DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	873/AV1	DEL	13/10/2015		
						
Oggetto: CCNL 7/4/1999 area comparto artt. 20 e 21 e s.m.i. – Aggiornamento assetto organizzativo aziendale e provvedimenti conseguenti.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente Bilancio e del Dirigente della U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;
- D E T E R M I N A -
1.	Di bandire avviso per la copertura di n.1 posizione organizzativa dell’area amministrativa resasi vacante a seguito di pensionamento della titolare dell’incarico (All.to 1).

2.	Di dare atto che l’indennità di Posizione Organizzative per l’incarico di cui al punto n.1 trova capienza nel fondo complessivo di cui all’art. 10 del CCNL 10/4/2008 e s.m.i. “Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune della ex indennità di qualificazione professionale e dell’indennità professionale specifica” che ha dedicato per tale istituto, così come risultate delle apposite relazioni sindacali attivate ai sensi dell’art. 39, comma 5 del CCNL del 7/4/1999, sindacali, la somma di € 302.609,52;
 
3.	Di indire, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio ed ai sensi dell’art. 4 del Regolamento di cui alla determina n. 738/2013, un Avviso interno per il conferimento dell’incarico di posizione organizzativa di cui al precedente punto n.1 come da bando allegato, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto (All.to 2); 

4.	Di disporre che le domande per il conferimento dell’incarico, da redigersi secondo il fac simile contenuto nel bando di avviso riportato nell’allegato 2, dovranno essere consegnate all’Ufficio Protocollo Area Vasta n. 1 – Via Ceccarini n. 38 - Fano entro e non oltre il giorno 29/10/2015 ore 12:00; 

5.	Di fissare, secondo quanto riportato nella tabella in appresso, la data ed il luogo di svolgimento della prova selettiva che, ad ogni effetto di legge, in seguito alla pubblicazione sull’ambo pretorio, costituisce formale comunicazione/notifica a tutti i candidati:
AREA AMMINISTRATIVA 
STRUTTURA	NUMERO POSIZIONI  ORGANIZZATIVE	COMMISSIONE	
		Nominativo	Funzione	Date sedute	
DIREZIONE AMMINISTRATIVA OSPEDALIERA	n. 1	Da nominare con successivo atto ai sensi dell’art. 4 del regolamento approvato con determina n. 738/2013	PRESIDENTE
COMPONENTE COMPONENTE
	30 Ott ore 12,00 Via Ceccarini Fano Auletta	

6.	Di dare atto che in caso necessità di modificazione della data e/o del luogo della procedura selettiva si procederà, ai sensi dell’art. 3 del Regolamento di cui alla determina n. 738/2013, a dare idonea comunicazione ai candidati, con almeno 15 giorni di anticipo rispetto all’inizio delle prove, attraverso la pubblicazione della variazione sul sito aziendale; 
 
7.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di    pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

8.	Di trasmettere il presente atto al collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

								Dr. Carmine Di Bernardo

U.O.C. Contabilità-Bilancio-Finanze: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che dal presente atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta.

Il Responsabile del Controllo di Gestione				 Il Responsabile del Bilancio
          (Dott.ssa Anna Olivetti)					(Dott.ssa Laura Cardinali)				                 	

La presente determina consta di n.14 pagine di cui n.7 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
Unità Operativa GESTIONE RISORSE UMANE

•	Normativa di riferimento

Nella riorganizzazione dell’Area ATL dell’Area Vasta 1, avviata in seguito alla L.R. 17/2011 e secondo i principi di cui alla determina n. 1112/2011, approvata con DGRM 2/2012, si è proceduto 
•	all’individuazione del Modello Funzionale ed Organizzativo deputato all’ottimizzazione dei servizi, alla programmazione integrata e al coordinamento delle attività territoriali in un’ottica di miglioramento e sviluppo dei servizi erogati e dal conseguimento dell’equilibrio economico-finanziario, (determina del Direttore dell’Area Vasta n. 66/AV1 del 30/1/2013), 
•	alla graduazione delle funzioni delle Unità Operative e, conseguentemente, all’attribuzione dei nuovi incarichi alla Dirigenza Amministrativa dell’Area Vasta, (determina del Direttore di Area Vasta n. 73 del 31/1/2013)
•	alla effettuazione delle procedure di mobilità del personale del comparto delle sedi periferiche,  (determine AV1 n. 525, n. 526, n. 527, n. 528, n. 529, n. 530, n. 531 del 16/6/2014 e  n. 534 e n. 537 del 18/6/2014)
•	al nuovo assetto organizzativo aziendale delle Posizioni Organizzative in Area Vasta con la Determina 604/AV1 del 07/07/2014
Si rende periodicamente necessario, al fine di aggiornare costantemente il processo, di procedere alla sostituzione periodica delle Posizioni Organizzative che a seguito di pensionamenti cessano nelle funzioni preposte. 
Gli incarichi di posizioni organizzativa, infatti, sono previsti dal contratto nazionale del comparto Sanità ed hanno particolare rilevanza strategica per l’organizzazione aziendale; esse riguardano settori che richiedono lo svolgimento di funzioni di responsabilità di servizi e uffici, che richiedono un appropriato grado di esperienza, autonomia gestionale e organizzativa, nonché lo svolgimento di attività con contenuti di elevata professionalità e specializzazione, con assunzione diretta di responsabilità.
In materia, il CCNL 7.4.1999 agli articoli 20, 21 e 36 come modificati dal CCNL 20.9.2001 - II biennio economico prevede l’istituzione delle posizioni organizzative, le modalità di affidamento e di revoca degli incarichi, nonché l’indennità di funzione correlata, e con determina AV 1 n. 738 del 9/8/2013, in ossequio a detti principi, è stato approvato il regolamento aziendale in materia, che ne disciplina nel dettaglio la modalità di istituzione, di affidamento, di valutazione e revoca per l’Area Vasta. 
Si ritiene di sostituire le Posizioni Organizzative funzionali al modello organizzativo, che cessano conseguentemente al pensionamento dei titolari dell’incarico, mantenendo invariate le risorse destinate al finanziamento dell’indennità prevista per le posizioni organizzative nell’ambito del fondo ex art. 9 CCNL 31.7.2009 che risulta pari ad € 302.609,52. 
Con il presente atto viene attivato un Avviso per la copertura di n.1 Posizione Organizzativa Amministrativa resesi vacante con il pensionamento della titolare dell’incarico come di seguito specificato:

AREA AMMINISTRATIVA

Direzione Amministrativa Ospedaliera	
Coordinamento funzioni DAO strutture Pergola e Fossombrone. Punti 28	

In merito alle modalità di attribuzione dell’incarico, l’art. 4 del sopraccitato Regolamento prevede che le posizioni organizzative siano attribuite ai dipendenti all’esito di una selezione interna volta alla valutazione dei requisiti culturali posseduti, alle attitudini ed alle capacità professionali nonché alle specifiche esperienze acquisite pertinenti alle funzioni caratterizzanti la posizione da assegnare. 
In riferimento a quanto sopra esposto, quindi, si rende necessario attivare le procedure per il conferimento di un incarico di posizione organizzativa, di cui all’allegato n. 1 che verranno svolte secondo i dettami del predetto Regolamento, emettendo, cioè apposito Avviso Interno. Le condizioni e le modalità di esecuzione delle procedure sono riportate negli allegati avvisi che formano parte integrante e sostanziale del presente atto (Allegato n.2).

Per quanto sopra esposto si propone al Direttore di Area Vasta l’adozione della seguente determina:

•	Di bandire avviso per la copertura di n.1 posizione organizzativa dell’area amministrativa resasi vacante a seguito di pensionamento della titolare dell’incarico (All.to 1).

•	Di dare atto che l’indennità di Posizione Organizzative per l’incarico di cui al punto n.1 trova capienza nel fondo complessivo di cui all’art. 10 del CCNL 10/4/2008 e s.m.i. “Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune della ex indennità di qualificazione professionale e dell’indennità professionale specifica” che ha dedicato per tale istituto, così come risultate delle apposite relazioni sindacali attivate ai sensi dell’art. 39, comma 5 del CCNL del 7/4/1999, sindacali, la somma di € 302.609,52;

•	Di indire, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio ed ai sensi dell’art. 4 del Regolamento di cui alla determina n. 738/2013, un Avviso interno per il conferimento dell’incarico di posizione organizzativa di cui al precedente punto n.1 come da bando allegato, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto (All.to 2); 

•	Di disporre che le domande per il conferimento dell’incarico, da redigersi secondo il fac simile contenuto nel bando di avviso riportato nell’allegato 2, dovranno essere consegnate all’Ufficio Protocollo Area Vasta n. 1 – Via Ceccarini n. 38 - Fano entro e non oltre il giorno 29/10/2015 ore 12:00; 

•	Di fissare, secondo quanto riportato nella tabella in appresso, la data ed il luogo di svolgimento della prova selettiva che, ad ogni effetto di legge, in seguito alla pubblicazione sull’ambo pretorio, costituisce formale comunicazione/notifica a tutti i candidati:

AREA AMMINISTRATIVA 
STRUTTURA	NUMERO POSIZIONI  ORGANIZZATIVE	COMMISSIONE	
•		•		Nominativo	Funzione	Date sedute	
DIREZIONE AMMINISTRATIVA OSPEDALIERA	n. 1	Da nominare con successivo atto ai sensi dell’art. 4 del regolamento approvato con determina n. 738/2013	PRESIDENTE
COMPONENTE COMPONENTE
	30 Ott ore 12,00 Via Ceccarini Fano Auletta	

•	Di dare atto che in caso necessità di modificazione della data e/o del luogo della procedura selettiva si procederà, ai sensi dell’art. 3 del Regolamento di cui alla determina n. 738/2013, a dare idonea comunicazione ai candidati, con almeno 15 giorni di anticipo rispetto all’inizio delle prove, attraverso la pubblicazione della variazione sul sito aziendale; 

•	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di    pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

•	Di trasmettere il presente atto al collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Il Responsabile del Procedimento					
              (Pietro Curti)

IL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta.

Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane
						(Dott. Paolo Pierella)

- ALLEGATI -

1)	PO da sostituire a seguito del pensionamento della titolare del posto
2)	Avviso di selezione