DETERMINA DEL DIRIGENTE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	1116/AV1	DEL	22/12/2014		
						
Oggetto: Dott. Cannas Massimiliano – Passaggio a rapporto di lavoro Non Esclusivo.	

IL DIRIGENTE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -
VISTI  gli artt. 4 e 17 del D.L.vo n. 165 del 30/03/2001, relativi agli atti e ai provvedimenti amministrativi che competono ai dirigenti della P.A., nonché i loro compiti e poteri;

VISTA la determina del Direttore Generale n. 785 del 31/12/2005, recante “Decentramento Amministrativo – regolamentazione provvisoria, prorogata con determina n. 254/ASUR DG del 27/04/2006.

VISTA la determina del Direttore della Zona Territoriale n. 3 di Fano n. 136 del 16/02/2006, prorogata con determina n. 611/2006 e n. 706/2006, relativa alle deleghe delle funzioni ai dirigenti della Zona medesima sulla base dei suddetti artt. 4 e 17 del D.Lgs. n. 165/2001;

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente / Responsabile della Ragioneria / Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di accogliere la richiesta del Dott. Cannas Massimiliano – Dirigente Medico a Tempo Indeterminato presso il Servizio PSAL Sede di Pesaro, di passaggio a rapporto di lavoro non esclusivo con decorrenza dal 1/01/2015, applicando al medesimo il trattamento giuridico economico previsto dalla vigente normativa contrattuale;

2.	Di sospendere dal 1/1/2015 la corresponsione della indennità di esclusività del rapporto di lavoro di cui all’art. 5  CCNL 8/6/2000, 2° biennio economico, rideterminata dall’art.12 CCNL 6/5/2010 – Area della Dirigenza Medica/Veterinaria;

3.	Di sospendere altresì dal 1/1/2015 la corresponsione della retribuzione di risultato ai sensi dell’art.47 c. 4 del CCNL 8/6/2000;

4.	Di attestare che si intendono revocate le autorizzazioni per lo svolgimento delle Attività Libero Professionali in regime di Intramoenia;

5.	Di dare mandato al servizio CUP aziendale affinché provveda alla chiusura delle agende ALPI a far data dall’1/1/2015;

6.	Di dare altresì mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro ai sensi dell’art.13  del CCNL 8/6/2000  Area Dirigenza Medico/Veterinaria;

7.	Di dare atto che la presente determina non comporta alcun onere aggiuntivo per l’AV1;

8.	di dare atto che la presente determina non è soggetta al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

9.	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.

Il Dirigente
								    Dott. Paolo Pierella

U.O.C. Contabilità-Bilancio-Finanze:

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che dal presente atto non derivano oneri aggiuntivi per questa Area Vasta.
 
Il Responsabile del Controllo di Gestione			Il Responsabile del Bilancio
           Dott.ssa Anna Olivetti				  Dott.ssa Laura Cardinali													  

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
          (U.O. Gestione Risorse Umane)
q	Normativa di riferimento
- legge n. 138 del 26 maggio 2004 (di conversione del decreto legge n. 81 del 29 marzo        
  2004), ed in particolare l’art. 2 septies;
- gli articoli 10, 12, 42, 43 e 58 del CCNL 3 novembre 2005, relativo al primo biennio   
  Economico 2002/2003 dell’area medica e veterinaria;
- l’articolo 7 del CCNL 5 luglio 2006 (secondo biennio economico 2004/2005);
- l’articolo 48 del CCNL 8 giugno 2000, relativo al primo biennio economico 1998/1999, tuttora
  vigente (l’art. 45, di converso, è ora disapplicato);
- l’art. 22, comma 1, del CCNL 17 ottobre 2008;

q	Motivazione:
Rilevato che il complesso della richiamata normativa consente quanto segue:
- i dirigenti medici e veterinari, a tempo indeterminato o determinato, possono optare per il   
  rapporto di lavoro esclusivo o non esclusivo con effetto dal primo giorno dell’anno   
  successivo;
- il termine dell’opzione è il trenta novembre di ciascun anno;
- la non esclusività del rapporto di lavoro non preclude la direzione di strutture semplici o       
  complesse;

Preso atto che il punto 2 dell’art. 12 del CCNL dell’Area Medica e Veterinaria sottoscritto in data 3/11/2005 prevede:
“Il passaggio dal rapporto di lavoro esclusivo a quello non esclusivo dal 1° gennaio successivo a quello dell’opzione, comporta i seguenti effetti per i dirigenti interessati:
-	i dirigenti di struttura complessa, divenuti tali dopo il 31 luglio 1999 (ai quali compete la relativa indennità  in luogo degli assegni personali di cui all’art. 38, commi 1 e 2 del CCNL 8 giugno 2000), dopo l’opzione continuano a percepire  tale indennità senza soluzione di continuità solo in caso di mantenimento dell’incarico;
-	non compete la retribuzione di risultato  mentre per la retribuzione di posizione si applicano le regole stabilite dall’art. 43;
-	è inibita l’attività libero-professionale intramuraria;
-	cessa di essere corrisposta l’indennità di esclusività che – dalla stessa data – costituisce risparmio aziendale. ”

Vista l’allegata richiesta del 22/10/2014  prot. n. 211915/23-10-2014/PROAV1 del Dott. Cannas Massimiliano – Dirigente Medico a Tempo Indeterminato presso il Servizio PSAL Sede di Pesaro – con la quale chiede di passare a rapporto di Lavoro Non Esclusivo; 

Ritenuto di accogliere la richiesta del Dott. Cannas Massimiliano di passaggio a rapporto di lavoro non esclusivo con decorrenza dal 1/1/2015, così come previsto dall’art.2 septies della L. 138/2004, attribuendo al medesimo il trattamento economico previsto dalla vigente normativa contrattuale;

q	Esito dell’istruttoria:
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:
1.	Di accogliere la richiesta del Dott. Cannas Massimiliano – Dirigente Medico a Tempo Indeterminato presso il Servizio PSAL Sede di Pesaro, di passaggio a rapporto di lavoro non esclusivo con decorrenza dal 1/01/2015, applicando al medesimo il trattamento giuridico economico previsto dalla vigente normativa contrattuale;

2.	Di sospendere dal 1/1/2015 la corresponsione della indennità di esclusività del rapporto di lavoro di cui all’art. 5  CCNL 8/6/2000, 2° biennio economico, rideterminata dall’art.12 CCNL 6/5/2010 – Area della Dirigenza Medica/Veterinaria;

3.	Di sospendere altresì dal 1/1/2015 la corresponsione della retribuzione di risultato ai sensi dell’art.47 c. 4 del CCNL 8/6/2000;

4.	Di attestare che si intendono revocate le autorizzazioni per lo svolgimento delle Attività Libero Professionali in regime di Intramoenia;

5.	Di dare mandato al servizio CUP aziendale affinché provveda alla chiusura delle agende ALPI a far data dall’1/1/2015;

6.	Di dare altresì mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro ai sensi dell’art.13  del CCNL 8/6/2000  Area Dirigenza Medico/Veterinaria;

7.	Di dare atto che la presente determina non comporta alcun onere aggiuntivo per l’AV1;

8.	di dare atto che la presente determina non è soggetta al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

9.	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.

Si attesta la regolarità tecnica della presente determina.
Si dà atto che il presente procedimento è conforme alla normativa e ai provvedimenti richiamati in premessa, risultando, quindi, provata la sua regolarità procedurale.

                                   Il Responsabile del Procedimento
                                                                                            Dott. Paolo Pierella                   

La presente determina consta di n. 6  pagine di cui n. 1 di allegato che forma parte integrante della stessa.

- ALLEGATI -

1.	Domanda del dipendente