DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	1004/AV1	DEL	16/11/2015		
						
Oggetto: D.L.gs 368/01 Proroga contratto individuali di lavoro a n. 1 Collaboratore Professionale Sanitario Ostetrica cat. D.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 10 comma 4 ter del D.Lgs n. 368/2001 alla Sig.ra Clini Ilaria nata il 13/06/86 Collaboratore Professionale Sanitario – Ostetrica cat. D dal 29/12/2015 al 28/12/2016;
2	di dare atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo, della proroga di n. 1 Ostetrica dal 29/12/2015 al 28/12/2016 da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 e anno 2016 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€ 213,71
€50,08
€ 18,16
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
051203103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€ 23.935,08
€ 6.505,54
€ 2.034,48

5	di attestare che il costo della proroga è compatibile con i criteri di assegnazione di budget provvisorio anno 2015 come da determina del Direttore Generale ASUR n. 544 del 24/07/20154 e che la stessa è stata inserita nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015 come da nota del Direttore Generale ASUR prot. n. 32243 del 23/09/2015 con il seguente codice di autorizzazione: AV1_77;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

								Dr. Carmine Di Bernardo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile della U.O.C. Gestione Risorse Umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno compresi nel budget provvisorio 2015 per come assegnato con determina del Direttore Generale n. 544/ASURDG del 24/07/2015 all’Area Vasta n. 1.;

Dott.ssa Laura Cardinali						Dott.ssa Anna Olivetti
Responsabile U.O. Bilancio					Responsabile del Controllo di Gestione

La presente determina consta di n. 7  pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE )

•	Normativa di riferimento

Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Circolare ASUR n. 801 del 10/01/2011
D.Lgs 368/01
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili;
L.R. n. 36/2013
Decreto balduzzi n. 158/2012
DGRM n. 149 del 17/02/2014 “avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL;
L.R. n. 33/2014 art. 27 comma 1.

•	Motivazione:

Richiamata la determina n. 528 del 22/05/2013 del Direttore di Area Vasta n. 1, relativa alla proroga del contratto individuale di lavoro alla Sig.ra Clini Ilaria nata il 13/06/1986 – Collaboratore Professionale Sanitario Ostetrica cat. D, con scadenza del contratto il 28/12/2015;
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1, in virtù della relazione trasmessa con nota prot. n. 367363 del 04/11/2015 dal Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie, ha conferito mandato alla scrivente U.O. per prorogare in ulteriori anni 1 il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi del D.L. 13/09/2012 n. 158 “Disposizioni urgenti per promuovere lo sviluppo del Paese mediante in più alto livello di tutela della salute” modificato ed integrato dalla legge di conversione n. 189 del 08/11/2012 è stato inserito nel D.Lgs n. 368/2001 comma 4 ter dell’art. 10, alla citata Ostetrica, al fine di garantire i LEA ai sensi dell’art. 27 Legge 33/2014;
Preso atto che tale proroga è compatibile con le prescrizioni provvisorie di budget 2015, come da determina del Direttore Generale n. 544/ASURDG del 24/07/2015 e che la stessa è stata inserita nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015, come da nota del Direttore Generale ASUR prot. n. 32243 del 23/09/2015 con il seguente codice di autorizzazione: AV1_77;
Preso atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;
Accertato che esiste posto vacante in tale qualifica;
Accertato che l’Ostetrica sopra citata ha manifestato la propria accettazione;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Richiamato il D.Lgs 165/01 art. 36 che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che nel caso di specie tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.;
Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.L.gs 368/01;
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL e UIL;

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:

l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di procedere alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 10 comma 4 ter del D.Lgs n. 368/2001 alla Sig.ra Clini Ilaria nata il 13/06/86 Collaboratore Professionale Sanitario – Ostetrica cat. D dal 29/12/2015 al 28/12/2016;

2	di dare atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo, della proroga di n. 1 Ostetrica dal 29/12/2015 al 28/12/2016 da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 e anno 2016 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€ 213,71
€50,08
€ 18,16
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
051203103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€ 23.935,08
€ 6.505,54
€ 2.034,48

5	di attestare che il costo della proroga è compatibile con i criteri di assegnazione di budget provvisorio anno 2015 come da determina del Direttore Generale ASUR n. 544 del 24/07/20154 e che la stessa è stata inserita nel piano occupazionale IV trimestre anno 2015 come da nota del Direttore Generale ASUR prot. n. 32243 del 23/09/2015 con il seguente codice di autorizzazione: AV1_77;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

            Sig.a Silvana Cavani					   Dott.ssa Roberta Furbetta
       Responsabile dell’Istruttoria				           Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

Dott. Paolo Pierella					 
				          Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -