DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	491/AV1	DEL	28/05/2015		
						
Oggetto: Assunzione a tempo determinato di n. 2 Operatori Socio Sanitari cat. BS ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2011.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio e del Dirigente della U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato della Sig.ra Rossini Rina e della Sig.ra Bartolucci Barbara Operatori Socio Sanitari cat. BS, classificatesi rispettivamente al 105° e 111° posto tramite lo scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 1049 del 13/09/2012 del Direttore di Area Vasta 1 per mesi 12 e comunque fino alla nomina del titolare del posto tramite il concorso pubblico di prossima emanazione; 

2	di dare atto che tali assunzioni non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che ipotizzando la decorrenza di inizio servizio di n. 2 OSS dal 01/06/2015 fino al 31/05/2016, il costo totale da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 e anno 2016 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€  23.247,84
€  6.318,74
€  1.976,06
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€ 16.605,60
€ 4.513,39
€ 1.411,47

5	di dare atto che il costo delle sopra indicate assunzioni è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015 come da DGRM n. 1440 del 22/12/2014, e che le stesse sono state inserite nel piano occupazionale II trimestre 2015 approvato dalla direzione generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione AV1_64 e AV1_65

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

								Dr.ssa Maria Capalbo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile della U.O.C. Gestione Risorse Umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno previsti nel budget 2015 per come assegnato all’Area Vasta n. 1.;

Dott.ssa Laura Cardinali						Dott.ssa Anna Olivetti
Responsabile U.O. Bilancio					Responsabile del Controllo di Gestione

La presente determina consta di n. 7  pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE )
•	Normativa di riferimento
Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.Lgs n. 368/2001 “recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;
L.R. n. 36/2013;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
L.R. n. 33/2014 art. 27 comma 1
•	Motivazione:

Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1, ha conferito mandato alla scrivente U.O. di porre in essere gli atti necessari per conferire n. 2 incarichi a tempo determinato, nelle more dell’espletamento delle procedure concorsuali da avviarsi nel primo semestre dell’anno 2015, finalizzato all’assunzione del personale a tempo indeterminato e comunque non oltre 12 mesi, nella qualifica di Operatore Socio Sanitario cat. BS, in virtù della richiesta prot. n. 28060 del 05/05/2015 dal Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie, relativa alla sostituzione di personale cessato per raggiunti limiti di età al fine di garantire la funzionalità e l’assistenza nei luoghi di assegnazione e il rispetto dei livelli essenziali di assistenza.
Accertato che nelle dotazioni organiche delle rispettive ex Zone Territoriali n. 1, 2 e 3 ora confluite in Area Vasta 1 esistono posti vacanti in tale qualifica.
Richiamata la determina n. 1049 del 13/09/2012 del Direttore dell’Area Vasta n. 1, relativa all’approvazione della graduatoria dell’avviso pubblico, per assunzioni a tempo determinato di Operatori Socio Sanitari cat. BS, utilizzata fino al numero 103°;
Atteso che, tramite telegramma, sono stati interpellati, per la disponibilità ad una eventuale assunzione a tempo determinato i candidati classificatisi dal n. 104° posto al n. 111° posto tramite scorrimento della citata graduatoria approvata con determina n. 1049/2012, e momentaneamente hanno dato la propria disponibilità le candidate Rossini Rita e Bartolucci Barbara classificatesi al n. 105° e 111° posto;
Preso atto che tali assunzioni sono compatibili con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015, come da DGRM n. 1440/2014 e che le stesse sono state inserite nel piano occupazionale II trimestre anno 2015, approvato dalla Direzione Generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione AV1_54 e AV1_55;
Accertato che nelle Dotazioni Organiche delle rispettive ex Zone Territoriali n. 1, n. 2 e n. 3, ora confluite nell’Area Vasta 1, esiste posto vacante in tale qualifica;
Preso atto, inoltre, che tali assunzioni non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza, 
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Richiamato il D.Lgs 165/01 art. 36 che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che nel caso di specie tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.;
Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.L.gs 368/01;
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL e UIL;
•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:
l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di procedere, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato della Sig.ra Rossini Rina e della Sig.ra Bartolucci Barbara Operatori Socio Sanitari cat. BS, classificatesi rispettivamente al 105° e 111° posto tramite lo scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 1049 del 13/09/2012 del Direttore di Area Vasta 1 per mesi 12 e comunque fino alla nomina del titolare del posto tramite il concorso pubblico di prossima emanazione; 

2	di dare atto che tali assunzioni non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che ipotizzando la decorrenza di inizio servizio di n. 2 OSS dal 01/06/2015 fino al 31/05/2016, il costo totale da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 e anno 2016 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€  23.247,84
€  6.318,74
€  1.976,06
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0514020103
0514020203
0514020303	competenze personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo tecnico - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo tecnico - comparto T. determinato	€ 16.605,60
€ 4.513,39
€ 1.411,47

5	di dare atto che il costo delle sopra indicate assunzioni è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015 come da DGRM n. 1440 del 22/12/2014, e che le stesse sono state inserite nel piano occupazionale II trimestre 2015 approvato dalla direzione generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con codice di autorizzazione AV1_64 e AV1_65

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

            Sig.a Silvana Cavani					   Dott.ssa Roberta Furbetta
       Responsabile dell’Istruttoria				           Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

Dott. Paolo Pierella					 
				          Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -