DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	369/AV1	DEL	24/04/2015		
						
Oggetto: D.L.gs 368/01 Proroga contratto individuali di lavoro a n. 3 Collaboratori Professionali Sanitari Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico cat. D.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs n. 368/2001 dei seguenti Collaboratori Professionali Sanitari – Tecnici di Laboratorio Biomedico cat. D, fino alla nomina del titolare del posto tramite il concorso pubblico di prossima emanazione e comunque non oltre la data di scadenza a fianco indicata:
-	Sig.ra Carbonari Lucia – proroga contratto dal 01/05/2015 al 30/04/2017
-	Sig. Giretti David – proroga contratto dal 01/05/2015 al 30/04/2017
-	Sig.ra Ferri Marilisa - proroga contratto dal 16/05/2015 al 15/05/2017

2	di dare atto che le proroghe non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo, delle proroghe di n. 2 tecnici di laboratorio dal 01/05/2015 al 30/04/2017 e n. 1 tecnico di laboratorio dal 16/05/2015 al 14/05/2017 da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 anno 2016 e anno 2017 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€ 48.867,46
€ 13.282,15
€ 4.153,72
	
BILANCIO DI PREVISIONE annuale	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
051203103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€ 71.805,24
€ 19.516,61
€ 6.103,43

5	di attestare che il costo delle proroghe è compatibile con i criteri di assegnazione di budget provvisorio anno 2015 come da DGRM n. 1440/2014 e che le stesse sono inserite nel piano occupazionale II trimestre anno 2015 approvato dalla direzione generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con numero di autorizzazione AV1_133, AV1_134 e AV1_135;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

								Dr.ssa Maria Capalbo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile della U.O.C. Gestione Risorse Umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno previsti nel budget 2015 per come assegnato all’Area Vasta n. 1.;

	Il Responsabile del Controllo di Gestione		Il Responsabile del Bilancio
	         Dott.ssa Anna Olivetti				    Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 8  pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE )

•	Normativa di riferimento

Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Circolare ASUR n. 801 del 10/01/2011
D.Lgs 368/01
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili;
L.R. n. 36/2013
DGRM n. 149 del 17/02/2014 “avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL;
L.R. n. 33/2014 art. 27 comma 1.
Determina n. 221 del 01/04/2015 – Piano Occupazionale anno 2015
•	Motivazione:

Richiamata la determina n. 254 del 24/03/2014 del Direttore di Area Vasta n. 1, relativa all’assunzione a tempo determinato per anni 1 dei seguenti Collaboratori Professionali Sanitari – Tecnici sanitari di Laboratorio Biomedico cat. D con scadenza del contratto a fianco indicato:
-	Sig.ra Carbonari Lucia – scadenza contratto il 30/04/2015
-	Sig. Giretti David – scadenza contratto il 30/04/2015
-	Sig.ra Ferri Marilisa – scadenza contratto il 15/05/2015
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1, in virtù della relazione trasmessa con nota prot. n. 250206 del 04/02/2015 dal Direttore del Dipartimento interaziendale funzionale medicina di laboratorio della provincia di Pesaro – Urbino, ha conferito mandato alla scrivente U.O. per prorogare in anni 2 il contratto individuale di lavoro a tempo determinato dei sopra citati Tecnici di Laboratorio, al fine di garantire la copertura dei turni di servizio dei laboratori dei vari stabilimenti ospedalieri, nelle more delle procedure concorsuali da avviarsi entro l’anno 2015, finalizzato all’assunzione del personale a tempo indeterminato,
Preso atto che tali proroghe sono state inserite nel Piano Occupazionale anno 2015 come da Determina del Direttore Generale ASUR n. 221 del 01/04/2015 e che le stesse saranno inserite nel piano assunzioni anno 2015 del II trimestre;
Preso atto che tali proroghe non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;
Accertato che nelle Dotazioni Organiche delle rispettive ex Zone Territoriali n. 1, n. 2 e n. 3, ora confluite nell’Area Vasta 1, esistono posti vacanti in tali qualifiche;
Accertato che i collaboratori professionali sanitari sopra citati hanno manifestato la propria accettazione;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Richiamato il D.Lgs 165/01 art. 36 che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze temporanee ed eccezionali, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che nel caso di specie tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.;
Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.L.gs 368/01;
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL e UIL;

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:

l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di procedere alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs n. 368/2001 dei seguenti Collaboratori Professionali Sanitari – Tecnici di Laboratorio Biomedico cat. D, fino alla nomina del titolare del posto tramite il concorso pubblico di prossima emanazione e comunque non oltre la data di scadenza a fianco indicata:
-	Sig.ra Carbonari Lucia – proroga contratto dal 01/05/2015 al 30/04/2017
-	Sig. Giretti David – proroga contratto dal 01/05/2015 al 30/04/2017
-	Sig.ra Ferri Marilisa - proroga contratto dal 16/05/2015 al 15/05/2017

2	di dare atto che le proroghe non rientrano nel computo dei rapporti di lavoro flessibili, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessarie al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza,

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo, delle proroghe di n. 2 tecnici di laboratorio dal 01/05/2015 al 30/04/2017 e n. 1 tecnico di laboratorio dal 16/05/2015 al 14/05/2017 da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 anno 2016 e anno 2017 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€ 48.867,46
€ 13.282,15
€ 4.153,72
	
BILANCIO DI PREVISIONE annuale	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
051203103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€ 71.805,24
€ 19.516,61
€ 6.103,43

5	di attestare che il costo delle proroghe è compatibile con i criteri di assegnazione di budget provvisorio anno 2015 come da DGRM n. 1440/2014 e che le stesse sono inserite nel piano occupazionale II trimestre anno 2015 approvato dalla direzione generale ASUR come da nota prot. n. 10605 del 13/04/2015 con numero di autorizzazione AV1_133, AV1_134 e AV1_135;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

Il Responsabile dell’Istruttoria				Il Responsabile del Procedimento
       Sig.a Silvana Cavani 					     Dott.ssa Roberta Furbetta

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

Dott. Paolo Pierella			
 Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -