DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	463/AV1	DEL	21/05/2015		
						
Oggetto: CONCESSIONE DEI BENEFICI E DEI PERMESSI RETRIBUITI PER MOTIVI DI STUDIO, AI SENSI DELL’ART. 22 DEL CCNL 20.09.2001 – RESIDUO ANNO 2015.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;
VISTA l’attestazione del Responsabile della U.O Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di concedere dalla data di esecutività della presente determina e per l’anno solare 2015, alle condizioni previste dal regolamento sul diritto allo studio approvato con Determina n. 739/2013, nonché del bando pubblicato il 13.04.2015, i benefici ed i permessi retribuiti per motivi di studio (150 ore), ai sensi dell’art. 22 del CCNL 20.09.2001, a n. 10 dipendenti e precisamente:
 	AMMESSI	 	 	
N.	COGNOME	NOME	QUALIFICA	
1	BOMPREZZI	MICHELA	Ass. Sociale	
2	CATANI	EMANUELA	Coll. Prof. San. –Infermiera	
3	CRESPI	ANTONIO	Tecnico delle prevenzione	
4	EUSEBI	SIMONA	Coll. Prof. San. – Infermiera	
5	NICOLINI	ANNA MARIA	Coll. Prof. San. Fisioterapista	
6	PALLERI	SABRINA	Coll. Prof. San. Infermiera	
7	PETRUCCI	CATERINA	Operatore Socio Sanitario	
8	PITROLO	FRANCESCA	Coll. Prof. San. Infermiera	
9	ROSSI	DANIELA	Coll. Prof. San - Infermiera	
10	SANCHINI	ANTONELLA	Coll. Prof. San. Infermiera	

2.	di escludere dal beneficio n. 1 dipendente per i motivi sotto riportati:
 	ESCLUSI	 	 	 	
N	COGNOME	NOME	QUALIFICA 	NOTE	
1	BIAGIOTTI	MANUELA	Coll. Prof. San. Infermiera	La domanda è pervenuta oltre i termini previsti dal bando.	

3.	di concedere con efficacia retroattiva e cioè dal 1 gennaio 2015, i permessi retribuiti e per i motivi indicati nel documento istruttorio, anche alla sig.ra Adriana Corradini.
4.	di prendere atto che dalla medesima determinazione non deriverà a carico del bilancio aziendale alcun costo aggiuntivo.
5.	di prendere atto che i dipendenti che usufruiranno dei permessi studio dovranno presentare all’ufficio competente il certificato di frequenza rilasciato dai competenti uffici scolastici o accademici ovvero direttamente dai docenti che impartiscono le lezioni (con cadenza mensile) o presentando apposita autocertificazione nei termini di legge; dovranno inoltre presentare un certificato degli esami sostenuti in numero minimo di due, anche con esito negativo nell’anno solare di riferimento o presentando autocertificazione nei termini di legge; infine, l’eventuale rinuncia dal corso di studio intrapreso o l’attestato di conseguimento del titolo di studio a fine corso.
6.	di prendere atto che in mancanza delle certificazioni di frequenza e/o di esami sostenuti (anche con esito negativo) o di presentazione di certificazione irregolare, i permessi già utilizzati saranno da considerarsi come aspettativa senza assegni per motivi personali con l’obbligo dell’amministrazione di provvedere al recupero delle competenze corrisposte per detti periodi oppure, a domanda, come ferie o riposi compensativi di lavoro straordinario già effettuato.
7.	di precisare che il presente atto non è soggetto a controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013.
8.	di trasmettere il seguente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R.26/96 e s.m.i

              
   	Il Direttore 
    (Dr.ssa Maria Capalbo)

Per il parere infrascritto:

U.O.C. Contabilità-Bilancio-Finanze: 

Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’Area Vasta n. 1.

Il Responsabile del supporto del controllo di gestione			Il Responsabile del Bilancio
(Dott.ssa Anna Olivetti)						(Dott. ssa Laura Cardinali)

La presente determina consta di n. 6  pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
U.O. GESTIONE RISORSE UMANE

Normativa ed atti di riferimento:
- Regolamento Area Vasta n. 1  - Art. 22 del CCNL 20.09.2001

Motivazione:

In esecuzione del regolamento sul diritto allo studio approvato con Determina del Direttore dell’Area Vasta n. 1 del 09/08/2013 n. 739 e in applicazione dell’art. 22 del CCNL 20.09.2001, a seguito di ulteriori n. 30 posti disponibili per l’anno 2015, l’amministrazione in data 13.04.2015 ha emesso un ulteriore avviso pubblico riservato ai dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato area comparto, nella misura di 150 ore.
Le domande, complete di certificato di iscrizione alla scuola, rivolte al Direttore dell’Area Vasta n. 1 , dovevano pervenire entro e non oltre il 28.04.2015.
Preso atto che le domande pervenute, complete dei requisiti previsti dalla normativa e dal bando, risultano essere n. 10 e precisamente quelle presentate dai dipendenti come sotto riportato:

 	AMMESSI	 	 	
N.	COGNOME	NOME	QUALIFICA	
1	BOMPREZZI	MICHELA	Ass. Sociale	
2	CATANI	EMANUELA	Coll. Prof. San. –Infermiera	
3	CRESPI	ANTONIO	Tecnico delle prevenzione	
4	EUSEBI	SIMONA	Coll. Prof. San. – Infermiera	
5	NICOLINI	ANNA MARIA	Coll. Prof. San. Fisioterapista	
6	PALLERI	SABRINA	Coll. Prof. San. Infermiera	
7	PETRUCCI	CATERINA	Operatore Socio Sanitario	
8	PITROLO	FRANCESCA	Coll. Prof. San. Infermiera	
9	ROSSI	DANIELA	Coll. Prof. San - Infermiera	
10	SANCHINI	ANTONELLA	Coll. Prof. San. Infermiera	

mentre n. 1 domanda viene esclusa per la seguente motivazione:

 	ESCLUSI	 	 	 	
N	COGNOME	NOME	QUALIFICA 	NOTE	
1	BIAGIOTTI	MANUELA	Coll. Prof. San. Infermiera	La domanda è pervenuta oltre i termini previsti dal bando.	

In un successivo controllo delle domande del primo bando per il diritto allo studio scaduto il 29.12.2014, è sfuggita la domanda della dipendente sig.ra Adriana Corradini, collaboratore professionale sanitario – Infermiera.
Tale domanda, presentando i requisiti di cui al bando, dovrà essere accolta con efficacia retroattiva, riconoscendo i permessi dal 1° gennaio 2015. 
Premesso quanto sopra si propone: 
1.	di concedere dalla data di esecutività della presente determina e per l’anno solare 2015, alle condizioni previste dal regolamento sul diritto allo studio approvato con Determina n. 739/2013, nonché del bando pubblicato il 13.04.2015, i benefici ed i permessi retribuiti per motivi di studio (150 ore), ai sensi dell’art. 22 del CCNL 20.09.2001, a n. 10 dipendenti e precisamente:
 	AMMESSI	 	 	
N.	COGNOME	NOME	QUALIFICA	
1	BOMPREZZI	MICHELA	Ass. Sociale	
2	CATANI	EMANUELA	Coll. Prof. San. –Infermiera	
3	CRESPI	ANTONIO	Tecnico delle prevenzione	
4	EUSEBI	SIMONA	Coll. Prof. San. – Infermiera	
5	NICOLINI	ANNA MARIA	Coll. Prof. San. Fisioterapista	
6	PALLERI	SABRINA	Coll. Prof. San. Infermiera	
7	PETRUCCI	CATERINA	Operatore Socio Sanitario	
8	PITROLO	FRANCESCA	Coll. Prof. San. Infermiera	
9	ROSSI	DANIELA	Coll. Prof. San - Infermiera	
10	SANCHINI	ANTONELLA	Coll. Prof. San. Infermiera	

2.	di escludere dal beneficio n. 1 dipendente per i motivi sotto riportati:
 	ESCLUSI	 	 	 	
N	COGNOME	NOME	QUALIFICA 	NOTE	
1	BIAGIOTTI	MANUELA	Coll. Prof. San. Infermiera	La domanda è pervenuta oltre i termini previsti dal bando.	

3.	di concedere con efficacia retroattiva e cioè dal 1 gennaio 2015, i permessi retribuiti e per i motivi indicati nel documento istruttorio, anche alla sig.ra Adriana Corradini.
4.	di prendere atto che dalla medesima determinazione non deriverà a carico del bilancio aziendale alcun costo aggiuntivo.
5.	di prendere atto che i dipendenti che usufruiranno dei permessi studio dovranno presentare all’ufficio competente il certificato di frequenza rilasciato dai competenti uffici scolastici o accademici ovvero direttamente dai docenti che impartiscono le lezioni (con cadenza mensile) o presentando apposita autocertificazione nei termini di legge; dovranno inoltre presentare un certificato degli esami sostenuti in numero minimo di due, anche con esito negativo nell’anno solare di riferimento o presentando autocertificazione nei termini di legge; infine, l’eventuale rinuncia dal corso di studio intrapreso o l’attestato di conseguimento del titolo di studio a fine corso.
6.	di prendere atto che in mancanza delle certificazioni di frequenza e/o di esami sostenuti (anche con esito negativo) o di presentazione di certificazione irregolare, i permessi già utilizzati saranno da considerarsi come aspettativa senza assegni per motivi personali con l’obbligo dell’amministrazione di provvedere al recupero delle competenze corrisposte per detti periodi oppure, a domanda, come ferie o riposi compensativi di lavoro straordinario già effettuato.
7.	di precisare che il presente atto non è soggetto a controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013.
8.	di trasmettere il seguente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R.26/96 e s.m.i
Dott.ssa Elena Bonaccorsi
    Istruttore del provvedimento							 
        Dott. Paolo Pierella
    Responsabile del procedimento

- ALLEGATI -
(non presenti)