DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	961/AV1	DEL	04/11/2015		
						
Oggetto: Art. 22 legge 183/2010. Permanenza in servizio dott. ssa Mirti Serafini, dirigente farmacista.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -
VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente in riferimento al Bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

•	di autorizzare la permanenza in servizio fino al 12/03/2018 (40 anni di servizio effettivo) alla dipendente a tempo indeterminato Dott.ssa Mirti Serafini dirigente farmacista, ai sensi dell’art. 22 della L. 183/2010;
•	di dichiarare che il suddetto atto non comporta alcun onere aggiuntivo rispetto alla situazione attuale a carico di questa Area Vasta n. 1;
•	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
•	di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.
	
Dr.Carmine Di Bernardo

Per il parere infrascritto:
U.O.C. Contabilità-Bilancio-Finanze: 
Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’Area Vasta. 
            
                 dott.ssa Anna Olivetti                                      dott.ssa Laura Cardinali
RESPONSABILE DEL CONTROLLO DI GESTIONE        RESPONSABILE DEL  BILANCIO		         		                 		       	                        
 
La presente determina consta di n. 5  pagine. 

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U. O. GESTIONE RISORSE UMANE

•	Normativa di riferimento
Legge 183 del 04/11/2010;
D. Lgs. 502/1992 art. 15-nonies;
D. Lgs. 503/1992 art. 16;
L. 449/1997;
Determina GRM n. 785 del 31/12/2005.

•	Presa in esame la posizione personale del dipendente a tempo indeterminato Dott.ssa Mirti Serafini dirigente farmacista, ed accertato che la medesima, nata a Urbino (PU) il 17.04.1951, compirà il 65° anno di età il 17 aprile 2016, per cui, a norma del D. Lgs. 502/1992, dovrebbe essere collocata a riposo per limiti di età dal 1° maggio 2018 per aver maturato i requisiti con la previgente L. 449/97;

•	Preso atto che la medesima in data 9.10.2015 ha fatto pervenire richiesta di permanenza in servizio fino al compimento del 40° anno di servizio effettivo ai sensi dell’art. 22 della Legge 183/2010; 

•	Tenuto conto che l’art. 22 della L. 183 del 4/11/2010 accorda la possibilità ai dirigenti medici e del ruolo sanitario di richiedere, al compimento del limite di età, di permanere in servizio fino al maturare del quarantesimo anno di effettivo servizio e comunque non oltre il settantesimo anno di età, senza dal luogo ad un aumento del numero dei dirigenti;

•	Verificata la situazione previdenziale del dipendente che prevede il raggiungimento di 40 anni di servizio effettivo, escluso il riscatto del diploma di laurea, in data 12.03.2018;

•	Ritenuto pertanto, di accogliere la richiesta di permanenza in servizio del suddetto dipendente fino al 12.03.2018;

•	Vista la determina GRM n. 785 del 31/12/2005;

Si  propone 				AL DIRETTORE DI AREA VASTA

•	di autorizzare la permanenza in servizio fino al 12.03.2018 (40 anni di servizio effettivo) alla dipendente a tempo indeterminato Dott.ssa Mirti Serafini dirigente farmacista,, ai sensi dell’art. 22 della L. 183/2010;

•	di dichiarare che il suddetto atto non comporta alcun onere aggiuntivo rispetto alla situazione attuale a carico di questa Area Vasta n. 1;

•	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

•	di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.

IL RESPONSABILE DELL’ ISTRUTTORIA		  IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
       	      (dott. Mirco Giulietti)			                 (dott. Paolo Pierella)

IL DIRETTORE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta.
             
               IL DIRIGENTE
U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
            (dott. Paolo Pierella)

- ALLEGATI -

Non sono presenti allegati