DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	145/AV1	DEL	13/02/2015		
						
Oggetto: art. 28 del CCNL 8/6/2000. Determinazioni inerenti le funzioni della Dr.ssa C.V., Dirigente Farmacista.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio e della U.O. Supporto al controllo di gestione;

- D E T E R M I N A -
 
1.	di prendere atto del verbale allegato 1 alla presente determina (di cui è  parte integrante e sostanziale), recepire la proposta presentata dal Direttore del Dipartimento dei Servizi Dr. Roberto Ciuffetti, relativa alla nuova declinazione delle competenze dirigenziali dell’area farmaceutica della AV1, e pertanto di demandare  la U.O. Gestione risorse umane alla predisposizione degli atti conseguenti, secondo la declaratoria dei contenuti professionali ed economici riportata nell’allegato 2 (di cui è parte integrante e sostanziale), ai sensi dell’art. 27, comma 1, lettera B del CCNL 8/6/2000 della dirigenza sanitaria, professionale tecnica e amministrativa;

2.	di dare atto che il conferimento del suddetto incarico ha carattere eccezionale e provvisorio, nelle more della definizione del nuovo assetto della rete ospedaliera e delle reti cliniche della Regione Marche, come da DGRM n. 1219 del 27/10/2014 e da DGRM n. 1345 del 30/9/2013, e potrà quindi essere revocato anticipatamente a seguito dell’adozione dei formali atti che verranno adottati in esito ai sopra menzionati procedimenti;

3.	di riconoscere alla Dr.ssa Carmen Vitali la retribuzione di posizione minima contrattuale prevista dal CCNL vigente e la retribuzione di posizione variabile aziendale prevista dal documento allegato 1 e dalla contrattazione integrativa vigente secondo l’accordo siglato con le OO.SS. nell’incontro del 29/11/2011;

4.	di dare atto che i costi da imputare al Bilancio di esercizio anno 2015 saranno registrati nei conti così come segue:

BILANCIO DI ESERCIZIO ANNO 2015				
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512020102	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza sanitaria – tempo indeterminato
	€	3.900,00	
0512020202	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza sanitaria – tempo indeterminato	€	928,20	
0512020302	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza sanitaria – tempo indeterminato	€	331,50	

5.	di dare atto che i costi 2014, pari a € 430,00 + oneri € 138,89 = € 568,89 saranno registrati al conto 0202010101 “Fondo per oneri da liquidare al personale” del Bilancio di esercizio 2015;

6.	di dare atto che il presente atto non presenta comunque costi aggiuntivi per il Bilancio dell’Area Vasta 1, poiché le competenze di che trattasi sono ricomprese nel Fondo Contrattuale del Personale ex art 50 CCNL 8/6/2000 e sono pertanto previsti nel Budget 2015 che è stato assegnato con DGRM n. 1440 del 22/12/2014; 

7.	di conferire mandato alla U.O. Gestione risorse umane per la notifica del presente atto al personale interessato, per la predisposizioni degli atti conseguenti e dell’appendice al contratto individuale di lavoro da stipulare con la professionista; 

8.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

9.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale, a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:
U.O. SUPPORTO AL CONTROLLO DI GESTIONE E U.O. BILANCIO
Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che dal presente atto non derivano costi aggiuntivi a carico del bilancio di questa Area Vasta 1.

Il Dirigente della U.O. Supporto al controllo di gestione	      Il Dirigente della U.O. Bilancio 
	           Dott.ssa Anna Olivetti			          Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 10 pagine di cui n. 2 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
U.O. GESTIONE RISORSE UMANE

Normativa di riferimento:
•	L.R. n. 13 del 20/6/2003 e s.m.i. (“Riorganizzazione del Servizio Sanitario Regionale”);
•	Art. 28 del CCNL 8/6/2000 (“Affidamento e revoca  degli  incarichi dirigenziali. Criteri e procedure”);
•	Delibera della Giunta Regionale n. 1219 del 27/10/2014 (“Modifica della deliberazione n. 1345 del 30/9/2013 concernente il riordino delle reti cliniche della Regione Marche e della deliberazione n. 551 del 17/4/2013 concernente la definizione dei parametri per la riduzione delle strutture complesse e semplici degli enti del SSR”);

Con Determina del Direttore Generale ASUR n. 639 del 31/7/2012, è stato approvato e poi recepito con DGRM n. 1174 del 1/8/2012, tra gli altri, il Piano di Area Vasta n. 1 geograficamente intesa, in cui è effettuata sia la programmazione delle funzioni a livello di Area Vasta, sia la definizione, nel rispetto del PSSR, degli obiettivi delle attività e dell’organizzazione dei servizi sanitari e socio-sanitari, basata sul modello dell’organizzazione dipartimentale.
Con le Delibere di Giunta n. 735/2013, n. 1345/2013 e n. 1219/2014 la Regione Marche ha varato gli atti di riorganizzazione del Servizio Sanitario Regionale, definendo il quadro della riorganizzazione della rete ospedaliera della Regione Marche, al fine di ridurne la frammentazione guadagnandone efficienza ed efficacia, e definendo il quadro del riordino delle reti cliniche. Il percorso di riorganizzazione, formalmente iniziato, deve ancora arrivare a compimento essendo oggetto di concertazione con le comunità locali e gli stakeholders interessati.
Nel contempo, i livelli essenziali di assistenza devono essere comunque erogati alla cittadinanza. Parallelamente a questo, è attualmente in atto il percorso di ridefinizione delle strutture complesse e semplici dell’Area Vasta, definito dalla Determina del Direttore Generale ASUR n. 587 del 23/7/2013 che recepisce il taglio delle strutture disposto dalla c.d. “spending review” nazionale (D.L. n. 95/2012).
Nelle more della definizione di entrambi i percorsi sopra descritti, pare comunque conforme al principio di buon andamento della pubblica amministrazione di emanare delle prime disposizioni transitorie atte a garantire la continuità delle funzioni di responsabilità dirigenziale, nonchè l’erogazione delle prestazioni istituzionali, particolarmente in quei settori nei quali l’appropriatezza prescrittivi deve coniugarsi con il rispetto degli obiettivi di budget assegnato a questa AV dal governo regionale.
A tale proposito, il Direttore di Dipartimento ha ritenuto opportuno di adottare delle prime provvisorie misure di riorganizzazione del servizio, trasmettendo alla Direzione una proposta condivisa nell’incontro del 18/12/2015, nelle more della complessiva riorganizzazione regionale, al fine di meglio presidiare il governo della spesa farmaceutica in tale settore, che costituisce elemento essenziale per il raggiungimento del complessivo equilibrio economico di bilancio. In tale ambito, contestualmente all’affidamento degli incarichi di sostituzione ex art 18 per la U.O.C. Farmacia Territoriale e la U.O.C. Farmaceutica ospedaliera, è stata prevista una nuova e più pesante declinazione delle competenze professionali già poste in capo alla U.O.S.D. “Distribuzione territoriale diretta AV1”, già in capo alla Dr.ssa Carmen Vitali, Dirigente Farmacista in possesso dei requisiti professionali e curriculari idonei alla funzione.
La Direzione di Area Vasta ha recepito la proposta del Direttore del Dipartimento dei Servizi ed ha invitato la scrivente U.O., per le vie brevi, alla predisposizione degli atti conseguenti e necessari.
Resta inteso che il conferimento del suddetto incarico ha carattere eccezionale e provvisorio, nelle more della definizione del nuovo assetto della rete ospedaliera e delle reti cliniche della Regione Marche, come da Delibera di Giunta n. 1219 del 27/10/2014, e potrà quindi essere revocato anticipatamente a seguito dell’adozione dei formali atti che verranno adottati in esito ai sopra menzionati procedimenti;
Per ciò che concerne l’impegno economico a carico dell’Area Vasta n. 1 per l’assegnazione dell’incarico oggetto della presente istruttoria e del provvedimento approvato ed esecutivo si precisa, ai sensi di quanto disposto dalla normativa, che alla Dr.ssa Carmen Vitali sarà riconosciuta la retribuzione di posizione minima unificata prevista dal CCNL e la retribuzione di posizione variabile aziendale prevista dalla contrattazione integrativa vigente, al momento rappresentata dalla determina n. 488/ZT3 del 30/9/2011 e dal verbale dell’incontro del 29/11/2011, secondo la declinazioni delle funzioni riportata nell’allegato 1.
Ciò detto, veniva incaricata la scrivente Unità Operativa, di provvedere all’avvio dell’istruttoria provvedimentale finalizzata all’assegnazione dell’incarico così come sopra individuato con decorrenza dal 18/12/2014, data dell’effettiva presa in carico delle nuove funzioni secondo quanto previsto dall’allegato 1.

Pertanto, verificata la regolarità tecnica e formale del presente procedimento, si propone al Direttore di Area Vasta la seguente 

PROPOSTA DI DETERMINA

-	di prendere atto del verbale allegato 1 alla presente determina (di cui è  parte integrante e sostanziale), recepire la proposta presentata dal Direttore del Dipartimento dei Servizi Dr. Roberto Ciuffetti, relativa alla nuova declinazione delle competenze dirigenziali dell’area farmaceutica della AV1, e pertanto di demandare  la U.O. Gestione risorse umane alla predisposizione degli atti conseguenti, secondo la declaratoria dei contenuti professionali ed economici riportata nell’allegato 2 (di cui è parte integrante e sostanziale), ai sensi dell’art. 27, comma 1, lettera B del CCNL 8/6/2000 della dirigenza sanitaria, professionale tecnica e amministrativa;

-	di dare atto che il conferimento del suddetto incarico ha carattere eccezionale e provvisorio, nelle more della definizione del nuovo assetto della rete ospedaliera e delle reti cliniche della Regione Marche, come da DGRM n. 1219 del 27/10/2014 e da DGRM n. 1345 del 30/9/2013, e potrà quindi essere revocato anticipatamente a seguito dell’adozione dei formali atti che verranno adottati in esito ai sopra menzionati procedimenti;

-	di riconoscere alla Dr.ssa Carmen Vitali la retribuzione di posizione minima contrattuale prevista dal CCNL vigente e la retribuzione di posizione variabile aziendale prevista dal documento allegato 1 e dalla contrattazione integrativa vigente secondo l’accordo siglato con le OO.SS. nell’incontro del 29/11/2011;

-	di dare atto che i costi da imputare al Bilancio di esercizio anno 2015 saranno registrati nei conti così come segue:

BILANCIO DI ESERCIZIO ANNO 2015				
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512020102	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza sanitaria – tempo indeterminato
	€	3.900,00	
0512020202	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza sanitaria – tempo indeterminato	€	928,20	
0512020302	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza sanitaria – tempo indeterminato	€	331,50	

-	di dare atto che i costi 2014, pari a € 430,00 + oneri € 138,89 = € 568,89 saranno registrati al conto 0202010101 “Fondo per oneri da liquidare al personale” del Bilancio di esercizio 2015;

-	di dare atto che il presente atto non presenta comunque costi aggiuntivi per il Bilancio dell’Area Vasta 1, poiché le competenze di che trattasi sono ricomprese nel Fondo Contrattuale del Personale ex art 50 CCNL 8/6/2000 e sono pertanto previsti nel Budget 2015 che è stato assegnato con DGRM n. 1440 del 22/12/2014; 

-	di conferire mandato alla U.O. Gestione risorse umane per la notifica del presente atto al personale interessato, per la predisposizioni degli atti conseguenti e dell’appendice al contratto individuale di lavoro da stipulare con la professionista; 

-	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo, ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

-	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale, a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

									Il Responsabile del procedimento
								          Dott. Paolo Pierella

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al direttore di Area Vasta n. 1.

 Dott. Paolo Pierella
                     Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -

Allegato 1: proposta riorganizzazione area Farmaceutica a firma del Direttore del Dipartimento di Medicina dei servizi, Dr. Roberto Ciuffetti;
Allegato 2: scheda tecnica contenuti incarico professionale;