DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	224/AV1	DEL	11/03/2015		
						
Oggetto: Assunzione a tempo determinato di n. 1 Collaboratore Professionale Sanitario –  Infermiere cat. D.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato della Sig.ra Hereha Svitlana Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere cat. D, classificatasi al 301 posto tramite lo scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 369 del 02/04/2012 del Direttore di Area Vasta n. 1, fino alla nomina del titolare del posto del concorso pubblico in atto e comunque non oltre 12 mesi;

2	di demandare al Dirigente della U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti necessari all’attivazione dei predetti rapporti individuali di lavoro nonché la stesura dei contratti nei quali verranno precisati la decorrenza di inizio servizio, la durata del periodo di prova, la sede di lavoro, gli emolumenti stipendiali spettanti e quanto altro necessario per la regolamentazione dei contratti;

3	 di inserire nei contratti individuali di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che, ipotizzando la decorrenza di inizio servizio, per n. 1 unità lavorativa, dal 16/03/2015 al 15/03/2016, il costo totale da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 e anno 2016 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€ 19.292,03
€ 5.243,55
€.1.639,82

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€. 5.076,85
€. 1.379,89
€.431,53

5	di dare atto che il costo della sopra indicata assunzione, è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440 del 22/12/2014, e che la stessa è stata inserita nel piano assunzioni del I trimestre anno 2015 come da nota del Direttore Generale ASUR prot. n. 2544 del 23/01/2015;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

								Dr.ssa Maria Capalbo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile della U.O.C. Gestione risorse Umane e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno compresi nel budget provvisorio 2015 per come verrà assegnato all’Area Vasta 1.

Il Responsabile del Controllo di Gestione				Il Responsabile del Bilancio
          Dott.ssa Anna Olivetti					  Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n.7 pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE)

•	Normativa di riferimento

Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.Lgs n. 368/2001 “recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;
L.R. n. 36/2013;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;

•	Motivazione:
Preso atto che, la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per conferire n. 1 incarico a tempo determinato nelle more dell’espletamento delle procedure concorsuali in atto e comunque non oltre 12 mesi, nella qualifica di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere cat. D, in virtù della richiesta prot. n. 259070 del 23/02/2015 del Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie, relativa alla sostituzione di personale cessato; al fine di garantire gli standard assistenziali necessari alla funzionalità delle unità operative sia in termini di sicurezza che di rispetto della normativa contrattuale vigente;
Accertato che nelle dotazioni organiche delle rispettive ex Zone Territoriali n. 1, 2 e 3 ora confluite in Area Vasta 1 esiste posto vacante in tale qualifica.
Richiamata la determina n. 369 del 02/04/2012 del Direttore dell’Area Vasta n. 1, relativa all’approvazione della graduatoria dell’avviso pubblico, per titoli e colloquio, per assunzioni a tempo determinato di Collaboratori Professionali Sanitari Infermieri cat. D, utilizzata fino al numero 300°, pertanto, si procede attingendo, tramite scorrimento, interpellando via telegramma i candidati utilmente collocati a partire dal 301° posto e momentaneamente ha dato la propria disponibilità all’assunzione la candidata Sig.ra Hereha Svitlana, ipotizzando la decorrenza del contratto individuale di lavoro dal 16/03/2015;
Preso atto, che il costo di tale assunzione è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440 del 22/12/2014, e che la stessa è stata inserita nel piano assunzioni del I trimestre anno 2015 come da nota del Direttore Generale ASUR prot. n. 2544 del 23/01/2015;
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Viste ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 “Assunzioni a tempo determinato” del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del novellato art. 36 del D.Lgs. n.165/2001, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 (L. n. 125 del 30/10/2013 - Legge di conversione), il quale sancisce al comma 5-ter l’applicazione alle pubbliche amministrazioni del D.Lgs. n. 368/2001.
•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:
l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di procedere, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato della Sig.ra Hereha Svitlana Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere cat. D, classificatasi al 301 posto tramite lo scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 369 del 02/04/2012 del Direttore di Area Vasta n. 1, fino alla nomina del titolare del posto del concorso pubblico in atto e comunque non oltre 12 mesi;

2	di demandare al Dirigente della U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti necessari all’attivazione dei predetti rapporti individuali di lavoro nonché la stesura dei contratti nei quali verranno precisati la decorrenza di inizio servizio, la durata del periodo di prova, la sede di lavoro, gli emolumenti stipendiali spettanti e quanto altro necessario per la regolamentazione dei contratti;

3	 di inserire nei contratti individuali di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che, ipotizzando la decorrenza di inizio servizio, per n. 1 unità lavorativa, dal 16/03/2015 al 15/03/2016, il costo totale da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2015 e anno 2016 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€ 19.292,03
€ 5.243,55
€.1.639,82

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2016	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€. 5.076,85
€. 1.379,89
€.431,53

5	di dare atto che il costo della sopra indicata assunzione, è compatibile con i criteri di assegnazione del budget provvisorio come da DGRM n. 1440 del 22/12/2014, e che la stessa è stata inserita nel piano assunzioni del I trimestre anno 2015 come da nota del Direttore Generale ASUR prot. n. 2544 del 23/01/2015;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

           Sig.ra Cavani Silvana                                                        Dott.ssa Roberta Furbetta
         Responsabile dell’Istruttoria	 			       Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

                 Dott. Paolo Pierella			Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.