DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	201/AV1	DEL	02/03/2015		
						
Oggetto: L. 274/1991, art. 13. Risoluzione rapporto di lavoro dipendente di ruolo C.P. (n. matricola 43243)	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1)	Di prendere atto che il Collegio Medico Legale dell’ASUR Area Vasta n. 1 sede di Urbino  con verbale n. 295 del 9.06.2014, definito il 3.02.2015, che è parte integrante del presente provvedimento, riportato all’allegato “2”, ha giudicato il dipendente di ruolo C.P. identificato nel n. di matricola 43243, inabile in maniera assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro;  

2)	Di risolvere pertanto il rapporto di lavoro con il dipendente di ruolo C.P. con decorrenza dal 26/02/2015 (ultimo giorno di servizio 25/02/2015), e di provvedere, conseguentemente, al suo collocamento a riposo in pari data, ai sensi della legge 274/1991, art. 13, conferendo al dipendente il trattamento pensionistico immediato e la liquidazione del trattamento di fine rapporto secondo la normativa vigente;

3)	Di procedere pertanto, ai sensi degli artt. 21 e 39 del CCNL 6.12.96, alla corresponsione dell’indennità per ferie maturate e non godute e dell’indennità del mancato preavviso secondo il prospetto riportato nell’allegato “1” che è parte integrante del presente provvedimento;

4)	Di dare atto che il costo del presente provvedimento è pari a:

•	€ 68274,60 che  farà carico interamente, compresi Oneri e IRAP al conto n. 0202010101 “Fondo per Oneri da liquidare al personale” che presenta la necessaria disponibilità;

5)	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

6)	Di trasmettere il presente provvedimento al Collegio Sindacale  a norma dell’art. 17 della L.R. n. 26/1996 e successive modificazioni;

						                            
(Dr.ssa Maria Capalbo)

Per il parere infrascritto:

RAGIONERIA BILANCIO E CONTROLLO DI GESTIONE: si attesta che le spese derivanti dall’adozione del presente atto  verranno previste nel budget provvisorio 2015 per come assegnato all’AREA VASTA 1 dalla DGRM 1440/14.

                 dott.ssa Anna Olivetti                                      dott.ssa Laura Cardinali
RESPONSABILE DEL CONTROLLO DI GESTIONE        RESPONSABILE DEL  BILANCIO

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
                            
          (Unità Operativa Gestione Risorse Umane)

il dipendente di ruolo C.P. è stato sottoposto a visita medico collegiale dalla competente Commissione di questa ASUR Area Vasta 1 sede di Urbino in data 9.06.2014;

Il Dirigente Sanitario Responsabile della U.O .Medicina Legale ha trasmesso, in data 5.02.2015       prot. 250769 il relativo verbale medico dal quale risulta che il dipendente C.P. è inabile in maniera assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro.

Visto l’art. 37 del Provvedimento del Presidente del Consiglio dei Ministri 4.8.1995 relativo al C.C.N.L. del personale di settore, che a sua volta richiama l’art. 23 del Provv.P.C.M., relativamente alle cause di cessazione del rapporto di lavoro.

Vista la legge 274 del 8.8.1991, art. 13 relativo al trattamento per inabilità non derivante da causa di servizio;

Considerato che al dipendente rimangono da fruire 20 giorni di ferie residue, per cui si propone di risolvere il rapporto di lavoro dal 26.02.2015;

Visti ed esaminati gli atti di ufficio dai quali risulta che il sunnominato alla data del 25/02/2015 avrà maturato un’anzianità contributiva di anni 36, mesi 11 giorni 28 tale da consentirgli la liquidazione immediata della pensione di inabilità e del trattamento di fine servizio da parte dell’I.N.P.D.A.P.;

SI  PROPONE

1.	Di prendere atto che il Collegio Medico Legale dell’ASUR Area Vasta n. 1 sede di Urbino  con verbale n. 295 del 9.06.2014, definito il 3.02.2015, che è parte integrante del presente provvedimento, riportato all’allegato “2”, ha giudicato il dipendente di ruolo C.P. identificato nel n. di matricola 43243, inabile in maniera assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro;  

2.	Di risolvere pertanto il rapporto di lavoro con il dipendente di ruolo C.P. con decorrenza dal 26/02/2015 (ultimo giorno di servizio 25/02/2015), e di provvedere, conseguentemente, al suo collocamento a riposo in pari data, ai sensi della legge 274/1991, art. 13, conferendo al dipendente il trattamento pensionistico immediato e la liquidazione del trattamento di fine rapporto secondo la normativa vigente;

3.	Di procedere pertanto, ai sensi degli artt. 21 e 39 del CCNL 6.12.96, alla corresponsione dell’indennità per ferie maturate e non godute e dell’indennità del mancato preavviso secondo il prospetto riportato nell’allegato “1” che è parte integrante del presente provvedimento;

4.	Di dare atto che il costo del presente provvedimento è pari a:

•	€ 68274,60 che  farà carico interamente, compresi Oneri e IRAP al conto n. 0202010101 “Fondo per Oneri da liquidare al personale” che presenta la necessaria disponibilità;

5.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

6.	Di trasmettere il presente provvedimento al Collegio Sindacale  a norma dell’art. 17 della L.R. n. 26/1996 e successive modificazioni;

          dott. Mirco Giulietti                                                dott. Paolo Pierella
RESPONSABILE DELL’ ISTRUTTORIA		  RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO

IL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta.

dott. Paolo Pierella              
DIRIGENTE
U.O. GESTIONE RISORSE UMANE

La presente determina consta di n. 7 pagine di cui n. 3 di allegati, e di cui due delle quali disponibili solo in formato cartaceo, per motivi di privacy, ai sensi del D.Lgs. 196 del 30.06.03, presso l’ufficio competente

- ALLEGATI -

n. 1: prospetto di calcolo dell’indennità per mancato preavviso.

n. 2: verbale n. 295 del 9.06.14 definito il 3.02.2015, del Collegio Medico Legale AV1 sede di URBINO, custodito in forma cartacea agli atti.

43243	PAGLIARONI CORRADO		all.          1	
				
voce	descrizione 	importo mensile		
1	stipendio	1.438,81		
6	ria	423,55		
30	ind. Specificità medica	645,57		
58	retribuzione variabile aziendale	218,43		
64	retribuzione posizione unificata	371,58		
67	indennità di esclusività	1.065,97		
156	indennità polizia giudiziaria	60,25		
601	vacanza contrattuale	24,21		
		4.248,37		
	imponibile x indennità preavviso	3.969,69		

totale mensile		3.969,69		
totale mensile con 13^		4.300,50		
				
460	ind. di preavviso	51.605,97	12 mensilità	

5001	CPS 23,80%	12.282,22		
				
5043	IRAP 8,5%	4.386,51