DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	1026/AV1	DEL	26/11/2015		
						
Oggetto: Proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato al Dr. Andrea Massi dirigente veterinario Area B dell’Area Vasta n. 1.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	Di prorogare, ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, accertata l’esistenza posti vacanti in tale qualifica, il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno stipulato con il Dr. Andrea Massi, nato il 2/9/1973, in qualità di dirigente veterinario – area della produzione, trasformazione, commercializzazione, conservazione e trasporto degli alimenti di origine animale e loro derivati c/o SIAOA di Fano dell’Area Vasta n. 1, fino al 31/12/2017 (u.g.s.);

2	Di dare atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;

3	Di invitare l’interessato alla sottoscrizione della proroga, che costituisce appendice del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ferme restando le condizioni di cui al contratto individuale di lavoro n. 53 del 22/12/2014;

4	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

5	Di dare atto che il costo totale della proroga, dal 1/1/2016 fino al 31/12/2017 (u.g.s.), da imputare al bilancio di previsione di esercizio anno 2016 ed al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: 

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	54.222,48	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	14.737,72	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.608,93	

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	54.222,48	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	14.737,72	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.608,93	

6	Di attestare che il costo della proroga è compatibile con le prescrizioni provvisorie di Budget anno 2016, per come sarà assegnato all’Area Vasta n. 1, e che lo stesso è inserito nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 32243 del 23/9/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_IV_74;

7	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

8	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dr. Carmine Di Bernardo

Per il parere infrascritto:
RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile della U.O.C. Gestione risorse umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno previsti nel budget 2016 per come sarà assegnato all’Area Vasta n. 1.

             Dott.ssa Laura Cardinali 	Dott.ssa Anna Olivetti	
Responsabile U.O. Bilancio 	Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione	

La presente determina consta di n. 8 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento

D.Lgs. n. 502/92;
Art. 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001 “Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES”;
D.Lgs. n. 502/92;
Capo I-Titolo II - Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
Art. 36 del D.Lgs. n.165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibile, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.L. n. 101 del 31/08/2013 convertito in legge dalla L. n. 125 del 30/10/2013;
D.P.R. n. 483/1997;
L.R. n. 33/2014 art. 27 (Misure di razionalizzazione della spesa sanitaria);
CCNL Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 08/06/2000;
CCNL Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 03/11/2005;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
Determina del Direttore Generale n. 221/ASURDG del 01/04/2015 avente ad oggetto: ”Recepimento e approvazione del Piano Occupazionale Annuale (2015) e Programma triennale di fabbisogno del personale (2015/2017)”.
Nota Direttore Generale ASUR prot. 32243 del 23/9/2015 oggetto: “Piano Occupazionale ottobre-dicembre 2015”.

•	Motivazione:

Richiamata la determina n. 1066/AV1 del 15/12/2014 del Direttore dell’Area Vasta n. 1 relativa all’assunzione a tempo determinato del Dr. Andrea Massi dirigente veterinario – area della produzione, trasformazione, commercializzazione, conservazione e trasporto degli alimenti di origine animale e loro derivati c/o SIAOA di Fano dell’Area Vasta n. 1, con scadenza il giorno 31/12/2015.
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per la proroga dell’incarico del Dirigente interessato per anni due, in virtù della missiva del Direttore della U.O. di epidemiologia veterinaria e comunicazione del rischio, acquisita in forma cartacea agli atti al prot. n. ID 372087 del 14/11/2015 onde garantire il mantenimento dei livelli essenziali di assistenza del servizio SIAOA di Fano dell’Area Vasta n. 1.
 Preso atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza.
Accertato che dalla ricognizione dei posti della Dotazione Organica del personale dell’Area Vasta n. 1, recepita con determina del Direttore Generale n. 227/ASURDG del 23/3/2011, esiste posto vacante in tale qualifica.
Preso atto che la proroga è richiesta da esigenze contingenti ed imprevedibili e si riferisce alla stessa attività lavorativa per la quale il contratto è stato stipulato a tempo determinato, ai sensi degli artt. 4 e 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368/2001.   
Preso atto che tale proroga è compatibile con le prescrizioni provvisorie di Budget anno 2016 per come sarà assegnato all’Area Vasta n. 1 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 32243 del 23/9/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_IV_74.
Accertato che il Dirigente Medico ha manifestato l’assenso alla proroga del contratto individuale di lavoro.
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che ogni stipula di contratto di lavoro dipendente a tempo determinato prevede la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, in caso si verifichino esigenze strutturali e organizzative aziendali che rendano necessaria l’interruzione del rapporto stesso, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C..
Inoltre, richiamata la delibera della Giunta Regione Marche n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”.
Pertanto, si rappresenta la necessità di provvedere alla proroga del Dr. Andrea Massi, nato il 2/9/1973, in qualità di dirigente veterinario – area della produzione, trasformazione, commercializzazione, conservazione e trasporto degli alimenti di origine animale e loro derivati c/o SIAOA di Fano dell’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 1/1/2016 fino al 31/12/2017 (u.g.s.).
Pertanto, 

•	Esito dell’istruttoria: 

SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA

l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	Di prorogare, ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, accertata l’esistenza posti vacanti in tale qualifica, il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno stipulato con il Dr. Andrea Massi, nato il 2/9/1973, in qualità di dirigente veterinario – area della produzione, trasformazione, commercializzazione, conservazione e trasporto degli alimenti di origine animale e loro derivati c/o SIAOA di Fano dell’Area Vasta n. 1, fino al 31/12/2017 (u.g.s.);

2	Di dare atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;

3	Di invitare l’interessato alla sottoscrizione della proroga, che costituisce appendice del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ferme restando le condizioni di cui al contratto individuale di lavoro n. 53 del 22/12/2014;

4	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

5	Di dare atto che il costo totale della proroga, dal 1/1/2016 fino al 31/12/2017 (u.g.s.), da imputare al bilancio di previsione di esercizio anno 2016 ed al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: 

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	54.222,48	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	14.737,72	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.608,93	

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	54.222,48	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	14.737,72	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.608,93	

6	Di attestare che il costo della proroga è compatibile con le prescrizioni provvisorie di Budget anno 2016, per come sarà assegnato all’Area Vasta n. 1, e che lo stesso è inserito nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 32243 del 23/9/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_IV_74;

7	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

8	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

   Sig.ra Silvana Cavani 						Dott.ssa Roberta Furbetta  
 	  Responsabile dell’Istruttoria 					          Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.