DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	740/AV1	DEL	22/08/2014		
						
Oggetto: art. 18 del CCNL 8/6/2000. Conferimento incarico di sostituzione per la U.O.C. Farmacia Territoriale dell’Area Vasta 1.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio e del Dirigente della U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di conferire alla Dott.ssa Anna Maria Resta, Dirigente Farmacista dell’Area Vasta 1, per le motivazioni riportate nel documento istruttorio e che vengono qui condivise, l’incarico di sostituzione della direzione di struttura complessa ai sensi dell’art. 18, comma 2, del CCNL 8/6/2000, per la U.O.C. Farmacia Territoriale della Area Vasta 1;

2.	di dare decorrenza al suddetto incarico di sostituzione dal 1/9/2014 e per la durata di 6 mesi;

3.	di dare atto che il conferimento del suddetto incarico ha carattere eccezionale e provvisorio, nelle more della definizione del nuovo assetto organizzativo - territoriale di Area Vasta e della declinazione delle strutture semplici e complesse previste dalla Determina del Direttore Generale n. 587 del 23/7/2013, e potrà quindi essere revocato anticipatamente a seguito dell’adozione dei formali atti che verranno adottati in esito ai sopra menzionati procedimenti;

4.	di riconoscere alla Dott.ssa Anna Maria Resta l’indennità di sostituzione di € 535,05 lordi mensili, prevista dall’art. 18, comma 7 del CCNL 8/6/2000, a decorrere dal sessantesimo giorno successivo al conferimento dell’incarico;

5.	di dare atto che i costi da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2014 (mesi 3, inclusa tredicesima mensilità) saranno registrati nei conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014				
DESCRIZIONE				IMPORTO	
0512020102 - competenze personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo ind.	€	1.605,15	
0512020202 - oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo ind.	€	382,03	
0512020302 - IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo ind.	€	136,44	

6.	di dare atto che il presente atto non presenta comunque costi aggiuntivi per il Bilancio dell’Area Vasta 1, poiché le competenze di che trattasi sono ricomprese nel fondo contrattuale della dirigenza sanitaria ex art 50 del CCNL 8/6/2000 e sono pertanto previsti nel Budget che è stato assegnato alla AV1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103 del 26/2/2014;

7.	di dare atto che con il conferimento dell’incarico di sostituzione di cui al punto 1, viene meno ogni altro eventuale incarico di sostituzione precedentemente conferito per i medesimi servizi dalle preesistenti Zone Territoriali;

8.	di conferire mandato alla U.O. Gestione risorse umane per la notifica del presente atto al personale interessato, per la predisposizione degli atti conseguenti e dell’appendice al contratto individuale di lavoro da stipulare con il professionista;

9.	di dare atto che la presente determina non è soggetta al controllo regionale, ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1 ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

10.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale, a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

								Dr.ssa Maria Capalbo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono compresi nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta 1 con determina DG n. 103/2014;

Il Responsabile del Controllo di Gestione				  Il Responsabile del Bilancio
	   Dott.ssa Anna Olivetti					  Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 8 pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE )

•	Normativa di riferimento
•	L.R. n. 13 del 20/6/2003 e s.m.i. (“Riorganizzazione del Servizio Sanitario Regionale”);
•	L.R. n. 16 del 17/7/1996 e.s.m.i. (“Riordino del servizio sanitario regionale”);
•	Art. 18 del CCNL 8/6/2000 (“Sostituzioni“);
•	Delibera della Giunta Regionale Marche n. 551/2013 (“Articolo 12, lettera b) Patto per la Salute 2010-2012. Definizione parametri per la riduzione delle strutture complesse e semplici degli enti del Servizio Sanitario regionale in esecuzione della deliberazione della Giunta regionale n. 1696/2012”);
•	Determina del Direttore Generale ASUR n. 587 del 23/7/2013 (“Ridefinizione delle Strutture Complesse e Semplici dell’ASUR in esecuzione delle DGRM n. 1696/2012 e n. 551/2013”);
•	Delibera della Giunta Regionale Marche n. 1696/2012 (“Direttiva vincolante per i Direttori Generali degli enti del SSR per l’attuazione del D.L. 95/2012 convertito in legge con 135 del 7 agosto 2012 concernente le disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei servizi dei cittadini”);
•	Determina del Direttore generale ASUR n. 639 del 31/07/2012 (“Piani di Area Vasta  Determinazioni”);
•	Determina della Giunta Regionale Marche n. 1174 del 1/8/2012 (“Direttiva vincolante per il Direttore Generale dell'ASUR, per i Direttori di Area Vasta e per i Direttori generali degli altri Enti del servizio sanitario regionale”);
•	Delibera della Giunta Regionale Marche n. 1345 del 30/9/2013 (“Riordino delle reti cliniche della Regione Marche”).

•	Motivazione:

Nell’attuale dotazione organica dell’Area Vasta 1, approvata con determina del Direttore Generale ASUR n. 227 del 23/3/2011 è vacante e disponibile, tra gli altri, n. 1 posto di Direttore Farmacista per i servizi di Farmacia Territoriale, il cui mantenimento è previsto anche all’interno del piano attuativo di Area Vasta (determina del Direttore Generale ASUR n. 639 del 31/7/2012) e del percorso di ridefinizione delle reti cliniche della Regione Marche, adottato secondo le disposizioni della DGRM n. 1345/2013, che è attualmente in fase di completamento. 
Verificato che il fattore della spesa farmaceutica riveste fondamentale importanza per il rispetto degli obiettivi di budget assegnati dalla Regione al Servizio Sanitario Regionale, e che il settore della Farmaceutica Territoriale deve essere presidiato al meglio, al fine di garantire l’erogazione dei livelli essenziali di assistenza nel rispetto delle risorse assegnate, secondo criteri di appropriatezza prescrittiva, la Direzione di Area Vasta ha valutato come strategica la copertura della posizione in oggetto, anche per garantire la continuità delle funzioni di responsabilità dirigenziale, secondo il principio del buon andamento della pubblica amministrazione.
A tale proposito il Direttore di Area Vasta con nota n. 165568 del 23 giugno 2014 richiedeva al Dirigente della U.O. Gestione risorse umane l’attivazione delle procedure di valutazione comparata dei curricula manifestando l’intenzione di procedere al conferimento dell’incarico di sostituzione ex art. 18 del CCNL 8/6/2000 per la U.O.C. di Farmacia Territoriale dell’Area Vasta 1. 
Il Dirigente della U.O. Gestione risorse umane, per la valutazione comparata di cui all’art. 18, comma 2, lettera b), del CCNL 8/6/2000 con missiva n. 36359 del 15/7/2014, inviava un invito a manifestare interesse per raccogliere le candidature dei Dirigenti Farmacisti interessati, tramite la produzione di un curriculum vitae.
Entro la data prescritta del 25/7/2014, pervenivano alla U.O. Gestione risorse umane n. 5 manifestazioni di interesse in ordine all’incarico di sostituzione per la U.O.C. Farmacia Territoriale (Dott.ssa Cecchini Patrizia, Dott.ssa Paolucci Paola, Dott.ssa Resta Anna Maria, Dott.ssa Servici Paola, Dott.ssa Vitali Carmen).
Il Dirigente della U.O. Gestione risorse umane trasmetteva al Direttore di Area Vasta, con nota prot. ID 183546 del 18/8/2014, unitamente ai curriculum vitae dei Dirigenti Farmacisti interessati, una sinossi riepilogativa dei principali dati di carriera, così come desumibili dai curricula, dai fascicoli personali e dalla documentazione agli atti. 
La Direzione ha quindi proceduto alla valutazione della documentazione, dando indicazione a questa U.O., con nota prot. ID 184365 del 21/8/2014 per il conferimento dell’incarico della responsabilità della Unità Operative Complessa di Farmacia Territoriale della AV1, ai sensi dell’art. 18, comma 2, lettera b) del CCNL 8/6/2000, alla Dott.ssa Anna Maria Resta, quale candidato maggiormente idoneo, come desumibile dal complesso degli elementi sopra indicati, in ragione dei risultati gestionali conseguiti in un contesto organizzativo-territoriale di maggiore complessità per bacino d’utenza servito, per la conformazione oro-geografica del territorio e per la gestione della logistica di magazzino farmaceutico. 
Per ciò che concerne l’impegno economico a carico dell’Area Vasta n. 1 per l’assegnazione dell’incarico in sostituzione oggetto della presente istruttoria e del provvedimento approvato ed esecutivo si precisa, ai sensi di quanto disposto dal comma 7 dell’art. 18 CCNL 8/6/2000 Area Dirigenza SPTA, che alla Dott.ssa Anna Maria Resta, sarà riconosciuto l’incremento economico contrattualmente previsto, a decorrenza dal 61° giorno dall’ affidamento dell’incarico.
Ciò detto, veniva incaricata la scrivente Unità Operativa, di provvedere all’avvio dell’istruttoria procedimentale finalizzata all’assegnazione dell’incarico di sostituzione così come sopra individuato con decorrenza dal 1/9/2014 e per la durata di 6 mesi;
Pertanto, verificata la regolarità tecnica e formale del presente procedimento, si propone al Direttore di Area Vasta la seguente proposta di determina:

-	di conferire alla Dott.ssa Anna Maria Resta, Dirigente Farmacista dell’Area Vasta 1, per le motivazioni riportate nel documento istruttorio e che vengono qui condivise, l’incarico di sostituzione della direzione di struttura complessa ai sensi dell’art. 18, comma 2, del CCNL 8/6/2000, per la U.O.C. Farmacia Territoriale della Area Vasta 1;

-	di dare decorrenza al suddetto incarico di sostituzione dal 1/9/2014 e per la durata di 6 mesi;

-	di dare atto che il conferimento del suddetto incarico ha carattere eccezionale e provvisorio, nelle more della definizione del nuovo assetto organizzativo - territoriale di Area Vasta e della declinazione delle strutture semplici e complesse previste dalla Determina del Direttore Generale n. 587 del 23/7/2013, e potrà quindi essere revocato anticipatamente a seguito dell’adozione dei formali atti che verranno adottati in esito ai sopra menzionati procedimenti;

-	di riconoscere alla Dott.ssa Anna Maria Resta l’indennità di sostituzione di € 535,05 lordi mensili, prevista dall’art. 18, comma 7 del CCNL 8/6/2000, a decorrere dal sessantesimo giorno successivo al conferimento dell’incarico;

-	di dare atto che i costi da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2014 (mesi 3, inclusa tredicesima mensilità) saranno registrati nei conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014				
DESCRIZIONE				IMPORTO	
0512020102 - competenze personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo ind.	€	1.605,15	
0512020202 - oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo ind.	€	382,03	
0512020302 - IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza SPTA – tempo ind.	€	136,44	

-	di dare atto che il presente atto non presenta comunque costi aggiuntivi per il Bilancio dell’Area Vasta 1, poiché le competenze di che trattasi sono ricomprese nel fondo contrattuale della dirigenza sanitaria ex art 50 del CCNL 8/6/2000 e sono pertanto previsti nel Budget che è stato assegnato alla AV1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103 del 26/2/2014;

-	di dare atto che con il conferimento dell’incarico di sostituzione di cui al punto 1, viene meno ogni altro eventuale incarico di sostituzione precedentemente conferito per i medesimi servizi dalle preesistenti Zone Territoriali;

-	di conferire mandato alla U.O. Gestione risorse umane per la notifica del presente atto al personale interessato, per la predisposizione degli atti conseguenti e dell’appendice al contratto individuale di lavoro da stipulare con il professionista;

-	di dare atto che la presente determina non è soggetta al controllo regionale, ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1 ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

-	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale, a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

          			                    			Dott. Paolo Pierella		
                                                                Responsabile del procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

  Dott. Paolo Pierella		
                                                  Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -

Non sono presenti allegati.