DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	1119/AV1	DEL	18/12/2015		
						
Oggetto: Assunzione a tempo determinato di n. 9 Operatori Socio Sanitari cat. BS ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2011.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio e del Dirigente della U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato dei seguenti Operatori Socio Sanitari cat. BS, tramite lo scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 1049 del 13/09/2012 del Direttore di Area Vasta 1 per mesi 12 e comunque nelle more delle del concorso pubblico di prossima emanazione, classificatisi alle posizioni rispettivamente indicate a fianco di ciascuno: 

1	ROCCHETTI	RAFFAELLA	
03/01/1984	Classificatasi al n.124	
2	CAPOLINO	FRANCESCO	
03/12/1974	Classificatosi al n. 126	
3	MARCHIONNI	FRANCESCA	
31/07/1981	Classificatasi al n. 131	
4	CANCELLIERI	WENDY	
25/09/1980	Classificatasi al n. 132	
5	DELLA MARCA	NICOLETTA	
20/11/1974
	Classificatasi al n. 137	
6	PIERFRANCESCHI	ROMINA	
23/10/1980	Classificatasi al n. 142	
7	LUCARELLI	ROBERTA	
19/06/1964	Classificatasi al n. 143	
8	MAIORANA	ANTONIO RAIMONDO	
18/01/1985	Classificatosi al n. 144	
9	GIOVANELLI	SARA	
20/01/1981	Classificatasi al n. 146	

2	di dare atto che con l’instaurazionedel nuovo rapporto di lavoro a tempo determinato dei candidati Sig. Capolino Francesco e Sig.ra Della Marca Nicoletta, si realizzerà la contestuale risoluzione del precedente rapporto di lavoro attualmente in essere;

3	di dare atto che tali assunzioni non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

4	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

5	di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 21/12/2015 al 20/12/2016, da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 ed al Bilancio di previsione di esercizio anno 2016, sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€ 179.340,48
€ 48.744,60 
€  15.243,90

6	di attestare che il costo delle proroghe è compatibile con i criteri di assegnazione di budget provvisorio anno 2015 come da determina del Direttore Generale n. 544/ASURDG del 24/07/2015 e che le stesse sono state inserite nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015 come da nota del Direttore Generale ASUR prot. n. 32243 del 23/09/2015, con i seguenti codici di autorizzazione: AV1_ 21, AV1_22, AV1_24, AV1_52, AV1_57, AV1_59, AV1_75, AV1_76 e AV1_113;

7	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

8	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

								Dr. Carmine Di Bernardo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile della U.O.C. Gestione Risorse Umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono compresi nel budget 2015 per come assegnato con determina del Direttore Generale ASUR n. 544 del 24/07/2015 all’Area Vasta n. 1.;

Dott.ssa Laura Cardinali						Dott.ssa Anna Olivetti
Responsabile U.O. Bilancio					Responsabile del Controllo di Gestione

La presente determina consta di n. 9  pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE )
•	Normativa di riferimento
Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.Lgs n. 368/2001 “recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;
L.R. n. 36/2013;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
L.R. n. 33/2014 art. 27 comma 1
•	Motivazione:

Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1, ha conferito mandato alla scrivente U.O. di porre in essere gli atti necessari per conferire n. 9 incarichi a tempo determinato, nelle more dell’espletamento delle procedure concorsuali di prossima emanazione, finalizzato all’assunzione del personale a tempo indeterminato e comunque non oltre 12 mesi, nella qualifica di Operatore Socio Sanitario cat. BS, in virtù della richiesta prot. n. 381680 del 9/12/2015 dal Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie, relativa alla sostituzione di personale cessato per scadenza di incarico o per dimissioni volontarie al fine di garantire la funzionalità e l’assistenza nei luoghi di assegnazione e il rispetto dei livelli essenziali di assistenza.
Accertato che esistono posti vacanti in tale qualifica.
Richiamata la determina n. 1049 del 13/09/2012 del Direttore dell’Area Vasta n. 1, relativa all’approvazione della graduatoria dell’avviso pubblico, per assunzioni a tempo determinato di Operatori Socio Sanitari cat. BS, utilizzata fino al numero 123°;
Atteso che, tramite telegramma, sono stati interpellati, per la disponibilità ad una eventuale assunzione a tempo determinato i candidati classificatisi dal n. 124° al n. 146° posto tramite scorrimento della citata graduatoria approvata con determina n. 1049/2012, e momentaneamente hanno dato la propria disponibilità i seguenti candidati classificatisi alle posizioni rispettivamente indicate a fianco di ciascuno:

1	ROCCHETTI	RAFFAELLA	
03/01/1984	Classificatasi al n.124	
2	CAPOLINO	FRANCESCO	
03/12/1974	Classificatosi al n. 126	
3	MARCHIONNI	FRANCESCA	
31/07/1981	Classificatasi al n. 131	
4	CANCELLIERI	WENDY	
25/09/1980	Classificatasi al n. 132	
5	DELLA MARCA	NICOLETTA	
20/11/1974
	Classificatasi al n. 137	
6	PIERFRANCESCHI	ROMINA	
23/10/1980	Classificatasi al n. 142	
7	LUCARELLI	ROBERTA	
19/06/1964	Classificatasi al n. 143	
8	MAIORANA	ANTONIO RAIMONDO	
18/01/1985	Classificatosi al n. 144	
9	GIOVANELLI	SARA	
20/01/1981	Classificatasi al n. 146	

Preso atto che tali assunzioni sono compatibili con le prescrizioni provvisorie di budget 2015, come da determina del Direttore Generale n. 544/ASURDG del 24/07/2015 e che le stesse sono state inserite nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015, come da nota del Direttore Generale ASUR prot. n. 32243 del 23/09/2015 con i seguenti codici di autorizzazione: AV1_21, AV1_22, AV1_24, AV1_52, AV1_57, AV1_59, AV1_75, AV1_76 e AV1_113;
Preso atto, inoltre, che tali assunzioni non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza, 
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Richiamato il D.Lgs 165/01 art. 36 che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che nel caso di specie tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.;
Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.L.gs 368/01;
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL e UIL;
•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:
l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di procedere, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato dei seguenti Operatori Socio Sanitari cat. BS, tramite lo scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 1049 del 13/09/2012 del Direttore di Area Vasta 1 per mesi 12 e comunque nelle more delle del concorso pubblico di prossima emanazione, classificatisi alle posizioni rispettivamente indicate a fianco di ciascuno: 

1	ROCCHETTI	RAFFAELLA	
03/01/1984	Classificatasi al n.124	
2	CAPOLINO	FRANCESCO	
03/12/1974	Classificatosi al n. 126	
3	MARCHIONNI	FRANCESCA	
31/07/1981	Classificatasi al n. 131	
4	CANCELLIERI	WENDY	
25/09/1980	Classificatasi al n. 132	
5	DELLA MARCA	NICOLETTA	
20/11/1974
	Classificatasi al n. 137	
6	PIERFRANCESCHI	ROMINA	
23/10/1980	Classificatasi al n. 142	
7	LUCARELLI	ROBERTA	
19/06/1964	Classificatasi al n. 143	
8	MAIORANA	ANTONIO RAIMONDO	
18/01/1985	Classificatosi al n. 144	
9	GIOVANELLI	SARA	
20/01/1981	Classificatasi al n. 146	

2	di dare atto che con l’instaurazionedel nuovo rapporto di lavoro a tempo determinato dei candidati Sig. Capolino Francesco e Sig.ra Della Marca Nicoletta, si realizzerà la contestuale risoluzione del precedente rapporto di lavoro attualmente in essere;

3	di dare atto che tali assunzioni non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

4	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

5	di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 21/12/2015 al 20/12/2016, da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 ed al Bilancio di previsione di esercizio anno 2016, sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€ 179.340,48
€ 48.744,60 
€  15.243,90

6	di attestare che il costo delle proroghe è compatibile con i criteri di assegnazione di budget provvisorio anno 2015 come da determina del Direttore Generale n. 544/ASURDG del 24/07/2015 e che le stesse sono state inserite nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015 come da nota del Direttore Generale ASUR prot. n. 32243 del 23/09/2015, con i seguenti codici di autorizzazione: AV1_ 21, AV1_22, AV1_24, AV1_52, AV1_57, AV1_59, AV1_75, AV1_76 e AV1_113;

7	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

8	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

            Sig.a Silvana Cavani					   Dott.ssa Roberta Furbetta
       Responsabile dell’Istruttoria				           Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

Dott. Paolo Pierella					 
				          Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -