DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	1070/AV1	DEL	10/12/2015		
						
Oggetto: Det. n. 1172/AV1/2013. Costituzione di rapporto individuale di lavoro a tempo determinato con un Dirigente Medico nella disciplina di Pediatria, ai sensi dell’art. 16 CCNL 5/12/96.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	Di assumere a tempo determinato ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001, accertata l’esistenza di posti vacanti in tale qualifica, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, la Dr.ssa Viscogliosi Felicetta, nata il 5/9/1977, classificatasi al sesto posto della graduatoria approvata con determina n. 1172/AV1 del 11/12/2013, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Pediatria presso la U.O. di Pediatria/Nido dello stabilimento ospedaliero di Urbino dell’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 16/1/2016 per mesi dodici;

2	Di dare atto che tale assunzione non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;

3	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

4	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

5	Di attribuire alla medesima il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente;

6	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

7	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 16/1/2016 fino al 15/1/2017, da imputare al bilancio di previsione di esercizio anno 2016 e anno 2017, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

 BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	51.963,21	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	14.123,64	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.416,89	

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2017	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	2.259,27	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	614,07	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	192,04	

8	Di attestare che il costo dell’assunzione è compatibile con le prescrizioni provvisorie di Budget anno 2016, per come sarà assegnato all’Area Vasta n. 1, e che lo stesso è inserito nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 32243 del 23/9/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_IV_106;

9	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

10	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dr. Carmine Di Bernardo

Per il parere infrascritto:
RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile della U.O.C. Gestione risorse umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno previsti nel budget 2016 per come sarà assegnato all’Area Vasta n. 1.

                      Dott.ssa Laura Cardinali 	 Dott.ssa Anna Olivetti	
Responsabile U.O. Bilancio 	Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione	

La presente determina consta di n. 8 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento
D.Lgs. n. 502/92;
Capo I - Titolo II - Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
D.P.R. n. 483/1997;
Art. 36 del D.Lgs. n.165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibile, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.L. n. 101 del 31/08/2013 convertito in legge dalla L. n. 125 del 30/10/2013;
Art. 16 “Assunzioni a tempo determinato” del CCNL del 5/12/1996 Area Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 5/8/1997;
D.Lgs. n. 368/2001 “Recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011;
Determina del Direttore Generale n. 227/ASURDG del 23/3/2011 avente ad oggetto: “Ricognizione posti della Dotazione Organica del personale”;
Determina del Direttore Generale n. 221/ASURDG del 01/04/2015 avente ad oggetto: ”Recepimento e approvazione del Piano Occupazionale Annuale (2015) e Programma triennale di fabbisogno del personale (2015/2017)”.
Nota Direttore Generale ASUR prot. 32243 del 23/9/2015 oggetto: “Piano Occupazionale ottobre-dicembre 2015”.

•	Motivazione:
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per l’assunzione a tempo determinato di un Dirigente Medico nella disciplina di Pediatria, in virtù della missiva del Direttore Medico del presidio ospedaliero unico dell’Area Vasta n. 1, acquisita in forma cartacea agli atti prot. n. ID377801 del 28/11/2015 onde garantire il mantenimento dei livelli essenziali di assistenza stante la grave imprevista carenza di organico presso la U.O. di Pediatria/Nido dello stabilimento ospedaliero di Urbino.
Verificato che questa Area Vasta possiede una graduatoria valida di concorso pubblico, per titoli ed esami, per assunzione a tempo indeterminato di Dirigente Medico nella disciplina di Pediatria approvata con determina n. 1172/AV1 del 11/12/2013.
Preso atto della nomina del vincitore del concorso pubblico de quo e dello scorrimento della graduatoria fino al quarto classificato, si procede attingendo dalla stessa ed interpellando, tramite telegramma il giorno 30/11/2015, i candidati a partire dal quinto collocato in posizione utile; si constata che la Dr.ssa Viscogliosi Felicetta, nata il 5/9/1977, sesta classificata ha accettato la proposta di assunzione a mezzo fax trasmesso in data 2/12/2015, entro i termini previsti.
Preso atto che tale assunzione non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza.
Accertato che dalla ricognizione dei posti della Dotazione Organica del personale dell’Area Vasta n. 1, recepita con determina del Direttore Generale n. 227/ASURDG del 23/3/2011, esiste posto vacante in tale qualifica.
Preso atto che tale assunzione è compatibile con le prescrizioni provvisorie di Budget anno 2016 per come sarà assegnato all’Area Vasta n. 1 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 32243 del 23/9/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_IV_106.
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che ogni stipula di contratto di lavoro dipendente a tempo determinato prevede la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, in caso si verifichino esigenze strutturali e organizzative aziendali che rendano necessaria l’interruzione del rapporto stesso, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C..
Dato che l’incarico verrà conferito nel rispetto delle disposizioni contrattuali e legislative in materia di assunzione del personale a tempo determinato e di utilizzo dei contratti di lavoro flessibile, nella fattispecie, dell’art. 16 “Assunzioni a tempo determinato” del CCNL del 5/12/1996 Area Dirigenza Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 5/8/1997 e del novellato art. 36 del D.Lgs. n.165/2001, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 (L. n. 125 del 30/10/2013 legge di conversione), il quale sancisce al comma 5-ter l’applicazione alle pubbliche amministrazioni del D.Lgs. n. 368/2001.
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Inoltre, richiamata la delibera della Giunta Regione Marche n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”.
Si rappresenta la necessità di provvedere all’assunzione a tempo determinato del candidato classificatosi al sesto posto nella graduatoria sopra citata, nella persona di Dr.ssa Viscogliosi Felicetta, nata il 5/9/1977, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Pediatria per un periodo di anni uno a decorrere dal 16/1/2016 fino al 15/1/2017 presso la U.O. di Pediatria/Nido dello stabilimento ospedaliero di Urbino dell’Area Vasta n. 1.
Pertanto, 
•	Esito dell’istruttoria: 
SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA
l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	Di assumere a tempo determinato ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001, accertata l’esistenza di posti vacanti in tale qualifica, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, la Dr.ssa Viscogliosi Felicetta, nata il 5/9/1977, classificatasi al sesto posto della graduatoria approvata con determina n. 1172/AV1 del 11/12/2013, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Pediatria presso la U.O. di Pediatria/Nido dello stabilimento ospedaliero di Urbino dell’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 16/1/2016 per mesi dodici;

2	Di dare atto che tale assunzione non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;

3	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

4	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

5	Di attribuire alla medesima il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente;

6	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

7	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 16/1/2016 fino al 15/1/2017, da imputare al bilancio di previsione di esercizio anno 2016 e anno 2017, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

 BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	51.963,21	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	14.123,64	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.416,89	

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2017	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	2.259,27	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	614,07	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	192,04	

8	Di attestare che il costo dell’assunzione è compatibile con le prescrizioni provvisorie di Budget anno 2016, per come sarà assegnato all’Area Vasta n. 1, e che lo stesso è inserito nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 32243 del 23/9/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_IV_106;

9	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

10	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

    Sig.ra Silvana Cavani					         Dott.ssa Roberta Furbetta	        
 	  Responsabile dell’Istruttoria					      Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
           Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.