DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	1005/AV1	DEL	26/11/2014		
						
Oggetto: Proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato al Dott. Izzicupo Fabio – Dirigente Psicologo c/o U.O. Hospice di Fossombrone.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di prorogare, ai sensi dell’art. 10 comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001, il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno stipulato con il Dott. Izzicupo Fabio – Dirigente Psicologo c/o l’U.O. Hospice di Fossombrone a decorrere dal 01/12/2014 fino al 30/11/2016, per poter garantire il trattamento dei pazienti e delle famiglie legge 38/2010;

2	di invitare l’interessato alla sottoscrizione della proroga, che costituisce appendice del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata decorrenza e scadenza e ferme restando le condizioni di cui al contratto individuale di lavoro n. 53 del 30/11/2011;

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti;

4	dare atto che il costo totale della proroga dal 01/12/2014 fino al 30/11/2016, da imputare al Bilancio di previsione anno 2014 e al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512020103
0512020203
0512020303	competenze pers. ruolo sanitario – dirigenza SPTA T.D.
oneri sociali per. ruolo sanitario – dirigenza SPTA T.D.
IRAP per. ruolo sanitario – dirigenza SPTA T.D.	€  4.518,54
€  1.228,14
€  384,08

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512020103
0512020203
0512020303	competenze pers. ruolo sanitario – dirigenza SPTA T.D.
oneri sociali per. ruolo sanitario – dirigenza SPTA T.D.
IRAP per. ruolo sanitario – dirigenza SPTA T.D.	€  54.222,48
€  14.737,72
€  4.608,93

5	di attestare che il costo della proroga ha capienza nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014, e che la stessa rientra nel piano assunzioni III quadrimestre anno 2014 autorizzato dal Direttore Generale ASUR con nota n. 20386 del 24/09/2014;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

								Dr.ssa Maria Capalbo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono compresi nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina DG n. 103/14 e verrà previsto nel budget 2015 per come assegnato all’Area Vasta 1;

	Il Responsabile del Controllo di Gestione		Il Responsabile del Bilancio
	         Dott.ssa Anna Olivetti				    Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 07  pagine

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE)

•	Normativa di riferimento

Art. 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001 “Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall’UNICE, dal CEEP e dal CES”;
D.Lgs n. 502/92
Capo I – Titolo II – Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
Art. 36 del D.Lgs n. 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibile, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni;
D.L. n. 101 del 31/08/2013 convertito in legge dalla L. n. 125 del 30/10/2013;
DPR n.483/97
CCNL Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 08/06/2000
CCNL Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 03/11/2005;
DGRM n. 1750 del 27/12/13 avente ad oggetto: “L.R. n. 13 del 20/06/2003 – Autorizzazione agli Enti del SSR alla gestione provvisoria dei rispettivi Bilanci Economici Preventivi per l’anno 2014;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 “avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL;
Determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014 avente ad oggetto: DGRM n. 1750 del 27/12/2013 – Determinazioni;
Nota Direzione Generale ASUR n. 11875 del 29/05/2014 autorizzazione al piano assunzioni per i mesi di giugno, agosto e per i mesi restanti anno 2014, relativamente alle figure del comparto dedicate all’assistenza (comparto del ruolo sanitario e OSS).

•	Motivazione:

Richiamate le determine n. 151 del 21/11/2011 e n. 1281 del 20/11/2012 del Direttore dell’Area Vasta n. 1 relative rispettivamente all’assunzione a tempo determinato e successiva proroga del Dott. Izzicupo Fabio – Dirigente Psicologo c/o l’U.O. Hospice di Fossombrone con scadenza del contratto il giorno 30/11/2014;
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1, ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per prorogare l’incarico al Dirigente interessato per ulteriori anni due, onde garantire il trattamento dei pazienti e delle famiglie legge 38/2010;
Preso atto che tale proroga è coerente con le prescrizioni di budget assegnato all’area Vasta 1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014, e che la stessa rientra nel piano assunzioni III quadrimestre anno 2014 come da nota del Direttore Generale ASUR n. 20386 del 24/09/2014;
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.L.gs n. 165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012 – 2014 e della DGRM n. 784/2012;
Richiamata, inoltre, la delibera della Giunta Regione Marche n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
Preso atto che il Dirigente interessato ha espressamente manifestato l’assenso alla proroga del contratto individuale di lavoro;
Pertanto, si rappresenta la necessità di provvedere alla proroga del Dott. Izzicupo Fabio, in qualità di Dirigente Psicologo c/o l’U.O. Hospice di Fossombrone a decorrere dal 01/12/2014 fino al 30/11/2016.
•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:

l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di prorogare, ai sensi dell’art. 10 comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001, il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno stipulato con il Dott. Izzicupo Fabio – Dirigente Psicologo c/o l’U.O. Hospice di Fossombrone a decorrere dal 01/12/2014 fino al 30/11/2016, per poter garantire il trattamento dei pazienti e delle famiglie legge 38/2010;

2	di invitare l’interessato alla sottoscrizione della proroga, che costituisce appendice del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata decorrenza e scadenza e ferme restando le condizioni di cui al contratto individuale di lavoro n. 53 del 30/11/2011;

3	di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti;

4	dare atto che il costo totale della proroga dal 01/12/2014 fino al 30/11/2016, da imputare al Bilancio di previsione anno 2014 e al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512020103
0512020203
0512020303	competenze pers. ruolo sanitario – dirigenza SPTA T.D.
oneri sociali per. ruolo sanitario – dirigenza SPTA T.D.
IRAP per. ruolo sanitario – dirigenza SPTA T.D.	€  4.518,54
€  1.228,14
€  384,08

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512020103
0512020203
0512020303	competenze pers. ruolo sanitario – dirigenza SPTA T.D.
oneri sociali per. ruolo sanitario – dirigenza SPTA T.D.
IRAP per. ruolo sanitario – dirigenza SPTA T.D.	€  54.222,48
€  14.737,72
€  4.608,93

5	di attestare che il costo della proroga ha capienza nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014, e che la stessa rientra nel piano assunzioni III quadrimestre anno 2014 autorizzato dal Direttore Generale ASUR con nota n. 20386 del 24/09/2014;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

Il Responsabile dell’Istruttoria	 			Il Responsabile del Procedimento
           Sig.a Silvana Cavani 			  		Dott.ssa Roberta Furbetta

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

               Dott. Paolo Pierella			
Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -