DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	564/AV1	DEL	26/06/2015		
						
Oggetto: Proroga contratto individuale di lavoro a tempo determinato all’Ing. Siler Letizia in qualità di collaboratore professionale tecnico Ingegnere cat. D.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	Di prorogare, ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno stipulato con l’Ing. Siler Letizia, nata il 09/12/1985, C.P.T. Ingegnere cat. D c/o U.O.C. Patrimonio, nuove opere, attività tecniche dell’Area Vasta n. 1, fino alla nomina del titolare del posto tramite le procedure concorsuali avviate e, comunque, non oltre il 31/07/2017 (u.g.s.);

2	Di dare atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;

3	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione della proroga, che costituisce appendice del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Comparto, ferme restando le condizioni di cui al contratto individuale di lavoro n. 23 del 25/07/2014;

4	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

5	Di dare atto che il costo totale della proroga, dal 01/08/2015 fino al 31/07/2017 (u.g.s.), da imputare al bilancio di previsione di esercizio anno 2015 ed al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: 

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0514020103
	competenze personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato	€	9.972,95	
0514020203
	oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato	€	2.710,64	
0514020303	IRAP personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato	€	847,70	

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0514020103
	competenze personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato	€	23.935,08	
0514020203
	oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato	€	6.505,54	
0514020303	IRAP personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato	€	2.034,48	

6	Di attestare che il costo della proroga è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale II e III trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_187; 

7	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

8	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile della U.O.C. Gestione risorse umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno compresi nel budget provvisorio 2015 per come verrà assegnato all’Area Vasta n. 1.

                     Dott.ssa Anna Olivetti	Dott.ssa Laura Cardinali	
Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione	Responsabile U.O. Bilancio	

La presente determina consta di n. 7 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento

D.Lgs. n. 502/92;
D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001 “Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES”;
D.Lgs. n. 502/92;
Capo I-Titolo II - Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
Art. 36 del D.Lgs. n.165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibile, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”; 
Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
D.L. n. 101 del 31/08/2013 convertito in legge dalla L. n. 125 del 30/10/2013;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
DGRM n. 1440/2014 assegnazione del budget provvisorio anno 2015;
Determina del Direttore Generale n. 221/ASURDG del 01/04/2015 avente ad oggetto:”Recepimento e approvazione del Piano Occupazionale Annuale (2015) e Programma triennale di fabbisogno del personale (2015/2017);
Nota Direttore Generale ASUR prot. 10605 del 13/04/2015 oggetto: “Piano Occupazionale 2015 – Area Vasta 1”;
Circolare ASUR n. 6487/ASUR/DG/P del 02/03/2015 “Art. 27 della Legge Regionale n. 33 del 04 dicembre 2014 – indicazioni operative”.

•	Motivazione:

Richiamata la determina del Direttore Generale n. 460/ASURDG del 18/07/2014 relativa alla costituzione di rapporto individuale di lavoro a tempo determinato con l’Ing. Siler Letizia, nata il 09/12/1985, collaboratore professionale tecnico Ingegnere cat. D c/o U.O.C. Patrimonio, nuove opere, attività tecniche dell’Area Vasta n. 1, con scadenza il giorno 31/07/2015.
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per la proroga dell’incarico del soggetto interessato per anni due, in virtù della missiva del Responsabile della U.O.C. Patrimonio, nuove opere, attività tecniche dell’Area Vasta n. 1, acquisita in forma cartacea al prot. n. ID 305821 del 09/06/2015, per le motivazioni ivi contenute, in particolare, onde garantire il mantenimento dei livelli di erogazione dei LEA.
Preso atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza.
Accertato che nelle Dotazioni Organiche delle rispettive ex Zone Territoriali n. 1, n. 2 e n. 3, ora confluite nell’Area Vasta n. 1, esiste posto vacante in tale qualifica e sono state avviate le procedure per la copertura del posto a tempo indeterminato.
Preso atto che tale proroga è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015, come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale II e III trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_187.
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che ogni stipula di contratto di lavoro dipendente a tempo determinato prevede la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, in caso si verifichino esigenze strutturali e organizzative aziendali che rendano necessaria l’interruzione del rapporto stesso, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C..
Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.L.gs 368/01.
Inoltre, richiamata la delibera della Giunta Regione Marche n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”.
Preso atto che l’interessata ha espressamente manifestato l’assenso alla proroga del contratto individuale di lavoro.
Pertanto, si rappresenta la necessità di provvedere alla proroga dell’Ing. Siler Letizia, nata il 09/12/1985, in qualità di C.P.T. Ingegnere cat. D c/o U.O.C. Patrimonio, nuove opere, attività tecniche dell’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 01/08/2015 fino al 31/07/2017 (u.g.s.), nelle more dell’espletamento del concorso pubblico indetto per la copertura del posto vacante a tempo indeterminato.
Pertanto, 

•	Esito dell’istruttoria: 

SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA

l’adozione della determina nei seguenti termini:

•	Di prorogare, ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno stipulato con l’Ing. Siler Letizia, nata il 09/12/1985, C.P.T. Ingegnere cat. D c/o U.O.C. Patrimonio, nuove opere, attività tecniche dell’Area Vasta n. 1, fino alla nomina del titolare del posto tramite le procedure concorsuali avviate e, comunque, non oltre il 31/07/2017 (u.g.s.);

•	Di dare atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;

•	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione della proroga, che costituisce appendice del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Comparto, ferme restando le condizioni di cui al contratto individuale di lavoro n. 23 del 25/07/2014;

•	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

•	Di dare atto che il costo totale della proroga, dal 01/08/2015 fino al 31/07/2017 (u.g.s.), da imputare al bilancio di previsione di esercizio anno 2015 ed al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: 

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0514020103
	competenze personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato	€	9.972,95	
0514020203
	oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato	€	2.710,64	
0514020303	IRAP personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato	€	847,70	

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0514020103
	competenze personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato	€	23.935,08	
0514020203
	oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato	€	6.505,54	
0514020303	IRAP personale ruolo tecnico - comparto - tempo determinato	€	2.034,48	

•	Di attestare che il costo della proroga è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale II e III trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_187; 

•	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

•	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

   Sig.ra Silvana Cavani 						Dott.ssa Roberta Furbetta  
 	  Responsabile dell’Istruttoria 					          Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.