DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	914/AV1	DEL	17/10/2014		
						
Oggetto: Assunzione a tempo determinato di n. 7 Collaboratori Professionali Sanitari –  Infermieri cat. D.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato di numero sette collaboratori professionali sanitari – infermieri cat. D, per anni uno, tramite lo scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 369 del 02/04/2012 del Direttore di Area Vasta n. 1;

2	di demandare al Dirigente della U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti necessari all’attivazione dei predetti rapporti individuali di lavoro nonché la stesura dei contratti nei quali verranno precisati la decorrenza di inizio servizio, la durata del periodo di prova, la sede di lavoro, gli emolumenti stipendiali spettanti e quanto altro necessario per la regolamentazione dei contratti;

3	 di inserire nei contratti individuali di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che, ipotizzando la decorrenza di inizio servizio, per n. 7 unità lavorative, dal 01/11/2014 al 31/10/2015,  il costo totale da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2014 e anno 2015 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€. 28.430,36  
€ 7.727,34    
    €. 2.416,57       

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€. 142.151,80  
€. 38.636,69    
€. 12.082,85    

5	di dare atto che il costo delle sopra indicate assunzioni, ha capienza nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina ASUR n. 103 del 26/02/2014 e che le stesse rientrano nel piano assunzioni per il III quadrimestre 2014 come da nota prot. n. 20386 del 24/09/2014 del Direttore Generale ASUR;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

								Dr.ssa Maria Capalbo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono compresi nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta 1 con determina DG n. 103/2014 e verranno previsti nel budget 2015 per come assegnato all’Area Vasta n. 1;

Il Responsabile del Controllo di Gestione				Il Responsabile del Bilancio
          Dott.ssa Anna Olivetti					  Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 8 pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE)

q	Normativa di riferimento

Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.Lgs n. 368/2001 “recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;
L.R. n. 36/2013;
DGRM n. 1750 del 27/12/2013 avente ad oggetto: “L.R. n. 13 del 20/06/2003 – Autorizzazione agli Enti del SSR alla gestione provvisoria dei rispettivi Bilanci Economici Preventivi per l’anno 2014”;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
Determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014 avente ad oggetto: “DGRM n. 1750 del 27/12/2013 – Determinazioni”;
Nota Direzione Generale ASUR n. 11875 del 29/05/2014 autorizzazione al piano assunzioni per i mesi di giugno, agosto e per i mesi restanti anno 2014, relativamente alle figure del comparto dedicate all’assistenza (comparto del ruolo sanitario e OSS).

q	Motivazione:
Richiamata la determina n. 369 del 02/04/2012 del Direttore dell’Area Vasta n. 1, relativa all’approvazione della graduatoria dell’avviso pubblico, per titoli e colloquio, per assunzioni a tempo determinato di Collaboratori Professionali Sanitari Infermieri cat. D, in virtù della missiva del Responsabile del servizio infermieristico, acquisita in forma cartacea al prot. n. ID 205447/07/10/2014/SINFER, onde garantire il turn over, la continuità dell’assistenza e il mantenimento degli standard assistenziali previsti per i settori di afferenza,
Preso atto che, la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per conferire n. 7 incarichi a tempo determinato in qualità di Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere cat. D.
Pertanto, si procede attingendo, tramite scorrimento, dalla succitata graduatoria di merito utilizzata, ad oggi, fino al candidato classificatosi al 175° posto; interpellando tramite telegramma i candidati utilmente collocati a partire dal 176° posto e provvedendo all’assunzione di coloro che accetteranno la proposta di assunzione ipotizzando la decorrenza del contratto individuale di lavoro dal 01/11/2014;
Preso atto, che tali assunzioni sono coerenti con le prescrizioni di budget assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina ASUR/DG n. 103 del 26/02/2014, e che le stesse rientrano nel piano assunzioni III quadrimestre anno 2014 come da nota del Direttore Generale ASUR prt. n. 20386 del 24/09/2014;
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Viste ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 “Assunzioni a tempo determinato” del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del novellato art. 36 del D.Lgs. n.165/2001, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 (L. n. 125 del 30/10/2013 - Legge di conversione), il quale sancisce al comma 5-ter l’applicazione alle pubbliche amministrazioni del D.Lgs. n. 368/2001.

q	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:
l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di procedere, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato di numero sette collaboratori professionali sanitari – infermieri cat. D, per anni uno, tramite lo scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 369 del 02/04/2012 del Direttore di Area Vasta n. 1;

2	di demandare al Dirigente della U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti necessari all’attivazione dei predetti rapporti individuali di lavoro nonché la stesura dei contratti nei quali verranno precisati la decorrenza di inizio servizio, la durata del periodo di prova, la sede di lavoro, gli emolumenti stipendiali spettanti e quanto altro necessario per la regolamentazione dei contratti;

3	 di inserire nei contratti individuali di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che, ipotizzando la decorrenza di inizio servizio, per n. 7 unità lavorative, dal 01/11/2014 al 31/10/2015,  il costo totale da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2014 e anno 2015 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€. 28.430,36  
€ 7.727,34    
    €. 2.416,57       

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€. 142.151,80  
€. 38.636,69    
€. 12.082,85    

5	di dare atto che il costo delle sopra indicate assunzioni, ha capienza nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina ASUR n. 103 del 26/02/2014 e che le stesse rientrano nel piano assunzioni per il III quadrimestre 2014 come da nota prot. n. 20386 del 24/09/2014 del Direttore Generale ASUR;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

           Sig.ra Cavani Silvana                                                        Dott.ssa Roberta Furbetta
         Responsabile dell’Istruttoria	 			       Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

                 Dott. Paolo Pierella			Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.