DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	838/AV1	DEL	28/09/2015		
						
Oggetto: DGRM n. 1066/2013. Costituzione di rapporto individuale di lavoro a tempo determinato con un Dirigente Medico nella disciplina di Nefrologia, ai sensi dell’art. 16 CCNL 5/12/96.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	Di assumere a tempo determinato, ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e della DGRM n. 1066 del 15/07/2013, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, la Dr.ssa Maria Ilaria Moretti, nata il 30/5/1984, classificatasi al secondo posto della graduatoria approvata con determina del Direttore Generale della AORMN n. 424 del 1/7/2015, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Nefrologia presso lo Stabilimento Ospedaliero Unico dell’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 01/10/2015 per mesi dodici;

2	Di dare atto che tale assunzione non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;

3	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

4	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

5	Di attribuire alla medesima il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente;

6	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

7	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 01/10/2015 fino al 30/09/2016, da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2015 e anno 2016, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:
 BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	15.814,89	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.298,50	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	1.344,27	

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	38.407,59	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	10.439,21	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	3.264,66	

8	di attestare che il costo dell’assunzione è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015 come da Determina del Direttore Generale n. 544/ASURDG del 24/07/2015 e che lo stesso è inserito nel piano occupazionale III trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR con determina n. 221/ASURDG del 01/04/2015, come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015, con codice di autorizzazione n. AV1_171, rielaborato con la Direzione Generale con nota inviata in Asur prot. n. 76013 del 21/09/2015;

9	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

10	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dr. Carmine Di Bernardo

Per il parere infrascritto:
RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile della U.O. Gestione risorse umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno compresi nel budget provvisorio 2015 per come assegnato con determina del Direttore Generale n. 544/ASURDG del 24/07/2015 all’Area Vasta n. 1

                      Dott.ssa Laura Cardinali 	 Dott.ssa Anna Olivetti	
Responsabile U.O. Bilancio 	Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione	

La presente determina consta di n. 9 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento
D.Lgs. n. 502/92;
Capo I - Titolo II - Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
D.P.R. n. 483/1997;
Art. 36 del D.Lgs. n.165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibile, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.L. n. 101 del 31/08/2013 convertito in legge dalla L. n. 125 del 30/10/2013;
Art. 16 “Assunzioni a tempo determinato” del CCNL del 5/12/1996 Area Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 5/8/1997;
D.Lgs. n. 368/2001 “Recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011;
Determina del Direttore Generale n. 227/ASURDG del 23/3/2011 avente ad oggetto: “Ricognizione posti della Dotazione Organica del personale”;
DGRM n. 1066 del 15/07/2013 “L.R. n. 37/2012 atl 25, comma 3 – Definizione criteri e modalità per l’utilizzo delle graduatorie dei concorsi”;
DGRM n. 1440/2014 assegnazione del budget provvisorio anno 2015;
Determina del Direttore Generale n. 544/ASURDG del 24/07/2015 recepimento della delibera di Giunta Regionale DGRM n. 1440/2014 assegnazione del budget provvisorio anno 2015;
Determina del Direttore Generale n. 221/ASURDG del 01/04/2015 avente ad oggetto:”Recepimento e approvazione del Piano Occupazionale Annuale (2015) e Programma triennale di fabbisogno del personale (2015/2017)”.

•	Motivazione:

Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per conferire un incarico a tempo determinato di Dirigente Medico nella disciplina di Nefrologia, in virtù della nota del Responsabile della U.O. di Nefrologia dello stabilimento ospedaliero di Urbino, acquisita in forma cartacea agli atti al prot. ID 340870 del 2/9/2015, onde garantire il mantenimento dei livelli di erogazione dei LEA, in specie, per il ripristino a regime della copertura dei turni dei CAL di Cagli e Sassocorvaro e nell’ottica della prossima apertura del CAL di Fossombrone.
Verificato che, ad oggi, non sono presenti graduatorie in corso di validità per detta qualifica presso questa Area Vasta. 
Richiamata la DGRM n. 1066 del 15/07/2013 avente ad oggetto: “L.R. n. 37/2012 art. 25, comma 3 – Definizione criteri e modalità per l’utilizzo delle graduatorie dei concorsi” e le linee guida della Direzione Generale ASUR acquisite al prot. n. 23257 del 22/10/2014 redatte nel rispetto delle citate disposizioni regionali.
Preso atto che questa Direzione di Area Vasta, con nota prot. n. 61034 del 22/7/2015, formulava istanza al Direttore Generale AUSR di avvio del procedimento di verifica del possesso di graduatorie vigenti nell’ambito delle Aree Vaste ASUR e delle Aziende del SSR, per l’assunzione a tempo determinato del profilo sopra specificato e della disponibilità a concederne l’eventuale utilizzo.
Considerato che al termine dell’iter di ricognizione effettuato dalla Direzione Generale AUSR è emersa la presenza di una graduatoria di avviso pubblico, a titoli e colloquio, per assunzioni a tempo determinato di Dirigenti Medici di Nefrologia approvata con determina del DG AORMN n. 424 del 1/7/2015; il Direttore Generale ASUR in accordo con il Direttore Generale AORMN convengono alla stipula di una convenzione, recepita con atto n. 648/DGASUR del 25/09/2015, finalizzata all’utilizzo, tramite scorrimento, della graduatoria in questione in favore dell’Area Vasta n. 1.
Preso atto dell’autorizzazione ad attingere dalla graduatoria di cui trattasi a partire dal candidato classificatosi al secondo posto nella persona di Dr.ssa Maria Ilaria Moretti, nata il 30/5/1984, la quale, interpellata a mezzo telegramma, accetta la proposta di assunzione.
Preso atto che tale assunzione non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza.
Accertato che dalla ricognizione dei posti della Dotazione Organica del personale dell’Area Vasta n. 1, recepita con determina del Direttore Generale n. 227/ASURDG del 23/3/2011, esiste posto vacante in tale qualifica.
Preso atto che l’assunzione è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015, come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale III trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR con determina n. 221/ASURDG del 01/04/2015 come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_171, rielaborato con la Direzione Generale con nota inviata in Asur prot. n. 76013 del 21/09/2015.
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che ogni stipula di contratto di lavoro dipendente a tempo determinato prevede la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, in caso si verifichino esigenze strutturali e organizzative aziendali che rendano necessaria l’interruzione del rapporto stesso, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C..
Dato che l’incarico verrà conferito nel rispetto delle disposizioni contrattuali e legislative in materia di assunzione del personale a tempo determinato e di utilizzo dei contratti di lavoro flessibile, nella fattispecie, dell’art. 16 “Assunzioni a tempo determinato” del CCNL del 5/12/1996 Area Dirigenza Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 5/8/1997 e del novellato art. 36 del D.Lgs. n.165/2001, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 (L. n. 125 del 30/10/2013 legge di conversione), il quale sancisce al comma 5-ter l’applicazione alle pubbliche amministrazioni del D.Lgs. n. 368/2001.
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Si rappresenta la necessità di provvedere all’assunzione del candidato classificatosi al secondo posto in graduatoria, nella persona di Dr.ssa Maria Ilaria Moretti, nata il 30/5/1984, per un periodo di anni uno a decorrere dal 01/10/2015 fino al 30/09/2016.

Pertanto, 

•	Esito dell’istruttoria: 
•	
SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA

l’adozione della determina nei seguenti termini:
1	Di assumere a tempo determinato, ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e della DGRM n. 1066 del 15/07/2013, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, la Dr.ssa Maria Ilaria Moretti, nata il 30/5/1984, classificatasi al secondo posto della graduatoria approvata con determina del Direttore Generale della AORMN n. 424 del 1/7/2015, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Nefrologia presso lo Stabilimento Ospedaliero Unico dell’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 16/9/2015 per mesi dodici;

2	Di dare atto che tale assunzione non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;

3	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

4	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

5	Di attribuire alla medesima il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente;

6	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

7	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 01/10/2015 fino al 30/09/2016, da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2015 e anno 2016, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

 BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	15.814,89	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.298,50	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	1.344,27	

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	38.407,59	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	10.439,21	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	3.264,66	

8	di attestare che il costo dell’assunzione è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015 come da Determina del Direttore Generale n. 544/ASURDG del 24/07/2015 e che lo stesso è inserito nel piano occupazionale III trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR con determina n. 221/ASURDG del 01/04/2015, come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015, con codice di autorizzazione n. AV1_171, rielaborato con la Direzione Generale con nota inviata in ASUR prot. n. 76013 del 21/09/2015;

9	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

10	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

    Sig.ra Silvana Cavani					                Dott. Paolo Pierella	        
 	  Responsabile dell’Istruttoria					      Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

           Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.