DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	492/AV1	DEL	28/05/2015		
						
Oggetto: D.L.gs 368/01 Proroga contratto individuale di lavoro alla Sig.ra Faillaci Maria Alfonsa Operatore Socio Sanitario cat. BS.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio e del Dirigente U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 10 comma 4 ter del D.Lgs n. 368/2001 della Sig.ra Faillaci Maria Alfonsa – Operatore Socio Sanitario cat. BS, fino alla nomina del titolare del posto tramite il concorso pubblico di prossima emanazione e comunque non oltre la data di scadenza dal 16/06/2015 al 15/06/2016;

2	di dare atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo, della proroga di n. 1 OSS dal 16/06/2015 al 15/06/2016 da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 e anno 2016 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€  10.793,64
€  2.933,70
€  917,46
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€ 9.133,08
€ 2.482,36
€ 776,32

5	di attestare che il costo della proroga è compatibile con i criteri di assegnazione di budget provvisorio anno 2015 come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è stata inserita nel piano occupazionale II trimestre anno 2015 approvato dalla direzione generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con numero di autorizzazione AV1_156;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

								Dr.ssa Maria Capalbo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile della U.O.C. Gestione Risorse Umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno previsti nel budget 2015 per come assegnato all’Area Vasta n. 1.;

Dott.ssa Laura Cardinali						Dott.ssa Anna Olivetti
Responsabile U.O. Bilancio					Responsabile del Controllo di Gestione

La presente determina consta di n. 7  pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE )
•	Normativa di riferimento

Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Circolare ASUR n. 801 del 10/01/2011
D.Lgs 368/01
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili;
L.R. n. 36/2013
Decreto Balduzzi n. 158/2012
DGRM n. 149 del 17/02/2014 “avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL;
L.R. n. 33/2014 art. 27 comma 1
•	Motivazione:
Richiamata, la determina n. 534 del 22/05/2013 del Direttore di Area Vasta n. 1, relativa alla proroga del contratto individuale di lavoro della Sig.ra Faillaci Maria Alfonsa Operatore Socio Sanitario cat. BS con scadenza del contratto il 15/06/2015:
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1, in virtù della relazione trasmessa con nota prot. n. 292333 dell’ 11/05/2015 dal Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie, ha conferito mandato alla scrivente U.O. per prorogare per ulteriori anni 1 ai sensi del D.L. 13/09/2012 n. 158 “Disposizioni urgenti per promuovere lo sviluppo del Paese mediante in più alto livello di tutela della salute” modificato ed integrato dalla legge di conversione n. 189 del 08/11/2012 è stato inserito nel D. Lgs n. 368/2001 comma 4 ter dell’art. 10, la citata OSS, al fine di garantire i livelli essenziali di assistenza, nelle more dell’espletamento delle procedure concorsuali da avviarsi nel primo semestre dell’anno 2015, finalizzato all’assunzione del personale a tempo indeterminato.
Preso atto che tale proroga è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015, come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è stata inserita nel piano occupazionale II trimestre anno 2015, approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione AV1_156;
Preso atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza, 
Accertato che nelle Dotazioni Organiche delle rispettive ex Zone Territoriali n. 1, n. 2 e n. 3, ora confluite nell’Area Vasta 1, esiste posto vacante in tale qualifica;
Accertato che la Sig.ra Faillaci Maria Alfonsa ha manifestato la propria accettazione;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Richiamato il D.Lgs 165/01 art. 36 che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che nel caso di specie tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.;
Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.L.gs 368/01;
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL e UIL;
•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:
l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di procedere alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 10 comma 4 ter del D.Lgs n. 368/2001 della Sig.ra Faillaci Maria Alfonsa – Operatore Socio Sanitario cat. BS, fino alla nomina del titolare del posto tramite il concorso pubblico di prossima emanazione e comunque non oltre la data di scadenza dal 16/06/2015 al 15/06/2016;

2	di dare atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo, della proroga di n. 1 OSS dal 16/06/2015 al 15/06/2016 da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 e anno 2016 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€  10.793,64
€  2.933,70
€  917,46
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€ 9.133,08
€ 2.482,36
€ 776,32

5	di attestare che il costo della proroga è compatibile con i criteri di assegnazione di budget provvisorio anno 2015 come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è stata inserita nel piano occupazionale II trimestre anno 2015 approvato dalla direzione generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con numero di autorizzazione AV1_156;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

            Sig.a Silvana Cavani					   Dott.ssa Roberta Furbetta
       Responsabile dell’Istruttoria				           Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

Dott. Paolo Pierella					 
				          Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -