DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	509/AV1	DEL	08/06/2015		
						
Oggetto: Proroga contratti individuali di lavoro di n. 4 Collaboratori Professionali Assistenti Sociali cat. D.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi del D.L. 13/09/2012 n. 158 dei seguenti Collaboratori Professionali Assistenti Sociali cat. D, essendo presenti posti vacanti in tale qualifica, fino alla data di scadenza a fianco indicata:
- Sig.ra Ruggeri Roberta – proroga contratto dal 01/07/2015 al 30/06/2016 tempo pieno
- Sig.ra Berzigotti Barbara – proroga contratto dal 01/07/2015 al 30/06/2016 tempo pieno
- Sig.ra Vona Lara – proroga contratto dal 01/07/2015 al 30/06/2016 part-time 30 ore/settimanali
- Sig. Olivieri Beatrice – proroga contratto dal 01/08/2015 al 31/07/2016 part-time 18 ore/settimanali

2	di dare atto che tali proroghe non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo, delle proroghe di n. 3 Collaboratori Professionali Assistenti Sociali cat. D dal 01/07/2015 al 30/06/2016 e di n. 1 Collaboratore Professionale Assistente Sociale cat. D dal 01/08/2015 al 31/07/2016 da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 e anno 2016 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€  38.894,49
€  10.571,46
€  3.306,01
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€ 40.889,07
€ 11.113,58
€ 3.475,55

5	di dare atto che il costo delle sopra indicate proroghe, è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440 del 22/12/2014, e che le stesse sono inserite nel piano occupazionale III trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codici di autorizzazione n. AV1_176 AV1_177 AV1_178 AV1_186;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:
RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile della U.O.C. Gestione risorse umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno compresi nel budget provvisorio 2015 per come verrà assegnato all’Area Vasta n. 1.
                     Dott.ssa Anna Olivetti	Dott.ssa Laura Cardinali	
Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione	Responsabile U.O. Bilancio	

La presente determina consta di n. 6 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento
Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Circolare ASUR n. 801 del 10/01/2011;
D.Lgs 368/01;
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili;
L.R. n. 36/2013;
Decreto Balduzzi n. 158/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
DGRM n. 1440/2014 assegnazione del budget provvisorio anno 2015;
Determina del Direttore Generale n. 221/ASURDG del 01/04/2015 avente ad oggetto:”Recepimento e approvazione del Piano Occupazionale Annuale (2015) e Programma triennale di fabbisogno del personale (2015/2017);
Nota Direttore Generale ASUR prot. 10605 del 13/04/2015 oggetto: “Piano Occupazionale 2015 – Area Vasta 1”.

•	Motivazione:
Richiamata, la determina n. 531 del 22/05/2013 del Direttore di Area Vasta n. 1, relativa alla proroga del contratto individuale di lavoro dei seguenti Collaboratori Professionali Assistenti Sociali cat. D con scadenza del contratto a fianco indicato:
-	Sig.ra Ruggeri Roberta – scadenza contratto il 30/06/2015 tempo pieno
-	Sig.ra Berzigotti Barbara – scadenza contratto il 30/06/2015 tempo pieno
-	Sig.ra Vona Lara – scadenza contratto il 30/06/2015 part-time 30 ore/settimanali
Richiamata, inoltre, la determina n. 666 del 11/07/2013 del Direttore di Area Vasta n. 1, relativa alla proroga del contratto individuale di lavoro della Sig.ra Olivieri Beatrice Collaboratore Professionale Assistente Sociale cat. D con scadenza del contratto 31/07/2015 part-time 18 ore/settimanali.
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1, in virtù delle relazioni trasmesse con note acquisite in forma cartacea agli atti dal Direttore del Distretto Sanitario Fano-Pergola, rispettivamente per la Sig.ra Berzigotti Barbara, Sig.ra Vona Lara e Sig.ra Olivieri Beatrice, e dal Direttore della U.O. Nefrologia/Dialisi dello Stabilimento ospedaliero di Urbino per la Sig.ra Ruggeri Roberta, ha conferito mandato alla scrivente U.O. per prorogare per ulteriori anni 1 ai sensi del D.L. 13/09/2012 n. 158 “Disposizioni urgenti per promuovere lo sviluppo del Paese mediante in più alto livello di tutela della salute” modificato ed integrato dalla legge di conversione n. 189 del 08/11/2012, inserito nel D. Lgs n. 368/2001 comma 4 ter dell’art. 10, i sopra citati Collaboratori Professionali Assistenti Sociali al fine di garantire la funzionalità e l’assistenza nei luoghi di assegnazione e il rispetto dei livelli essenziali di assistenza.
Preso atto che tali proroghe sono compatibili con le prescrizioni provvisorie di Budget 2015 come da DGRM n. 1440/2014 e che le stesse sono inserite nel piano occupazionale III trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codici di autorizzazione n. AV1_176 AV1_177 AV1_178 AV1_186.
Preso atto che tali proroghe non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza. 
Accertato che nelle Dotazioni Organiche delle rispettive ex Zone Territoriali n. 1, n. 2 e n. 3, ora confluite nell’Area Vasta 1, esiste posto vacante in tale qualifica.
Accertato che gli Collaboratori Professionali Assistenti Sociali sopra citati hanno manifestato la propria accettazione.
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C..
Richiamato il D.Lgs 165/01 art. 36 che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che nel caso di specie tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.L.gs 368/01.
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL e UIL.

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:
l’adozione della determina nei seguenti termini:

•	di procedere alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi del D.L. 13/09/2012 n. 158 dei seguenti Collaboratori Professionali Assistenti Sociali cat. D, essendo presenti posti vacanti in tale qualifica, fino alla data di scadenza a fianco indicata:
- Sig.ra Ruggeri Roberta – proroga contratto dal 01/07/2015 al 30/06/2016 tempo pieno
- Sig.ra Berzigotti Barbara – proroga contratto dal 01/07/2015 al 30/06/2016 tempo pieno
- Sig.ra Vona Lara – proroga contratto dal 01/07/2015 al 30/06/2016 part-time 30 ore/settimanali
- Sig. Olivieri Beatrice – proroga contratto dal 01/08/2015 al 31/07/2016 part-time 18 ore/settimanali

•	di dare atto che tali proroghe non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

•	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

•	di dare atto che il costo, delle proroghe di n. 3 Collaboratori Professionali Assistenti Sociali cat. D dal 01/07/2015 al 30/06/2016 e di n. 1 Collaboratore Professionale Assistente Sociale cat. D dal 01/08/2015 al 31/07/2016 da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 e anno 2016 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€  38.894,49
€  10.571,46
€  3.306,01
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€ 40.889,07
€ 11.113,58
€ 3.475,55

•	di dare atto che il costo delle sopra indicate proroghe, è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440 del 22/12/2014, e che le stesse sono inserite nel piano occupazionale III trimestre anno 2015 approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codici di autorizzazione n. AV1_176 AV1_177 AV1_178 AV1_186;

•	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

•	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

        Sig.ra Silvana Cavani 				            Dott.ssa Roberta Furbetta  	        
     Responsabile dell’Istruttoria 			                    Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.