DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	1175/AV1	DEL	30/12/2015		
						
Oggetto: D.L.gs 368/01 Proroga contratto individuale di lavoro a n. 2 Operatori Socio Sanitari cat. BS.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio e del Dirigente U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 10 comma 4 ter del D.Lgs n. 368/2001 e ai sensi del DPCM 6 marzo 2015 alla Sig.ra Giagnolini Mirella e alla Sig.ra Rinaldi Luigia Operatori Socio Sanitari cat. BS rispettivamente dal 07/01/2016 al 06/01/2017 e dal 16/01/2016 al 15/01/2017;

2	di dare atto che tali proroghe non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo, della proroga di n. 1 OSS dal 07/01/2016 al 06/01/2017 e n. 1 OSS dal 16/01/2016 al 15/01/2017 da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2016 e anno 2017 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€ 38.192,88
€ 9.938,46
€ 3.246,39
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2017	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€ 1.660,56
€ 9,00
€ 141,15

5	di attestare che il costo delle proroghe è autorizzato come da nota prot. n. 43169 del 21/12/2015 della Direzione Generale ASUR;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

								Dr. Carmine Di Bernardo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile della U.O.C. Gestione Risorse Umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono autorizzati come da nota prot. n. 43169 del 21/12/2015 della Direzione Generale ASUR;

Dott.ssa Laura Cardinali						Dott.ssa Anna Olivetti
Responsabile U.O. Bilancio					Responsabile del Controllo di Gestione

La presente determina consta di n. 6  pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE )
•	Normativa di riferimento

Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Circolare ASUR n. 801 del 10/01/2011
D.Lgs 368/01
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili;
L.R. n. 36/2013
DPCM  6 marzo 2015
DGRM n. 149 del 17/02/2014 “avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL;
L.R. n. 33/2014 art. 27 comma 1
•	Motivazione:
Richiamata, la determina n. 1130 del 23/12/2014 del Direttore di Area Vasta n. 1, relativa alla proroga del contratto individuale di lavoro alla Sig.ra Giagnolini Mirella e alla Sig.ra Rinaldi Luigia Operatori Socio Sanitari cat. BS con scadenza del contratto rispettivamente il 06/01/2016 e il 15/01/2016;
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1, in virtù della relazione trasmessa con nota dal Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie, ha conferito mandato alla scrivente U.O. per prorogare per ulteriori anni 1 ai sensi del D.L. 13/09/2012 n. 158 “Disposizioni urgenti per promuovere lo sviluppo del Paese mediante in più alto livello di tutela della salute” modificato ed integrato dalla legge di conversione n. 189 del 08/11/2012 è stato inserito nel D. Lgs n. 368/2001 comma 4 ter dell’art. 10, i citati Operatori Socio Sanitari, al fine di garantire i LEA ai sensi dell’art. 27 Legge 33/2014;
Accertato, inoltre, che i citati OSS possono essere prorogabili in quanto alla data del 30 ottobre 2013 hanno maturato negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio, anche non continuativo, ai sensi del DCPM del 06/03/2015;
Preso atto che tali proroghe sono autorizzate con nota prot. n. 43169 del 21/12/2015 della Direzione Generale ASUR avente ad oggetto: Piano occupazionale 2016;
Preso atto che tali proroghe non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza, 
Accertato che esistono posti vacanti in tale qualifica;
Accertato che la Sig.ra Giagnolini Mirella e la Sig.ra Rinaldi Luigia hanno manifestato la propria accettazione;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Richiamato il D.Lgs 165/01 art. 36 che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che nel caso di specie tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.;
Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.L.gs 368/01;
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL e UIL;
•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:

l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di procedere alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 10 comma 4 ter del D.Lgs n. 368/2001 e ai sensi del DPCM 6 marzo 2015 alla Sig.ra Giagnolini Mirella e alla Sig.ra Rinaldi Luigia Operatori Socio Sanitari cat. BS rispettivamente dal 07/01/2016 al 06/01/2017 e dal 16/01/2016 al 15/01/2017;

2	di dare atto che tali proroghe non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo, della proroga di n. 1 OSS dal 07/01/2016 al 06/01/2017 e n. 1 OSS dal 16/01/2016 al 15/01/2017 da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2016 e anno 2017 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€ 38.192,88
€ 9.938,46
€ 3.246,39
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2017	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€ 1.660,56
€ 9,00
€ 141,15

5	di attestare che il costo delle proroghe è autorizzato come da nota prot. n. 43169 del 21/12/2015 della Direzione Generale ASUR;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

            Sig.a Silvana Cavani					   Dott.ssa Roberta Furbetta
       Responsabile dell’Istruttoria				           Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

Dott. Paolo Pierella					 
				          Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -