DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	909/AV1	DEL	16/10/2014		
						
Oggetto: Recesso dal  1° FEBBRAIO 2015 della dipendente ROSSA RENATA Collab. Prof.le San.Infermiere Cat. D6  a tempo indeterminato con diritto alla pensione anticipata ai sensi dell’art.24 c.3e10 del D.L.201/2011.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

- D E T E R M I N A -

-	di prendere atto del recesso dal servizio della dipendente Rossa Renata, nata a Trichiana (BL) il 29/01/1953, “Collaboratore Prof.le Sanitario Infermiere” Categoria D6 a tempo indeterminato presso il Distretto di Pesaro dell’A.S.U.R. MARCHE - Area Vasta 1, a decorrere dal 1° FEBBRAIO 2015, con richiesta di corresponsione della pensione “anticipata” ai sensi dell’art.24 commi 3 e 10 del D.L. 201/2011;
-	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico ASUR AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;
-	di dare atto che la presente determina non contiene alcun onere aggiuntivo per l’Area Vasta 1;
-	di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..

Dr.ssa. Maria Capalbo  

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U. O. Gestione delle Risorse Umane
q	Normativa di riferimento
-	Art. 39 del CCNL - Comparto Sanità - dell’ 1/09/1995;
-	Artt. 74, 75, 76 e 53 del D.P.R. n. 761/79;
-	Art.24 c. 3 e 10 D.L. 201/2011 convertito con modifiche nella legge n. 214 del 22.12.2011.

q	Determine di riferimento: 
-	Determina ASUR n. 785 del 31/12/2005.

Vista la domanda di cui al Prot.n. 0050779 del 18/9/2014 ASURAV1 (All.1) con la quale la dipendente Rossa Renata, nata a Trichiana (BL) il 29/01/1953, “Collaboratore Prof.le Sanitario Infermiere” Categoria D6 a tempo indeterminato presso il Distretto di Pesaro dell’A.S.U.R. MARCHE - Area Vasta 1, recede dal servizio con decorrenza 1 FEBBRAIO 2015, con corresponsione della pensione “anticipata” ai sensi dell’art. 24 del Decreto Legge 201/2011;
Considerato che l’interessata ha rispettato i termini di preavviso previsti dall’art. 39 c.2 del CC.NN.LL. 01.09.1995 quadriennio 1994/97 (2 mesi);
Visto l’art.24 comma 1 che prevede, a decorrere dal 1° gennaio 2012, con riferimento ai soggetti che maturano i requisiti a partire dalla medesima data, le pensioni di vecchiaia, di vecchiaia anticipata e di anzianità sono sostituite, dalle seguenti prestazioni: 
a)	«pensione di vecchiaia», conseguita esclusivamente sulla base dei requisiti di cui ai commi 6 e 7; 
b)	«pensione anticipata», conseguita esclusivamente sulla base dei requisiti di cui ai commi 10 e 11;
Visti i requisiti minimi per l’accesso al trattamento di pensione anticipata, considerato il cumulo degli incrementi previsti dal comma 10 dell’art. 24 del D.L.201/2011 e di quelli correlati alla speranza di vita stabiliti dal decreto interministeriale del 6 dicembre 2011:

anzianità contributiva	
Decorrenza	Uomini	Donne	
dal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 2012	42 anni e 1 mese	41 anni e 1 mese	
dal 1° gennaio 2013 al 31 dicembre 2013	42 anni e 5 mesi*	41 anni e 5 mesi	
dal 1° gennaio 2014 al 31 dicembre 2015	42 anni e 6 mesi*	41 anni e 6 mesi	

Visti ed esaminati gli atti di ufficio dai quali risulta che la dipendente Rossa Renata al 31/01/2015 maturerà un’anzianità contributiva di anni 41 e mesi 6 e giorni 16 (All.2), ed un’età anagrafica di anni 62 mesi 0 e giorni 2 con diritto di pensione anticipata, si predispongono le pratiche previdenziali per il trattamento di quiescenza ed il trattamento di fine rapporto da parte dell’INPS ex gestione INPDAP;
Considerato che nei confronti dei soggetti che acquisiscono il diritto alla pensione anticipata dal 1° gennaio 2012 in base ai requisiti prescritti dal decreto legge n. 201 del 6 dicembre 2011, convertito con modifiche nella legge n. 214 del 22.12.2011 e s.m.i., l’accesso alla pensione anticipata decorrerà dal giorno successivo alla cessazione dal servizio.
Visti gli artt. 74, 75, 76 e 53 del D.P.R. n. 761/79, in merito al trattamento previdenziale del personale dipendente; 
Vista la Determina ASUR Marche n.785 del 31/12/2005, recante ad oggetto “Decentramento delle funzioni amministrative – Regolamentazione provvisoria”;

Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche si propone:
-	di prendere atto del recesso dal servizio della dipendente Rossa Renata, nata a Trichiana (BL) il 29/01/1953, “Collaboratore Prof.le Sanitario Infermiere” Categoria D6 a tempo indeterminato presso il Distretto di Pesaro dell’A.S.U.R. MARCHE - Area Vasta 1, a decorrere dal 1° FEBBRAIO 2015, con richiesta di corresponsione della pensione “anticipata” ai sensi dell’art.24 commi 3 e 10 del D.L. 201/2011;
-	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico ASUR AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013;
-	di dare atto che la presente determina non contiene alcun onere aggiuntivo per l’Area Vasta 1;
-	di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..

Simonetta Baldelli
Il Collaboratore Amministrativo
Dott. Paolo Pierella
Responsabile del procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

U.O.C. Contabilità-Bilancio-Finanze: 
Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’Area Vasta.

          (Dott.ssa Anna Olivetti)					(Dott.ssa Laura Cardinali) 
Il Responsabile del Controllo di Gestione				Il Responsabile del Bilancio

La presente determina consta di n. 6  pagine di cui n. 2 pagine di allegati.

- ALLEGATI -

Allegato 1

Allegato 2