DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	567/AV1	DEL	29/06/2015		
						
Oggetto: [CC.CC.NN.LL.  S.S.N.  Area Comparto. -  Adozione Regolamento Area Vasta 1 – Regolamento in materia di Valutazione del Personale dell’Area Comparto]	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di adottare il “Regolamento in materia di Valutazione del Personale anche ai fini del riconoscimento del merito e dell’attribuzione di compensi legati alla valutazione” dell’Area Comparto in Area Vasta 1, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto (All.ti 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9).
2.	Di stabilire che con l’adozione del presente atto sono disapplicati i precedenti regolamenti e/o accordi presenti nelle ex ZT1 di Pesaro, ex ZT2 di Urbino e ex ZT3 di Fano, che disciplinavano la valutazione di tutto il personale dell’Area Comparto.
3.	Di stabilire che dal presente atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta 1.
4.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013.
5.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.
6.	Di trasmettere, inoltre, per opportuna informazione, copia della presente determina alle O.O.S.S.  dell’Area Comparto.

Dr.ssa Maria Capalbo

U.O.C. Contabilità-Bilancio-Finanze: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che dal presente atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta.
                                                                                                                                                                                                                                                     
Il Responsabile del Controllo di Gestione		Il Responsabile del Bilancio
 Dott.ssa Anna Olivetti			  Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 53 pagine di cui n. 47 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

UO Gestione Risorse Umane

•	Normativa di riferimento

CC.CC.NN.LL. S.S.N. Area Comparto

•	Motivazione:

Con la costituzione del Tavolo Tecnico A ”Valutazione del Personale Comparto”, le parti pubbliche e sindacali hanno predisposto, condiviso e licenziato una bozza di regolamento che disciplina la Gestione della valutazione del personale dell’Area Comparto;

Considerato che nel corso della riunione della Delegazione Trattante dell’Area Comparto dell’Area Vasta 1, tenutasi il 30 Aprile 2015 presso la sede amministrativa dell’Area Vasta 1, si è giunti alla condivisione di un testo concordato che risulta accolto e controfirmato dall’interezza della parte pubblica e sindacale e che sostanzialmente recepisce il lavoro prodotto dal Tavolo Tecnico citato;

Stabilito che con il presente atto s’intende adottare, il “Regolamento in materia di Valutazione del Personale anche ai fini del riconoscimento del merito e dell’attribuzione di compensi legati alla valutazione” (All.ti 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9).

•	Esito dell’istruttoria: 

Per i suddetti motivi di fatto e ragioni giuridiche si propone

•	di adottare il “Regolamento in materia di Valutazione del Personale anche ai fini del riconoscimento del merito e dell’attribuzione di compensi legati alla valutazione”, dell’Area Comparto in Area Vasta 1, che costituisce parte integrante e sostanziale del presente atto (All.ti 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9).

•	di stabilire che con l’adozione del presente atto sono disapplicati i precedenti regolamenti e/o accordi presenti nelle ex ZT1 di Pesaro, ex ZT2 di Urbino e ex ZT3 di Fano, che disciplinavano la valutazione di tutto il personale dell’Area Comparto;

•	di stabilire che dal presente atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta 1;

•	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013.

•	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.

•	di trasmettere, inoltre, per opportuna informazione, copia della presente determina alle O.O.S.S.  dell’Area Comparto.

Il Responsabile del Procedimento					
             (Pietro Curti)

IL DIRIGENTE UO GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta.

                                     Il Dirigente UO Gestione Risorse Umane
                                    (Dott. Paolo Pierella)

- ALLEGATI -

1.	Regolamento in materia di Valutazione del Personale dell’Area Comparto in Area Vasta 1;
2.	All.to 1 - Scheda Valutazione Personale Ruolo Amministrativo e Tecnico anche titolare di PO – Categorie: Bs, C, D e Ds Autovalutazione del dipendente e giudizio del valutatore resi entro il 30 Giugno;
3.	All.to 2 - Scheda Valutazione Coordinatori e PO Sanitarie Autovalutazione del dipendente e giudizio del valutatore resi entro il 30 Giugno;
4.	All.to 3 - Scheda Valutazione Personale Ruolo Sanitario e Assistenti Sociali – Categorie: Bs, C, D e Ds Autovalutazione del dipendente e giudizio del valutatore resi entro il 30 Giugno;
5.	All.to 4 - Scheda Valutazione Personale Ruolo Amministrativo e Tecnico – Categorie: A e B Autovalutazione del dipendente e giudizio del valutatore resi entro il 30 Giugno;
6.	All.to 5 - Scheda Valutazione Personale Ruolo Amministrativo e Tecnico anche titolare di PO – Categorie: Bs, C, D e Ds;
7.	All.to 6 - Scheda Valutazione Coordinatori e PO Sanitarie;
8.	All.to 7 - Scheda Valutazione Personale Ruolo Sanitario e Assistenti Sociali – Categorie: Bs, C, D e Ds;
9.	All.to 8 - Scheda Valutazione Personale Ruolo Amministrativo e Tecnico – Categorie: A e B.