DETERMINA DEL DIRETTORE 	
AREA VASTA N.1	
	N.	1033/AV1	DEL	01/12/2014		
						
Oggetto: Convenzione con l’Ente di Formazione IAL - Innovazione Apprendimento Lavoro Marche per lo svolgimento di stages formativi degli allievi del Corso Cod.184744 – AUT2014OSS  di “Operatore Socio Sanitario”. Autorizzazione alla  frequenza.	

IL DIRETTORE 
 AREA VASTA N.1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione dei Dirigenti Responsabili della U.O.C. Contabilità/Bilancio/Finanze e del Controllo di Gestione  in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1. di approvare la convenzione tra l’ASUR – Area Vasta n. 1 e l’ Ente di Formazione IAL - Innovazione Apprendimento Lavoro Marche - per lo svolgimento di stages formativi degli allievi del Corso Cod.184744 –AUT2014OSS  di “Operatore Socio Sanitario”;

2. di dare atto che l’attività oggetto di convenzione verrà garantita dall’Area Vasta n. 1 alle condizioni e con le modalità di cui al testo allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale dello stesso ;

3.  di autorizzare, ai fini dell’effettuazione dei tirocini di cui al punto 1), le frequenze così come riportato nella sottoindicata tabella:

Ore di stage	
N.Allievi	
Periodo di svolgimento 	
Sede dello stage	

150	
2	
19/01/2015-27/02/2015	
Ospedale di Pergola 	

150	
1	
19/01/2015-27/02/2015	
RSA MONDAVIO	

150	
2	
27/04/2015-05/06/2015	
RSA MONDAVIO 	

150	
4
	
07/09/2015-10/10/2015	
Ospedale di Pergola	
150	2	07/09/2015-10/10/2015	RSA MONDAVIO	

4. di dare atto che dalla presente determina non derivano oneri a carico del Bilancio. Ciò in ossequio all’art.3 commi 6 e 7 della legge 724/94 come riportato dalla DGRM 3964/96;

5. di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’Albo Pretorio Informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della Legge Regionale n.36/2013;

6. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

DOTT.SSA MARIA CAPALBO

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

Normativa di riferimento: 
•	L. n. 241/1990 e s.m.i.;
•	Legge n. 196 del 24.6.1997 contenente disposizioni in materia di tirocini formativi e di orientamento;
•	D.M. n. 142 del 25.3.1998 contenente norme di attuazione della L. 196/1997 sui tirocini formativi e di orientamento;
D.Lgs. n. 229/1999 e s.m.i.;
•	Accordo del 22.2.2001 tra Ministro della Sanità, Ministro della Solidarietà Sociale, Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano in merito all’individuazione della figura e del relativo profilo professionale dell’Operatore Socio – Sanitario;
•	DD. N. 145 del 05/02/2014 della Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino  - Servizio Formazione Professionale che autorizza il Corso per Operatore Socio Sanitario codice n. 184744.
•	L.R. n. 13/2003.

Motivazioni
In sede di Conferenza Stato-Regioni, in data 22.2.2001 è stato sancito l’Accordo tra il Ministro della Sanità, il Ministro della Solidarietà Sociale, le Regioni e Province Autonome di Trento e Bolzano per l’individuazione della figura e del relativo profilo professionale dell’Operatore Socio – Sanitario, che disciplina l’ordinamento didattico dei corsi di formazione.
La Giunta Regionale Marche, con DGRM n. 666 del 20/05/2008, nel recepire l’Accordo in parola, ha definito il sistema organico per il conseguimento della qualifica di Operatore Socio – Sanitario. Inoltre individua, quale strumento indispensabile e qualificante dell’attività stessa, la gestione integrata delle azioni da parte dei diversi soggetti coinvolti. A tal fine è prevista la stipula di una convenzione da parte degli Enti che daranno attuazione alle attività formative, sulla base di uno schema di convenzione che fissa vincoli e condizioni di collaborazione tra gli Enti stessi. 
In tale contesto l’ Ente di Formazione IAL - Innovazione Apprendimento Lavoro Marche , opportunamente accreditata  a livello regionale e provinciale gestore del Corso Cod.184744 –AUT2014OSS  di “Operatore Socio Sanitario , con nota prot.n. 70216 del 19.11.2014  chiedeva di poter stipulare una convenzione per l’inserimento dei propri allievi (n.11)  in stage presso strutture sanitarie dell’AV1 per l’espletamento del tirocinio obbligatoriamente previsto.
Nel contempo,  unitamente alla citata nota, l’Ente Gestore trasmetteva  una bozza di convenzione per la regolamentazione dei rapporti tra le parti.
Nel testo in argomento, allegato quale parte integrante e sostanziale della presente determina, sono disciplinati i complessivi impegni delle parti in ordine alla realizzazione di tutte le fasi del percorso formativo della figura professionale dell’OSS..
L’istanza in parola è stata inviata , per il parere di competenza alla Dirigente del Servizio Professioni Sanitarie dell’Area Vasta n. 1,  che si è espressa favorevolmente in ordine all’inserimento degli allievi del suddetto corso nell’ambito delle strutture aziendali .

Al riguardo si evidenzia quanto segue: 
•	Ai sensi e per gli effetti dell’articolo 18 , lettera a) della Legge n.196 del 1997, gli Enti Pubblici e privati in possesso dei requisiti di Legge, al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro , possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa, a favore di coloro che abbiano assolto l’obbligo scolastico in base alla Legge 1859/62, mediante la stipula di apposite convenzioni;
•	L’ammissione dei singoli allievi ad effettuare il tirocinio nell’ambito delle strutture dell’AV1  avverrà nel rispetto del Regolamento di Area Vasta n.1  approvato con determina del Direttore n.710 del 31.07.2013;
•	l’ Ente di Formazione IAL -  Innovazione Apprendimento Lavoro Marche, garantisce agli allievi in stage la copertura assicurativa  contro gli infortuni sul lavoro, nonché per la responsabilità civile; 
•	Il tirocinio nell’ambito di strutture dell’Area Vasta n,1 , non costituisce in alcun modo rapporto di lavoro.

Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche, si propone:

1. di approvare la convenzione tra l’ASUR – Area Vasta n. 1 e l’ Ente di Formazione IAL - Innovazione Apprendimento Lavoro Marche - per lo svolgimento di stages formativi degli allievi del Corso Cod.184744 –AUT2014OSS  di “Operatore Socio Sanitario”;

2. di dare atto che l’attività oggetto di convenzione verrà garantita dall’Area Vasta n. 1 alle condizioni e con le modalità di cui al testo allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale dello stesso ;

3.  di autorizzare, ai fini dell’effettuazione dei tirocini di cui al punto 1), le frequenze così come riportato nella sottoindicata tabella:

Ore di stage	
N.Allievi	
Periodo di svolgimento 	
Sede dello stage	

150	
2	
19/01/2015-27/02/2015	
Ospedale di Pergola 	

150	
1	
19/01/2015-27/02/2015	
RSA MONDAVIO	

150	
2	
27/04/2015-05/06/2015	
RSA MONDAVIO 	

150	
4
	
07/09/2015-10/10/2015	
Ospedale di Pergola	
150	2	07/09/2015-10/10/2015	RSA MONDAVIO	

4. di dare atto che dalla presente determina non derivano oneri a carico del Bilancio. Ciò in ossequio all’art.3 commi 6 e 7 della legge 724/94 come riportato dalla DGRM 3964/96;

5. di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’Albo Pretorio Informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della Legge Regionale n.36/2013;

6. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

Il Responsabile della  fase istruttoria
            Tiziana Ceripa						Il Responsabile dell’U.O. Segreteria di Direzione
                        		Dott. Riccardo Cecchini	

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE :

Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile  del procedimento e si attesta che dal presente  atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta.

Il Responsabile del Controllo di Gestione 		        	Il Responsabile del Bilancio			    Dott.ssa Anna Olivetti                                      		   Dott.ssa Laura Cardinali           

- ALLEGATI -
 
•	convenzione con Ente di Formazione IAL - Innovazione Apprendimento Lavoro Marche

CONVENZIONE PER L'ATTUAZIONE DI STAGE FORMATIVI

Corso per 
“Operatore Socio Sanitario”
Cod. corso 184744 - AUT2014 OSS

TRA

IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Marche S.r.l. Impresa Sociale (ente gestore), d’innanzi denominato “IAL Marche”, cod. fisc. 80007150420 - part. iva 01360900425- con sede in Ancona, Via dell’Industria n. 17/A, in atto rappresentato dall’Amministratore Unico Dott. FRANCESCO VARAGONA, nato ad Ancona, il 28/08/1965, residente ad Ancona via Brecce Bianche, 84, cod. fisc. VRG FNC 65M28 A271 K
E
Asur Marche Azienda Sanitaria Unica Regionale Area Vasta n.1 con sede legale in via Ceccarini, 38 – 61032 Fano – codice fiscale e partita IVA 02175860424, d’ora in poi denominato “soggetto ospitante”, nella persona del Direttore di Area Vasta Dr.ssa Maria Capalbo nata a Longobucco (CS) il 11/12/1968 e domiciliato per la carica in via Ceccarini, 38 – 61032 Fano
						PREMESSO

-	che al fine di completare il percorso formativo previsto dal corso di formazione professionale “Operatore Socio Sanitario” (Qualifica di I livello TE 10.31 - Cod. corso AUT2014OSS - anno formativo 2014/2015 – n. 184744) gli allievi del corso svolgeranno un tirocinio formativo pratico non produttivo presso il soggetto ospitante che sottoscrive il presente atto; le modalità di attuazione di seguito riportate sono conformi alle indicazioni impartite dal Ministero del lavoro e Previdenza Sociale con circolare n°86 del 16/02/1977;
-	che l’iniziativa formativa ha lo scopo, per la parte relativa allo svolgimento di attività pratiche presso le suddette strutture, di far acquisire agli allievi dirette esperienze in ambiente lavorativo;
-	che si riconosce pertanto la validità del processo di formazione e le parti si impegnano a portare a termine l’iniziativa con il raggiungimento degli obiettivi prestabiliti;

Si conviene quanto segue:

Art. 1
1.	Asur Marche Azienda Sanitaria Unica Regionale Area Vasta n. 1 si impegna ad accogliere, su proposta dell’ente gestore IAL Marche, un numero massimo di 11 stagisti/tirocinanti, con la seguente suddivisione, presso:
- Presidio ospedaliero di Pergola:
n. 2 allievi (150 ore ad allievo) dal 19/01/2015 al 27/02/2015 - Renelli Giovanni, Oliveira Dos Santos Milquelena
n. 4 allievi (150 ore ad allievo) dal 07/09/2015 al 10/10/2015 - Renelli Giovanni, Oliveira Dos Santos Milquelena (su un reparto diverso da quello che li ospita nel primo periodo), Gambioli Sauro, Hena Esmeralda. 
- RSA Mondavio: 
n. 1 allievo (150 ore) dal 19/01/2015 al 27/02/2015 - Marchionni Roberta
n. 2 allievi (150 ore ad allievo) dal 27/04/2015 al 05/06/2015 - Martinelli Roberta, Hena Esmeralda
n. 2 allievi (150 ore ad allievo) dal 07/09/2015 al 10/10/2015 - Talé Giorgia, Cocco Elisa

Nello specifico, al termine del percorso gli allievi dovranno essere in grado di raggiungere i seguenti obiettivi, come indicato dalla DGR 666/08 (Disciplina unitaria delle attività formative relative al conseguimento della qualifica di “Operatore Socio Sanitario”):
-	osservare e identificare i bisogni della persona e rispondere con interventi di competenza nel contesto di un progetto multiprofessionale;
-	attuare interventi di carattere igienico – domestico - alberghiero per garantire un ambiente di vita o di cura confortevole e sicuro;
-	fornire prestazioni corrette ed efficaci, in applicazione e nel rispetto dei principi scientifici, ed adattare tali prestazioni alla persona assistita, in relazione alla specificità dei suoi problemi, ai differenti contesti operativi e alle varie età;
-	attuare interventi di assistenza e di supporto rivolti sia alla persona che all’ambiente, secondo i principi appresi e nelle situazioni assistenziali previste dal progetto formativo;
-	dimostrare capacità di stabilire e mantenere relazioni professionali con la persona assistita, con la sua famiglia e/o con quanti si prendono carico dell’utente;
-	inserirsi nell’organizzazione dei servizi, individuando ruoli e competenze degli operatori presenti, i sistemi informativi e le risposte che tali servizi forniscono ai principali bisogni dei cittadini;
-	operare secondo una metodologia operativa e collaborare nella definizione e attuazione dei progetti assistenziali rivolti alla persona e/o a gruppi. 

2.	Costituiscono oggetto della presente convenzione le condizioni e le norme di regolamentazione degli stage, di una durata massima di 300 ore per ogni allievo/a, in ambito sanitario e 150 ore in ambito sociale previste dalla DGR n. 666/08.

3.	La direzione dello IAL Marche concorderà con il personale ospedaliero, in un incontro preliminare, gli aspetti organizzativi, gli obiettivi del tirocinio formativo, gli orari e il calendario di svolgimento dello stage per ciascun allievo.

4.	L’Ente gestore individuerà all’interno delle strutture i Tutor guida per l’attività di stage dei singoli allievi e per l’espletamento delle mansioni concordate nell’incontro preliminare di cui al punto precedente.

5.	Il monte ore complessivo di stage/tirocinio previsto per gli allievi verrà svolto nell’arco temporale che va dal 19/01/2015 al 27/02/2015, dal 27/04/2015 al 05/06/2015 e dal 07/09/2015 al 10/10/2015 per un massimo di 36 ore settimanali (cfr. art. 15 all 1 alla DGR 666/2008) e nel rispetto tanto dei turni di lavoro della struttura quanto delle specifiche esigenze espresse dagli allievi e comunque sulla base di un calendario analitico concordato tra IAL Marche e soggetto ospitante. 

6.	Gli allievi non potranno essere adibiti alla produzione e all’espletamento di mansioni lavorative oltre la misura e i tempi necessari ad acquisire la padronanza delle tecniche secondo finalità previste nel programma formativo. È escluso che l’azienda possa corrispondere agli studenti un qualsivoglia corrispettivo, specie se sottoforma di denaro. 

7.	Durante lo svolgimento del tirocinio formativo il tirocinante è tenuto a: 

-	svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; 
-	rispettare le norme in materie di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; 
-	mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. 

8.	Le presenze, durante lo stage, saranno registrate mediante apposito registro firmato dai tutor-guida di stage della struttura ospitante.

Art. 2

1.	Il tirocinio formativo, ai sensi dell’art. 18, comma 1 lettera d) della legge 196 del 1997, non costituisce rapporto di lavoro. La realizzazione del tirocinio/stage non comporta per il soggetto ospitante alcun onere finanziario, né obblighi di altra natura, salvo quelli assunti con la presente convenzione.
2.	Durante lo svolgimento dello stage, il tutor d’aula e la segreteria dell’ente gestore, nella persona di Annalisa Marchetti, manterranno costanti rapporti con i tutor guida e con gli allievi.
3.	Per ciascun tirocinante/stagista inserito nella struttura ospitante in base alla presente convenzione verrà predisposto un progetto formativo contenente:
•	il nominativo del tirocinante/stagista;
•	il nominativo del tutor guida;
•	obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio/stage con indicazione dei tempi di presenza nella struttura;
•	Sedi e reparti presso cui si svolge il tirocinio/stage;

L’ente gestore si impegna:
-	ad assumere tutti gli oneri relativi all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. 
IAL Marche, in relazione alla lettera circolare del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 86 del 16/02/1977 garantisce che il tirocinante/stagista fruisca di un’assicurazione INAIL polizza n. 10638952/04 contro gli infortuni sul lavoro per i rischi derivanti dalle esercitazioni pratiche, ai sensi dell’ art. 4 punto 5 del Testo Unico approvato con D.P.R. n. 1124 del 30/06/1965. Per la responsabilità civile, il tirocinante/stagista fruisce di assicurazione stipulata con la compagnia assicurativa HDI Assicurazioni, Agenzia Macerata 482 con polizza n. 482004300;
-	a far pervenire alla Regione o alla Provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali, copia della convenzione di ciascun progetto formativo e di orientamento.

4.	Il soggetto ospitante si impegna a:
-	rispettare il progetto di stage/tirocinio concordato in tutti gli aspetti;
-	mettere a disposizione i propri dipendenti nei ruoli di tutor-guida (in ogni singola unità operativa) e nel ruolo di referente;
-	segnalare tempestivamente all’ente gestore qualsiasi incidente possa accadere al tirocinante/stagista, nonché ogni eventuale assenza, con l’indicazione delle relative motivazioni;
-	al termine dello stage i tutor guida coadiuvati dal referente esprimeranno un giudizio sintetico ed una valutazione da 1 a 5, sull’attività svolta dai tirocinanti/stagisti.

Art. 3

Per qualsiasi controversia relativa al presente atto si riconosce competente esclusivamente il Foro di Ancona.

Art. 4

Per quanto non specificatamente previsto dal presente accordo le Parti fanno riferimento alle vigenti norme del Codice Civile.

Il presente atto in segno di piena accettazione ed obbligazione è sottoscritto dalle parti. 

	Letto, approvato, sottoscritto.

Ancona, lì _______________________

Asur Marche - Azienda Sanitaria Unica Regionale 
Area Vasta n.1
Il Direttore di Area
Dott.ssa Maria Capalbo
	IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Marche S.r.l. Impresa Sociale
L’ Amministratore Unico
Dott. Francesco Varagona