DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	268/AV1	DEL	23/03/2015		
						
Oggetto: Conferimento incarico ex art. 27, c. 1, lett. c. ed attribuzione adeguamento economico al Dr. Melchiorre Massimo,  Dirigente Medico.  Provvedimenti.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Responsabile del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di prendere atto delle procedure valutative terminate con l’adozione della determina n. 260/AV1 del 11/03/2013 e, pertanto, di conferire, ai sensi di quanto disposto dalla DGRM n. 423 del 07/04/2014, al Dr. Melchiorre Massimo, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c. 1 lett. c.) del CCNL 08/06/2000, denominato “Consulenza psichiatrica penitenziaria”, dal 01/03/2012 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell’Area Vasta n. 1 adottati a seguito della L.R. 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/01/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/07/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/09/2013;

2.	Di riconoscere al Dr. Melchiorre Massimo dal 01/03/2012 (cioè dal mese successivo alla maturazione dell’esperienza richiesta), il passaggio alla fascia d’indennità di esclusività tra 5-15 anni in ossequio a quanto previsto dall’art. 5 del CCNL 2° Biennio economico 2000/001 e rideterminato dall’art. 12 del CCNL 2° Biennio economico 2208/009;

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  
3.	Di attribuire, per effetto di quanto sopra, al suddetto dirigente, la retribuzione di posizione minima contrattuale prevista dall’art. 5, c. 1 del CCNL 06/05/2010, (2° biennio economico 2008/2009) Area Dirigenza Medica/Veterinaria, con decorrenza 01/03/2012;
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
4.	Di attribuire al suddetto dirigente, l’adeguamento della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art.12, comma 1 del CCNL 6/5/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009) per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN compresa tra i  5 e 15 anni, con decorrenza dal 01/03/2012, ai sensi della DGRM n. 1156 del 29/07/2013;

5.	Di dare atto che i costi da imputare al Bilancio di esercizio anno 2015 saranno registrati nei conti così come segue:  

Dal 01/03/2012 al 30/11/2013:
Euro 28.548,55, comprensivo di Oneri e IRAP, farà capo al Conto 0202010101 “Fondo per  oneri da liquidare al personale”, che presenta la necessaria disponibilità;

Dal 01/12/2013 gli importi di competenza saranno corrisposti dall’Area Vasta n. 2 di Fabriano presso la quale  il Dr. Melchiorre Massimo presta servizio a decorrere dalla sopracitata data; 

6.	Di dare atto che, relativamente alla retribuzione di posizione minima contrattuale, il presente atto non presenta comunque costi aggiuntivi per il Bilancio dell’Area Vasta 1, poiché le competenze di cui al punto 3) sono ricomprese nel Fondo contrattuale del Personale ex art. 50 CCNL 08/06/2000 e sono pertanto previste nel Budget 2015 che è stato assegnato con DGRM n. 1440 del 22/12/2014;

7.	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico) ai sensi dell’art. 13 del CCNL 8/6/00 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 3/11/05;

8.	Di attribuire il trattamento giuridico-economico previsto dalle norme del CCNL  vigente e dagli accordi integrativi dell’Area Vasta n.1;

9.	Di stabilire che il predetto incarico dirigenziale è soggetto al sistema di verifica e valutazione periodica dei Dirigenti Medici previsto dalla normativa vigente;

10.	Di trasmettere una copia del presente atto alla U.O. Gestione Risorse Umane dell’Area Vasta n. 2 di Ancona per gli adempimenti di competenza;

11.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;

12.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96   e s.m.i.

Dr.ssa Capalbo Maria

 
Per il parere infrascritto:

U.O.C. CONTABILIA’-BILANCIO-FINANZE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono previsti nel budget 2015 per come assegnato all’Area Vasta 1 con determina DGRM 1440/14.

Il Responsabile del Controllo di Gestione                              Il Responsabile del Bilancio         
              Dott.ssa Anna Olivetti                                                 Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 9 pagine di cui n. 1 pagina di allegato che forma parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U.O. Gestione Risorse Umane

•	Normativa di riferimento:
- Art. 4 comma 2 CCNL  2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria
- CCNL  3/11/2005 Area Dirigenza Medica/Veterinaria
- Decreto Legge 78/2010 convertito con modificazioni della Legge 122/2010
- DGRM n. 1160 e n. 1161 del 1/8/2011
- Nota ASUR n.4892 del 1/3/2011
- Documento approvato dalla Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome nella seduta del 
  10/2/2011 concernente “Interpretazione delle disposizioni del D.L. 31/5/2010 n. 78,  in materia di
  contenimento  delle spese di personale delle amministrazioni pubbliche  per  i  dipendenti  delle 
  Regioni e delle Province autonome e del S.S.N., convertito nella Legge 30/7/2010 n. 122”
- DGRM n. 1156 del 29/7/2013
- DGRM n. 423 del 7/4/2014
- Nota prot. n. 15556 del 18/07/2014 concernente “Linee di indirizzo e coordinamento in materia di                                      Politiche del Personale”            

•	Motivazione:

Accertato che il Dr. Melchiorre Massimo, Dirigente Medico a tempo indeterminato e a rapporto di lavoro esclusivo in servizio presso il Dipartimento di Salute Mentale di Fano,  ha maturato:
•	in data 12/02/2012 un’esperienza professionale di 5 anni (servizio prestato a tempo determinato e indeterminato) utile per l’attribuzione dell’indennità di esclusività (art. 5 del CCNL 2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria) e per l’attribuzione della retribuzione di posizione minima contrattuale (art. 4 comma 2 del CCNL suddetto) come risulta dalla documentazione allegata (All. n.1);

Preso atto che il Dr. Melchiorre Massimo è stato sottoposto alla verifica dell’attività svolta da parte del Collegio Tecnico, nominato con Determina del Direttore dell’AV1 n. 791 del 09/07/2012;

    Detta  valutazione, effettuata in data 15/11/2012, ha avuto  esito  positivo  come  risulta  dal  verbale 
    trasmesso alla U.O.C. Gestione Risorse Umane e conservato agli atti d’ufficio;

Vista la Legge 30/7/2010 n.122 ed in particolare l’art. 9 c.1, che così recita: “Per gli anni 2011, 2012,2013 il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, ivi compreso il trattamento accessorio……non può superare, in ogni caso, il trattamento ordinariamente spettante per l’anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva…..”;

Preso atto che la Giunta Regionale con deliberazioni n. 1160 del 1/8/2011 e n. 1156 del 29/7/2013, ha approvato, per gli anni 2011/2014 gli indirizzi interpretativi ed applicativi, per gli enti del SSR, della normativa di contenimento delle spese di personale di cui all’art. 9 del D.L. n. 78/2010, convertito in Legge n. 122/2010 (sopra citata) ed in particolare, con riferimento alle disposizioni di cui all’art. 9, comma 1,  ha tra l’altro stabilito che “sono fatti salvi nel corso del quadriennio di riferimento, quindi non vengono ricompresi nel tetto del trattamento economico complessivo, gli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva”, tra i quali sono evidenziati:  “il conseguimento di funzioni diverse in corso d’anno, a titolo esemplificativo: l’attribuzione ai dirigenti di prima nomina, dopo 5 anni di servizio, di un incarico con funzioni superiori formalmente attribuite  a seguito dei processi di valutazione previsti dai  CCNNLL vigenti; indennità di esclusività conseguita per effetto dell’attribuzione di incarico di struttura complessa o di incarichi di funzioni diverse e di maggior valore al maturare di superiori fasce di anzianità…omissis…a titolo esemplificativo: acquisizione incarico professionale a seguito dell’equiparazione….”;

Visto l’art.1 c.1 lett. a) del Protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli Enti ed Aziende del S.S.Regionale e le OO.SS. dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria e della Dirigenza Sanitaria approvato con DGRM n. 423 del 7/4/2014;

Viste le considerazioni ed indicazioni dettate dalle “Linee di indirizzo e coordinamento in materia di Politiche del Personale” con prot. n. 15556 del 18/07/2014 del Direttore Generale ASUR MARCHE;

Vista altresì la nota del Dr. Badioli Leonardo, Direttore Medico del Dipartimento di Salute Mentale dell’Area Vasta 1, con la quale indica per il Dr. Melchiorre Massimo la seguente denominazione di incarico: “Consulenza psichiatrica penitenziaria”;

Tutto ciò premesso:
-    si ritiene opportuno attribuire al Dr. Melchiorre Massimo, Dirigente medico del Dipartimento di Salute Mentale di Fano, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c. 1 lett. c) del CCNL 08/06/2000 denominato “Consulenza psichiatrica penitenziaria”, della durata di tre anni, a decorrere dal 01/03/2012 fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell’Area vasta n. 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/01/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/07/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/09/2013;
-	si rende necessario, per gli effetti di quanto sopra, adeguare il trattamento economico con conseguente corresponsione della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art.12, comma 1 del CCNL 6/5/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009)  per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN superiore a 5 anni, con decorrenza dal 01/03/2012 e l’attribuzione della retribuzione di posizione minima unificata prevista dall’art.5, c.1 del CCNL 6/5/2010, (2° biennio economico 2008/2009) Area Dirigenza Medica/Veterinaria, con decorrenza 01/03/2012.

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:

1.	Di prendere atto delle procedure valutative terminate con l’adozione della determina n. 260/AV1 del 11/03/2013 e, pertanto, di conferire, ai sensi di quanto disposto dalla DGRM n. 423 del 07/04/2014, al Dr. Melchiorre Massimo, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c. 1 lett. c.) del CCNL 08/06/2000, denominato “Consulenza psichiatrica penitenziaria”, dal 01/03/2012 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell’Area Vasta n. 1 adottati a seguito della L.R. 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/01/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/07/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/09/2013;

2.	Di riconoscere al Dr. Melchiorre Massimo dal 01/03/2012 (cioè dal mese successivo alla maturazione dell’esperienza richiesta), il passaggio alla fascia d’indennità di esclusività tra 5-15 anni in ossequio a quanto previsto dall’art. 5 del CCNL 2° Biennio economico 2000/001 e rideterminato dall’art. 12 del CCNL 2° Biennio economico 2208/009;

3.	Di attribuire, per effetto di quanto sopra, al suddetto dirigente, la retribuzione di posizione minima contrattuale prevista dall’art. 5, c. 1 del CCNL 06/05/2010, (2° biennio economico 2008/2009) Area Dirigenza Medica/Veterinaria, con decorrenza 01/03/2012;

4.	Di attribuire al suddetto dirigente, l’adeguamento della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art.12, comma 1 del CCNL 6/5/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009) per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN compresa tra i  5 e 15 anni, con decorrenza dal 01/03/2012, ai sensi della DGRM n. 1156 del 29/07/2013;

5.	Di dare atto che i costi da imputare al Bilancio di esercizio anno 2015 saranno registrati nei conti così come segue:  

Dal 01/03/2012 al 30/11/2013:
Euro 28.548,55, comprensivo di Oneri e IRAP, farà capo al Conto 0202010101 “Fondo per  oneri da liquidare al personale”, che presenta la necessaria disponibilità;

Dal 01/12/2013 gli importi di competenza saranno corrisposti dall’Area Vasta n. 2 di Fabriano presso la quale  il Dr. Melchiorre Massimo presta servizio a decorrere dalla sopracitata data; 

6.	Di dare atto che, relativamente alla retribuzione di posizione minima contrattuale, il presente atto non presenta comunque costi aggiuntivi per il Bilancio dell’Area Vasta 1, poiché le competenze di cui al punto 3) sono ricomprese nel Fondo contrattuale del Personale ex art. 50 CCNL 08/06/2000 e sono pertanto previste nel Budget 2015 che è stato assegnato con DGRM n. 1440 del 22/12/2014;

7.	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico) ai sensi dell’art. 13 del CCNL 8/6/00 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 3/11/05;

8.	Di attribuire il trattamento giuridico-economico previsto dalle norme del CCNL  vigente e dagli accordi integrativi dell’Area Vasta n.1;

9.	Di stabilire che il predetto incarico dirigenziale è soggetto al sistema di verifica e valutazione periodica dei Dirigenti Medici previsto dalla normativa vigente;

10.	Di trasmettere una copia del presente atto alla U.O. Gestione Risorse Umane dell’Area Vasta n. 2 di Ancona per gli adempimenti di competenza;

11.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;

12.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96   e s.m.i.

              L’Istruttore del Procedimento
                      Alessandra Fabbri

     IL DIRIGENTE DELLA U.O. Gestione Risorse Umane

     Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della 
     legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta.

						   	  Il Responsabile del Procedimento
                                                    	   	       Il Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane
                                                           			 Dott. Paolo Pierella

- ALLEGATI -

Segue allegati su documentazione cartacea:
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