DETERMINA DEL DIRIGENTE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	700/AV1	DEL	27/07/2015		
						
Oggetto: Struttura Santa Colomba di Pesaro – Mobilità d’ufficio ai sensi dell’art. 4 del Regolamento dell’Area Vasta 1 per la mobilità interna dell’Area Comparto.	

IL DIRIGENTE DELLA
 AREA VASTA N. 1	
- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;
VISTA l’attestazione del Dirigente del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di prendere atto che presso la Struttura Santa Colomba di Pesaro (Casa Aurea e Casa Rosella) vi prestano servizio n. 17 Infermieri di cui 13 a tempo indeterminato e pieno, 1 a tempo indeterminato e part-time e 3 a tempo determinato.
2.	di dare atto che la ristrutturazione aziendale della suddetta struttura, avvenuta per effetto della determina DG ASUR N. 119 del 23.02.2015 e consistente nell’esternalizzazione di 74 posti letto, ha comportato un esubero di 6 unità infermieristiche rispetto all’attuale organizzazione lavorativa e alla vigente normativa;
3.	di dare atto, pertanto,  che occorre rispristinare la corretta dotazione organica relativa al suddetto profilo professionale attraverso la mobilità d’ufficio prevista dall’art. 4 del regolamento per la mobilità interna dell’Area vasta 1 recepito con determina del Direttore di Area Vasta  n. 777/AV1  del 02.07.2012, tenendo conto che non rientrano nella mobilità d’ufficio il dipendente part-time, i 3 a tempo determinato e un dipendente  a tempo indeterminato per i motivi indicati nel documento istruttorio;
4.	di dare atto infine che, ai sensi dell’allegato 2 bis del Regolamento sulla mobilità interna attualmente vigente,  si è reso necessario valutare, attraverso apposita Commissione, anche i curricula di 5 dipendenti che avevano il medesimo punteggio attribuito  dall’U.O. Gestione Risorse Umane  per l’anzianità di servizio continuativo a tempo indeterminato presso gli enti del S.S.N. 
5.	 di approvare pertanto, per le motivazioni espresse in premessa che si intendono integralmente riportate, la seguente graduatoria per la mobilità d’ufficio dei dipendenti appartenenti al profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere ed assegnati alla Struttura Santa Colomba di Pesaro: 
	COGNOME E NOME	GRADUATORIA GENERALE	Valutazione curriculum formativo e professionale  necessari alla graduazione dei pari merito	
1	Dore Sergio	17,250		
2	Di Nardo Cinzia 	17,000		
3	Turco Luciana	16,750		
4	Covarelli Federica	15,000		
5	Morico Carmen	14,667		
6	Macra Adriana Veronica	 6,417	3,060	
7	Guerra Jessica Yaneth	6,417	2,980	
8	Crisan Lacramioara Victorita	6,417	0,900	
9	Fusco Vittorio	4,917		
10	Grillo Giuseppe 	3,833	2,800	
11	Scalera Valentina	3,833	0,960	
12	Carlino Paola Concetta	2,333		

6.	di dare atto che i dipendenti in esubero rispetto alle necessità della Struttura Santa Colomba di Pesaro e che pertanto dovranno essere trasferiti ad altro servizio risultano essere:   Guerra Jessica Yaneth, Crisan Lacramioara Victorita, Fusco Vittorio, Grillo Giuseppe, Scalera Valentina e Carlino Paola Concetta i quali hanno totalizzato il  minor punteggio rispetto a tutti gli altri dipendenti della medesima U.O. appartenenti allo stesso profilo professionale. 
7.	di dare atto che la suddetta graduatoria ha validità di 12 mesi dalla data di esecutività della  presente determina;
8.	di dare atto altresì che la Guerra Jessica Yaneth, Crisan Lacramioara Victorita, Fusco Vittorio,Grillo Giuseppe, Scalera Valentina e Carlino Paola Concetta hanno diritto alla precedenza per 12 mesi nelle graduatorie per il Dipartimento-Struttura da loro scelto attraverso regolare domanda di mobilità interna ed hanno diritto di opzione di rientro nella Struttura Santa Colomba entro due anni dalla mobilità, qualora mutino le condizioni che hanno determinato il collocamento in disponibilità;
9.	di trasmettere la presente determina alla Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie per gli adempimenti di competenza;
10.	di prendere atto che dal presente atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta;
11.	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di    pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013.
12.	di trasmettere il presente atto al collegio Sindacale a norma dell’art.17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

	            								Il Dirigente					                				  (Dott. Paolo Pierella)

Per il parere infrascritto:

U.O.C. Contabilità-Bilancio-Finanze: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che dal presente atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta.

Il Responsabile del Controllo di Gestione				Il Responsabile del Bilancio
          (Dott.ssa Anna Olivetti)					(Dott.ssa Laura cardinali)				                 	

  	             
	                                       
- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione Risorse Umane)

•	Normativa di riferimento
•	 Determina del Direttore di Area Vasta  n. 777/AV1  del 02.07.2012 avente ad oggetto:  “ Art. 18 CCNL 20/09/2001 – Adozione Regolamento Area vasta 1- Mobilità Interna Area Comparto  “.
•	Motivazione:
	  La Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie, con nota del 02.04.2015 prot.n. 275452, comunica  che a seguito della determina DG ASUR n. 119 del 23/02/2015 conseguente alla ridefinizione da parte della Giunta Regionale dei posti letto da destinare alle Residenze Sanitarie Assistenziali e alle Residenze Protette  è emersa la necessità di esternalizzare l’assistenza infermieristica dei 74 posti letto di Casa Rosella, che fa parte, insieme a Casa Aurea, della Struttura Santa Colomba di Pesaro. La dott.ssa Rasori comunica altresì che il personale assegnato alla predetta struttura è composto complessivamente di n. 1 Coordinatore Infermieristico e n. 17 infermieri di cui  3 a tempo determinato, 1 a part-time	 e che questo processo di ristrutturazione comporta un esubero di 6 unità infermieristiche a tempo indeterminato atteso che per mantenere l’attività presso la Casa Aurea servono 7 unità infermieristiche sempre a tempo indeterminato (i tempi determinati e i part-time  sono esclusi dalla procedura di mobilità). Inoltre uno degli infermieri a tempo indeterminato non può essere trasferito per esigenze familiari come da documentazione dallo stesso prodotta.   
	Di conseguenza, la Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie, rappresenta la necessità di attivare la mobilità d’ufficio per soppressione/dismissione del posto che interessa n. 12  Infermieri  e precisamente: 1)Carlino Paola Concetta, 2)Covarelli Federica, 3)Crisan Lacramioaravictorita, 4)Di Nardo Cinzia, 5)Dore Sergio, 6)Fusco Vittorio, 7)Grillo Giuseppe, 8)Guerra Jessica Yaneth, 9)Macra Adriana, 10)Morico Carmen, 11)Scalera Valentina,  12)Turco Luciana). 
	
	La Direzione di Area Vasta ha dato mandato a questa Unità Operativa Gestione Risorse Umane di procedere in tal senso.
	L’art. 4 del Regolamento per la mobilità interna all’Area Vasta del personale del Comparto prevede che l’Area Vasta, ai sensi dell’art. 18 comma 3 lettera c) del CCNL 20.09.2001 in mancanza di mobilità volontaria, può disporre d’ufficio, per motivate esigenze di servizio, misure di mobilità interna del personale che può essere fatta anche per soppressione/dismissione di posto con riferimento a rideterminazioni della dotazione organica e a riarticolazioni organizzative relativamente alle UU.OO. interessate così come previsto al punto c) del  predetto art. 4.
	Occorre inoltre prendere atto, sempre secondo quanto previsto dal suddetto Regolamento, che i dipendenti che risulteranno essere in esubero avranno diritto alla precedenza per 12 mesi nelle graduatorie per il Dipartimento-Struttura da loro scelto attraverso regolare domanda di mobilità interna ed hanno diritto di opzione di rientro nell’U.O. di Origine entro due anni dalla mobilità, qualora mutino le condizioni che hanno determinato il collocamento in disponibilità;
	Questa U.O. ha così provveduto alla valutazione dell’anzianità di servizio continuativo e dall’assunzione a tempo indeterminato prestato presso gli enti del S.S.N. dai 12 dipendenti interessati ed è emerso che n. 5 dipendenti avevano il medesimo punteggio pertanto, secondo quanto prevede l’allegato 2 bis del già citato regolamento si è provveduto a valutare il curriculum formativo e professionale degli interessati, secondo i criteri fissati nell’allegato 2 del predetto regolamento, previa costituzione di una Commissione di Esperti
	La predetta Commissione costituita dal Presidente Dott.ssa Rasori Stefania, da due componenti: Alessandrini Marika, C.P.S. Infermiere Coordinatrice della Struttura Santa Colomba e Vindici Katiuscia, C.P.S. Infermiere Coordinatore del Distretto di Pesaro e dal Segretario Sig.a Tombesi Sandrina si è riunita il giorno 6/5/2015 e al termine dei lavori è stata stilata la seguente graduatoria:
 
	COGNOME E NOME	GRADUATORIA GENERALE	Valutazione curriculum formativo e professionale  necessari alla graduazione dei pari merito	
1	Dore Sergio	17,250		
2	Di Nardo Cinzia 	17,000		
3	Turco Luciana	16,750		
4	Covarelli Federica	15,000		
5	Morico Carmen	14,667		
6	Macra Adriana Veronica	 6,417	3,060	
7	Guerra Jessica Yaneth	6,417	2,980	
8	Crisan Lacramioara Victorita	6,417	0,900	
9	Fusco Vittorio	4,917		
10	Grillo Giuseppe 	3,833	2,800	
11	Scalera Valentina	3,833	0,960	
12	Carlino Paola Concetta	2,333		

	 Si ritiene pertanto di poter approvare la suddetta graduatoria e di disporne l’utilizzo secondo quanto previsto dalle disposizioni contenute nel suddetto regolamento, dando atto che la graduatoria  avrà validità di 12 mesi decorrenti dalla data di  esecutività  della presente determina, così come previsto al punto 4 del regolamento; 
	
Premesso quanto sopra,

SI PROPONE AL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE 

	l’adozione del seguente schema di determina:

1.	di prendere atto che presso la Struttura Santa Colomba di Pesaro (Casa Aurea e Casa Rosella) vi prestano servizio n. 17 Infermieri di cui 13 a tempo indeterminato e pieno, 1 a tempo indeterminato e part-time e 3 a tempo determinato.
2.	di dare atto che la ristrutturazione aziendale della suddetta struttura, avvenuta per effetto della determina DG ASUR N. 119 del 23.02.2015 e consistente nell’esternalizzazione di 74 posti letto, ha comportato un esubero di 6 unità infermieristiche rispetto all’attuale organizzazione lavorativa e alla vigente normativa;
3.	di dare atto, pertanto,  che occorre rispristinare la corretta dotazione organica relativa al suddetto profilo professionale attraverso la mobilità d’ufficio prevista dall’art. 4 del regolamento per la mobilità interna dell’Area vasta 1 recepito con determina del Direttore di Area Vasta  n. 777/AV1  del 02.07.2012, tenendo conto che non rientrano nella mobilità d’ufficio il dipendente part-time, i 3 a tempo determinato e un dipendente  a tempo indeterminato per i motivi indicati nel documento istruttorio;
4.	di dare atto infine che, ai sensi dell’allegato 2 bis del Regolamento sulla mobilità interna attualmente vigente,  si è reso necessario valutare, attraverso apposita Commissione, anche i curricula di 5 dipendenti che avevano il medesimo punteggio attribuito  dall’U.O. Gestione Risorse Umane  per l’anzianità di servizio continuativo a tempo indeterminato presso gli enti del S.S.N. 
5.	 di approvare pertanto, per le motivazioni espresse in premessa che si intendono integralmente riportate, la seguente graduatoria per la mobilità d’ufficio dei dipendenti appartenenti al profilo professionale di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere ed assegnati alla Struttura Santa Colomba di Pesaro: 
	COGNOME E NOME	GRADUATORIA GENERALE	Valutazione curriculum formativo e professionale  necessari alla graduazione dei pari merito	
1	Dore Sergio	17,250		
2	Di Nardo Cinzia 	17,000		
3	Turco Luciana	16,750		
4	Covarelli Federica	15,000		
5	Morico Carmen	14,667		
6	Macra Adriana Veronica	 6,417	3,060	
7	Guerra Jessica Yaneth	6,417	2,980	
8	Crisan Lacramioara Victorita	6,417	0,900	
9	Fusco Vittorio	4,917		
10	Grillo Giuseppe 	3,833	2,800	
11	Scalera Valentina	3,833	0,960	
12	Carlino Paola Concetta	2,333		

6.	di dare atto che i dipendenti in esubero rispetto alle necessità della Struttura Santa Colomba di Pesaro e che pertanto dovranno essere trasferiti ad altro servizio risultano essere:   Guerra Jessica Yaneth, Crisan Lacramioara Victorita, Fusco Vittorio, Grillo Giuseppe, Scalera Valentina e Carlino Paola Concetta i quali hanno totalizzato il  minor punteggio rispetto a tutti gli altri dipendenti della medesima U.O. appartenenti allo stesso profilo professionale. 
7.	di dare atto che la suddetta graduatoria ha validità di 12 mesi dalla data di esecutività della  presente determina;
8.	di dare atto altresì che la Guerra Jessica Yaneth, Crisan Lacramioara Victorita, Fusco Vittorio,Grillo Giuseppe, Scalera Valentina e Carlino Paola Concetta hanno diritto alla precedenza per 12 mesi nelle graduatorie per il Dipartimento-Struttura da loro scelto attraverso regolare domanda di mobilità interna ed hanno diritto di opzione di rientro nella Struttura Santa Colomba entro due anni dalla mobilità, qualora mutino le condizioni che hanno determinato il collocamento in disponibilità;
9.	di trasmettere la presente determina alla Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie per gli adempimenti di competenza;
10.	di prendere atto che dal presente atto non deriva alcun impegno di spesa a carico di questa Area Vasta;
11.	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di    pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013.
12.	di trasmettere il presente atto al collegio Sindacale a norma dell’art.17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Il Responsabile della fase istruttoria                     Il Responsabile del Procedimento
         (Rag. Tombesi Sandrina)		                  (Dott. Paolo Pierella)

- ALLEGATI -
Non presenti