DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	1140/AV1	DEL	24/12/2015		
						
Oggetto: Det. n. 606/AV3/2014. Assunzione a tempo determinato di n. 1 Collaboratore Professionale Sanitario – Ostetrica cat. D.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato della Sig.ra Giorgetti Selena Collaboratore Professionale Sanitario – Ostetrica cat. D, classificatasi al 15° posto tramite lo scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 606 del 29/05/2014 del Direttore di Area Vasta n. 3 per mesi 12;
2	di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro Area Comparto, ove verrà precisata la decorrenza di inizio rapporto, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;
3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;
4	di dare atto che tale assunzione non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;
5	di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro di n. 1 Ostetrica dal 31/12/2015 al 30/12/2016 da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2015 e anno 2016, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE 	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€ 23.935,05
€ 6.505,54
€.2.034,48

6	di attestare che il costo dell’assunzione è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015 come da determina del Direttore Generale n. 544/ASURDG del 24/07/2015 e che lo stesso è inserito nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015 come da nota del Direttore Generale ASUR prot. n. 32243 del 23/09/2015 con il seguente codice di autorizzazione:AV1_30, 
7	di dichiarare che la presente determina non è soggetta al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;
8	di trasmettere copia della presente determina al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

								Dr. Carmine Di Bernardo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile della U.O.C. Gestione risorse umane  e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono compresi nel budget 2015 per come assegnato  con determina del Direttore Generale n. 544/ASUDG del 24/07/2015 all’Area Vasta n. 1;

Dott.ssa Laura Cardinali						Dott.ssa Anna Olivetti
Responsabile U.O. Bilancio					Responsabile del Controllo di Gestione

La presente determina consta di n. 6  pagine

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE)

•	Normativa di riferimento

Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.Lgs n. 368/2001 “recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;
L.R. n. 36/2013;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
L.R. n. 33/2014 art. 27 comma 1
DPR 220/01
CCNL del personale del Comparto Sanità sottoscritto in data 10/04/2008 e norme non disapplicate di contratti precedenti

•	Motivazione:

Richiamata la determina n. 481 del 27/05/2015 del Direttore di Area Vasta n. 1, relativa al recesso dal servizio a tempo indeterminato dal 01/12/2015 della dipendente Sig.ra Patregnani Annalisa Collaboratore Professionale Sanitario Ostetrica cat. D in servizio presso il Distretto di Fano – AV1; 
Preso atto, che la Direzione di Area Vasta 1, ha conferito mandato alla scrivente U.O. di porre in essere gli atti necessari per l’assunzione a tempo determinato di un Collaboratore Professionale Sanitario Ostetrica cat. D, in virtù della richiesta del Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie, onde garantire il mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;
Verificato che questa Area Vasta non possiede ad oggi graduatorie valide in detta qualifica, si procede attivando l’iter di ricognizione relativo all’esistenza presso altre Area Vaste dell’ASUR di graduatorie concorsuali o di avvisi pubblici vigenti, in osservanza con le disposizioni di legge e regolamenti di cui alla DGRM n. 1066 del 15/07/2013, nonché con le linee guida approvate dalla Direzione Generale ASUR con nota n. 32405 del 24/09/2015;
Accertato che l’Area Vasta 3 dispone una graduatoria valida di avviso pubblico per assunzioni a tempo determinato di Collaboratore Professionale Sanitario Ostetrica cat. D approvata con determina n. 606 del 29/05/2014 dal Direttore di Area Vasta n. 3;
Pertanto, con nota prot. n. 86257 del 28/10/2015, si chiedeva alla Direzione Generale ASUR delega all’espletamento della procedura di convenzionamento con l’Area Vasta 3 di Macerata, per l’utilizzo della citata graduatoria;
Acquisito il modello di convenzione , si è proceduto alla stipula in data 26/11/2015 della convenzione tra l’Area Vasta n. 1 e l’Area Vasta n. 3 per l’utilizzo, ai sensi dell’art. 25 della Legge Regionale n. 37 del 27/11/2012 e della DGRM n. 1066 del 15/07/2013, all’utilizzo della vigente graduatoria di avviso pubblico per assunzione a tempo determinato di Collaboratore Professionale Sanitario – Ostetrica cat. D, approvata con determina n. 606 del 29/05/2014 del Direttore di Area Vasta n. 3;
Atteso che, tramite telegramma sono stati interpellati, per la disponibilità ad una eventuale assunzione a tempo determinato i candidati classificatisi al n. 15° e al n. 16° posto in base alle indicazioni ricevute dall’Area Vasta 3 e momentaneamente ha dato la propria disponibilità all’assunzione la candidata Sig.ra Giorgetti Selena classificatasi al 15° posto;
Accertato che tale assunzione è compatibile con le prescrizioni provvisorie di budget 2015, come da determina del Direttore Generale ASUR n. 544 del 24/07/2015 e che la stessa è stata inserita nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015, come da nota del Direttore Generale ASUR prot. n. 32243 del 23/09/2015 con il seguente codice di autorizzazione: AV1_30;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che ogni stipula di contratto di lavoro dipendente a tempo determinato prevede la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, in caso si verifichino esigenze strutturali e organizzative aziendali che rendano necessaria l’interruzione del rapporto stesso, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C..
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.L.gs 368/01;
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL e UIL;
Preso atto, inoltre, che tale assunzione non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza, 

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:
l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di procedere, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato della Sig.ra Giorgetti Selena Collaboratore Professionale Sanitario – Ostetrica cat. D, classificatasi al 15° posto tramite lo scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 606 del 29/05/2014 del Direttore di Area Vasta n. 3 per mesi 12;
2	di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro Area Comparto, ove verrà precisata la decorrenza di inizio rapporto, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;
3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;
4	di dare atto che tale assunzione non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;
5	di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro di n. 1 Ostetrica dal 31/12/2015 al 30/12/2016 da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2015 e anno 2016, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE 	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€ 23.935,05
€ 6.505,54
€.2.034,48

6	di attestare che il costo dell’assunzione è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015 come da determina del Direttore Generale n. 544/ASURDG del 24/07/2015 e che lo stesso è inserito nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015 come da nota del Direttore Generale ASUR prot. n. 32243 del 23/09/2015 con il seguente codice di autorizzazione:AV1_30, 
7	di dichiarare che la presente determina non è soggetta al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;
8	di trasmettere copia della presente determina al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

            Sig.a Silvana Cavani						   Dott.ssa Roberta Furbetta
       Responsabile dell’Istruttoria				           Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

Dott. Paolo Pierella					 
				          Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -