DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	639/AV1	DEL	15/07/2014		
						
Oggetto: Approvazione graduatoria avviso pubblico per titoli e colloquio per assunzione a tempo determinato – art. 16 CCNL 5/12/96 - Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia D’Accettazione e D’urgenza.Provvedimenti conseguenti.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di approvare, la graduatoria di seguito riportata dell’avviso pubblico, per titoli e colloquio, per assunzioni a tempo determinato di Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia D’Accettazione e D’Urgenza indetto con determina n. 458 del 21/05/2014:

N.	COGNOME	NOME	DATA DI NASCITA	TITOLI	PROVA Colloquio	TOTALE	
1	ALAMARI	MARIA GLORIA	3-feb-60	16,500	20,000	36,500	

2	di assumere, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, il vincitore dell’avviso pubblico de quo nella persona della Dr.ssa Alamari Maria Gloria, nata il 03/02/60, con rapporto di lavoro a tempo determinato in qualità di Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia D’Accettazione e D’Urgenza, a decorrere dal 01/08/2014 fino al 31/07/2015;
3	di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;
4	di dare atto che nei contratti individuali di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che i dirigenti neoassunti intenderanno esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26/05/2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03/11/2005;
5	di demandare alla U.O. Gestione Risorse Umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;
6	di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 01/08/2014 fino al 31/07/2015 da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2014 e anno 2015, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512010103
0512010203
0512010303	competenze pers. ruolo san. – dirigenza medica tempo deter.
oneri sociali pers. ruolo san. – dirigenza medica tempo deter.
IRAP personale ruolo san. – dirigenza medica tempo deter.	€  22.592,70
€  6.140,72
€  1.920,39
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512010103
0512010203
0512010303	competenze pers. ruolo san. – dirigenza medica tempo deter.
oneri sociali pers. ruolo san. – dirigenza medica tempo deter.
IRAP pers. ruolo sanitario – dirigenza medica tempo deter.	€  31.629,78
€  8.597,00
€  2.688,54

7	di attestare che il costo dell’ assunzione rientra nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103 del 26/02/2014 e che la stessa rientra nel piano assunzioni 2014 come da nota prot. n. 11875 del 29/05/2014 del Direttore Generale ASUR;
8	di dichiarare che la presente determina non è soggetta al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;
9	di trasmettere copia della presente determina al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

								Dr.ssa Maria Capalbo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto sono compresi nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta 1 con determina DG n. 103/2014;

	Il Responsabile del Controllo di Gestione				Il Responsabile del Bilancio
	         Dott.ssa Anna Olivetti						    Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 9  pagine

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE)

•	Normativa di riferimento
D.Lgs n. 502/92
Capo I – Titolo II – Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
DPR 483/97
Art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibile, modificato dal D.L.n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
Art. 16 “Assunzioni a tempo determinato” del CCNL del 05/12/96 Area Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 05/08/97;
D.Lgs n. 368/2001 “Recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
DGRM n. 1750 del 27/12/2013 avente ad oggetto: “L.R. n. 13 del 20/06/2003 – Autorizzazione agli Enti del SSR alla gestione provvisoria dei rispettivi Bilanci Economici Preventivi per l’anno 2014”;
DGRM n. 149 del 17/02/2014 avente ad oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”
Determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014 avente ad oggetto: “DGRM n. 1750 del 27/12/2013 – Determinazioni”.
Nota Direzione Generale ASUR n. 11875 del 29/05/2014 autorizzazione al piano assunzioni per i mesi di giugno, agosto e per i mesi restanti anno 2014, relativamente alle figure del comparto dedicate all’assistenza.

•	Motivazione:

Richiamata la determina n. 450 del 21/05/2014 del Direttore di Area Vasta 1, relativa all’indizione di avviso pubblico, per titoli e colloquio, finalizzato alla formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia D’Accettazione e D’Urgenza, per garantire il mantenimento dei livelli di erogazione dei LEA;
Preso atto che l’avviso di cui trattasi, pubblicato in data 27/05/2014, ha avuto la massima divulgazione e nello stesso è stato indicato quale termine di presentazione delle domande il giorno 11/06/2014 e che a tale data sono pervenute le seguenti domande di candidati:

N.	COGNOME	NOME	DATA DI NASCITA	
1	ALAMARI	MARIA GLORIA	3-feb-60	
2	GALIANO	NICOLETTA	21-gen-82	
3	LUCCHITTI	ENRICO	7-ott-73	

Esaminata dall’ufficio competente dell’U.O. Gestione risorse umane la documentazione prodotta dai candidati è emerso:
- che la candidata Dr.ssa Galiano Nicoletta la cui notifica è stata pubblicata sulla pagina web aziendale non è stata ammessa alle procedure dell’avviso in quanto non è in possesso dei requisiti prescritti dal bando: diploma di specializzazione non è ne equipollente e né affine al pronto soccorso;
- che i candidati ammessi alla prova colloquio sono stati convocati tramite pubblicazione sulle pagine web aziendali il giorno 08 luglio 2014 alle ore 9,00 presso la sala gialla della sede amministrativa dell’Area Vasta 1 sita in Via Ceccarini, 38 Fano;
Preso atto, inoltre, che la Commissione esaminatrice, nominata con nota prot. n. 166040 del 24/06/2014 del Direttore di Area Vasta n. 1, dopo aver valutato i titoli trasmessi dall’unica candidata presente al colloquio, e dopo aver espletato la prova selettiva, ha portato a termine le procedure dell’avviso citato ed ha redatto il verbale in data 08/07/2014, allegato agli atti della procedura medesima presso questa U.O. Gestione risorse umane;
Esaminati gli atti acquisiti relativi all’espletamento del citato avviso dai quali si accerta la regolarità della procedura, si propone di procedere all’approvazione del citato verbale con particolare riferimento alla graduatoria di merito di seguito riportata:

N.	COGNOME	NOME	DATA DI NASCITA	TITOLI	PROVA Colloquio	TOTALE	
1	ALAMARI	MARIA GLORIA	3-feb-60	16,500	20,000	36,500	

Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. Gestione Risorse Umane di porre in essere gli atti necessari per conferire l’incarico a tempo determinato al vincitore dell’avviso, Dr.ssa Alamari Maria Gloria, onde garantire i livelli essenziali di assistenza della UOC di Pronto Soccorso presso lo stabilimento ospedaliero di Urbino dell’Area Vasta 1;
Preso atto che tale assunzione rientra nel Piano assunzioni anno 2014 come da nota della Direzione Generale ASUR prot. n. 11875 del 29/05/2014 ed è coerente con le prescrizioni di budget assegnato all’Area Vasta 1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103/DGASUR del 26/02/2014; 
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che ogni stipula di contratto di lavoro dipendente a tempo determinato prevede la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, in caso si verifichino esigenze strutturali e organizzative aziendali che rendano necessaria l’interruzione del rapporto stesso, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Preso atto che l’incarico verrà conferito nel rispetto delle disposizioni contrattuali e legislative in materia di assunzione del personale a tempo determinato e di utilizzo dei contratti di lavoro flessibile, nella fattispecie, dell’art. 16”Assunzioni a tempo determinato” del CCNL del 05/12/96 Area Dirigenza Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 05/08/97 e del novellato art. 36 del D.Lgs n. 165/2001, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013, il quale sancisce al comma 5-ter l’applicazione alle pubbliche amministrazioni del D.Lgs n. 368/2001;
Richiamata la delibera della Giunta regione Marche n. 149 del 17/02/2014 avente per oggetto: “Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL CISL UIL”.

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:
l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di approvare, la graduatoria di seguito riportata dell’avviso pubblico, per titoli e colloquio, per assunzioni a tempo determinato di Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia D’Accettazione e D’Urgenza indetto con determina n. 458 del 21/05/2014:

N.	COGNOME	NOME	DATA DI NASCITA	TITOLI	PROVA Colloquio	TOTALE	
1	ALAMARI	MARIA GLORIA	3-feb-60	16,500	20,000	36,500	

2	di assumere, per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, il vincitore dell’avviso pubblico de quo nella persona della Dr.ssa Alamari Maria Gloria, nata il 03/02/60, con rapporto di lavoro a tempo determinato in qualità di Dirigente Medico di Medicina e Chirurgia D’Accettazione e D’Urgenza, a decorrere dal 01/08/2014 fino al 31/07/2015;
3	di invitare l’interessata alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;
4	di dare atto che nei contratti individuali di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che i dirigenti neoassunti intenderanno esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26/05/2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03/11/2005;
5	di demandare alla U.O. Gestione Risorse Umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;
6	di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 01/08/2014 fino al 31/07/2015 da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2014 e anno 2015, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512010103
0512010203
0512010303	competenze pers. ruolo san. – dirigenza medica tempo deter.
oneri sociali pers. ruolo san. – dirigenza medica tempo deter.
IRAP personale ruolo san. – dirigenza medica tempo deter.	€  22.592,70
€  6.140,72
€  1.920,39
	
BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512010103
0512010203
0512010303	competenze pers. ruolo san. – dirigenza medica tempo deter.
oneri sociali pers. ruolo san. – dirigenza medica tempo deter.
IRAP pers. ruolo sanitario – dirigenza medica tempo deter.	€  31.629,78
€  8.597,00
€  2.688,54

7	di attestare che il costo dell’ assunzione rientra nel budget 2014 assegnato all’Area Vasta n. 1 con determina del Direttore Generale ASUR n. 103 del 26/02/2014 e che la stessa rientra nel piano assunzioni 2014 come da nota prot. n. 11875 del 29/05/2014 del Direttore Generale ASUR;
8	di dichiarare che la presente determina non è soggetta al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;
9	di trasmettere copia della presente determina al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

Il Responsabile dell’Istruttoria	 			Il Responsabile del Procedimento
           Sig.a Silvana Cavani 				  		Dott.ssa Roberta Furbetta

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

Dott. Paolo Pierella						 
				          Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -