DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	731/AV1	DEL	20/08/2015		
						
Oggetto: Individuazione e Ripartizione per l’anno 2015 del Monte Ore per permessi sindacali spettanti al personale delle tre aree contrattuali (Dirigenza Medica e Veterinaria, Dirigenza S.P.T.A. e Comparto).	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	
- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	Di individuare e ripartire il Monte Ore complessivo per l’anno 2015 relativo ai permessi dei dirigenti sindacali delle tre aree contrattuali, Area Comparto, Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ed Area Dirigenza SPTA, così come riportato, rispettivamente, nelle tabelle allegate A), B) e C) che formano parte integrante e sostanziale della presenta determina (Allegato n. 1).

2	Di prendere atto che dal presente provvedimento non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta.

3	Di trasmettere il presente atto alle OO.SS. delle tre aree contrattuali.

4	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013.

5	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. n. 26/96 e s.m.i.

Dr. Carmine Di Bernardo

Per il parere infrascritto:

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile del Procedimento e si attesta che dal presente atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta.

                     Dott.ssa Anna Olivetti	Dott.ssa Laura Cardinali	
Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione	Responsabile U.O. Bilancio	

La presente determina consta di n. 11 pagine di cui n. 6 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione Risorse Umane)

•	Normativa di riferimento:
Artt. 1, 43 e 45 D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
CCNQ del 07.08.1998 artt. 8 e 9 utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi sindacali;
CCNQ del 27.01.1999 integrativo e correttivo del CCNQ del 07.08.1998 sulle libertà e prerogative sindacali;
CCNQ del 27.01.1999 integrativo e correttivo del CCNQ del 07.08.1998 sulla ripartizione dei distacchi e dei permessi sindacali nelle autonome aree di contrattazione della dirigenza;
CCNQ del 03.10.2005 per la ripartizione dei distacchi e permessi alle OO.SS. rappresentative nelle aree della dirigenza nel biennio 2004-2005;
CCNQ del 24.09.2007 d’integrazione del CCNQ sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi nonché delle altre prerogative sindacali del 07.08.1998;
CCNQ del 09.10.2009 di modifica del CCNQ per la ripartizione dei distacchi e permessi alle organizzazioni sindacali rappresentative nei comparti 2008-2009 del 26 settembre 2008;
Decreto del Ministro per la pubblica amministrazione e l’innovazione del 23.02.2009: revisione dei distacchi, delle aspettative e dei permessi sindacali autorizzabili a favore del personale dipendente delle amministrazioni di cui agli articoli 1, comma 2,e 70, comma 4, del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165, ai sensi dell’articolo 46-bis del DL 25.06.2008, n. 112, convertito dalla Legge 6.8.2008, n. 133;
Guida operativa ARAN novembre 2013 “Modalità di calcolo del monte ore dei permessi sindacali di spettanza delle organizzazioni sindacali rappresentative e della RSU nel luogo di lavoro”;
D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
D.L. 24 giugno 2014, n. 90 “Misure urgenti per la semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza degli uffici giudiziari” convertito in Legge, con modificazioni, dall’ art. 1, comma 1, L. 11 agosto 2014, n. 114;
Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica – Circolare n. DFP 50793 del 12/09/2014 - Oggetto: “Riduzione delle prerogative sindacali nelle Pubbliche Amministrazioni. Corte dei Conti Circolare n. 5 del 20/08/2014”;
Nota della Direzione Generale ASUR prot. n. 19761 del 17/09/2014- Oggetto: “nota esplicativa alla circolare n. 5/2014”.

•	Motivazione:
Vista la disciplina sui permessi sindacali retribuiti, la quale prevede che l’Azienda individui e ripartisca annualmente il monte ore da destinare ai permessi spettanti al personale che abbia incarichi di Dirigente delle RSU o degli Organi Sindacali.
Al fine di determinare il monte ore in oggetto è necessario uniformarsi alle disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale Quadro concernente le modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi sindacali.
Tenuto conto che il monte ore complessivo spettante è ripartito in maniera proporzionale sulla base della percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali di ogni organizzazione rappresentativa e firmataria del CCNL rispetto al totale delle deleghe rilasciate nell’ambito considerato.
Dato che, per giungere a tale dato sono conteggiate tutte le OO.SS. rappresentative che nell’Amministrazione hanno deleghe intestate ed, in conformità all’art. 6 del CCNQ del 24.09.2007, che sostituisce il precedente art. 9 del CCNQ del 07.08.1998, la rilevazione delle deleghe rilasciate nel mese di dicembre dell’anno 2014 è stata effettuata sulla busta paga del mese di gennaio dell’anno 2015 e, conseguentemente, sulla base di tale dato si è determinato il corrispondente monte ore da destinare ai premessi sindacali (come da allegato n. 1 – Tab. A, B e C alla presente determina).
Si precisa che, per l’area Comparto, il monte ore complessivo spettante è ripartito in maniera proporzionale sulla base della media tra il dato associativo ed il dato elettorale e che, questo ultimo, è il dato che risulta dal verbale trasmesso all’ARAN attraverso apposita procedura informatizzata relativa alle elezioni delle RSU che si sono svolte in questa Azienda nei giorni 3-4-5 marzo 2015.
Inoltre, si precisa che per la determinazione del monte ore di amministrazione è stato preso in considerazione il personale dipendente in servizio a tempo indeterminato al 31 dicembre dell’anno 2014, nel conteggio sono considerati anche i dipendenti in posizione di comando o fuori ruolo utilizzati da questa Amministrazione.
Si è proceduto attenendosi a quanto disposto dai CCNQ nel quantificare il monte ore di amministrazione in base ai minuti utilizzabili ivi predefiniti. Per l’area Comparto, il calcolo è stato effettuato considerando il coefficiente di trenta minuti per dipendente per le RSU e di quarantuno minuti per dipendente per le OO.SS.. Per l’area Dirigenza, in considerazione delle modifiche intervenute con il CCNQ del 03.10.2005 riguardante la ripartizione dei distacchi e permessi alle OO.SS., il coefficiente considerato è di trentasette minuti per dirigente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Visto l’art. 7, comma 1° del D.L. n. 90 del 24 giugno 2014, convertito con modificazioni dalla Legge n. 114 del 11 agosto 2014, che dispone testualmente: “A fini della razionalizzazione e riduzione della spesa pubblica, a decorrere dal 1° settembre 2014, i contingenti complessivi dei distacchi, aspettative e permessi sindacali, già attribuiti dalle rispettive disposizioni regolamentari e contrattuali vigenti al personale delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, ivi compreso quello dell'articolo 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, sono ridotti del cinquanta per cento per ciascuna associazione sindacale.”
Infine, Vista la missiva prot. n. 19761/ASURDG del 17/09/2014 avente ad oggetto “nota esplicativa alla circolare n. 5/2014”, con la quale la Direzione Generale ASUR trasmetteva a questa Area Vasta la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Funzione Pubblica – n. DFP 50793 del 12/09/2014 relativa alla riduzione delle prerogative sindacali nelle Pubbliche Amministrazioni, come da pronuncia della Corte dei Conti n. 5 del 20/08/2014.
Per quanto sopra esposto ed in base alle indicazioni contenute nelle citata circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica, si procede alla conseguente riduzione del cinquanta per cento del monte ore dei permessi sindacali individuati e ripartiti per l’anno 2015 in base alle modalità di calcolo prima precisate, per l’Area Comparto, l’Area Dirigenza Medica e Veterinaria e per l’Area della Dirigenza SPTA, tenendo conto, che per l’Area Comparto, tale riduzione non si applica ai permessi sindacali attribuiti alle R.S.U., come indicato al punto 1 della citata Circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Si precisa che non si tiene conto delle deleghe rilasciate alle OO.SS. che difettano del requisito della rappresentatività nel SSN eventualmente presenti nelle tre aree contrattuali come si evince dalle tabelle allegate al presente atto e, pertanto, come stabilito dall’art. 9 del CCNQ del 09.10.2009, non possono essere titolari delle prerogative sindacali disciplinate dal CCNQ del 07.08.1998.
Pertanto, 
SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA

	l’adozione della determina nei seguenti termini:
•	Di individuare e ripartire il Monte Ore complessivo per l’anno 2015 relativo ai permessi dei dirigenti sindacali delle tre aree contrattuali, Area Comparto, Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ed Area Dirigenza SPTA, così come riportato, rispettivamente, nelle tabelle allegate A), B) e C) che formano parte integrante e sostanziale della presenta determina (Allegato n. 1);

•	Di prendere atto che dal presente provvedimento non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta;

•	Di trasmettere il presente atto alle OO.SS. delle tre aree contrattuali;

•	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

•	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. n. 26/96 e s.m.i;

Sig. Pietro Curti
Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -
Allegato n. 1:
Determinazione e Ripartizione per l’anno 2015 del monte ore per permessi sindacali spettanti al personale delle tre aree contrattuali: 
TABELLA A) AREA COMPARTO; 
TABELLA B) AREA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA ED ODONTOTECNICA; 
TABELLA C) AREA DIRIGENZA SPTA.

TABELLA A) 
AREA COMPARTO

Il monte ore complessivo spettante per l’area Comparto di n. 1.216 ore viene ripartito in maniera proporzionale sulla base della media tra dato associativo ed il dato elettorale (elezioni RSU). Il dato associativo è espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali di ogni organizzazione rappresentativa e firmataria del CCNL rispetto al totale delle deleghe rilasciate nel momento considerato. La rilevazione delle deleghe rilasciate nel mese di dicembre dell’anno 2014 viene conteggiata in base alle deleghe che risultano dalla busta paga del mese di gennaio 2015. Il dato elettorale è quello risultante dalla percentuale dei voti ottenuti da ciascuna lista nelle ultime elezioni delle RSU (giorni 3-4-5 marzo 2015) rispetto al totale dei voti espressi durante le votazioni.

AREA COMPARTO								
Determinazione e ripartizione MONTE ORE per permessi sindacali retribuiti anno 2015			
n. 1.780 Totale Dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in servizio al 31/12/2014		
(compresi i dipendenti in posizione di comando o fuori ruolo presso questa amministrazione).	
									
MONTE ORE RSU								
(coefficiente per la determinazione del monte ore complessivo = 30 minuti per dipendente)			
min. per Dip.	totale Dipendenti	totale minuti	monte ore						
30	1780	53400	890						
									
MONTE ORE ORGANIZZAZIONI SINDACALI						
(coefficiente per la determinazione del monte ore complessivo = 41 minuti per dipendente)			
min. per Dip.	totale Dipendenti	totale minuti	monte ore						
41	1780	72980	1216						
									
ORGANIZZAZIONI SINDACALI 	 	DATO ASSOCIATIVO	DATO ELETTORALE	 				
 	 	N. DELEGHE	% SUL TOT.	% ELEZ.	% MEDIA				
 	 	AL 31/12/2014	DELEGHE	RSU	 				
C.G.I.L. - FP	 	467	39,677%	43,393%	41,535%				
C.I.S.L. - FP	 	482	40,952%	35,714%	38,333%				
FSI - Federazione Sindacati Indipendenti (SUNAS ADASS SNATOSS/FARESS)	27	2,294%	2,441%	2,352%				
U.I.L. 	 	71	6,032%	11,250%	8,641%				
NURSIND	 	119	10,110%	4,196%	7,153%				
C.S.E.	 	2	0,170%	0,000%	0,085%				
RSU/USPPI	 	2	0,170%	0,000%	0,085%				
NURSING-UP NAZ. FUNZ. INF.	2	0,170%	0,000%	0,085%				
ANIPA	 	1	0,085%	0,000%	0,042%				
ASSOCIAZIONE A.N.Te.L. (tecnici di lab.)	1	0,085%	0,000%	0,042%				
UGL	 	2	0,170%	0,000%	0,085%				
USB pubblico impiego	1	0,085%	0,000%	0,042%				
TOTALE	 	1177	100,000%	100,000%	100,000%				
									
% MEDIA: è il peso locale di tutte le organizzazioni sindacali presenti nell'Area Vasta n. 1.				
Dato che i permessi sindacali vanno attribuiti esclusivamente alle OO.SS. Rappresentative 				
nel comparto di riferimento, occorre determinare il grado di rappresentatività in sede locale 				
solo ad esse estrapolandole dalla precedente tabella. Pertanto è necessario procedere a 				
riproporzionare su base 100 il peso di ognuna al fine di ottenere il grado di rappresentatività delle stesse 			
in sede locale, come riportato nella tabella "ORGANIZZAZIONI SINDACALI RAPPRESENTATIVE".			
									
ORGANIZZAZIONI SINDACALI 								
NON RAPPRESENTATIVE								
C.S.E.	 								
RSU/USPPI	 								
NURSING-UP NAZ. FUNZ. INF.								
ANIPA	 								
ASSOCIAZIONE A.N.Te.L. (tecnici di lab.)								
UGL 	 								
USB pubblico impiego								
									
ORGANIZZAZIONI SINDACALI NON RAPPRESENTATIVE:						
non sono state ammesse dall'ARAN alla sottoscrizione del CCNL 						
perché non raggiungono il 5% di rappresentatività nel comparto o nell'area					
quindi non hanno firmato il ccnl per cui non hanno diritto ai permessi					
									
ORGANIZZAZIONI SINDACALI 	% MEDIA	% MEDIA	MONTE ORE	MINUTI  	N. ORE	ASSEGNATE 
PER OO.SS. 2015 
 -50% Legge 114/2014	
RAPPRESENTATIVE	 	RIPROPORZIONATA	TOT. MINUTI	PER O.S.	ASSEGNATE	ORE	MINUTI	
C.G.I.L. - FP	 	41,535%	42,376%	72980	30926,174	515,268	257	25	
C.I.S.L. - FP	 	38,333%	39,109%	72980	28541,971	475,534	237	46	
FSI - Federazione Sindacati Indipendenti (SUNAS ADASS SNATOSS/FARESS)	2,352%	2,400%	72980	1751,508	29,192	14	42	
U.I.L. 	 	8,641%	8,816%	72980	6434,031	107,234	53	44	
NURSIND	 	7,153%	7,298%	72980	5326,315	88,772	44	23	
TOTALE	 	98,015%	100,000%	 	72980,000	1216	605	180	

TABELLA B)
AREA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA ED ODONTOTECNICA

Il monte ore complessivo spettante per l’area Dirigenza Medica e Veterinaria ed Odontoiatrica di n. 188 ore viene ripartito in maniera proporzionale sulla base del dato associativo. Il dato associativo è espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali di ogni organizzazione rappresentativa e firmataria del CCNL rispetto al totale delle deleghe rilasciate nel momento considerato. La rilevazione delle deleghe rilasciate nel mese di dicembre dell’anno 2014 viene conteggiata in base alle deleghe che risultano dalla busta paga del mese di gennaio 2015.

AREA DIRIGENZA MEDICA E VETERINARIA ED ODONTOIATRICA					
Determinazione e ripartizione MONTE ORE per permessi sindacali retribuiti anno 2015				
n. 305 Totale Dipendenti con rapporto di lavoro a tempo Indeterminato al 31/12/2014				
(compresi i dipendenti in posizione di comando o fuori ruolo presso questa amministrazione).				
										
MONTE ORE ORGANIZZAZIONI SINDACALI							
(coefficiente per la determinazione del monte ore complessivo = 37 minuti per dip.)				
min. per Dip.	totale Dipendenti	totale minuti	monte ore							
37	305	11285	188							

ORGANIZZAZIONI SINDACALI 	N. DELEGHE	% SUL TOT.						
 	 	 	AL 31/12/2013	DELEGHE						
A.N.P.O. - ASCOTI - FIALS	 	4	1,88%						
A.N.A.A.O. ASSOMED	 	49	23,00%						
A.A.R.O.I. - EM.A.C.	 	13	6,10%						
FESMED (ACOI, AOGOI)	 	14	6,57%						
C.G.I.L. DIR.	 	 	15	7,04%						
CISL MEDICI	 	 	8	4,19%						
UIL	 	 	4	1,88%						
CIMO/ASMD (S.N.A.M.I. confluito)	59	27,70%						
FASSID (S.I.M.E.T., SIND.NAZ.RADIOLOGI DIRIGENTI SNR - UMSPED)	12	5,63%						
F.V.M. (Veterinari ex SIVEM e Medici)	32	15,02%						
SNAMI	 	 	3	1,41%						
SUMAI	 	 	1	0,47%						
TOTALE	 	 	213	100,00%						
										
% SUL TOT. DELEGHE: è il peso locale di tutte le organizzazioni sindacali presenti nell'Area Vasta n. 1.			
Dato che i permessi sindacali vanno attribuiti esclusivamente alle OO.SS. Rappresentative 				
nel comparto di riferimento, occorre determinare il grado di rappresentatività in sede locale 				
solo ad esse estrapolandole dalla precedente tabella. Pertanto è necessario procedere a 				
riproporzionare su base 100 il peso di ognuna al fine di ottenere il grado di rappresentatività delle stesse 			
in sede locale, come riportato nella tabella "ORGANIZZAZIONI SINDACALI RAPPRESENTATIVE".			
										
ORGANIZZAZIONI SINDACALI 								
NON RAPPRESENTATIVE	 								
SNAMI	 	 								
SUMAI	 	 								
										
non sono state ammesse dall'ARAN alla sottoscrizione del CCNL 						
perché non raggiungono il 5% di rappresentatività nel comparto o nell'area					
quindi non hanno firmato il ccnl per cui non hanno diritto ai permessi						
										
ORGANIZZAZIONI SINDACALI 	% SUL TOT.	% MEDIA	MONTE ORE	MINUTI  	N. ORE	ASSEGNATE 
PER OO.SS. 2015 
 -50% Legge 114/2014	
RAPPRESENTATIVE	 	DELEGHE	RIPROPORZIONATA	TOT. MINUTI	PER O.S.	ASSEGNATE	ORE	MINUTI	
A.N.P.O. - ASCOTI - FIALS	1,88%	1,914%	11285	215,981	3,600	1	48	
A.N.A.A.O. ASSOMED	 	23,00%	23,445%	11285	2645,766	44,063	22	3	
A.A.R.O.I. - EM.A.C.	 	6,10%	6,220%	11285	701,938	11,699	5	44	
FESMED (ACOI, AOGOI)	 	6,57%	6,699%	11285	755,933	12,599	6	18	
C.G.I.L. DIR.	 	 	7,04%	7,177%	11285	809,928	13,499	6	45	
CISL MEDICI	 	 	3,29%	3,349%	11285	377,967	6,229	3	9	
UIL	 	 	1,88%	1,914%	11285	215,981	3,600	1	48	
CIMO/ASMD (S.N.A.M.I. confluito)	27,70%	28,230%	11285	3185,718	53,045	26	38	
SIND.NAZ.RADIOLOGI DIRIGENTI SNR - UMSPED	5,63%	5,742%	11285	647,943	10,799	5	24	
F.V.M. (Veterinari ex SIVEM e Medici)	15,02%	15,311%	11285	1727,847	28,797	14	24	
TOTALE	 	 	98,12%	100,00%	 	11285,000	188,000	89	300	

TABELLA C)
AREA DIRIGENZA SPTA

Il monte ore complessivo spettante per l’area Dirigenza SPTA di n. 46 ore viene ripartito in maniera proporzionale sulla base del dato associativo. Il dato associativo è espresso dalla percentuale delle deleghe per il versamento dei contributi sindacali di ogni organizzazione rappresentativa e firmataria del CCNL rispetto al totale delle deleghe rilasciate nel momento considerato. La rilevazione delle deleghe rilasciate nel mese di dicembre dell’anno 2014 viene conteggiata in base alle deleghe che risultano dalla busta paga del mese di gennaio 2015.

AREA DIRIGENZA SPTA								
Determinazione e ripartizione MONTE ORE per permessi sindacali retribuiti anno 2015			
n. 75 Totale Dipendenti con rapporto di lavoro a tempo Indeterminato al 31/12/2014	
(compresi i dipendenti in posizione di comando o fuori ruolo presso questa amministrazione).			
										
MONTE ORE ORGANIZZAZIONI SINDACALI						
(coefficiente per la determinazione del monte ore complessivo = 37 minuti per dip.)				
min. per Dip.	totale Dipendenti	totale minuti	monte ore							
37	75	2775	46							

ORGANIZZAZIONI SINDACALI 	N. DELEGHE	% SUL TOT.						
 	 	 	AL 31/12/2014	DELEGHE						
FASSID (AUPI, SINAFO)	24	35,82%						
CGIL	 	 	13	19,40%						
ANAAO ASSOMED	 	 	11	16,42%						
CISL	 	 	10	14,93%						
UIL		 	2	2,99%						
FEDIR Sanità	 	 	7	10,45%						
TOTALE	 	 	67	100,00%						
										
% SUL TOT. DELEGHE: è il peso locale di tutte le organizzazioni sindacali presenti nell'Area Vasta n. 1.			
Dato che i permessi sindacali vanno attribuiti esclusivamente alle OO.SS. Rappresentative 				
nel comparto di riferimento, occorre determinare il grado di rappresentatività in sede locale 				
solo ad esse estrapolandole dalla precedente tabella. Pertanto è necessario procedere a 				
riproporzionare su base 100 il peso di ognuna al fine di ottenere il grado di rappresentatività delle stesse 			
in sede locale, come riportato nella tabella "ORGANIZZAZIONI SINDACALI RAPPRESENTATIVE".			

ORGANIZZAZIONI SINDACALI 	% SUL TOT.	% MEDIA	MONTE ORE	MINUTI  	N. ORE	ASSEGNATE 
PER OO.SS. 2015 
-50% Legge 114/2014	
RAPPRESENTATIVE	 	DELEGHE	RIPROPORZIONATA	TOT. MINUTI	PER O.S.	ASSEGNATE	ORE	MINUTI	
FASSID (AUPI, SINAFO)	35,82%	40,000%	2775	1110,000	18,350	9	11	
CGIL	 	 	19,40%	21,667%	2775	601,250	10,021	5	0	
ANAAO	 	 	16,42%	18,333%	2775	508,750	8,379	4	11	
CISL	 	 	14,93%	16,667%	2775	462,500	7,708	3	52	
UIL		 	2,99%	3,333%	2775	92,500	1,542	0	46	
TOTALE	 	 	89,55%	100,00%	 	2775,000	46,000	21	120