DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	254/AV1	DEL	20/03/2015		
						
Oggetto: Provvedimento disciplinare, irrogazione sanzione e trasformazione sospensione dal servizio nei confronti del dipendente dr S.E..	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;
VISTA l’attestazione del Responsabile U.O Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di prendere atto e di dare esecuzione al provvedimento conseguente al procedimento disciplinare n. 11 (allegato n.1),  con il quale l’Ufficio per i Procedimenti disciplinari  ha comminato al dr  S.E.,  Dirigente Medico con rapporto di lavoro a tempo indeterminato,  per gli episodi indicati all’esito dell’istruttoria, la sanzione disciplinare nella misura della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione di giorni 3 (tre) prevista dall’art. 8 lettera i) del Regolamento in materia per i procedimenti disciplinari della Dirigenza Medica Veterinaria ed S.P.T.A. recepito con determina n. 97/ASURDG del 09.02.2011;
2.	di dare atto che il dr S.E., con nota prot.n. 12199 del 13.02.2015 richiedeva la trasformazione della sanzione irrogata in sanzione pecuniaria corrispondente alla quantificazione economica di 3 giorni di sospensione;
3.	di procedere, per effetto, a trattenere la somma complessiva pari ad € 768,300, corrispondente alla sanzione irrogata (sospensione dal servizio pari a 3 giorni), tenendo presente la retribuzione giornaliera di cui all’art. 26 del C.C.N.L. 10.02.2004;
4.	di dare atto che ai fini dell’applicazione della normativa vigente sulla privacy (D.Lgs 196/2003) gli elementi identificativi del dipendente interessato sono contenuti nell’allegato cartaceo che fa parte integrante del presente provvedimento;
5.	di comunicare il presente provvedimento all’interessato;
6.	di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di attivarsi per il seguito di competenza;
7.	di dare atto che dall’adozione del presente provvedimento non deriverà alcun impegno di spesa per l’Area Vasta n. 1; 
8.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R 26/96 e s.m.i.;
9.	di precisare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L. R. n. 36/2013.

      Il Direttore 
Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

U.O.C. Contabilità-Bilancio-Finanze: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che dal presente atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta.

		 

Il Responsabile del Controllo di Gestione				Il Responsabile del Bilancio
          (Dott.ssa Anna Olivetti)					(Dott.ssa Laura Cardinali)				                 	

			                 		       	                        

La presente determina consta di n. 4  pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
U.O Gestione risorse umane
Atti e Normativa di riferimento:
CCNI Dirigenza Medica –Veterinaria del 6.5.2010 titolo II capo II;
Regolamento per  i procedimenti disciplinari ASUR recepito con determina n. 97/ASURDG del 09.02.2011;
D.Lgs 30 giugno 2003 n. 196 e successive modifiche ed integrazioni.

Motivazione:
Con nota prot.n.   10393 del 10.02.2015 il Presidente dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari Avv. Marisa Barattini ha comunicato al dr S.E., Dirigente Medico con rapporto di lavoro a tempo indeterminato l’esito del procedimento disciplinare avviato con comunicazione prot.n. 68034 dell’11.11.2014.
	Si da atto che il provvedimento disciplinare nei confronti del dipendente dr S.E. ha disposto quanto segue: “…omissis…l’Ufficio per i procedimenti disciplinari, tenuto conto delle risultanze dell’istruttoria sopra esposte, all’unanimità, delibera di ritenere il Dr. S.E.,  …omissis….., responsabile dell’ illecito disciplinare contestato e di irrogare la  sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione di giorni 3, prevista dall’art 8 lettera i) del Regolamento in materia di procedimenti disciplinari della Dirigenza Medico - Veterinaria  e della Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa…omissis…”
	Si da atto altresì che il recepimento del verbale del suddetto procedimento disciplinare comporta l’applicazione della comminata sanzione nei confronti del dipendente dr S.E. della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione di giorni 3 (tre) prevista dall’art. 8 lettera i) del Regolamento sopra citato e tutt’ora valido per il presente provvedimento disciplinare in quanto i fatti sono avvenuti prima del recepimento del nuovo Regolamento avvenuto con determina DG ASUR n. 21 del 16/01/2015.
	Con nota n. 12199 del 13.02.2015 il dr S.E. chiedeva all’Ufficio Gestione Risorse Umane  e all’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari la trasformazione  della sanzione irrogata in sanzione pecuniaria corrispondente al numero di 3 giorni di sospensione così come previsto dall’art. 9 del più volte citato Regolamento per i procedimenti disciplinari nonché dal verbale UPD.
	Preso atto di quanto sopra, sarà cura della U.O. Gestione Risorse Umane trattenere al dr S.E.  dal trattamento economico del mese di marzo 2015, la somma totale di € 768,300 lordi corrispondente ai 3 giorni di sanzione irrogata (€ 256,39 al giorno), calcolata ai sensi dell’art. 26 del CCNL 10.02.2004.

Premesso quanto sopra si propone:

1.	di prendere atto e di dare esecuzione al provvedimento conseguente al procedimento disciplinare n.  11 (allegato n.1),  con il quale l’Ufficio per i Procedimenti disciplinari  ha comminato al dr  S.E.,  Dirigente Medico con rapporto di lavoro a tempo indeterminato,  per gli episodi indicati all’esito dell’istruttoria, la sanzione disciplinare nella misura della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione di giorni 3 (tre) prevista dall’art. 8 lettera i) del Regolamento in materia per i procedimenti disciplinari della Dirigenza Medica Veterinaria ed S.P.T.A. recepito con determina n. 97/ASURDG del 09.02.2011;
2.	di dare atto che il dr S.E., con nota prot.n. 12199 del 13.02.2015 richiedeva la trasformazione della sanzione irrogata in sanzione pecuniaria corrispondente alla quantificazione economica di 3 giorni di sospensione;
3.	di procedere, per effetto, a trattenere la somma complessiva pari ad € 768,300, corrispondente alla sanzione irrogata (sospensione dal servizio pari a 3 giorni), tenendo presente la retribuzione giornaliera di cui all’art. 26 del C.C.N.L. 10.02.2004;
4.	di dare atto che ai fini dell’applicazione della normativa vigente sulla privacy (D.Lgs 196/2003) gli elementi identificativi del dipendente interessato sono contenuti nell’allegato cartaceo che fa parte integrante del presente provvedimento;
5.	di comunicare il presente provvedimento all’interessato;
6.	di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di attivarsi per il seguito di competenza;
7.	di dare atto che dall’adozione del presente provvedimento non deriverà alcun impegno di spesa per l’Area Vasta n. 1; 
8.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R 26/96 e s.m.i.;
9.	di precisare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L. R. n. 36/2013.

							   Il Responsabile del Procedimento
								Rag. Sandrina Tombesi

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O GESTIONE RISORSE UMANE

ll sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone  l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
			
									Dott. Paolo Pierella
								  Dirigente U.O Gestione risorse umane
								
- ALLEGATI -

I documenti cartacei sono custoditi agli atti dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari.