DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	664/AV1	DEL	24/07/2014		
						
Oggetto: Proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato alla Dr.ssa D’Urso Rita – dirigente medico nella disciplina di Oncologia.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	Di prorogare, ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001, il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno stipulato con la Dr.ssa D’Urso Rita – Dirigente Medico di Oncologia c/o U.O. Hospice di Fossombrone a decorrere dal 01/08/2014 fino alla nomina del vincitore del concorso pubblico per la copertura del posto vacante e, comunque, per un periodo di massimo anni due (31/07/2016 u.g.s.);

2	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione della proroga, che costituisce appendice del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata decorrenza e scadenza e ferme restando le condizioni di cui al contratto individuale di lavoro n. 43 del 27/07/2011;

3	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti;

4	Di dare atto che il costo totale della proroga, ipotizzando la decorrenza dal 01/08/2014 e la scadenza il 31/07/2016, da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2014 e al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: 

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	22.592,70	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	6.140,72	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	1.920,39	

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	54.222,48	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	14.737,72	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.608,93	

5	Di attestare che il costo della proroga ha capienza nel budget 2014 come provvisoriamente assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014, e che la stessa è inserita nel piano assunzioni anno 2014 autorizzato dal Direttore Generale ASUR con nota n. 11875 del 29/05/2014;

6	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

7	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono compresi nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta 1 con determina DG n. 103/14.
                     Dott.ssa Anna Olivetti	Dott.ssa Laura Cardinali	
Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione	Responsabile U.O. Bilancio	

La presente determina consta di n. 7 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento
Art. 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001 “Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES”;
D.Lgs. n. 502/92;
Capo I-Titolo II - Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
Art. 36 del D.Lgs. n.165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibile, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.L. n. 101 del 31/08/2013 convertito in legge dalla L. n. 125 del 30/10/2013;
D.P.R. n. 483/1997;
CCNL Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 08/06/2000;
CCNL Area della Dirigenza Medica e Veterinaria 03/11/2005;
DGRM n. 1750 del 27/12/2013 avente ad oggetto: “L.R. n. 13 del 20/06/2003 – Autorizzazione agli Enti del SSR alla gestione provvisoria dei rispettivi Bilanci Economici Preventivi per l’anno 2014”;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”;
Determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014 avente ad oggetto: “DGRM n. 1750 del 27/12/2013 – Determinazioni”;
Nota Direzione Generale ASUR n. 11875 del 29/05/2014 autorizzazione al piano assunzioni per i mesi di giugno, agosto e per i mesi restanti anno 2014, relativamente alle figure del comparto dedicate all’assistenza (comparto del ruolo sanitario e OSS).

•	Motivazione:
Richiamate le determine n. 381/AV1 del 26/07/2011 e n. 679/AV1 del 15/06/2012 del Direttore dell’Area Vasta n. 1 relative rispettivamente all’assunzione a tempo determinato e successiva proroga della Dr.ssa D’Urso Rita – Dirigente Medico nella disciplina di Oncologia c/o U.O. Hospice di Fossombrone con scadenza il giorno 31/07/2014.
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per prorogare l’incarico al Dirigente interessato per ulteriori anni due, onde garantire il mantenimento delle prestazioni erogate dalla U.O. Hospice di Fossombrone e per poter garantire la continuità delle funzioni della unità operativa stessa.
Preso atto che tale proroga è compatibile con le prescrizioni provvisorie di Budget 2014, come provvisoriamente assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014 e che la stessa rientra nel piano assunzioni anno 2014 come da nota del Direttore Generale ASUR n. 11875 del 29/05/2014.
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Inoltre, richiamata la delibera della Giunta Regione Marche n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”.
Preso atto che il Dirigente interessato ha espressamente manifestato l’assenso alla proroga del contratto individuale di lavoro.
Pertanto, si rappresenta la necessità di provvedere alla proroga della Dr.ssa D’Urso Rita, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Oncologia c/o U.O. Hospice di Fossombrone dell’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 01/08/2014 fino alla nomina del vincitore del concorso pubblico per la copertura del posto vacante e, comunque, per un periodo di massimo anni due (31/07/2016 u.g.s.).
Pertanto, 

•	Esito dell’istruttoria: 
SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA

l’adozione della determina nei seguenti termini:

•	Di prorogare, ai sensi dell’art. 10, comma 4 del D.Lgs. n. 368 del 06/09/2001, il contratto individuale di lavoro a tempo determinato ed a tempo pieno stipulato con la Dr.ssa D’Urso Rita – Dirigente Medico di Oncologia c/o U.O. Hospice di Fossombrone a decorrere dal 01/08/2014 fino alla nomina del vincitore del concorso pubblico per la copertura del posto vacante e, comunque, per un periodo di massimo anni due (31/07/2016 u.g.s.);

•	Di invitare l’interessata alla sottoscrizione della proroga, che costituisce appendice del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata decorrenza e scadenza e ferme restando le condizioni di cui al contratto individuale di lavoro n. 43 del 27/07/2011;

•	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti;

•	Di dare atto che il costo totale della proroga, ipotizzando la decorrenza dal 01/08/2014 e la scadenza il 31/07/2016, da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2014 e al bilancio annuale di previsione, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue: 

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	22.592,70	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	6.140,72	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	1.920,39	

BILANCIO ANNUALE DI PREVISIONE	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	54.222,48	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	14.737,72	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.608,93	

•	Di attestare che il costo della proroga ha capienza nel budget 2014 come provvisoriamente assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014, e che la stessa è inserita nel piano assunzioni anno 2014 autorizzato dal Direttore Generale ASUR con nota n. 11875 del 29/05/2014;

•	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

•	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

   Sig.ra Silvana Cavani 						 Dott.ssa Roberta Furbetta  	        
 	  Responsabile dell’Istruttoria 					          Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.