DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	274/AV1	DEL	23/03/2015		
						
Oggetto: Proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato al Dr. Di Camillo Giampiero – dirigente medico nella disciplina di Ginecologia e ostetricia.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	Di prorogare, ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno stipulato con il Dr. Di Camillo Giampiero – Dirigente Medico di Ginecologia e ostetricia c/o stabilimento ospedaliero di Urbino dell’Area Vasta n. 1, fino al 31/03/2017 (u.g.s.);

2	Di dare atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;

3	Di invitare l’interessato alla sottoscrizione della proroga, che costituisce appendice del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ferme restando le condizioni di cui al contratto individuale di lavoro n. 14 del 01/04/2012;

4	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti;

5	Di dare atto che il costo totale della proroga, dal 01/04/2015 fino al 31/03/2017 (u.g.s.), da imputare al bilancio di previsione di esercizio anno 2015 ed al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: 

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	40.666,86	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	11.053,29	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	3.456,69	

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	54.222,48	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	14.737,72	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.608,93	

6	Di attestare che il costo della proroga è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440/2014 e che lo stesso sarà inserito nel piano assunzioni anno 2015 del II trimestre;

7	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

8	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile della U.O.C. Gestione risorse umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno compresi nel budget provvisorio 2015 per come verrà assegnato all’Area Vasta n. 1.

                     Dott.ssa Anna Olivetti	Dott.ssa Laura Cardinali	
Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione	Responsabile U.O. Bilancio	

La presente determina consta di n. 7 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento
D.Lgs. n. 502/92;
Art. 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001 “Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES”;
D.Lgs. n. 502/92;
Capo I-Titolo II - Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
Art. 36 del D.Lgs. n.165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibile, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.L. n. 101 del 31/08/2013 convertito in legge dalla L. n. 125 del 30/10/2013;
D.P.R. n. 483/1997;
L.R. n. 33/2014 art. 27 (Misure di razionalizzazione della spesa sanitaria);
CCNL Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 08/06/2000;
CCNL Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 03/11/2005;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
DGRM n. 1440/2014 assegnazione del budget provvisorio.

•	Motivazione:
Richiamata la determina n. 288/AV1 del 19/03/2013 del Direttore dell’Area Vasta n. 1 relativa alla proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato del Dr. Di Camillo Giampiero – Dirigente Medico nella disciplina di Ginecologia e ostetricia c/o stabilimento ospedaliero di Urbino, con scadenza il giorno 31/03/2015.
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per l’ulteriore proroga dell’incarico del Dirigente interessato per anni due, in virtù della missiva del Responsabile della U.O. Ginecologia e ostetricia c/o stabilimento ospedaliero di Urbino, acquisita in forma cartacea al prot. n. ID 262760 del 04/03/2015 per le motivazioni ivi contenute.
 Preso atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza.
Accertato che nelle Dotazioni Organiche delle rispettive ex Zone Territoriali n. 1, n. 2 e n. 3, ora confluite nell’Area Vasta n. 1, esiste posto vacante in tale qualifica.
Preso atto che la proroga è richiesta da esigenze contingenti ed imprevedibili e si riferisce alla stessa attività lavorativa per la quale il contratto è stato stipulato a tempo determinato, ai sensi degli artt. 4 e 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368/2001.   
Preso atto che tale proroga è compatibile con le prescrizioni provvisorie di Budget 2015 come da DGRM n. 1440/2014 e che la stessa sarà inserita nel piano assunzioni anno 2015 del II trimestre.
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Inoltre, richiamata la delibera della Giunta Regione Marche n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”.
Preso atto che il Dirigente interessato ha espressamente manifestato l’assenso alla proroga del contratto individuale di lavoro.
Pertanto, si rappresenta la necessità di provvedere alla proroga del Dr. Di Camillo Giampiero, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Ginecologia e ostetricia c/o stabilimento ospedaliero di Urbino dell’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 01/04/2015 fino al 31/03/2017 (u.g.s.).
Pertanto, 

•	Esito dell’istruttoria: 

SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA

l’adozione della determina nei seguenti termini:

•	Di prorogare, ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno stipulato con il Dr. Di Camillo Giampiero – Dirigente Medico di Ginecologia e ostetricia c/o stabilimento ospedaliero di Urbino dell’Area Vasta n. 1, fino al 31/03/2017 (u.g.s.);

•	Di dare atto che tale proroga non rientra nel computo dei rapporti di lavoro flessibile, ai sensi dell’art. 27, comma 1 della L.R. n. 33/2014, in quanto necessaria al mantenimento dei livelli essenziali di assistenza;

•	Di invitare l’interessato alla sottoscrizione della proroga, che costituisce appendice del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ferme restando le condizioni di cui al contratto individuale di lavoro n. 14 del 01/04/2012;

•	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti;

•	Di dare atto che il costo totale della proroga, dal 01/04/2015 fino al 31/03/2017 (u.g.s.), da imputare al bilancio di previsione di esercizio anno 2015 ed al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: 

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	40.666,86	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	11.053,29	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	3.456,69	

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	54.222,48	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	14.737,72	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.608,93	

•	Di attestare che il costo della proroga è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440/2014 e che lo stesso sarà inserito nel piano assunzioni anno 2015 del II trimestre;

•	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

•	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

   Sig.ra Silvana Cavani 						Dott.ssa Roberta Furbetta  
 	  Responsabile dell’Istruttoria 					          Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.