DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	702/AV1	DEL	27/07/2015		
						
Oggetto: CCNL 7/4/1999 area comparto artt. 20 e 21 e s.m.i. – Esito procedure e  conferimento degli incarichi.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente Bilancio e del Dirigente della U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di prendere atto delle risultanze dell’avviso interno bandito con determina n. 560/AV1 del 25/06/2015, per titoli e colloquio, effettuate dalle commissioni nominate con determina n. 630 del 14/07/2015, per il conferimento degli incarichi di Posizione Organizzativa, ai sensi dell’art. 21 del CCNL 7.4.1999 e del Regolamento di cui alla determina AV 1 n.  738 del 9/8/2013;

2.	di conferire, per le motivazioni tutte riportate nel documento istruttorio, n. 08 posizioni organizzative dell’Area Sanitaria e Tecnica sanitaria istituite con determina n. 560 del 25/06/2015 ai dipendenti risultati vincitori così come da elenco sotto riportato:

AREA VASTA – FANO
PO SANITARIE E TECNICO SANITARIA

UNITA’ OPERATIVA	
TITOLO PO	
PESO PO	
TITOLARE	
Distretto UMEA	Controllo e monitoraggio dei servizi in convenzione per disabili adulti e portatori di patologie neurodegenerative	
28	
Topi Patrizia	
Servizio Professioni /Area Distrettuale	Coordinamento attività distrettuali distretto Pesaro	
61	
Vindici Katjuscia	
Servizio Professioni /Area Infermieristica	PO Controllo e Monitoraggio servizi assistenziali in convenzione (anziani)	
28	
Garofani Cinzia	
Servizio Professioni /Area Infermieristica	PO Rischio Clinico Accreditamento area ospedaliera	
28	
Cameruccio Moreno	
Servizio Professioni /Area Infermieristica	PO SPDC di Area Vasta	28	Ballarini Orietta	
Servizio Professioni /Area Riabilitativa	Coordinamento attività riabilitativa di Area Vasta	
61	
Rossi Roberto	
Servizio Professioni /Dipartimenti Ospedalieri	Coordinamento attività assistenziali dipartimento emergenza/urgenza	
40	
Lani Gabriele	
DSM /Area Territoriale	Servizi Educativi DSM in Area Vasta 1	28	Signorotti Milena	

3.	di precisare che l’indennità di funzione attribuita a ciascun incarico è quella indicata nell’allegato 1 come risultante in base ai pesi indicati nella determina n 560 del 25/06/2015 e al Regolamento di Area Vasta, e che la stessa rappresenta il valore complessivo annuale per l’incarico di funzione, comprensivo del rateo di 13^; 

4.	di dare atto che l’indennità di Posizione Organizzativa per gli incarichi di cui al punto n. 2) è pari ad  € 31.506,28 e trova capienza nel fondo di cui all’art. 10 del CCNL 10/4/2008 e s.m.i. “Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune della ex indennità di qualificazione professionale e dell’indennità professionale specifica”; 

5.	di definire, ai sensi del Regolamento di cui alla determina AV 1 n. 738 del 9/8/2013, che gli incarichi di cui al punto n. 2) avranno durata triennale dal 1/8/2015 al 31/7/2018 e che, al termine del primo anno, per le motivazioni tutte riportate nel documento istruttorio, verrà effettuata una verifica intermedia per la valutazione dell’efficacia della nuova organizzazione, 

6.	di dare atto che a far data dal 31/7/2015, verranno a cessare i precedenti incarichi già conferiti ai medesimi nominativi con determina n. 683/AV1 del 31/07/2014;

7.	di dare atto che le competenze di che trattasi saranno rilevate nel Bilancio di esercizio 2015 nei mastri contabili del personale dipendente – area comparto, con le usuali scritture stipendiali mensili;

8.	di dare atto che le competenze di che trattasi sono compatibili con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440 del 22/12/2014, e che in ogni caso da questo atto non derivano, né possono derivare, oneri aggiuntivi per il Bilancio poiché le competenze stesse sono già ricomprese nei fondi contrattuali del personale;

9.	di demandare alla U.O.C. Gestione Risorse Umane la predisposizione degli atti conseguenti;

10.	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di    pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

11.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

								Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

U.O. Supporto al Controllo di Gestione				          U.O. Bilancio 

i prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta:
-	che la somma di  € 31.506,28 trova capienza nel fondo di cui all’art. 10 del CCNL 10/4/2008 e s.m.i. “Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune della ex indennità di qualificazione professionale e dell’indennità professionale specifica”;
-	che le competenze di che trattasi saranno rilevate nel Bilancio di esercizio 2015 nei mastri contabili del personale dipendente – area comparto, con le usuali scritture stipendiali mensili;

Il Responsabile del Controllo di Gestione				 Il Responsabile del Bilancio
          (Dott.ssa Anna Olivetti)					(Dott.ssa Laura Cardinali)				                 	

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
Unità Operativa GESTIONE RISORSE UMANE

•	Normativa di riferimento
-	CCNL Comparto Sanità 7/4/1999 artt. 20, 21 e 36 come modificati dal CCNL 20.9.2001, II Biennio Economico;
-	Determina AV 1 n.  738 del 9/8/2013 “Regolamento per il conferimento delle Posizioni Organizzative AV 1”;
-	Determina AV 1 n.  560 del 25/06/2015 “CCNL 7/4/1999 area comparto artt. 20 e 21 e s.m.i. – Aggiornamento assetto organizzativo aziendale e provvedimenti conseguenti”;
-	Determina AV 1 n.  630 del 14/07/2015 “CCNL 7/4/1999 area comparto artt. 20 e 21 e s.m.i. – Aggiornamento assetto organizzativo aziendale - Nomina Commissioni”

•	Motivazione 

Premesso che
con la determina n. 5604 del 25/06/2015 del Direttore di Area Vasta n. 1, sono state istituite, ai sensi dell’art. 1 del Regolamento di cui alla determina AV 1 n.  738 del 9/8/2013 n. 7 posizioni organizzative afferenti l’area sanitaria, n. 1 posizione organizzativa afferente l’area tecnica/sanitaria e n. 1 posizione organizzativa afferente l’area amministrativa;
gli avvisi di cui trattasi sono stati pubblicati in data 25/06/2015 con scadenza per la presentazione delle domande il giorno 13 luglio 2015 alle ore 12,00;
il Direttore di Area Vasta, con determina n. 630 del 14/07/2015 ha nominato le commissioni per la valutazione di titoli e colloquio per il conferimento delle Posizioni di cui trattasi; 
alla scadenza del termine indicato negli avvisi sono pervenute presso il Protocollo dell’Area Vasta n. 1 n. 11 istanze di partecipazione; 
nei giorni 16 e 22 luglio 2015 si sono tenute le prove selettive per il conferimento degli incarichi di posizione organizzativa delle PO Sanitarie di cui alla citata determina n. 560/AV1 2015 così come attestate dai verbali detenuti agli atti della U.O.C. Gestione Risorse Umane AV1;
che i verbali di attività delle commissioni, contenenti il riepilogo delle operazioni di selezione e le graduatorie dei candidati idonei sono stati trasmessi alla Direzione di Area Vasta;

Verificato che
l’art. 4 del Regolamento prevede che: “Al termine del lavori la Commissione trasmette un elenco di candidati ìdonei al Direttore d Area Vasta, Il Direttore provvede quindi con atto scritto e motivato, al conferimento dell'incarico….”;

	Ritenuto che
la Direzione ritiene di assolvere a quanto sopra indicato conformando il proprio criterio di attribuzione degli incarichi alle risultanze delle graduatorie predisposte dalle commissioni, conferendo quindi l’incarico al candidato che ha ottenuto maggiore punteggio, quale migliore condizione di imparzialità ed efficacia dell’azione amministrativa. 
Dalle risultanze dell’attività posta in essere dalle commissioni all’uopo nominate sono risultati vincitori delle selezioni interne per l’attribuzione delle Posizioni Organizzative i seguenti dipendenti: 
AREA VASTA 1 – FANO
PO SANITARIE E TECNICO SANITARIA

UNITA’ OPERATIVA	
TITOLO PO	
PESO PO	
TITOLARE	
Distretto UMEA	Controllo e monitoraggio dei servizi in convenzione per disabili adulti e portatori di patologie neurodegenerative	
28	
Topi Patrizia	
Servizio Professioni /Area Distrettuale	Coordinamento attività distrettuali distretto Pesaro	
61	
Vindici Katjuscia	
Servizio Professioni /Area Infermieristica	PO Controllo e Monitoraggio servizi assistenziali in convenzione (anziani)	
28	
Garofani Cinzia	
Servizio Professioni /Area Infermieristica	PO Rischio Clinico Accreditamento area ospedaliera	
28	
Cameruccio Moreno	
Servizio Professioni /Area Infermieristica	PO SPDC di Area Vasta	28	Ballarini Orietta	
Servizio Professioni /Area Riabilitativa	Coordinamento attività riabilitativa di Area Vasta	
61	
Rossi Roberto	
Servizio Professioni /Dipartimenti Ospedalieri	Coordinamento attività assistenziali dipartimento emergenza/urgenza	
40	
Lani Gabriele	
DSM /Area Territoriale	Servizi Educativi DSM in Area Vasta 1	28	Signorotti Milena	

Gli incarichi di cui sopra sono conferiti ai sensi del Regolamento per il conferimento delle Posizioni Organizzative, giusta determina del Direttore dell’Area Vasta n. 1 n. 738 del 9/8/2013, per il periodo di mesi 36 con una verifica a 12 mesi, per poter accertare la concreta efficacia in termini di efficientamento del sistema e di coerenza in merito ai processi decisionali del modello adottato dall’Area Vasta n. 1 così come richiesto dalle OO.SS. in sede di consultazione del nuovo modello organizzativo. 
      	La pesatura e la conseguente indennità di funzione indicata per ciascun incarico, rappresenta il valore complessivo annuale per l’incarico di funzione, comprensivo del rateo di 13^, assorbe i compensi per lavoro straordinario, come previsto dall’art. 36, comma 2 del CCNL del 7/4/99.
       Il risultato dell’attività svolta dai titolari di incarico di Posizione organizzativa è soggetto a specifica valutazione da parte dell’organismo di valutazione, l’esito è riportato nel fascicolo personale. La valutazione positiva dà titolo anche alla corresponsione della retribuzione di risultato e non implica comunque il rinnovo automatico dell’incarico. 
Esito Dell’Istruttoria
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
si propone al Direttore di Area Vasta:

l’adozione della determina nei seguenti termini:
1	di prendere atto delle risultanze dell’avviso interno bandito con determina n. 560/AV1 del 25/06/2015, per titoli e colloquio, effettuate dalle commissioni nominate con determina n. 630 del 14/07/2015, per il conferimento degli incarichi di Posizione Organizzativa, ai sensi dell’art. 21 del CCNL 7.4.1999 e del Regolamento di cui alla determina AV 1 n.  738 del 9/8/2013;

2	di conferire, per le motivazioni tutte riportate nel documento istruttorio, n. 08 posizioni organizzative dell’Area Sanitaria e Tecnica sanitaria istituite con determina n. 560 del 25/06/2015 ai dipendenti risultati vincitori così come da elenco sotto riportato:

AREA VASTA – FANO
PO SANITARIE E TECNICO SANITARIA

UNITA’ OPERATIVA	
TITOLO PO	
PESO PO	
TITOLARE	
Distretto UMEA	Controllo e monitoraggio dei servizi in convenzione per disabili adulti e portatori di patologie neurodegenerative	
28	
Topi Patrizia	
Servizio Professioni /Area Distrettuale	Coordinamento attività distrettuali distretto Pesaro	
61	
Vindici Katjuscia	
Servizio Professioni /Area Infermieristica	PO Controllo e Monitoraggio servizi assistenziali in convenzione (anziani)	
28	
Garofani Cinzia	
Servizio Professioni /Area Infermieristica	PO Rischio Clinico Accreditamento area ospedaliera	
28	
Cameruccio Moreno	
Servizio Professioni /Area Infermieristica	PO SPDC di Area Vasta	28	Ballarini Orietta	
Servizio Professioni /Area Riabilitativa	Coordinamento attività riabilitativa di Area Vasta	
61	
Rossi Roberto	
Servizio Professioni /Dipartimenti Ospedalieri	Coordinamento attività assistenziali dipartimento emergenza/urgenza	
40	
Lani Gabriele	
DSM /Area Territoriale	Servizi Educativi DSM in Area Vasta 1	28	Signorotti Milena	

3	di precisare che l’indennità di funzione attribuita a ciascun incarico è quella indicata nell’allegato 1 come risultante in base ai pesi indicati nella determina n 560 del 25/06/2015 e al Regolamento di Area Vasta, e che la stessa rappresenta il valore complessivo annuale per l’incarico di funzione, comprensivo del rateo di 13^; 

4	di dare atto che l’indennità di Posizione Organizzativa per gli incarichi di cui al punto n. 2) è pari ad  € 31.506,28 e trova capienza nel fondo di cui all’art. 10 del CCNL 10/4/2008 e s.m.i. “Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune della ex indennità di qualificazione professionale e dell’indennità professionale specifica”; 

5	di definire, ai sensi del Regolamento di cui alla determina AV 1 n. 738 del 9/8/2013, che gli incarichi di cui al punto n. 2) avranno durata triennale dal 1/8/2015 al 31/7/2018 e che, al termine del primo anno, per le motivazioni tutte riportate nel documento istruttorio, verrà effettuata una verifica intermedia per la valutazione dell’efficacia della nuova organizzazione, 

6	di dare atto che a far data dal 31/7/2015, verranno a cessare i precedenti incarichi già conferiti ai medesimi nominativi con determina n. 683/AV1 del 31/07/2014;

7	di dare atto che le competenze di che trattasi saranno rilevate nel Bilancio di esercizio 2015 nei mastri contabili del personale dipendente – area comparto, con le usuali scritture stipendiali mensili;

8	di dare atto che le competenze di che trattasi sono compatibili con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440 del 22/12/2014, e che in ogni caso da questo atto non derivano, né possono derivare, oneri aggiuntivi per il Bilancio poiché le competenze stesse sono già ricomprese nei fondi contrattuali del personale;

9	di demandare alla U.O.C. Gestione Risorse Umane la predisposizione degli atti conseguenti,

10	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di    pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

11	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dott. Paolo Pierella
                          Responsabile del procedimento

IL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta.

 		
						       		  Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -