DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	782/AV1	DEL	07/09/2015		
						
Oggetto: Presa d’atto della valutazione positiva del Collegio Tecnico per applicazione Art. 5 CCNL  Dirigenza  Medica  e  Veterinaria  2° Biennio Economico (2000-2001)  al  Dr.  Mezzetti Maurizio,  Dirigente Medico.  Provvedimenti.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Responsabile del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di prendere atto della valutazione positiva effettuata dal Collegio Tecnico in data 23/03/2015 nei confronti del Dr. Mezzetti Maurizio, Dirigente Medico a tempo indeterminato e a rapporto di lavoro esclusivo, che in data 19/01/2013 ha maturato i quindici anni di attività previsti dall’art. 5, del CCNL 2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria;

2.	Di conferire pertanto, al Dr. Mezzetti Maurizio, ai sensi di quanto disposto dalla DGRM n. 423 del 07/04/2014, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale ex art. 27, c.1 lett. c) del CCNL 08/06/2000, denominato “Diagnosi e trattamento aritmologico invasivo”,  dal 01/02/2013 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell'Area Vasta n. 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/01/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/07/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/09/2013;

3.	Di attribuire, per effetto di quanto sopra, al suddetto dirigente, la retribuzione di posizione minima contrattuale prevista dall’art. 5, c. 1 del CCNL 06/05/2010 (2° biennio economico 2008/2009) Area  Dirigenza Medica/Veterinaria, con decorrenza dal 01/02/2013;

4.	Di attribuire, al suddetto dirigente, l’adeguamento della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art.12, comma 1 del CCNL 06/05/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009)  per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN superiore a 15 anni, con decorrenza dal 01/02/2013, ai sensi della DGRM n. 1156 del 29/07/2013;

5.	Di dare atto che i costi da imputare al Bilancio di esercizio anno 2015 saranno registrati nei conti così come segue:

ANNO 2015:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512010102	Competenze personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro 4.911,92	
0512010202	Oneri sociali personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro 1.310,50	
0512010302	IRAP personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro    417,51	

ANNI 2013-2014:
Euro 12.769,12 comprensivo di Oneri e IRAP, farà capo al Conto 0202010101 “Fondo per  oneri da liquidare al personale”, che presenta la necessaria disponibilità;

6.	Di dare  atto che, relativamente alla retribuzione di posizione minima contrattuale, il presente atto non presenta comunque costi aggiuntivi per il Bilancio dell’Area Vasta 1, poiché le competenze di cui al punto 3) sono ricomprese nel Fondo contrattuale del Personale ex art. 50 CCNL 08/06/2000 e sono pertanto previste nel Budget 2015 che è stato assegnato con DGRM n. 1440 del 22/12/2014;

7.	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico), ai sensi dell’art. 13 del CCNL 08/06/2000 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 03/11/2005;

8.	Di stabilire che il predetto incarico dirigenziale è soggetto al sistema di verifica e valutazione periodica dei Dirigenti Medici previsto dalla normativa vigente;

9.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;

10.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96   e s.m.i.

Dr. Carmine Di Bernardo 

 
Per il parere infrascritto:

U.O.C. CONTABILIA’-BILANCIO-FINANZE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono previsti nel budget 2015 per come assegnato all’Area Vasta 1 con determina DGRM n. 1440/14.

Il Responsabile del Controllo di Gestione                              Il Responsabile del Bilancio         
              Dott.ssa Anna Olivetti                                                 Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 8 pagine di cui n. 1 pagina di allegato che forma parte integrante
   della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U.O. Gestione Risorse Umane

•	Normativa di riferimento:
- Art. 5 CCNL  2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria e art.12 
  CCNL 2° Biennio Economico 2008-2009
- CCNL  3/11/2005 Area Dirigenza Medica/Veterinaria
- Decreto Legge 78/2010 convertito con modificazioni della Legge 122/2010
- DGRM n. 1160 e n. 1161 del 1/8/2011
- Nota ASUR n.4892 del 1/3/2011
- Documento approvato dalla Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome nella seduta del 
  10/2/2011 concernente “Interpretazione delle disposizioni del D.L. 31/5/2010 n. 78,  in materia di
  contenimento  delle spese di personale delle amministrazioni pubbliche  per  i  dipendenti  delle 
  Regioni e delle Province autonome e del S.S.N., convertito nella Legge 30/7/2010 n. 122”
- DGRM n. 1156 del 29/7/2013
- DGRM n. 423 del 7/4/2014
- Legge n. 190 del 23/12/2014

•	Motivazione:

Accertato che il  Dr.  Mezzetti Maurizio, Dirigente Medico a tempo indeterminato e a rapporto di lavoro esclusivo in servizio presso la U.O. Cardiologia dell’Ospedale di Urbino, ha maturato  in data 19/01/2013  un’esperienza professionale di 15 anni (servizio prestato a tempo determinato e indeterminato) utile per l’attribuzione dell’indennità di esclusività (art. 5 del CCNL 2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria), come risulta dalla documentazione allegata (All.n.1);

Preso atto che il Dr. Mezzetti Maurizio è stato sottoposto alla verifica dell’attività svolta da parte del Collegio Tecnico, nominato con Determina del Direttore dell’AV1 n. 816 del 22/09/2014;

Detta  valutazione,  effettuata  in  data  23/03/2015,  ha avuto  esito  positivo come  risulta  dal verbale trasmesso alla  U.O.C.  Gestione   Risorse Umane e conservato agli atti d’ufficio;

Vista la Legge 30/07/2010 n. 122 ed in particolare l’art. 9 c.1, che così recita: “Per gli anni 2011,2012,2013 il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, ivi compreso il trattamento accessorio……non può superare, in ogni caso, il trattamento ordinariamente spettante per l’anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva…..”;

Preso atto che la Giunta Regionale con deliberazioni n. 1160 del 01/08/2011 e n. 1156 del 29/07/2013, ha approvato, per gli anni 2011/2014 gli indirizzi interpretativi ed applicativi, per gli enti del SSR, della normativa di contenimento delle spese di personale di cui all’art. 9 del D.L. n. 78/2010, convertito in Legge n. 122/2010 (sopra citata) ed in particolare, con riferimento alle disposizioni di cui all’art. 9, comma 1,  ha tra l’altro stabilito che “sono fatti salvi nel corso del quadriennio di riferimento, quindi non vengono ricompresi nel tetto del trattamento economico complessivo, gli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva”, tra i quali sono evidenziati:  “il conseguimento di funzioni diverse in corso d’anno, a titolo esemplificativo: l’attribuzione ai dirigenti di prima nomina, dopo 5 anni di servizio, di un incarico con funzioni superiori formalmente attribuite  a seguito dei processi di valutazione previsti dai  CCNNLL vigenti; indennità di esclusività conseguita per effetto dell’attribuzione di incarico di struttura complessa o di incarichi di funzioni diverse e di maggior valore al maturare di superiori fasce di anzianità…omissis…a titolo esemplificativo: acquisizione incarico professionale a seguito dell’equiparazione; eventuale attribuzione di incarichi di maggior valore al compimento del quindicesimo anno di servizio”;

Vista l’art.1 c.1 lett. a) del Protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli Enti ed Aziende del S.S. Regionale e le OO.SS. dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria e della Dirigenza Sanitaria approvato con DGRM n. 423 del 07/04/2014;

Viste le considerazioni ed indicazioni dettate dalle “Linee di indirizzo e coordinamento in materia di Politiche del Personale” con prot. n. 15556 del 18/07/2014 del Direttore Generale ASUR MARCHE;

Visto il comma n. 256 della “Legge di stabilità 2015”  n. 190 del 23/12/2014, la quale non proroga al 31/12/2015 il blocco del trattamento economico complessivo del Dirigente (previsto dal D.L. n. 78/2010 convertito in L. 122/2010) che quindi torna ad essere libero da vincoli e congelamenti; 

Vista altresì la nota del 22/04/2015  del Dr. Busacca Paolo, Direttore della U.O. Cardiologia dell’Ospedale di Urbino, con la quale indica per il Dr. Mezzetti Maurizio la seguente denominazione di incarico: “Diagnosi e trattamento aritmologico invasivo”;

Tutto ciò premesso:
-	si prende atto della valutazione positiva del Collegio Tecnico e, sussistendo i presupposti ed i requisiti di legge e contrattuali, anche in riferimento all’art. 1 dell’Accordo recepito con Deliberazione della DGRM. n. 423 del 07/04/2014, si ritiene opportuno attribuire al Dr. Mezzetti Maurizio, Dirigente Medico della U.O. Cardiologia dell’Ospedale di Urbino,  l’incarico dirigenziale di Natura Professionale ex art. 27, c.1 lett. c) del CCNL 08/06/2000, denominato “Diagnosi e trattamento aritmologico invasivo”,  della durata di tre anni,  fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell'Area Vasta n. 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/01/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/07/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/09/2013;
-	si rende necessario, per gli effetti di quanto sopra, adeguare il trattamento economico con conseguente corresponsione della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art.12, comma 1 del CCNL 06/05/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009)  per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN superiore a 15 anni, con decorrenza dal 01/02/2013 e l’attribuzione della retribuzione di posizione minima contrattuale prevista dall’art. 5, c. 1 del CCNL 06/05/2010 (2° biennio economico 2008/2009) Area  Dirigenza Medica/Veterinaria, con decorrenza dal 01/02/2013.
•	Esito dell’istruttoria: 

Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:
1.	Di prendere atto della valutazione positiva effettuata dal Collegio Tecnico in data 23/03/2015 nei confronti del Dr. Mezzetti Maurizio, Dirigente Medico a tempo indeterminato e a rapporto di lavoro esclusivo, che in data 19/01/2013 ha maturato i quindici anni di attività previsti dall’art. 5, del CCNL 2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria;

2.	Di conferire pertanto, al Dr. Mezzetti Maurizio, ai sensi di quanto disposto dalla DGRM n. 423 del 07/04/2014, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale ex art. 27, c.1 lett. c) del CCNL 08/06/2000, denominato “Diagnosi e trattamento aritmologico invasivo”,  dal 01/02/2013 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell'Area Vasta n. 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/01/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/07/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/09/2013;

3.	Di attribuire, per effetto di quanto sopra, al suddetto dirigente, la retribuzione di posizione minima contrattuale prevista dall’art. 5, c. 1 del CCNL 06/05/2010 (2° biennio economico 2008/2009) Area  Dirigenza Medica/Veterinaria, con decorrenza dal 01/02/2013;

4.	Di attribuire, al suddetto dirigente, l’adeguamento della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art.12, comma 1 del CCNL 06/05/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009)  per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN superiore a 15 anni, con decorrenza dal 01/02/2013, ai sensi della DGRM n. 1156 del 29/07/2013;

5.	Di dare atto che i costi da imputare al Bilancio di esercizio anno 2015 saranno registrati nei conti così come segue:

ANNO 2015:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512010102	Competenze personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro 4.911,92	
0512010202	Oneri sociali personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro 1.310,50	
0512010302	IRAP personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro    417,51	

ANNI 2013-2014:
Euro 12.769,12 comprensivo di Oneri e IRAP, farà capo al Conto 0202010101 “Fondo per  oneri da liquidare al personale”, che presenta la necessaria disponibilità;

6.	Di dare atto che, relativamente alla retribuzione di posizione minima contrattuale, il presente atto non presenta comunque costi aggiuntivi per il Bilancio dell’Area Vasta 1, poiché le competenze di cui al punto 3) sono ricomprese nel Fondo contrattuale del Personale ex art. 50 CCNL 08/06/2000 e sono pertanto previste nel budget 2015 che è stato assegnato con DGRM n. 1440 del 22/12/2014;
     
7.	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico), ai sensi dell’art. 13 del CCNL 08/06/2000 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 03/11/2005;

8.	Di stabilire che il predetto incarico dirigenziale è soggetto al sistema di verifica e valutazione periodica dei Dirigenti Medici previsto dalla normativa vigente;

9.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;

10.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96   e s.m.i.

       L’Istruttore del Procedimento
                      Alessandra Fabbri                                                          	       

     IL DIRIGENTE DELLA U.O. Gestione Risorse Umane

     Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della 
     legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta.

						   	   Il Responsabile del Procedimento
                                                    	   	       Il Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane
                                                           		            Dott. Paolo Pierella

- ALLEGATI -

Segue allegati su documentazione cartacea:
1. Scheda servizio prestato