DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	701/AV1	DEL	27/07/2015		
						
Oggetto: Proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato al Dr. Ciccarelli Iacopo Dirigente Medico di Cardiologia.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio e del Dirigente U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di prorogare, ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.Lgs n. 368 del 06/09/2001, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno stipulato con il Dr. Ciccarelli Iacopo in qualità di Dirigente Medico di Cardiologia c/o lo stabilimento ospedaliero di Urbino dell’Area Vasta n. 1, fino al 15/09/2017(u.g.s.), onde garantire i livelli essenziali di assistenza della UOC di Cardiologia,

2	di dare atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo, della proroga dal 16/09/2015 al 15/09/2017 (u.g.s.) da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 e al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512010103

0512010203

0512010303	competenze personale ruolo sanitario – dirigenza medico veterinaria T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario – dirigenza medico veterinaria determinato
IRAP personale ruolo sanitario – dirigenza medico veterinaria tempo determinato	
€ 18.074,16

€  4.912,6

€  1.536,34	

BILANCIO DI PREVISIONE ANNUALE	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512010103

0512010203

0512010303	competenze personale ruolo sanitario – dirigenza medico veterinaria T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario – dirigenza medico veterinaria determinato
IRAP personale ruolo sanitario – dirigenza medico veterinaria tempo determinato	
€ 54.222,48

€  14.737,72

€  4.608,93	

5	di attestare che il costo della proroga è compatibile con i criteri di assegnazione di budget provvisorio anno 2015 come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è stata inserita nel piano occupazionale III  trimestre anno 2015 approvato dalla direzione generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_202;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

								Dr.ssa Maria Capalbo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile della U.O.C. Gestione Risorse Umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno previsti nel budget 2015 per come assegnato all’Area Vasta n. 1.;

Dott.ssa Laura Cardinali						Dott.ssa Anna Olivetti
Responsabile U.O. Bilancio					Responsabile del Controllo di Gestione

La presente determina consta di n. 7  pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE )
•	Normativa di riferimento

D.Lgs n. 502/92;
Circolare ASUR n. 801 del 10/01/2011
D.Lgs 368/01
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili;
L.R. n. 36/2013
DGRM n. 149 del 17/02/2014 “avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL;
L.R. n. 33/2014 art. 27 comma 1
CCNL Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 08/06/2000
CCNL Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 03/11/2005
DGRM n. 1440/2014 assegnazione del budget provvisorio anno 2015
•	Motivazione:
Richiamate, la determina n. 735 del 21/08/2014 del Direttore di Area Vasta n. 1, relativa all’approvazione della graduatoria dell’avviso per titoli e colloquio per assunzione a tempo determinato, ai sensi dell’art. 16 CCNL 05/12/96, di Dirigente Medico di Cardiologia e concernente la costituzione di rapporto individuale di lavoro a tempo determinato con il vincitore dell’avviso de quo, nella persona del Dr Ciccarelli Iacopo, presso lo stabilimento ospedaliero di Urbino con scadenza del contratto il giorno 15/09/2015;
Preso atto che la Direzione di area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per la proroga dell’incarico del Dirigente interessato per anni due, in virtù della richiesta del Responsabile della U.O. di Cardiologia di Urbino, acquisita agli atti in forma cartacea prot. n. 327074 del 24/07/2015, onde garantire le prestazioni LEA e ridurre le liste di attesa;
Accertato che nelle Dotazioni Organiche delle rispettive ex Zone Territoriali n. 1, n. 2 e n. 3 ora confluite nell’Area Vasta 1, esiste posto vacante in tale qualifica;
Preso atto che la proroga è richiesta da esigenze contingenti ed imprevedibili e si riferisce alla stessa attività lavorativa per la quale il contratto è stato stipulato a tempo determinato, ai sensi degli artt. 4 e 10, comma 4 del D.Lgs n. 368/01;
Preso atto che tale proroga è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015, come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale III trimestre anno 2015, approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_202;
Accertato che il Dirigente Medico ha manifestato la propria accettazione alla proroga del contratto individuale di lavoro;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Richiamato il D.Lgs 165/01 art. 36 che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che nel caso di specie tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.;
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL e UIL;
Pertanto, si rappresenta la necessità di provvedere alla proroga del rapporto individuale di lavoro a tempo determinato stipulato con il Dr. Ciccarelli Iacopo, in qualità di Dirigente Medico di Cardiologia c/o lo stabilimento ospedaliero di Urbino dell’Area Vasta 1 dal 16/09/2015 al 15/09/2017 (u.g.s.);
•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:
l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di prorogare, ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.Lgs n. 368 del 06/09/2001, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno stipulato con il Dr. Ciccarelli Iacopo in qualità di Dirigente Medico di Cardiologia c/o lo stabilimento ospedaliero di Urbino dell’Area Vasta n. 1, fino al 15/09/2017(u.g.s.), onde garantire i livelli essenziali di assistenza della UOC di Cardiologia,

2	di dare atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo, della proroga dal 16/09/2015 al 15/09/2017 (u.g.s.) da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 e al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512010103

0512010203

0512010303	competenze personale ruolo sanitario – dirigenza medico veterinaria T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario – dirigenza medico veterinaria determinato
IRAP personale ruolo sanitario – dirigenza medico veterinaria tempo determinato	
€ 18.074,16

€  4.912,6

€  1.536,34	

BILANCIO DI PREVISIONE ANNUALE	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512010103

0512010203

0512010303	competenze personale ruolo sanitario – dirigenza medico veterinaria T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario – dirigenza medico veterinaria determinato
IRAP personale ruolo sanitario – dirigenza medico veterinaria tempo determinato	
€ 54.222,48

€  14.737,72

€  4.608,93	

5	di attestare che il costo della proroga è compatibile con i criteri di assegnazione di budget provvisorio anno 2015 come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è stata inserita nel piano occupazionale III  trimestre anno 2015 approvato dalla direzione generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_202;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

            Sig.a Silvana Cavani					   Dott.ssa Roberta Furbetta
       Responsabile dell’Istruttoria				           Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

Dott. Paolo Pierella					 
				          Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -