DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	969/AV1	DEL	10/11/2014		
						
Oggetto: Presa d’atto della valutazione positiva del Collegio Tecnico per applicazione Art. 5 CCNL  Dirigenza  Medica  e  Veterinaria  2° Biennio Economico (2000-2001)  alla  Dott.ssa  Chiappini Luana,  Dirigente Medico.  Provvedimenti.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Responsabile del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di prendere atto della valutazione positiva effettuata dal Collegio Tecnico in data 19/11//2013 nei confronti della Dott.ssa Chiappini Luana, Dirigente Medico a tempo indeterminato e a rapporto di lavoro esclusivo, che in data 12/1/2013 ha maturato i quindici anni di attività previsti dall’art. 5, del CCNL 2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria;

2.	Di conferire pertanto, alla Dott.ssa Chiappini Luana, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c.1 lett. c) del CCNL 8/6/2000), denominato “Monitoraggio strumentale con Holter pressorio e cardiaco nell’ipertensione arteriosa”,  dal 1/2/2013 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell'Area Vasta n° 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/1/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/7/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/9/2013;

3.	Di attribuire, per effetto di quanto sopra, alla suddetta dirigente, l’adeguamento della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art.12, comma 1 del CCNL 6/5/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009)  per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN superiore a 15 anni, con decorrenza dal 1/2/2013;

4.	dare atto che l’aumento di spesa relativo alla fascia superiore dell’indennità di esclusività viene così imputato:

ANNO 2014:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
  CONTO	                                 DESCRIZIONE	  IMPORTO	
0512010102	Competenze personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro 3.689,66	
0512010202	Oneri sociali personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro    984,41	
0512010302	IRAP personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro    313,63	

ANNO 2013:
Euro 4.604.02 comprensivo di Oneri e IRAP, farà capo al Conto 0202010101 “Fondo per  oneri da liquidare al personale”, che presenta la necessaria disponibilità;

5.	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico), ai sensi dell’art. 13 del CCNL 8/6/2000 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 3/11/05;

6.	Di stabilire che il predetto incarico dirigenziale è soggetto al sistema di verifica e valutazione periodica dei Dirigenti Medici previsto dalla normativa vigente;

7.	Di attribuire il trattamento giuridico-economico previsto dalle norme del CCNL  vigente e dagli accordi integrativi dell’Area Vasta n.1;

8.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;

9.	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96   e s.m.i.

Dr.ssa Capalbo Maria

 
Per il parere infrascritto:

U.O.C. CONTABILIA’-BILANCIO-FINANZE: 

Si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono previsti nel budget 2014 per come assegnato all’Area Vasta 1.

Il Responsabile del Controllo di Gestione                              Il Responsabile del Bilancio         
              Dott.ssa Anna Olivetti                                                 Dott.ssa Laura Cardinali					                                       

La presente determina consta di n. 8 pagine di cui n. 1 pagina di allegato che forma parte integrante
    della stessa

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U.O. Gestione Risorse Umane

•	Normativa di riferimento:
- Art. 5 CCNL  2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria e art.12 
  CCNL 2° Biennio Economico 2008-2009
- CCNL  3/11/2005 Area Dirigenza Medica/Veterinaria
- Decreto Legge 78/2010 convertito con modificazioni della Legge 122/2010
- DGRM n. 1160 e n. 1161 del 1/8/2011
- Nota ASUR n.4892 del 1/3/2011
- Documento approvato dalla Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome nella seduta del 
  10/2/2011 concernente “Interpretazione delle disposizioni del D.L. 31/5/2010 n. 78,  in materia di
  contenimento  delle spese di personale delle amministrazioni pubbliche  per  i  dipendenti  delle 
  Regioni e delle Province autonome e del S.S.N., convertito nella Legge 30/7/2010 n. 122”
- DGRM n. 1156 del 29/7/2013
- DGRM n. 423 del 7/4/2014

•	Motivazione:

Accertato che la  Dott.ssa  Chiappini Luana, Dirigente Medico a tempo indeterminato e a rapporto di lavoro esclusivo in servizio presso la U.O.C. Medicina e Lungodegenza post-acuzie dell’Ospedale di Pergola, ha maturato  in data 12/1/2013  i 15 anni di attività previsti  dall’art. 5  del CCNL 2°   Biennio Economico 2000/2001 - Area Dirigenza  Medica/Veterinaria, come risulta dalla documentazione allegata (All.n.1) e che pertanto deve essere sottoposta alla   verifica (art. 31, comma 2 del CCNL 2° Biennio 2000/2001, sostituito dall’art. 26 CCNL 3/11/2005)  da parte del Collegio Tecnico (art.15 comma 5 del DLgs. 502/92);

Preso atto che la Dott.ssa Chiappini Luana è stata sottoposta alla verifica dell’attività svolta da parte del Collegio Tecnico, nominato con Determina del Direttore dell’AV1 n. 901 del 1/10/2013;

     Detta  valutazione,  effettuata  in  data  19/11/2013,  ha avuto  esito  positivo come  risulta  dal 
     verbale trasmesso alla  U.O.C.  Gestione   Risorse Umane e conservato agli atti d’ufficio;

Vista la Legge 30/7/2010 n.122 ed in particolare l’art. 9 c.1, che così recita: “Per gli anni 2011,2012,2013 il trattamento economico complessivo dei singoli dipendenti, anche di qualifica dirigenziale, ivi compreso il trattamento accessorio……non può superare, in ogni caso, il trattamento ordinariamente spettante per l’anno 2010, al netto degli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva…..”;

Preso atto che la Giunta Regionale con deliberazioni n. 1160 del 1/8/2011 e n. 1156 del 29/7/2013, ha approvato, per gli anni 2011/2014 gli indirizzi interpretativi ed applicativi, per gli enti del SSR, della normativa di contenimento delle spese di personale di cui all’art. 9 del D.L. n. 78/2010, convertito in Legge n. 122/2010 (sopra citata) ed in particolare, con riferimento alle disposizioni di cui all’art. 9, comma 1,  ha tra l’altro stabilito che “sono fatti salvi nel corso del quadriennio di riferimento, quindi non vengono ricompresi nel tetto del trattamento economico complessivo, gli effetti derivanti da eventi straordinari della dinamica retributiva”, tra i quali sono evidenziati:  “il conseguimento di funzioni diverse in corso d’anno, a titolo esemplificativo: l’attribuzione ai dirigenti di prima nomina, dopo 5 anni di servizio, di un incarico con funzioni superiori formalmente attribuite  a seguito dei processi di valutazione previsti dai  CCNNLL vigenti; indennità di esclusività conseguita per effetto dell’attribuzione di incarico di struttura complessa o di incarichi di funzioni diverse e di maggior valore al maturare di superiori fasce di anzianità…omissis…a titolo esemplificativo: acquisizione incarico professionale a seguito dell’equiparazione; eventuale attribuzione di incarichi di maggior valore al compimento del quindicesimo anno di servizio”;

Vista l’art.1 c.1 lett. a) del Protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli Enti ed Aziende del S.S.Regionale e le OO.SS. dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria e della Dirigenza Sanitaria approvato con DGRM n. 423 del 7/4/2014 ;

Vista altresì la nota del Dott. Tomassetti Giovanni, Dirigente di SS della U.O.C. Medicina e Lungodegenza post-acuzie dell’Ospedale di Pergola, con la quale indica per la Dott.ssa Chiappini la seguente denominazione di incarico: “Monitoraggio strumentale con Holter pressorio e cardiaco nell’ipertensione arteriosa”;

Tutto ciò premesso:
-	si prende atto della valutazione positiva del Collegio Tecnico e, sussistendo i presupposti ed i requisiti di legge e contrattuali, anche in riferimento all’art.1 dell’Accordo recepito con Deliberazione della GRM. n. 423 del 7/4/2014, si ritiene opportuno attribuire alla Dott.ssa Chiappini Luana, Dirigente Medico della U.O.C. Medicina e Lungodegenza post-acuzie dell’Ospedale di Pergola,  l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c.1 lett. c) del CCNL 8/6/2000), denominato “Monitoraggio strumentale con Holter pressorio e cardiaco nell’ipertensione arteriosa”,  della durata di tre anni,  fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell'Area Vasta n° 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/1/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/7/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/9/2013;
-	si rende necessario, per gli effetti di quanto sopra, adeguare il trattamento economico con conseguente corresponsione della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art.12, comma 1 del CCNL 6/5/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009)  per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN superiore a 15 anni, con decorrenza dal 1/2/2013.

•	Esito dell’istruttoria: 

Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:
1.	Di prendere atto della valutazione positiva effettuata dal Collegio Tecnico in data 19/11//2013 nei confronti della Dott.ssa Chiappini Luana, Dirigente Medico a tempo indeterminato e a rapporto di lavoro esclusivo, che in data 12/1/2013 ha maturato i quindici anni di attività previsti dall’art. 5, del CCNL 2° biennio economico 2000-2001 - Area Dirigenza Medica/Veterinaria;

2.	Di conferire pertanto, alla Dott.ssa Chiappini Luana, l’incarico dirigenziale di Natura Professionale (ex art. 27, c.1 lett. c) del CCNL 8/6/2000), denominato “Monitoraggio strumentale con Holter pressorio e cardiaco nell’ipertensione arteriosa”,  dal 1/2/2013 della durata di tre anni fatto salvo modifiche, integrazioni ed eventuali revoche conseguenti a formali atti di riorganizzazione dei servizi amministrativi, tecnici e sanitari dell'Area Vasta n° 1 adottati a seguito della LR 17/2011, della DGRM n. 17 del 17/1/2011, della Det. DG ASUR n. 587 del 23/7/2013 e della DGRM n. 1345 del 30/9/2013;

3.	Di attribuire, per effetto di quanto sopra, alla suddetta dirigente, l’adeguamento della fascia superiore dell’indennità di esclusività nella misura prevista dall’art.12, comma 1 del CCNL 6/5/2010 (2° Biennio Economico 2008/2009)  per i dirigenti in possesso di esperienza professionale nel SSN superiore a 15 anni, con decorrenza dal 1/2/2013;

4.	Di dare atto che l’aumento di spesa relativo alla fascia superiore dell’indennità di esclusività viene così imputato:

ANNO 2014:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
  CONTO	                                 DESCRIZIONE	  IMPORTO	
0512010102	Competenze personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro 3.689,66	
0512010202	Oneri sociali personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro    984,41	
0512010302	IRAP personale ruolo sanitario – dirigenza medico-veterinaria – tempo indeterminato	Euro    313,63	

ANNO 2013:
Euro 4.604.02 comprensivo di Oneri e IRAP, farà capo al Conto 0202010101 “Fondo per  oneri da liquidare al personale”, che presenta la necessaria disponibilità;

5.	Di dare mandato all’U.O. Gestione Risorse Umane di procedere agli adempimenti relativi al contratto individuale di lavoro (per quanto riguarda il conferimento dell’incarico), ai sensi dell’art. 13 del CCNL 8/6/2000 Area Medico Veterinaria così come integrato dall’art. 24 comma 5 del CCNL 3/11/05;

6.	Di stabilire che il predetto incarico dirigenziale è soggetto al sistema di verifica e valutazione periodica dei Dirigenti Medici previsto dalla normativa vigente;

7.	Di attribuire il trattamento giuridico-economico previsto dalle norme del CCNL  vigente e dagli accordi  integrativi dell’Area Vasta n.1;

8.	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di 
     pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;

9.  Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96   e s.m.i.

       L’Istruttore del Procedimento
                      Anna Maria Bonelli                                                           	       

     IL DIRIGENTE DELLA U.O. Gestione Risorse Umane

     Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della 
     legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta.

						   	   Il Responsabile del Procedimento
                                                    	   	       Il Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane
                                                           			            Dott. Paolo Pierella

- ALLEGATI -

Segue allegati su documentazione cartacea:
1. Scheda servizio prestato