DETERMINA DEL DIRETTORE	
ARA VASTA  N. 1	
	N.	836/AV1	DEL	21/09/2015		
						
Oggetto: convenzione con Agorà Società Cooperativa per lo svolgimento di stage formativi per gli allievi del Corso di “Tecnico problematiche socio educative – Mediatore familiare” (cod.A/14 186826).	

IL DIRETTORE
 ARA VASTA  N. 1	

- . - . -

Letto ed esaminato il documento istruttorio riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato
	Ritenuto, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio, che vengono condivisi, di adottare il presente atto.
	Vista l’attestazione dei Responsabili del Bilancio e del Controllo di Gestione circa la copertura economico/finanziaria del presente atto;
 
- D E T E R M I N A -

1.  di approvare la convenzione tra l’ASUR – Area Vasta n. 1 e Agorà Società Cooperativa  per lo svolgimento di stage formativi per gli allievi del Corso di “Tecnico problematiche socio educative – Mediatore familiare” (cod.A/14 186826);
 
2. di dare atto che l’attività oggetto di convenzione verrà garantita dall’Area Vasta n. 1 alle condizioni e con le modalità di cui al testo allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale dello stesso ;

3. di dare atto che dalla presente determina non derivano oneri a carico del Bilancio. Ciò in ossequio all’art.3 commi 6 e 7 della legge 724/94 come riportato dalla DGRM 3964/96;

5. di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’Albo Pretorio Informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della Legge Regionale n.36/2013;

6. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

Dr. Carmine Di Bernardo

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
Normativa di riferimento: 
•	Articolo 10 – commi 2 e 3  della L.R.16/90; 
•	Legge 24/06/1997 recante “Norme in materia di promozione dell’occupazione”
•	L.R.31/98 che modifica ed integra la Legge Regionale sopra citata; 
•	D.Lgs. n. 229/1999 e s.m.i.;
•	L.R. n. 13/2003.

Provvedimenti:
•	Regolamento  per  la frequenza nelle strutture della Area Vasta n.1  da parte di personale volontario, tirocinante o specializzando, approvato con determina del DAV  n.710 del 31.07.2013;
•	Provvedimento prot.n.17592/07/08/2009/ASUR/AAGG/P con il quale il Direttore Generale ASUR ha delegato i Direttori di Zona al compimento di tutti gli atti concernenti l’iter procedimentale relativo alla stipula delle convenzioni per tirocini formativi e di orientamento.
•	Nota prot.n.23827 del 14.11.2011, con la quale il Direttore Generale ha comunicato ai Direttori delle Aree Vaste  che sono confermate e pertanto pienamente operative in favore dei medesimi Direttori delle  Aree Vaste le deleghe a suo tempo conferite mediante le precedenti note prot.n.17592 e 17602 del 7.8.2009.
•	DD. N. 300 del 16/10/2014 della Provinciale di Ancona  - Servizio Formazione Professionale che autorizza il Corso codice A/14-186826.

Motivazioni

   La Provincia di Ancona-Servizio Formazione Professionale ha approvato con DD. N. 300 del 16/10/2014 il Corso codice A/14-186826.” Tecnico problematiche socio educative- Mediatore  Familiare”;  il progetto prevede un tirocinio formativo di 300 ore di formazione di cui 50 ore di tirocinio da svolgersi presso I Consultori che si occupano di Mediazione, per l’apprendimento del ruolo professionale di “Tecnico problematiche socio educative - Mediatore Familiare” attraverso la sperimentazione pratica e l’integrazione dei contenuti teorici acquisiti con la prassi operativa professionale e organizzativa,  ai sensi dell’art. 17 della legge n. 196 del 24/06/1997.
   Il mediatore familiare è una figura che nasce dal bisogno di soddisfare le esigenze della gestione civile della    separazione e del divorzio , il quale ha spinto il legislatore a formulare la Legge n. 54 dell’8 febbraio 2006, basata sulla capacità di fare mediazione da parte di nuove figure professionali, con cui viene introdotta la possibilità per il Giudice di “rinviare l’adozione dei provvedimenti di cui all’art. 155 c.c.”, oggi tramutati negli artt. 337 bis c.c. e seguenti, a seguito del D.lgs. 154/2013 per consentire che i coniugi, avvalendosi di esperti, tentino una mediazione per raggiungere un accordo”. Il corso ha lo scopo di fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze richieste per ricoprire il ruolo di Mediatore Familiare, in modo da formare operatori e professionisti altamente qualificati, con competenze nell’ambito giuridico e psicologico e con particolari abilità di negoziazione, esperti nella gestione dei conflitti, che intervengano professionalmente in fase di separazione o divorzio, a supporto della riorganizzazione delle relazioni familiari con l’obiettivo di salvaguardare la responsabilità genitoriale nei confronti dei figli.
   In tale contesto Agorà Società Cooperativa di Senigallia , opportunamente accreditata  a livello regionale e provinciale per quanto concerne l’autorizzazione ad avviare il Corso codice A/14-186826.” Tecnico problematiche socio educative- Mediatore  Familiare”, con nota prot.n.68760 del 21.08.2015,  chiedeva la stipula di una convenzione per l’inserimento dei propri allievi in stage presso strutture sanitarie dell’AV1 per l’espletamento del tirocinio obbligatoriamente previsto.
Nel contempo,  unitamente alla citata nota, l’Ente Gestore trasmetteva  una bozza di convenzione per la regolamentazione dei rapporti tra le parti.
Nel testo in argomento, allegato quale parte integrante e sostanziale della presente determina, sono disciplinati i complessivi impegni delle parti in ordine alla realizzazione di tutte le fasi del percorso formativo della figura professionale di Mediatore Familiare.
La richiesta è stata sottoposta al parere dei Direttori dei Distretti di Pesaro e Fano , che si sono espressi favorevolmente in merito .

Al riguardo si evidenzia quanto segue: 
•	Ai sensi e per gli effetti dell’articolo 18 , lettera a) della Legge n.196 del 1997, gli Enti Pubblici e privati in possesso dei requisiti di Legge, al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro , possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa, a favore di coloro che abbiano assolto l’obbligo scolastico in base alla Legge 1859/62, mediante la stipula di apposite convenzioni;
•	L’ammissione dei singoli allievi ad effettuare il tirocinio nell’ambito delle strutture dell’AV1  avverrà nel rispetto del Regolamento di Area Vasta n.1  approvato con determina del Direttore n.710 del 31.07.2013;
•	Agorà Società Cooperativa , garantisce agli allievi in stage la copertura assicurativa  contro gli infortuni sul lavoro, nonché per la responsabilità civile;
•	dalla stipula del presente atto non derivano oneri a carico del Bilancio di AV1.

Esito dell’istruttoria

Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche, si propone:

1. di approvare la convenzione tra l’ASUR – Area Vasta n. 1 e  Agorà Società Cooperativa  per per lo svolgimento di stage formativi per gli allievi del Corso di “Tecnico problematiche socio educative – Mediatore familiare” (cod.A/14 186826);

2. di dare atto che l’attività oggetto di convenzione verrà garantita dall’Area Vasta n. 1 alle condizioni e con le modalità di cui al testo allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale dello stesso ;

3. di dare atto che dalla presente determina non derivano oneri a carico del Bilancio. Ciò in ossequio all’art.3 commi 6 e 7 della legge 724/94 come riportato dalla DGRM 3964/96;

5. di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’Albo Pretorio Informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della Legge Regionale n.36/2013;

6. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

Il Responsabile della  fase istruttoria
            Tiziana Ceripa

Il Responsabile dell’U.O. Segreteria di Direzione
                        Dott. Riccardo Cecchini	

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE :

Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile  del procedimento e si attesta che dal presente  atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta.

	Il Responsabile del Controllo di Gestione 		        Il Responsabile del Bilancio				Dott.ssa Anna Olivetti                                                       Dott.ssa Laura Cardinali           

	
- ALLEGATI -
 
•	convenzione con Agorà Società Cooperativa a r.l.;

CONVENZIONE PER L’ATTUAZIONE DI STAGE FORMATIVI

L'anno 2015, il mese di settembre il giorno  

T R A

l’Azienda ASUR Marche -  Area Vasta n. 1  con sede in Fano Via Sebastiano Ceccarini,38 - d’ora in poi denominato  “soggetto ospitante”, P.I. o C.F. 02175860424 rappresentata dal  Dr. Carmine Di Bernardo nato a Napoli  il 30.11.1958  il quale agisce in nome e per conto dell’ Azienda Sanitaria Unica Regionale
E
l’Ente di Formazione Agorà Soc. Coop., in seguito denominato Ente Gestore, C.F. e P.IVA 01406700425 con sede in Senigallia (AN), Via Cimabue 21, accreditato presso la Regione Marche, ai sensi del D.G.R. n. 62 del 17.01.2001 e n. 2164 dell’8.9.2001, per la macrotipologia formativa obbligo formativo, formazione superiore, formazione continua con Decreto del Dirigente del Servizio Formazione Professionale e Problemi del Lavoro n.235/FSE_06 del 02/10/2008,  in atto rappresentato dal Presidente Fabiana Rossetti, nata a Corinaldo (AN) il 23/05/1964 e residente a Senigallia, Via Provinciale 129/a

PREMESSO CHE
-	Agorà Soc. Coop. ha attivato nel mese di Febbraio 2015 familiare il Corso di “Tecnico problematiche socio educative - Mediatore familiare” autorizzato dalla Provincia di Ancona con determina n.300 del 16.10.2014 ed accreditato presso l’AIMEF (Associazione Italiana Mediatori familiari).
-	Il corso prevede 300 ore di formazione di cui 50 di tirocinio da svolgersi presso i consultori che si occupano di Mediazione 
-	Le modalità di seguito riportate che si intendono attuare per la realizzazione di stage sono conformi alle indicazioni impartite dal Ministero del Lavoro e Previdenza Sociale con circolare n° 86 del 16/02/1977.
SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

Art. 1.	Le premesse costituiscono parte integrante della presente convenzione;
Art. 2.	Le parti si impegnano a far attuare uno stage formativo presso le sedi dell’Azienda ASUR Marche -  Area Vasta n. 1, concepito essenzialmente come parte integrante del programma formativo, agli allievi frequentanti il Corso di “Tecnico problematiche socio educative - Mediatore familiare” Approvato con D.D. n.  300 del 16/10/2014 “Corso Autorizzato in base all’art. 10 comma 2 e 3 L. R. 16/90” - Cod. 186826  - ore 300 a partire da  settembre 2015 a  febbraio 2016, dal lunedì al sabato per un massimo di 40 ore settimanali a seconda delle esigenze dell'Azienda; 
Art. 3.	Prima dell’inizio dello stage, per ogni allievo verrà stipulato un Patto Formativo con ogni sede che lo ospiterà, nel quale verranno indicati obiettivi modalità di svolgimento, obblighi del tirocinante e nominativo del tutor aziendale;
Art. 4.	L’allievo sarà gestito in modo da consentire allo stesso l’attività di osservazione diretta di casi reali;
Art. 5.	I periodi trascorsi presso l’azienda sono considerati a tutti gli effetti come attività didattica e vengono disciplinati per quanto concerne lo status degli studenti dalla normativa vigente;
Art. 6.	Gli allievi non potranno essere adibiti alla produzione e all’espletamento di mansioni lavorative oltre la misura e i tempi necessari ad acquisire la padronanza delle tecniche secondo finalità previste nel programma formativo;
Art. 7. 	Durante lo svolgimento del tirocinio formativo il tirocinante è tenuto a:
-	rispettare le norme in materie di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
-	mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio;

Art. 8.	L’Agorà Società Cooperativa si impegna ad assumere tutti gli oneri relativi all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, nonché a comunicare al competente Ispettorato del lavoro ed all'INAIL, i nominativi ed il periodo dello stage.
Gli allievi che parteciperanno allo stage sono coperti da assicurazione INAIL (Polizza n° 91453569) contro gli infortuni sul lavoro, per rischi derivati delle esercitazioni pratiche, ai sensi dell’art. 4 punto 5 del Testo Unico approvato con D.P.R. n° 1124 del 30/06/1965 e RC Responsabilità Civile (Polizza n° 691.014.0000901953).
Art. 9.	Le ore di presenza dell’allievo sono quelle risultanti dall'apposito registro stage;
Art. 10.	Per qualsiasi controversia relativa al presente atto si riconosce competente il Foro di Ancona;
Art. 11.	Per quanto non specificatamente previsto dalla presente convenzione le Parti fanno riferimento alle vigenti norme del Codice Civile;
Art. 12.	Il presente atto è immediatamente impegnativo e vincolante sia per l’AGORA’ Soc. Coop. che per l’ASUR Marche - Area Vasta n. 1 senza necessità di ulteriori comunicazioni al riguardo.
Il presente atto in segno di piena accettazione ed obbligazione è sottoscritto dalle parti.
Letto e sottoscritto in data ……………………..

L’Ente Gestore
Legale rappresentante

………………………………….

Per l’ASUR AV1
Il Direttore giusta delega ricevuta

……………………………