DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	707/AV1	DEL	31/07/2015		
						
Oggetto: CCNL 7/4/1999 area comparto artt. 20 e 21 e s.m.i. – Esito procedure e  conferimento incarico.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente Bilancio e del Dirigente della U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di prendere atto delle risultanze dell’avviso interno bandito con determina n. 560/AV1 del 25/06/2015, per titoli e colloquio, effettuate dalle commissioni nominate con determina n. 630 del 14/07/2015, per il conferimento degli incarichi di Posizione Organizzativa, ai sensi dell’art. 21 del CCNL 7.4.1999 e del Regolamento di cui alla determina AV 1 n.  738 del 9/8/2013;

2	di prendere atto che le n. 8 posizioni organizzative dell’Area Sanitaria e Tecnica Sanitaria sono state conferite con determina n. 702 del 27/07/2015 del Direttore di Area Vasta 1

3	di conferire, per le motivazioni tutte riportate nel documento istruttorio, n. 1 posizione organizzativa dell’Area Amministrativa del comparto direzione amministrativa ospedaliera al seguente dipendente risultato idoneo:

AREA VASTA 1 – FANO
PO AREA AMMINISTRATIVA DEL COMPARTO DIREZIONE AMMINISTRATIVA OSPEDALIERA

UNITA’ OPERATIVA	
TITOLO PO	
PESO PO	
TITOLARE	
Direzione Amministrativa Ospedaliera	Coordinamento attività di committenza/cessione servizi/convenzioni e gestione contabilità, supporto amministrativo ai Dipartimenti ospedalieri e Comitato Etico, Segreteria DAO, Portinerie e Centralini, referente struttura di Urbino e Cagli	
61	
PANEBIANCO GARTANO	

4	di precisare che l’indennità di funzione attribuita è quella indicata nell’allegato 1 come risultante in base ai pesi indicati nella determina n 560 del 25/06/2015 e al Regolamento di Area Vasta, e che la stessa rappresenta il valore complessivo annuale per l’incarico di funzione, comprensivo del rateo di 13^; 

5	di dare atto che l’indennità di Posizione Organizzativa per l’incarico è pari ad  € 5.939,64 e trova capienza nel fondo di cui all’art. 10 del CCNL 10/4/2008 e s.m.i. “Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune della ex indennità di qualificazione professionale e dell’indennità professionale specifica”; 

6	di definire, ai sensi del Regolamento di cui alla determina AV 1 n. 738 del 9/8/2013, che l’incarico avrà durata triennale dal 1/8/2015 al 31/7/2018 e che, al termine del primo anno, per le motivazioni tutte riportate nel documento istruttorio, verrà effettuata una verifica intermedia per la valutazione dell’efficacia della nuova organizzazione, 

7	di dare atto che a far data dal 31/7/2015, verrà a cessare il precedente incarico già conferito al medesimo nominativo con determina n. 683/AV1 del 31/07/2014;

8	di dare atto che le competenze di che trattasi saranno rilevate nel Bilancio di esercizio 2015 nei mastri contabili del personale dipendente – area comparto, con le usuali scritture stipendiali mensili;

9	di dare atto che le competenze di che trattasi sono compatibili con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440 del 22/12/2014, e che in ogni caso da questo atto non derivano, né possono derivare, oneri aggiuntivi per il Bilancio poiché le competenze stesse sono già ricomprese nei fondi contrattuali del personale;

10	di demandare alla U.O.C. Gestione Risorse Umane la predisposizione degli atti conseguenti,

11	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di    pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

12	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

								Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

U.O. Supporto al Controllo di Gestione				          U.O. Bilancio 

i prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta:
-	che la somma di  € 5.939,64 trova capienza nel fondo di cui all’art. 10 del CCNL 10/4/2008 e s.m.i. “Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune della ex indennità di qualificazione professionale e dell’indennità professionale specifica”;
-	che le competenze di che trattasi saranno rilevate nel Bilancio di esercizio 2015 nei mastri contabili del personale dipendente – area comparto, con le usuali scritture stipendiali mensili;

Il Responsabile del Controllo di Gestione				 Il Responsabile del Bilancio
          (Dott.ssa Anna Olivetti)					(Dott.ssa Laura Cardinali)				                 	

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
Unità Operativa GESTIONE RISORSE UMANE

•	Normativa di riferimento
-	CCNL Comparto Sanità 7/4/1999 artt. 20, 21 e 36 come modificati dal CCNL 20.9.2001, II Biennio Economico;
-	Determina AV 1 n.  738 del 9/8/2013 “Regolamento per il conferimento delle Posizioni Organizzative AV 1”;
-	Determina AV 1 n.  560 del 25/06/2015 “CCNL 7/4/1999 area comparto artt. 20 e 21 e s.m.i. – Aggiornamento assetto organizzativo aziendale e provvedimenti conseguenti”;
-	Determina AV 1 n.  630 del 14/07/2015 “CCNL 7/4/1999 area comparto artt. 20 e 21 e s.m.i. – Aggiornamento assetto organizzativo aziendale - Nomina Commissioni”

•	Motivazione 

Premesso che
con la determina n. 560 del 25/06/2015 del Direttore di Area Vasta n. 1, sono state istituite, ai sensi dell’art. 1 del Regolamento di cui alla determina AV 1 n.  738 del 9/8/2013 n. 7 posizioni organizzative afferenti l’area sanitaria, n. 1 posizione organizzativa afferente l’area tecnica/sanitaria e n. 1 posizione organizzativa afferente l’area amministrativa;
gli avvisi di cui trattasi sono stati pubblicati in data 25/06/2015 con scadenza per la presentazione delle domande il giorno 13 luglio 2015 alle ore 12,00;
il Direttore di Area Vasta, con determina n. 630 del 14/07/2015 ha nominato le commissioni per la valutazione di titoli e colloquio per il conferimento delle Posizioni di cui trattasi; 
Preso atto che con determina n. 702 del 27/07/2015 del Direttore di Area Vasta 1 sono state conferite n. 8 posizioni organizzative dell’Area Sanitaria e Tecnica Sanitaria;
Preso atto che in data 31/07/2015, si è tenuta la prova selettiva con un solo candidato per il conferimento dell’incarico di posizione organizzativa dell’Area Amministrativa del Comparto – Direzione amministrativa ospedaliera, di cui alla citata determina n. 560/AV1 del 25/06/2015 cosi come attestato dal verbale tenuto agli atti della U.O.C. Gestione Risorse Umane;
Preso atto che il verbale di attività della commissione, contenente il riepilogo delle operazioni di selezione e la graduatoria del candidato idoneo è stato trasmesso alla Direzione di Area Vasta;

Verificato che
l’art. 4 del Regolamento prevede che: “Al termine del lavori la Commissione trasmette un elenco di candidati ìdonei al Direttore d Area Vasta, Il Direttore provvede quindi con atto scritto e motivato, al conferimento dell'incarico….”;

	Ritenuto che
Alla prova colloquio ha partecipato il seguente candidato risultato idoneo alla selezione:
AREA VASTA 1 – FANO
PO AREA AMMINISTRATIVA DEL COMPARTO DIREZIONE AMMINISTRATIVA OSPEDALIERA

UNITA’ OPERATIVA	
TITOLO PO	
PESO PO	
TITOLARE	
Direzione Amministrativa Ospedaliera	Coordinamento attività di committenza/cessione servizi/convenzioni e gestione contabilità, supporto amministrativo ai Dipartimenti ospedalieri e Comitato Etico, Segreteria DAO, Portinerie e Centralini, referente struttura di Urbino e Cagli	
61	
PANEBIANCO GARTANO	

L’incarico di cui sopra è conferito ai sensi del Regolamento per il conferimento delle Posizioni Organizzative, giusta determina del Direttore dell’Area Vasta n. 1 n. 738 del 9/8/2013, per il periodo di mesi 36 con una verifica a 12 mesi, per poter accertare la concreta efficacia in termini di efficientamento del sistema e di coerenza in merito ai processi decisionali del modello adottato dall’Area Vasta n. 1 così come richiesto dalle OO.SS. in sede di consultazione del nuovo modello organizzativo. 
      	La pesatura e la conseguente indennità di funzione indicata per l’incarico, rappresenta il valore complessivo annuale per l’incarico di funzione, comprensivo del rateo di 13^, assorbe i compensi per lavoro straordinario, come previsto dall’art. 36, comma 2 del CCNL del 7/4/99.
       Il risultato dell’attività svolta dal titolare di incarico di Posizione organizzativa è soggetto a specifica valutazione da parte dell’organismo di valutazione, l’esito è riportato nel fascicolo personale. La valutazione positiva dà titolo anche alla corresponsione della retribuzione di risultato e non implica comunque il rinnovo automatico dell’incarico. 
Esito Dell’Istruttoria
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
si propone al Direttore di Area Vasta:

l’adozione della determina nei seguenti termini:
1	di prendere atto delle risultanze dell’avviso interno bandito con determina n. 560/AV1 del 25/06/2015, per titoli e colloquio, effettuate dalle commissioni nominate con determina n. 630 del 14/07/2015, per il conferimento degli incarichi di Posizione Organizzativa, ai sensi dell’art. 21 del CCNL 7.4.1999 e del Regolamento di cui alla determina AV 1 n.  738 del 9/8/2013;

2	di prendere atto che le n. 8 posizioni organizzative dell’Area Sanitaria e Tecnica Sanitaria sono state conferite con determina n. 702 del 27/07/2015 del Direttore di Area Vasta 1

3	di conferire, per le motivazioni tutte riportate nel documento istruttorio, n. 1 posizione organizzativa dell’Area Amministrativa del comparto direzione amministrativa ospedaliera al seguente dipendente risultato idoneo:

AREA VASTA 1 – FANO
PO AREA AMMINISTRATIVA DEL COMPARTO DIREZIONE AMMINISTRATIVA OSPEDALIERA

UNITA’ OPERATIVA	
TITOLO PO	
PESO PO	
TITOLARE	
Direzione Amministrativa Ospedaliera	Coordinamento attività di committenza/cessione servizi/convenzioni e gestione contabilità, supporto amministrativo ai Dipartimenti ospedalieri e Comitato Etico, Segreteria DAO, Portinerie e Centralini, referente struttura di Urbino e Cagli	
61	
PANEBIANCO GARTANO	

4	di precisare che l’indennità di funzione attribuita è quella indicata nell’allegato 1 come risultante in base ai pesi indicati nella determina n 560 del 25/06/2015 e al Regolamento di Area Vasta, e che la stessa rappresenta il valore complessivo annuale per l’incarico di funzione, comprensivo del rateo di 13^; 

5	di dare atto che l’indennità di Posizione Organizzativa per l’incarico è pari ad  € 5.939,64 e trova capienza nel fondo di cui all’art. 10 del CCNL 10/4/2008 e s.m.i. “Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune della ex indennità di qualificazione professionale e dell’indennità professionale specifica”; 

6	di definire, ai sensi del Regolamento di cui alla determina AV 1 n. 738 del 9/8/2013, che l’incarico avrà durata triennale dal 1/8/2015 al 31/7/2018 e che, al termine del primo anno, per le motivazioni tutte riportate nel documento istruttorio, verrà effettuata una verifica intermedia per la valutazione dell’efficacia della nuova organizzazione, 

7	di dare atto che a far data dal 31/7/2015, verrà a cessare il precedente incarico già conferito al medesimo nominativo con determina n. 683/AV1 del 31/07/2014;

8	di dare atto che le competenze di che trattasi saranno rilevate nel Bilancio di esercizio 2015 nei mastri contabili del personale dipendente – area comparto, con le usuali scritture stipendiali mensili;

9	di dare atto che le competenze di che trattasi sono compatibili con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440 del 22/12/2014, e che in ogni caso da questo atto non derivano, né possono derivare, oneri aggiuntivi per il Bilancio poiché le competenze stesse sono già ricomprese nei fondi contrattuali del personale;

10	di demandare alla U.O.C. Gestione Risorse Umane la predisposizione degli atti conseguenti,

11	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di    pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

12	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dott. Paolo Pierella
                          Responsabile del procedimento

IL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta.

 		
						       		  Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -