DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	1031/AV1	DEL	01/12/2014		
						
Oggetto: Art. 17 L.R. 18/1996 e ss.mm.ii.: approvazione convenzione con il Comune di Fano per l’integrazione sociale di soggetti in situazione di handicap – Borse lavoro.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

•	Visto il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
•	Ritenuto, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;
•	Vista l’attestazione dei Responsabili del Bilancio e del Controllo di Gestione circa la copertura economico/finanziaria del presente atto;
•	Vista la delega conferita dal Direttore Generale prot.n. 24476 del 5/11/2014;

- D E T E R M I N A -

1.	di approvare, per le motivazioni addotte nel documento istruttorio ed ai sensi dell’art. 17 L.R. 18/1996 e ss.mm.ii., la convenzione con il Comune di Fano per l’integrazione sociale di soggetti in situazione di handicap attraverso Borse lavoro, nel testo allegato al presente atto di cui ne forma parte integrante e sostanziale;

2.	di precisare che dal presente atto non derivano oneri per il bilancio di Area Vasta;

3.	di trasmettere il presente atto a:

o	Collegio Sindacale,
o	Servizio proponente,
o	Comune di Fano;

4.	di precisare che il presente atto è adottato dal Direttore di Area Vasta in virtù della delega conferita dal Direttore Generale prot.n. 24476 del 5/11/2014;

5.	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico ASUR, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013.

       								Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:
Ragioneria, Bilancio e Controllo di Gestione :

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che dal presente atto non derivano oneri per il bilancio di Area Vasta.	

Il Responsabile del Controllo di Gestione                                    Il Responsabile del Bilancio  
           Dott.ssa Anna Olivetti                                                                 Dott.ssa Laura Cardinali

			   	                    

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
U.O.C. Comunicazione-CUP-Front Office-Sistema Prestazioni Territoriali 

Normativa di riferimento:
•	L.R. n. 18/1996, e ss.mm.ii. modificata ed integrata con la L.R. 28/2000, ad oggetto “Promozione e coordinamento delle politiche di intervento in favore delle persone con handicap”.
•	L.R. n. 17/2011 “Ulteriori modifiche della Legge Regionale 20 giugno 2003, n. 13: Riorganizzazione del Servizio Sanitario Regionale", della Legge regionale 17 luglio 1996, n. 26: Riordino del Servizio Sanitario Regionale" e modifica della legge regionale 22 novembre 2010, n. 17.

Motivazione:
Ai sensi dell'art. 17 della L.R. 18/1996 e successive modificazioni ed integrazioni, la Regione Marche concorre al finanziamento, in favore delle Province e Comuni singoli e Associati, delle Borse Lavoro finalizzate ad  interventi che mirano al recupero  e all'integrazione sociale della persona in situazione di handicap, da attuarsi  mediante la stipulazione di apposite convenzioni con Imprese e Pubbliche Amministrazioni.
Le finalità di cui sopra si possono realizzare attraverso esperienze di borse lavoro finalizzate all'integrazione sociale e professionale delle persone in situazione di handicap.
Le borse lavoro si possono attuare con modalità che prevedono momenti teorico-pratici di alternanza fra le attività formative e quelle legate all'integrazione lavorativa purchè coerenti con le finalità del progetto e concordate tra i tutors designati dai soggetti firmatari la Convenzione.
Il Comune di Fano, con nota in data 16/10/2014, ha proposto a questa Area Vasta la stipula di una convenzione  per le finalità sopra descritte.
In sintesi, la convenzione prevede che su proposta dei servizi UMEA e DSM, il Settore Politiche Sociali del Comune di Fano, promuove presso l’Area Vasta stessa, l’avvio di  Borse Lavoro di integrazione sociale.
I  beneficiari della Borsa Lavoro verranno  individuati dai Servizi Sociali del Soggetto Promotore in collaborazione con l'UMEA e il DSM dell'AV 1 ed ogni borsista sarà inserito previa autorizzazione del servizio ospitante e con un progetto di integrazione sociale-lavorativa redatto congiuntamente dai predetti servizi e firmato dai tutors del servizio proponente, del servizio ospitante e dal borsista.
La borsa lavoro per l’integrazione sociale, è svolta con oneri a totale carico del soggetto promotore e non precostituisce né comporta, ad ogni effetto, alcuna configurazione giuridica quale l'instaurazione di rapporto d'impiego, di prestazione d'opera professionale o di collaborazione coordinata e continuativa e/o rapporto di impiego a qualsiasi titolo.
Altresì, il soggetto promotore assume a proprio carico l’onere economico connesso alla copertura assicurativa INAIL e alla responsabilità civile.
In considerazione delle finalità dell’intervento, dei pareri favorevoli espressi dai competenti servizi coinvolti, nonché del fatto che la convenzione non comporta oneri per il bilancio di Area Vasta, si propone di approvarla nel testo allegato.
In ultimo, va citato l’atto di delega prot.n. 24476 del 5/11/2014 emesso dal Direttore Generale Asur al Direttore di Area Vasta, per l’adozione dell’atto. 

Esito dell’istruttoria: 
Premesso quanto sopra, si propone al Direttore l’adozione della seguente determina:

•	di approvare, per le motivazioni addotte nel documento istruttorio ed ai sensi dell’art. 17 L.R. 18/1996 e ss.mm.ii., la convenzione con il Comune di Fano per l’integrazione sociale di soggetti in situazione di handicap attraverso Borse lavoro, nel testo allegato al presente atto di cui ne forma parte integrante e sostanziale;

•	di precisare che dal presente atto non derivano oneri per il bilancio di Area Vasta;

•	di trasmettere il presente atto a:

o	Collegio Sindacale,
o	Servizio proponente,
o	Comune di Fano;

•	di precisare che il presente atto è adottato dal Direttore di Area Vasta in virtù della delega conferita dal Direttore Generale prot.n. 24476 del 5/11/2014;

•	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico ASUR, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013.

		Il Direttore
(Dott. Tiziano Busca)	

Incaricato della fase istruttoria
Paolo Betti

- ALLEGATI -

•	Convenzione con il Comune di Fano per l’integrazione sociale di soggetti in situazione di handicap – Borse lavoro con scheda progetto.

	CONVENZIONE  DI  BORSE LAVORO PER L’INTEGRAZIONE SOCIALE DELLE PERSONE IN SITUAZIONE DI HANDICAP
 Legge regionale n. 18/96 modificata ed integrata con Legge regionale  n. 28/00 – art. 17  
			
T R A
Il Soggetto promotore: Settore VI – Politiche Sociali Comune di Fano, C.F n. 00127440410, rappresentato dal Dott. Giuseppe De Leo,
E
Il Soggetto ospitante: Azienda Sanitaria Unica Regionali-Area Vasta n.1 C.F. e P.I. 02175860424, con sede in Fano (PU) Via Ceccarini n.38, nella persona del Direttore Dott.ssa Maria Capalbo, delegato dal Direttore Generale,

PREMESSO CHE
Ai sensi dell'art. 17 della LR 18/96 e successive modificazioni ed integrazioni, la Regione Marche concorre al finanziamento, in favore delle Province e Comuni singoli e Associati, delle Borse Lavoro finalizzate ad  interventi che mirano al recupero  e all'integrazione sociale della persona in situazione di handicap, da attuarsi  mediante la stipulazione di apposite convenzioni con Imprese e Pubbliche Amministrazioni;

CONSIDERATO CHE
le finalità di cui sopra si possono realizzare attraverso esperienze di borse lavoro finalizzate all'integrazione sociale e professionale delle persone in situazione di handicap; 

CHE
Le borse lavoro si possono attuare con modalità che prevedono momenti teorico-pratici di alternanza fra le attività formative e quelle legate all'integrazione lavorativa purchè coerenti con le finalità del progetto e concordate tra i tutors designati dai soggetti firmatari la Convenzione. 

SI CONVIENE QUANTO SEGUE:
A) ai sensi dell’art. 17  della Legge Regionale n. 18/96 e successive modificazioni ed integrazioni, su proposta dell’UMEA e del DSM dell’ASUR,  il Settore VI Politiche Sociali del Comune di Fano, promuove presso ASUR Area Vasta 1, l’avvio di  Borse Lavoro di integrazione sociale;

B) i beneficiari della Borsa Lavoro verranno individuati dai Servizi Sociali del Soggetto Promotore in collaborazione con l'UMEA e il DSM dell'Asur Area Vasta, 1; ogni borsista sarà inserito previa autorizzazione del servizio ospitante e con un progetto di integrazione sociale-lavorativa redatto congiuntamente dai predetti servizi e firmato dai tutors del servizio proponente, del servizio ospitante e dal borsista, secondo lo schema allegato alla presente convenzione; 

C) la borsa lavoro per l’integrazione sociale, ai sensi della normativa regionale sopra richiamata, non costituisce rapporto di lavoro;

D) durante lo svolgimento della borsa lavoro l’attività di integrazione sociale è accompagnata e verificata dai tutors designati dai soggetti firmatari della presente convenzione;

E) le borse lavoro di integrazione sociale si realizzano attraverso specifici progetti formativi condivisi dalle parti come previsto dal precedente punto B), secondo lo schema allegato alla presente convenzione. 
I progetti devono contenere:
•	i nominativi dei borsisti;
•	i nominativi dei tutors designati;
•	gli obiettivi e modalità  di svolgimento della borsa lavoro, con l’indicazione dei tempi  di  presenza nel contesto socio-lavorativo;
•	i servizi e gli uffici presso cui si svolge la borsa lavoro;
•	gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile;
•	le mansioni operative assegnate al borsista;

F) durante lo svolgimento della Borsa Lavoro di integrazione sociale il Borsista è  tenuto a:
•	svolgere  le attività  previste dal progetto socio-lavorativo;
•	rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi ove si svolge la borsa  lavoro;
•	mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi organizzativi e ai servizi erogati durante lo svolgimento della borsa lavoro;

G) il Soggetto promotore assume a proprio carico l’onere economico connesso:
•	alla copertura assicurativa INAIL e alla responsabilità civile; 
•	all’ eventuale erogazione del compenso, fino a un massimo di € 207 mensili a favore del borsista, dietro attestazione di regolare frequenza mensile del servizio ospitante;

H) in caso di incidente durante lo svolgimento della Borsa Lavoro, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l’evento, entro i termini previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (con riferimento al numero della polizza assicurativa sottoscritta dal soggetto promotore) ed al soggetto promotore;

I) Il soggetto ospitante si impegna a comunicare alla U.O. Fasce Deboli, quale soggetto Promotore, il raggiungimento degli obiettivi già definiti nel progetto socio lavorativo, a favore di ogni borsista;

L) ai sensi e per gli effetti di cui al presente protocollo di intesa il soggetto ospitante viene autorizzato al trattamento dei dati personali del borsista, compresi quelli sensibili, nel rispetto del D.Lgs.vo 196/2003 – Codice Privacy e provvederà a fornire al borsista la relativa informativa e le istruzioni al trattamento dei dati;

M) la presente convenzione ha durate di 3 (tre) anni a decorrere dal 01/11/2014; è concessa alle parti il diritto di recesso dalla presente convenzione, mediante comunicazione scritta trasmessa per mezzo di lettera raccomandata con avviso di ricevimento o PEC, con preavviso non inferiore a trenta giorni, quando ragioni organizzative e funzionali impediranno obiettivamente il mantenimento della stessa.

Fano, __________________

“Soggetto promotore”
Comune di Fano - Settore VI – Politiche Sociali
Il Dirigente 
Dott. Giuseppe De Leo		“Soggetto ospitante”
A.S.U.R.
Area Vasta n.1 – Fano
Il Direttore
Dr.ssa Maria Capalbo	

	

PROGETTO BORSA LAVORO
(rif. alla convenzione stipulata in data ______)
Vista  la Legge Regionale  04/06/1996 n. 18, modificata ed integrata con la L.R. 20/2000, ad oggetto “Promozione e coordinamento delle politiche di intervento in favore delle persone con handicap”.
Visto in particolare, l'art. 17 che prevede l'attivazione del progetto borse lavoro presso enti pubblici e privati per l'integrazione sociale e professionale delle persone in situazione di handicap.
Si precisa che la borsa lavoro per l'integrazione sociale e professionale non costituisce rapporto di lavoro.

Nominativo del borsista: ______________________________

c.f. _________________________________________
 
Nato a ________________________ (___)  il ________________

Residente a _____________  in Via _________________________ n.____ 

Formazione scolastica: ____________________________________

Soggetto ospitante: Asur Area Vasta 1 

Sede della borsa lavoro : ________________________

Tempi di accesso ai locali:  ___________________________________

Durata della Borsa Lavoro: dal ____________________ al _______________________
Il compenso viene finanziato per un mese e rinnovato di volta in volta in base alla disponibilità economica dell'Amministrazione Comunale.

Tutor designato dal soggetto promotore: 
Dott.ssa  Dalila Luccioni. 0721-887261 – Comune di Fano U.O. Fasce Deboli
Dott.ssa Simonetta Della Chiara – U.M.E.A. Asur Area Vasta 1 - Fano

-Tutor designato dal soggetto ospitante: _________________________

Servizio di Appartenenza:  ______________________________

- giudizio di idoneità per rischi convenzionali, rilasciato dal Dott. Frongia specialista in medicina del lavoro, depositati agli atti dell'Ufficio Servizi Sociali.

Informativa ai sensi dell' art. 13 del D.Lgs.n.196/2003
Si informa  che  i dati personali forniti saranno utilizzati dagli uffici competenti esclusivamente per garantire il corretto esito del procedimento e per le finalità ad esso strettamente connesse, nel pieno rispetto della normativa vigente. 
I dati verranno trattati dal Settore Politiche Sociali  e potranno essere comunicati ai seguenti soggetti: Servizio Finanziario comunale, Tesoriere Comunale ed Istituto di credito prescelto dal richiedente per l’erogazione dell'eventuale contributo.
Il trattamento viene effettuato sia con strumenti cartacei sia informatizzati, nel rispetto dell' assoluta riservatezza dei  dati sensibili ovvero giudiziari eventualmente forniti che, pertanto, non verranno in alcun modo diffusi.
Il conferimento dei dati è obbligatorio per poter usufruire del beneficio richiesto ed il mancato conferimento degli stessi comporta l’impossibilità a procedere da parte degli uffici competenti.
L’interessato può in ogni momento esercitare i diritti di accesso, rettifica, aggiornamento e integrazione, nonché di cancellazione dei dati o trasformazione in forma anonima dei dati se trattati in violazione di legge, ed infine il diritto di opposizione per motivi legittimi, come previsto dagli artt. 7 e seguenti del D. Lgs. n. 196/2003 rivolgendosi al Responsabile sotto specificato.
Titolare del  Trattamento è il  Comune di Fano, Via S. Francesco 76 – 61032 Fano (PU) e   Responsabile del Trattamento è il Dirigente del Settore Politiche Sociali.
L’elenco dei Responsabili del Trattamento è pubblicato sul sito www.comune.fano.pu.it.

Firma borsista _______________________________________                                           

Obiettivi e modalita’ della Borsa Lavoro:

Apprendimento di:

1. Conoscenze applicate all’esecuzione  di compiti diversamente articolati ed al controllo del risultato. Assunzione di un ruolo lavorativo nell’ambito di un sistema organizzato di lavoro.

2. Abilità tecniche connesse all’utilizzo di strumenti informatici presenti.

3. Capacita’ “trasversali”: Organizzarsi in tempi adeguati nello svolgimento di semplici mansioni, adempiere ai compiti assegnati riconoscendo le priorità. Relazionarsi  senza conflitti con i colleghi di lavoro.

Descrizione delle mansioni attribuite al borsista e modalità del loro svolgimento: supporto al personale di ruolo nella manutenzione delle reti informatiche dell'ente.

Altri servizi di sostegno, consulenza e tutoraggio al fine di favorire l’adattamento al lavoro e l’integrazione sociale e professionale del borsista: UMEA Asur Area Vasta 1.

Modalità delle verifiche periodiche sull’andamento del percorso formativo: verifiche mensili con i Tutor designati.

Benefici riconosciuti alla borsista: compenso massimo di € 207,00 mensili dietro  attestazione di regolare frequenza  controfirmata dal Tutor ospitante. 

Obblighi del borsista:
•	seguire le indicazioni dei tutor e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze;
•	rispettare gli obblighi di riservatezza circa l’organizzazione e i servizi erogati dalla Ditta di cui il borsista sia venuto  a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento della Borsa Lavoro;
•	rispettare i regolamenti e le norme in materia di igiene e sicurezza.

Polizze assicurative:
•	infortuni sul lavoro INAIL: posizione n. 7631007/0611 Comune di Fano
•	responsabilità  civile contro terzi:
•	Polizza n. IL0001579 – compagnia assicurativa: CHARTIS  EUROPE S.A. Di  Milano – Agenzia di Roma.
•	contraente: Comune di Fano.

Data………….........…………………......

Firma del Borsista …….......…….....................…………..

Firma per il  soggetto promotore (Comune di Fano) ……………………............……………………….

Firma per il  soggetto ospitante  (ASUR – AV1) ....................…………………………………………….