DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	528/AV1	DEL	16/06/2015		
						
Oggetto: Det.n.1194/AV1/2013. Costituzione di rapporto individuale di lavoro a tempo indeterminato con un Dirigente Farmacista nella disciplina di Farmaceutica territoriale, ai sensi dell’art. 14 CCNL 5/12/96.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	Di assumere a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 15 del D.Lgs n. 502/1992 e s.m.i., per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, la Dr.ssa Gioia-Lobbia Gaia Emanuela, nata il 14/12/1978, classificatasi al secondo posto della graduatoria approvata con determina n. 1194/AV1 del 13/12/2013, in qualità di Dirigente farmacista nella disciplina di farmaceutica territoriale a decorrere dal 01/07/2015;

2	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza S.P.T.A., ove verrà precisata la decorrenza del rapporto, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

3	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

4	Di attribuire alla medesima il trattamento economico corrispondente al dirigente farmacista previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza S.P.T.A. vigente;

5	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti;

6	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 01/07/2015 da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2015 e al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: 
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512020102	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo indeterminato	€	22.644,12	
0512020202	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo indeterminato	€	6.154,68	
0512020302	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo indeterminato	€	1.924,75	

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512020102	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo indeterminato	€	45.288,24	
0512020202	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo indeterminato	€	12.309,36	
0512020302	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo indeterminato	€	3.849,50	

7	Di attestare che il costo dell’assunzione è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale III trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_168, in coerenza con la delibera di Giunta Regionale n. 137 del 18/02/2013 per la copertura di posti vacanti;

8	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

9	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile della U.O.C. Gestione risorse umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno compresi nel budget provvisorio 2015 per come verrà assegnato all’Area Vasta n. 1.
                     Dott.ssa Anna Olivetti	Dott.ssa Laura Cardinali	
Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione	Responsabile U.O. Bilancio	

La presente determina consta di n. 7 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento
D.Lgs. n. 502/92;
Capo I-Titolo II - Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
Art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.;
D.P.R. n. 483/1997;
CCNL Area della Dirigenza S.P.T.A. siglato il 6.5.2010 e previgenti norme contrattuali non disapplicate; 
CCNL Area della Dirigenza S.P.T.A. siglato il 5.12.1996 Art. 14 “Il contratto individuale di lavoro”;
Delibera di Giunta Regionale n. 137 del 18/02/2013;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
DGRM n. 1440/2014 assegnazione del budget provvisorio anno 2015;
Determina del Direttore Generale n. 221/ASURDG del 01/04/2015 avente ad oggetto:”Recepimento e approvazione del Piano Occupazionale Annuale (2015) e Programma triennale di fabbisogno del personale (2015/2017);
Nota Direttore Generale ASUR prot. 10605 del 13/04/2015 oggetto: “Piano Occupazionale 2015 – Area Vasta 1”.
  
•	Motivazione:
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O. per assumere a tempo indeterminato un Dirigente farmacista nella disciplina di farmaceutica territoriale in virtù della missiva del Responsabile del Servizio di Farmaceutica Territoriale dell’Area Vasta n. 1, acquisita in forma cartacea agli atti ID n. 304941 del 08/06/2015, onde garantire il mantenimento dei livelli di erogazione dei LEA, in specie, vista la cessazione di personale dirigenziale causa collocamento a riposo.
Richiamata la determina n. 1194/AV1 del 13/12/2013 relativa all’approvazione della graduatoria del concorso pubblico, per titoli ed esami, per assunzione a tempo indeterminato di Dirigente farmacista nella disciplina di farmaceutica territoriale.
Preso atto della nomina del vincitore del concorso de quo, si procede allo scorrimento della graduatoria interpellando, tramite telegramma trasmesso il giorno 04/06/2015, il candidato classificatosi al secondo posto in posizione utile, nella persona di Dr.ssa Gioia-Lobbia Gaia Emanuela, nata il 14/12/1978, che ha espressamente manifestato accettazione alla proposta di assunzione a mezzo fax entro i termini previsti. 
Accertato che nelle Dotazioni Organiche delle rispettive ex Zone Territoriali n. 1, n. 2 e n. 3, ora confluite nell’Area Vasta n. 1, esiste posto vacante in tale qualifica.
Preso atto che tale assunzione è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015, come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale III trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_168.
Inoltre, visto l’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. che prevede che le pubbliche amministrazioni assumono esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e viste le disposizioni della delibera DGRM n. 137 del 18/02/2013 di riduzione dei rapporti di lavoro flessibile dell’area dirigenza utilizzando le graduatorie concorsuali approvate per la copertura dei posti vacanti.
Inoltre, richiamata la delibera della Giunta Regione Marche n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”.
Vista la Direttiva della Direzione ASUR n. 59 del 08/04/2010 con la quale si afferma che nel caso in cui il concorso sia concluso e vi sia una graduatoria disponibile, l’intento di razionalizzazione e di economicità senza ulteriori oneri finanziari ed aggravi di tempo sotteso all’utilizzazione dello strumento della mobilità può essere invece ragionevolmente realizzato anche con lo scorrimento della graduatoria (cfr Consiglio di Stato Quinta Sezione sul ricorso n. 200906536/2009 su ricorso n. 6928 del 2008 e da ultimo su ricorso n. 4329 del 31/07/2012).
Pertanto, si rappresenta la necessità di provvedere all’assunzione a tempo indeterminato della Dr.ssa Gioia-Lobbia Gaia Emanuela, nata il 14/12/1978, in qualità di Dirigente farmacista nella disciplina di farmaceutica territoriale a decorrere dal 01/07/2015 presso il Servizio di Farmaceutica Territoriale dell’Area Vasta n. 1, in conformità al protocollo d’intesa approvato con DGRM n. 137 del 18/02/2013.

•	Esito dell’istruttoria: 
SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA
l’adozione della determina nei seguenti termini:

•	Di assumere a tempo indeterminato, ai sensi dell’art. 15 del D.Lgs n. 502/1992 e s.m.i., per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, la Dr.ssa Gioia-Lobbia Gaia Emanuela, nata il 14/12/1978, classificatasi al secondo posto della graduatoria approvata con determina n. 1194/AV1 del 13/12/2013, in qualità di Dirigente farmacista nella disciplina di farmaceutica territoriale a decorrere dal 01/07/2015;

•	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza S.P.T.A., ove verrà precisata la decorrenza del rapporto, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

•	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

•	Di attribuire alla medesima il trattamento economico corrispondente al dirigente farmacista previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza S.P.T.A. vigente;

•	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti;

•	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 01/07/2015 da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2015 e al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: 
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512020102	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo indeterminato	€	22.644,12	
0512020202	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo indeterminato	€	6.154,68	
0512020302	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo indeterminato	€	1.924,75	

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512020102	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo indeterminato	€	45.288,24	
0512020202	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo indeterminato	€	12.309,36	
0512020302	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo indeterminato	€	3.849,50	

•	Di attestare che il costo dell’assunzione è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale III trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione n. AV1_168, in coerenza con la delibera di Giunta Regionale n. 137 del 18/02/2013 per la copertura di posti vacanti;

•	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

•	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

     Sig.ra Silvana Cavani 						 Dott.ssa Roberta Furbetta  	        
 	  Responsabile dell’Istruttoria 					          Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.