DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	446/AV1	DEL	20/05/2015		
						
Oggetto: DGRM n. 423 del 07/04/2015 - Conferimento incarico ex art. 27, c. 1, lett. c. ed attribuzione adeguamento economico al Dott. Cassano Luigi,  Dirigente Medico.  Provvedimenti.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Responsabile del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di prendere atto delle procedure valutative terminate con l’adozione della determina n. 664/AV1 del 11/07/2013 e, pertanto, di conferire, ai sensi di quanto disposto dalla DGRM n. 423 del 07/04/2014, al Dott. Cassano Luigi, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c. 1 lett. c.) del CCNL 08/06/2000, denominato “Gestione della urgenza ed emergenza medica nel paziente anziano”, dal 01/10/2010 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell’Area Vasta n. 1 adottati a seguito della L.R. 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/01/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/07/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/09/2013;
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
2.	Di attribuire, per effetto di quanto sopra, al suddetto dirigente, la retribuzione di posizione minima contrattuale prevista dall’art. 5, c. 1 del CCNL 06/05/2010, (2° biennio economico 2008/2009) Area Dirigenza Medica/Veterinaria, con decorrenza dal 01/10/2010;
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
3.	Di dare atto che i costi da imputare al Bilancio di esercizio anno 2015, per la parte eccedente l’importo già attribuito, saranno registrati nei conti così come segue: 

ANNO 2015:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
  CONTO	                                 DESCRIZIONE	  IMPORTO	
0512010102	Competenze personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro 1.222,26	
0512010202	Oneri sociali personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro    326,10	
0512010302	IRAP personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro    103,90	

Anni 2010-2011-2012-2013-2014:
Euro 13.495,89, comprensivo di Oneri e IRAP, farà capo al Conto 0202010101 “Fondo per  oneri da liquidare al personale”, che presenta la necessaria disponibilità;

4.	Di dare atto che, relativamente alla retribuzione di posizione minima contrattuale, il presente atto non presenta comunque costi aggiuntivi per il Bilancio dell’Area Vasta 1, poiché le competenze di cui al punto 3) sono ricomprese nel Fondo contrattuale del Personale ex art. 50 CCNL 08/06/2000 e sono pertanto previste nel Budget 2015 che è stato assegnato con DGRM n. 1440 del 22/12/2014;

5.	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico) ai sensi dell’art. 13 del CCNL 8/6/00 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 3/11/05;

6.	Di attribuire la retribuzione di posizione “Variabile Aziendale” secondo gli accordi integrativi dell’Area Vasta n. 1;

7.	Di stabilire che il predetto incarico dirigenziale è soggetto al sistema di verifica e valutazione periodica dei Dirigenti Medici previsto dalla normativa vigente;

8.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;

9.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96   e s.m.i.

Dr.ssa Capalbo Maria

 
Per il parere infrascritto:

U.O.C. CONTABILIA’-BILANCIO-FINANZE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono previsti nel budget 2015 per come assegnato all’Area Vasta 1 con determina DGRM 1440/14.

Il Responsabile del Controllo di Gestione                              Il Responsabile del Bilancio         
              Dott.ssa Anna Olivetti                                                 Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 7 pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U.O. Gestione Risorse Umane

•	Normativa di riferimento:
- Art. 4 comma 2 CCNL  2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria
- CCNL  3/11/2005 Area Dirigenza Medica/Veterinaria
- Decreto Legge 78/2010 convertito con modificazioni della Legge 122/2010
- DGRM n. 1160 e n. 1161 del 1/8/2011
- Nota ASUR n.4892 del 1/3/2011
- Documento approvato dalla Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome nella seduta del 
  10/2/2011 concernente “Interpretazione delle disposizioni del D.L. 31/5/2010 n. 78,  in materia di
  contenimento  delle spese di personale delle amministrazioni pubbliche  per  i  dipendenti  delle 
  Regioni e delle Province autonome e del S.S.N., convertito nella Legge 30/7/2010 n. 122”
- DGRM n. 1156 del 29/7/2013
- DGRM n. 423 del 7/4/2014
- Nota prot. n. 15556 del 18/07/2014 concernente “Linee di indirizzo e coordinamento in materia di                                      Politiche del Personale”            

•	Motivazione:

Accertato che il Dott. Cassano Luigi ha maturato:
•	in data 12/09/2010 un’esperienza professionale di 5 anni (servizio prestato a tempo determinato e indeterminato) utile per l’attribuzione dell’indennità di esclusività (art. 5 del CCNL 2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria) e per l’attribuzione della retribuzione di posizione minima contrattuale (art. 4 comma 2 del CCNL suddetto);

Preso atto che il Dott. Cassano Luigi è stato sottoposto alla verifica dell’attività svolta da parte del Collegio Tecnico, nominato con Determina del Direttore dell’AV1 n. 1326/AV1 del 22/11/2012;

Detta valutazione, effettuata in data 04/03/2013, ha avuto esito positivo come risulta dalla determina del Direttore di AV1 n. 664/AV1 trasmessa alla U.O.C. Gestione Risorse Umane e conservata agli atti d’Ufficio;

Vista la Determina del Direttore di AV1 n. 472/AV1 del 29/05/2014 con la quale si modifica la determina del Direttore di AV1 n. 664/AV1 del 11/07/2013 limitatamente alla parte in cui veniva riconosciuta la maggiorazione dell’indennità di esclusività dal 01/01/2012, e si attribuisce pertanto tale indennità dal 01/10/2010;

Vista la Legge 30/7/2010 n. 122 ed in particolare l’art. 9 c.1, che così recita: “Per gli anni 2011, 2012,2013 il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, ivi compreso il trattamento accessorio……non può superare, in ogni caso, il trattamento ordinariamente spettante per l’anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva…..”;

Preso atto che la Giunta Regionale con deliberazioni n. 1160 del 1/8/2011 e n. 1156 del 29/7/2013, ha approvato, per gli anni 2011/2014 gli indirizzi interpretativi ed applicativi, per gli enti del SSR, della normativa di contenimento delle spese di personale di cui all’art. 9 del D.L. n. 78/2010, convertito in Legge n. 122/2010 (sopra citata) ed in particolare, con riferimento alle disposizioni di cui all’art. 9, comma 1,  ha tra l’altro stabilito che “sono fatti salvi nel corso del quadriennio di riferimento, quindi non vengono ricompresi nel tetto del trattamento economico complessivo, gli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva”, tra i quali sono evidenziati:  “il conseguimento di funzioni diverse in corso d’anno, a titolo esemplificativo: l’attribuzione ai dirigenti di prima nomina, dopo 5 anni di servizio, di un incarico con funzioni superiori formalmente attribuite  a seguito dei processi di valutazione previsti dai  CCNNLL vigenti; indennità di esclusività conseguita per effetto dell’attribuzione di incarico di struttura complessa o di incarichi di funzioni diverse e di maggior valore al maturare di superiori fasce di anzianità…omissis…a titolo esemplificativo: acquisizione incarico professionale a seguito dell’equiparazione….”;

Visto l’art.1 c.1 lett. a) del Protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli Enti ed Aziende del S.S.Regionale e le OO.SS. dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria e della Dirigenza Sanitaria approvato con DGRM n. 423 del 7/4/2014;

Viste le considerazioni ed indicazioni dettate dalle “Linee di indirizzo e coordinamento in materia di Politiche del Personale” con prot. n. 15556 del 18/07/2014 del Direttore Generale ASUR MARCHE;

Vista altresì la nota del Dott. Mezzolani Filippo, Direttore Medico del Pronto Soccorso – Medicina d’Urgenza  dell’Ospedale di Urbino - Area Vasta 1, con la quale indica per il Dott. Cassano Luigi la seguente denominazione di incarico: “Gestione della urgenza ed emergenza medica nel paziente anziano”;

Tutto ciò premesso:
-    si ritiene opportuno attribuire al Dott. Cassano Luigi l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c. 1 lett. c) del CCNL 08/06/2000 denominato “Gestione della urgenza ed emergenza medica nel paziente anziano”, della durata di tre anni, a decorrere dal 01/10/2010 fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell’Area vasta n. 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/01/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/07/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/09/2013;
-	si rende necessario, per gli effetti di quanto sopra, adeguare il trattamento economico con conseguente attribuzione della retribuzione di posizione minima unificata prevista dall’art.5, c.1 del CCNL 6/5/2010, (2° biennio economico 2008/2009) Area Dirigenza Medica/Veterinaria, con decorrenza 01/10/2010.

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:

1.	Di prendere atto delle procedure valutative terminate con l’adozione della determina  n. 664/AV1 del 11/07/2013 e, pertanto, di conferire, ai sensi di quanto disposto dalla DGRM n. 423 del 07/04/2014, al Dr. Cassano Luigi, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c. 1 lett. c.) del CCNL 08/06/2000, denominato “Gestione della urgenza ed emergenza medica nel paziente anziano”, dal 01/10/2010 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell’Area Vasta n. 1 adottati a seguito della L.R. 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/01/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/07/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/09/2013;

2.	Di attribuire, per effetto di quanto sopra, al suddetto dirigente, la retribuzione di posizione minima contrattuale prevista dall’art. 5, c. 1 del CCNL 06/05/2010, (2° biennio economico 2008/2009) Area Dirigenza Medica/Veterinaria, con decorrenza dal 01/10/2010;

3.	Di dare atto che i costi da imputare al Bilancio di esercizio anno 2015, per la parte eccedente l’importo già attribuito, saranno registrati nei conti così come segue:  

ANNO 2015:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
  CONTO	                                 DESCRIZIONE	  IMPORTO	
0512010102	Competenze personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro  1.222,26	
0512010202	Oneri sociali personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro     326,10	
0512010302	IRAP personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro     103,90	

Anni 2010-2011-2012-2013-2014:
Euro 13.495,89, comprensivo di Oneri e IRAP, farà capo al Conto 0202010101 “Fondo per  oneri da liquidare al personale”, che presenta la necessaria disponibilità;

4.	Di dare atto che, relativamente alla retribuzione di posizione minima contrattuale, il presente atto non presenta comunque costi aggiuntivi per il Bilancio dell’Area Vasta 1, poiché le competenze di cui al punto 3) sono ricomprese nel Fondo contrattuale del Personale ex art. 50 CCNL 08/06/2000 e sono pertanto previste nel Budget 2015 che è stato assegnato con DGRM n. 1440 del 22/12/2014;

5.	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico) ai sensi dell’art. 13 del CCNL 8/6/00 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 3/11/05;

6.	Di attribuire la retribuzione di posizione “Variabile Aziendale” secondo gli accordi integrativi dell’Area Vasta n. 1;
7.	Di stabilire che il predetto incarico dirigenziale è soggetto al sistema di verifica e valutazione periodica dei Dirigenti Medici previsto dalla normativa vigente;

8.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n. 36/2013;

9.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96   e s.m.i.

              L’Istruttore del Procedimento
                      Alessandra Fabbri

     IL DIRIGENTE DELLA U.O. Gestione Risorse Umane

     Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della 
     legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta.

						   	  Il Responsabile del Procedimento
                                                    	   	       Il Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane
                                                           			 Dott. Paolo Pierella

- ALLEGATI -

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