DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	663/AV1	DEL	24/07/2014		
						
Oggetto: Assunzione a tempo determinato di un Collaboratore Professionale Sanitario –  Infermieri cat. D.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato di collaboratore professionale sanitario – infermiere cat. D, nella persona di Sig.ra Morosini Jessica, classificatasi al 133° posto della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 369 del 02/04/2012 del Direttore di Area Vasta n. 1, a decorrere dal 01/08/2014 per anni uno;

2	di demandare al Dirigente della U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti necessari all’attivazione del predetto rapporto individuale di lavoro nonché la stesura del contratto nel quale verrà precisata la decorrenza di inizio servizio, la durata del periodo di prova, la sede di lavoro. Gli emolumenti stipendiali spettanti e quant’altro necessario per la regolamentazione del contratto;

3	 di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza di inizio servizio dal 01/08/2014 fino al 31/07/2015, da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2014 e anno 2015 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€  10.153,70
€    2.759,76
€       863,06

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€  14.215,18
€    3.863,67
€    1.208,29

5	di dare atto che il costo della sopra indicata assunzione, ha capienza nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina ASUR n. 103 del 26/02/2014 e che la stessa rientra nel piano assunzioni 2014 come da nota prot. n. 11875 del 29/05/2014 del Direttore Generale ASUR;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

								Dr.ssa Maria Capalbo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono compresi nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta 1 con determina DG n. 103/2014;

Il Responsabile del Controllo di Gestione				Il Responsabile del Bilancio
          Dott.ssa Anna Olivetti					  Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 7 pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE )

•	Normativa di riferimento

Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.Lgs n. 368/2001 “recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011
L.R. n. 36/2013
DGRM n. 149 del 17/02/2014 “avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL;

•	Motivazione:

Richiamata la determina n. 567 del 26/06/2014 relativa all’assunzione a tempo determinato del Sig. Fantozzi Vincenzo – Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere cat. D, al fine di garantire il mantenimento dei livelli essenziali di assistenza, derivanti da personale cessato;
Preso atto che, tramite fax del 02/07/2014 il Sig. Fantozzi Vincenzo rinuncia all’incarico a tempo determinato per motivi personali;
Atteso che, in virtù della rinuncia all’assunzione deliberata con il sopraccitato atto, sono stati interpellati, tramite telegramma, per la disponibilità all’eventuale assunzione a tempo determinato i candidati classificatisi dal 127° al 133° posto mediante scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico per assunzioni a tempo determinato di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere D, approvata con determina n. 369 del 02/04/2012 del Direttore di Area Vasta n. 1 ed ha offerto la propria disponibilità all’assunzione la candidata Sig.ra Morosini Jessica classificatasi al 133° posto;
Preso atto, che tale assunzione è coerente con le prescrizioni di budget assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina ASUR/DG n. 103 del 26/02/2014, e che la stessa rientra nel piano assunzioni anno 2014 come da nota del Direttore Generale ASUR prt. n. 11875 del 29/05/2014;
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Richiamato il D.Lgs 165/01 art. 36 che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili;
Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.L.gs 368/01 e s.m. i;

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:
l’adozione della determina nei seguenti termini:

8	di procedere, ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato di collaboratore professionale sanitario – infermiere cat. D, nella persona di Sig.ra Morosini Jessica, classificatasi al 133° posto della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 369 del 02/04/2012 del Direttore di Area Vasta n. 1, a decorrere dal 01/08/2014 per anni uno;

9	di demandare al Dirigente della U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti necessari all’attivazione del predetto rapporto individuale di lavoro nonché la stesura del contratto nel quale verrà precisata la decorrenza di inizio servizio, la durata del periodo di prova, la sede di lavoro. Gli emolumenti stipendiali spettanti e quant’altro necessario per la regolamentazione del contratto;

10	 di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

11	di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza di inizio servizio dal 01/08/2014 fino al 31/07/2015, da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2014 e anno 2015 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€  10.153,70
€    2.759,76
€       863,06

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€  14.215,18
€    3.863,67
€    1.208,29

12	di dare atto che il costo della sopra indicata assunzione, ha capienza nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina ASUR n. 103 del 26/02/2014 e che la stessa rientra nel piano assunzioni 2014 come da nota prot. n. 11875 del 29/05/2014 del Direttore Generale ASUR;

13	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

14	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

Il Responsabile dell’Istruttoria	 			Il Responsabile del Procedimento
           Sig.a Cavani Silvana					    Dott.ssa Roberta Furbetta

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

                 Dott. Paolo Pierella			Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.