DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	331/AV1	DEL	10/04/2015		
						
Oggetto: Det.167/AV1/2015. Approvazione graduatoria avviso pubblico per titoli e colloquio per assunzione a tempo determinato, art. 16 CCNL 5/12/1996, Dirigente Medico di Oncologia. Provvedimenti conseguenti.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	Di prendere atto delle risultanze emerse dall’espletamento della procedura relativa all’avviso pubblico, per titoli e colloquio, finalizzato alla formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di Dirigente Medico nella disciplina di Oncologia, bandito con determina n. 167/AV1 del 23/02/2015;

2	Di approvare, pertanto, la graduatoria di merito quale risulta formulata dalla commissione e che, conformemente, viene di seguito riportata a stralcio del verbale:

N.	COGNOME	NOME	DATA DI NASCITA	Punti Titoli: 20/20	Punti colloquio: 14/20	TOTALE	
1	EMILI	RITA	26/05/1981	6,440	20,000	26,440	

3	Di assumere, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, il vincitore dell’avviso pubblico de quo nella persona di Dr.ssa Emili Rita, nata 26/05/1981, con rapporto di lavoro a tempo determinato in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Oncologia, per un periodo di anni uno a decorrere dal 01/05/2015 fino al 30/04/2016;

4	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

5	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

6	Di attribuire alla medesima il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente;

7	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

8	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 01/05/2015 fino al 30/04/2016, da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2015 e anno 2016, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	36.148,32	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	9.825,14	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	3.072,62	

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	18.074,16	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.912,57	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	1.536,31	

9	Di attestare che il costo dell’assunzione è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015 come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale II trimestre anno 2015 autorizzato dal Direttore Generale ASUR; 

10	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

11	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:
RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile della U.O.C. Gestione risorse umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno compresi nel budget provvisorio 2015 per come verrà assegnato all’Area Vasta n. 1

                     Dott.ssa Anna Olivetti	Dott.ssa Laura Cardinali	
Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione	Responsabile U.O. Bilancio	

La presente determina consta di n. 9 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento
D.Lgs. n. 502/92;
Capo I - Titolo II - Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
D.P.R. n. 483/1997;
Art. 36 del D.Lgs. n.165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibile, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.L. n. 101 del 31/08/2013 convertito in legge dalla L. n. 125 del 30/10/2013;
Art. 16 “Assunzioni a tempo determinato” del CCNL del 5/12/1996 Area Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 5/8/1997;
D.Lgs. n. 368/2001 “Recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
DGRM n. 1440/2014 assegnazione del budget provvisorio anno 2015;
Determina del Direttore Generale n. 221/ASURDG del 01/04/2015 avente ad oggetto:”Recepimento e approvazione del Piano Occupazionale Annuale (2015) e Programma triennale di fabbisogno del personale (2015/2017).

•	Motivazione:
Richiamata la determina n. 1028/AV1 del 28/11/2014 del Direttore dell’Area Vasta n. 1, relativa all’approvazione della graduatoria dell’avviso pubblico, per titoli e colloquio, finalizzato alla assunzione a tempo determinato di Dirigente Medico nella disciplina di Oncologia, onde garantire i livelli essenziali di assistenza, vista la riduzione di personale a vario titolo, nella fattispecie, in virtù della missiva del Direttore della U.O. di Oncologia del Presidio Ospedaliero Unico dell’Area Vasta n. 1 relativa alla richiesta di reintegrazione di organico, acquisita in forma cartacea al prot. n. ID 171116 del 10/07/2014. 
Preso atto della rinuncia alla proposta di assunzione del vincitore dell’avviso de quo e che, in seguito allo completo scorrimento della graduatoria, anche secondo ed ultimo classificato ha rinunciato all’incarico.
Pertanto, si è proceduto, con determina n. 167/AV1 del 23/02/2015, all’indizione di un nuovo avviso pubblico, per titoli e colloquio, finalizzato alla formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di Dirigente Medico nella disciplina di Oncologia.
Preso atto che l’avviso di cui trattasi, pubblicato in data 24/02/2015, ha avuto la massima divulgazione e nello stesso è stato indicato quale termine di presentazione delle istanze il giorno 11/03/2015; a tale data risultano aver presentato domanda due candidati, di cui uno nei termini previsti dal bando ed ammissibili, ed uno fuori termine, come indicato nella tabella sotto riportata:

N.	COGNOME	NOME	DATA DI NASCITA	AMMISSIONE ALLA PROVA COLLOQUIO	
1	CURSIO	OLGA ELISABETTA	17/11/1982	ESCLUSA: la domanda di partecipazione sebbene spedita in tempo utile, è pervenuta a questa amministrazione con un ritardo superiore a cinque giorni rispetto al termine di scadenza del bando	
2	EMILI	RITA	26/05/1981	AMMESSO	

La candidata ammessa alla selezione è stata convocata tramite pubblicazione del diario nella pagina web aziendale http://www.asurzona3.marche.it il giorno 02/04/2015 ore 9.00 per sostenere la prova colloquio presso la sede amministrativa dell’Area Vasta n. 1 sita in Via Ceccarini n. 38 a Fano (PU).
Preso atto che la Commissione esaminatrice, nominata con nota ID. n. 22351 del 19/03/2015 del Direttore dell’Area Vasta n. 1, dopo aver valutato i titoli presentati dalla candidata presente e dopo aver espletato la prova colloquio, ha portato a termine le procedure dell’avviso citato ed ha redatto in data 02/04/2015 il verbale allegato agli atti della procedura medesima presso questa U.O.C. Gestione risorse umane. Esaminati gli atti relativi all’espletamento dell’avviso pubblico de quo, dai quali si riscontra la regolarità della procedura, si propone di procedere all’approvazione del citato verbale con particolare riferimento alla graduatoria di merito di seguito riportata:

N.	COGNOME	NOME	DATA DI NASCITA	Punti Titoli: 20/20	Punti colloquio: 14/20	TOTALE	
1	EMILI	RITA	26/05/1981	6,440	20,000	26,440	

La Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per conferire l’incarico a tempo determinato di Dirigente Medico nella disciplina di Oncologia al vincitore dell’avviso pubblico in virtù della citata missiva del Direttore della U.O. di Oncologia del Presidio Ospedaliero Unico dell’Area Vasta n. 1.
Preso atto che tale assunzione è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015, come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale II trimestre anno 2015 autorizzato dal Direttore Generale ASUR.
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che ogni stipula di contratto di lavoro dipendente a tempo determinato prevede la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, in caso si verifichino esigenze strutturali e organizzative aziendali che rendano necessaria l’interruzione del rapporto stesso, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C..
Dato che l’incarico verrà conferito nel rispetto delle disposizioni contrattuali e legislative in materia di assunzione del personale a tempo determinato e di utilizzo dei contratti di lavoro flessibile, nella fattispecie, dell’art. 16 “Assunzioni a tempo determinato” del CCNL del 5/12/1996 Area Dirigenza Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 5/8/1997 e del novellato art. 36 del D.Lgs. n.165/2001, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 (L. n. 125 del 30/10/2013 legge di conversione), il quale sancisce al comma 5-ter l’applicazione alle pubbliche amministrazioni del D.Lgs. n. 368/2001.
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Inoltre, richiamata la delibera della Giunta Regione Marche n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”.
Si rappresenta la necessità di provvedere all’assunzione del vincitore dell’avviso pubblico nella persona di Dr.ssa Emili Rita, nata 26/05/1981, classificatasi al primo posto in graduatoria, per un periodo di anni uno a decorrere dal 01/05/2015 fino al 30/04/2016.
Pertanto, 

•	Esito dell’istruttoria: 
SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA
l’adozione della determina nei seguenti termini:

•	Di prendere atto delle risultanze emerse dall’espletamento della procedura relativa all’avviso pubblico, per titoli e colloquio, finalizzato alla formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di Dirigente Medico nella disciplina di Oncologia, bandito con determina n. 167/AV1 del 23/02/2015;

•	Di approvare, pertanto, la graduatoria di merito quale risulta formulata dalla commissione e che, conformemente, viene di seguito riportata a stralcio del verbale:

N.	COGNOME	NOME	DATA DI NASCITA	Punti Titoli: 20/20	Punti colloquio: 14/20	TOTALE	
1	EMILI	RITA	26/05/1981	6,440	20,000	26,440	

•	Di assumere, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, il vincitore dell’avviso pubblico de quo nella persona di Dr.ssa Emili Rita, nata 26/05/1981, con rapporto di lavoro a tempo determinato in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Oncologia, per un periodo di anni uno a decorrere dal 01/05/2015 fino al 30/04/2016;

•	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

•	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

•	Di attribuire alla medesima il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente;

•	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

•	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 01/05/2015 fino al 30/04/2016, da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2015 e anno 2016, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	36.148,32	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	9.825,14	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	3.072,62	

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	18.074,16	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.912,57	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	1.536,31	

•	Di attestare che il costo dell’assunzione è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio anno 2015 come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa è inserita nel piano occupazionale II trimestre anno 2015 autorizzato dal Direttore Generale ASUR; 

•	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

•	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

   Sig.ra Silvana Cavani 						 Dott.ssa Roberta Furbetta  	        
 	  Responsabile dell’Istruttoria 					          Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.