DETERMINA DEL DIRETTORE	
ARA VASTA  N. 1	
	N.	638/AV1	DEL	15/07/2014		
						
Oggetto: ATTIVAZIONE CONVENZIONE PER ACCOGLIERE IN TIROCINIO STUDENTI DELLA UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI PERUGIA - DIPARTIMENTO DI SCIENZE AGRARIE, ALIMENTARI E AMBIENTALI	

IL DIRETTORE
 ARA VASTA  N. 1	

- . - . -

Letto ed esaminato il documento istruttorio riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato
	Ritenuto, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio, che vengono condivisi, di adottare il presente atto.
	Vista l’attestazione dei Responsabili del Bilancio e del Controllo di Gestione circa la copertura economico/finanziaria del presente atto;

- D E T E R M I N A -

1) di accogliere , per le motivazioni espresse in premessa, la richiesta di stipula di una convenzione per far svolgere tirocinio di formazione ed orientamento presso strutture di questa Area Vasta 1 a studenti dell’ Università degli Studi di Perugia - Dipartimento di Scienze Agrarie, Alimentari e Ambientali,

2) di approvare lo schema di convenzione allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale dello stesso;

3) di dare atto che la presente convenzione, ancorché stipulata dall’Area Vasta n. 1, giusta delega conferita con nota protocollo n. 0017592/ASUR/AAGG/P del 7.08.2009, ha carattere di convenzione quadro, con valenza aziendale; la stessa ha pertanto validità ai fini dell’attivazione di tirocini di medesima tipologia presso l’ASUR – Amministrazione Centrale nonché presso tutte le altre Aree Vaste eventualmente interessate all’adesione.

4) di dare atto che dalla presente determina non derivano oneri a carico del Bilancio. Ciò in ossequio all’art.3 commi 6 e 7 della legge 724/94 come riportato dalla DGRM 3964/96.

5 di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’Albo Pretorio Informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della Legge Regionale n.36/2013;

6 di trasmettere, per ogni conseguente effetto,  il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art.17 della L.R.26/96 e s.m.i.

Dr.ssa Maria Capalbo

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

Normativa di riferimento:  

•	Legge n. 196 del 24.6.1997 contenente disposizioni in materia di tirocini formativi e di orientamento;
•	D.M. n. 142 del 25.3.1998 contenente norme di attuazione della L. 196/1997 sui tirocini formativi e di orientamento;
•	Legge n.56 del 18 febbraio 1989 art.3 disciplinante lo svolgimento della professione di Psicologo;
•	D.M. 29 marzo 2013;
•	D.Lgs. n. 229/01/2001;
•	L.R. n. 13/2003.

Provvedimenti:  

•	Nota prot. n. 17592/07/08/2009/ASUR/AAGG/P con il quale il Direttore Generale ASUR ha delegato i Direttori di Zona al compimento di tutti gli atti concernenti l’iter procedimentale relativo alla stipula delle convenzioni per tirocini formativi e di orientamento;
•	Nota prot.n.23827 del 14.11.2011, con la quale il Direttore Generale ha comunicato ai Direttori delle Aree Vaste  che sono confermate e pertanto pienamente operative in favore dei medesimi Direttori delle  Aree Vaste le deleghe a suo tempo conferite mediante le precedenti note prot.n.17592 e 17602 del 7.8.2009.

Motivazioni:

Con nota acquisita agli atti il  1° luglio 2014 al prot. n. 33835, il Prof. Francesco Tei,  Direttore del Dipartimento di Scienze Agrarie, Alimentari e Ambientali dell’ Università degli Studi di Perugia, chiedeva a questa AV1 la disponibilità a stipulare una convenzione al fine di consentire agli studenti della predetta Università  di svolgere il tirocinio di formazione ed orientamento presso Servizi di questa Area Vasta 1. 
	Con la medesima nota il Prof.Tei, trasmetteva una bozza di convenzione a regolamentazione dei rapporti tra le parti .
Le condizioni e le modalità di svolgimento dell’attività di tirocinio sono specificate nel testo di convenzione allegata al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale dello stesso .

Al riguardo , si evidenzia quanto segue:
•	l’ammissione dei singoli allievi ad effettuare il tirocinio nell’ambito di  strutture dell’Area Vasta avverrà nel rispetto delle procedure di cui al Regolamento aziendale approvato con determina del DAV n.710 del 31.07.2013; 
•	L’ Università degli Studi di Perugia assicura che gli studenti siano coperti da adeguata polizza assicurativa per responsabilità civile contro terzi nonché contro gli infortuni che dovessero subire durante lo svolgimento del normale tirocinio pratico-applicativo ai sensi dell’articolo 3, comma 1 del DM 25 marzo 1998, n.142 .
•	L’ASUR – Area Vasta 1 è esonerata da qualsiasi onere economico e sollevata da ogni responsabilità inerente lo svolgimento del tirocinio, ivi compreso eventuali danni derivanti da infortuni occorsi al personale tirocinante,
•	Il tirocinio nell’ambito di strutture dell’Area Vasta n,1 , non costituisce in alcun modo rapporto di lavoro .

Esito dell’istruttoria

Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche, si propone:

1) di accogliere , per le motivazioni espresse in premessa, la richiesta di stipula di una convenzione per far svolgere tirocinio di formazione ed orientamento presso strutture di questa Area Vasta 1 a studenti dell’ Università degli Studi di Perugia - Dipartimento di Scienze Agrarie, Alimentari e Ambientali,

2) di approvare lo schema di convenzione allegato al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale dello stesso;

3) di dare atto che la presente convenzione, ancorché stipulata dall’Area Vasta n. 1, giusta delega conferita con nota protocollo n. 0017592/ASUR/AAGG/P del 7.08.2009, ha carattere di convenzione quadro, con valenza aziendale; la stessa ha pertanto validità ai fini dell’attivazione di tirocini di medesima tipologia presso l’ASUR – Amministrazione Centrale nonché presso tutte le altre Aree Vaste eventualmente interessate all’adesione.

4) di dare atto che dalla presente determina non derivano oneri a carico del Bilancio. Ciò in ossequio all’art.3 commi 6 e 7 della legge 724/94 come riportato dalla DGRM 3964/96.

5 di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’Albo Pretorio Informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della Legge Regionale n.36/2013;

6 di trasmettere, per ogni conseguente effetto,  il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art.17 della L.R.26/96 e s.m.i.

Il Responsabile della  fase istruttoria
            Tiziana Ceripa

Il Responsabile dell’U.O. Segreteria di Direzione
                        Dott. Riccardo Cecchini	

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE :

Si prende atto di quanto dichiarato dal Responsabile  del procedimento e si attesta che dal presente  atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta.

	Il Responsabile del Controllo di Gestione 		        Il Responsabile del Bilancio				Dott.ssa Anna Olivetti                                                       Dott.ssa Laura Cardinali           

- ALLEGATI -
 
•	Convenzione con la Università degli Studi di Perugia . 

CONVENZIONE PER LO SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO DI FORMAZIONE E ORIENTAMENTO DEGLI STUDENTI
TRA
Il Dipartimento di Scienze Agrarie Alimentari e Ambientali dell’Università degli Studi di Perugia, Cod. Fisc. 00448820548 rappresentata dal Direttore, Prof. Francesco Tei, nato a Perugia il 26/08/1957, domiciliato ai fini della carica a Perugia, Borgo XX Giugno, 74, nel seguito denominata “Soggetto Promotore”
E
ASUR – Area Vasta n.1  con sede operativa in Fano  via Ceccarini n.38   -    C.F./ P.IVA      02175860424 ,  rappresentata dal Direttore di Area Vasta  Dr.ssa Maria Capalbo, nata a Longobucco (CS) l’11.12.1968, la quale agisce  in nome e per conto dell' Azienda Sanitaria Unica Regionale , nel prosieguo denominata “Azienda/Ente”

PREMESSO CHE
- la legge 24.06.1997, n. 196 consente ai soggetti richiamati all’art. 18, comma 1, lettera a), di promuovere attività di tirocinio di formazione e orientamento a beneficio di coloro che abbiano assolto l’obbligo scolastico ai sensi della legge 31.12.1962, n. 1859; - il Decreto del Ministero del Lavoro del 25.03.1998, n. 142 prevede che i tirocini di cui trattasi si svolgano previa stipulazione di apposite convenzioni tra l’Università, in qualità di ente promotore, e le aziende o enti ospitanti; - il D. M. 270/2004, all’art. 10, comma 5, lettera d), annovera tra le attività formative indispensabili per il conseguimento degli obiettivi formativi dei corsi di studio anche attività finalizzate all’acquisizione di ulteriori conoscenze utili per l’inserimento nel mondo del lavoro mediante la conoscenza diretta del settore lavorativo cui il titolo di studio può dare accesso, tra cui, in particolare, i tirocini formativi e di orientamento di cui al Decreto del Ministero del Lavoro del 25.03.1998, n. 142; - il D. M. 270/2004, all’art. 10, comma 5, lettera e), annovera nelle ipotesi di cui all’art. 3 comma 5, attività formative relative agli stages ed ai tirocini formativi presso imprese, amministrazioni pubbliche, enti pubblici o privati, ivi compresi quelli del terzo settore, ordini e collegi professionali, sulla base di apposite convenzioni; - al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi l’Università, come previsto all’art. 18 comma 1, lett. a) della Legge 24 giugno 1997, n. 196, può promuovere tirocini di formazione e orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l’obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962, n. 1859.

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE
Art. 1
(Oggetto degli impegni dell’azienda o ente ospitante)
Ai sensi dell’art. 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, l’Azienda/Ente Ospitante si impegna ad accogliere presso le proprie strutture gli studenti dei corsi di studio del Dipartimento/Ateneo in tirocinio di formazione e orientamento, previa valutazione dell’oggettiva possibilità di inserimento, anche sulla base dell’eventuale analisi del Curriculum Vitae del candidato. La tipologia dei tirocinanti accolti viene stabilita concordemente dalle Parti, le quali, vista la delibera del Consiglio di Facoltà del 30/11/2005, con la quale è stata evidenziata l’impossibilità di reperire aziende operanti in tale ambito, si determinano a consentire lo svolgimento del tirocinio in deroga a quanto previsto dall’art. 1 comma 3 D.M. 142/1998.
Art. 2
(Natura, durata del tirocinio e progetto formativo)
Il tirocinio di formazione e orientamento, ai sensi dell’art. 18 comma 1 lettera d) della legge n. 196/97, non può in alcun modo configurarsi come rapporto di lavoro e l’Azienda/Ente non ha alcun obbligo di assunzione al termine del periodo di tirocinio. La durata del tirocinio non può eccedere i dodici mesi (ventiquattro mesi nel caso di soggetti portatori di handicap). Per ogni tirocinante, inserito nell’Azienda/Ente ospitante in base alla presente Convenzione, il Dipartimento di afferenza del tirocinante cura la predisposizione di un progetto formativo che deve necessariamente prevedere: i dati anagrafici dello studente tirocinante; l’indicazione del nominativo del tutore didattico e del tutore aziendale individuati secondo le modalità stabilite dal successivo art. 3; gli obiettivi formativi e le modalità di svolgimento del tirocinio; la durata e il periodo di svolgimento del tirocinio; le strutture dell’azienda/ente (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL (gestione per conto dello stato) e responsabilità civile. Il progetto formativo deve essere sottoscritto da entrambe le parti e firmato per presa visione e accettazione dallo studente prima dell’inizio del tirocinio.
Art. 3
(Tutore didattico e tutore aziendale)
Per ogni tirocinante, il Dipartimento di afferenza del tirocinante nomina un tutore didattico con il compito di identificare gli obiettivi formativi da perseguire durante il periodo di tirocinio/stage, curare la programmazione del tirocinio e valutarne lo svolgimento dal punto di vista didattico e dell’eventuale attribuzione dei relativi crediti formativi.
L’Azienda/Ente ospitante provvede alla nomina di un tutore aziendale a cui è affidata la responsabilità dell’inserimento del tirocinante in azienda, nonché il compito di vigilare affinché il tirocinio sia svolto nei limiti e con l’osservanza degli obblighi di cui al successivo art. 4.
Art. 4
(Obblighi del tirocinante)
Il soggetto promotore si impegna a far sottoscrivere al tirocinante, all’interno del progetto formativo, una dichiarazione con la quale lo stesso si assume l’obbligo di svolgere le attività oggetto del tirocinio, stabilite dal soggetto promotore e previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le indicazioni del tutore aziendale e del tutore didattico; frequentare l’Azienda/Ente ospitante nei tempi e con le modalità previste dal progetto formativo, rispettando gli orari e l’ambiente di lavoro, le regole e i modelli di comportamento aziendali concordati; compilare il registro presenze e consegnarlo al Dipartimento di afferenza a fine stage; segnalare al tutore aziendale e al Dipartimento eventuali infortuni; rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento all’art. 20 del D.Lgs  n. 81/2008, mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene a dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Qualora si verificassero, da parte del tirocinante, comportamenti lesivi di diritti o interesse dell’Azienda/Ente ospitante, questa potrà, previa informazione scritta al Dipartimento di afferenza del tirocinante, sospendere e interrompere lo svolgimento del tirocinio. Nel caso di risoluzione anticipata del progetto formativo da parte del tirocinante, lo stesso è tenuto a darne comunicazione scritta alla Facoltà e all’azienda/ente ospitante, con congruo preavviso.
Art. 5
(Obblighi in materia di assicurazione, sicurezza del lavoro e comunicazioni)
L’Università garantisce la copertura assicurativa del tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL, con la speciale forma della copertura assicurativa per conto dello Stato (D.P.R. 9/4/1999 n. 156), nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di infortunio durante lo svolgimento del tirocinio, l’Azienda/Ente ospitante è tenuta ad assolvere gli adempimenti richiesti dalla normativa vigente presentando, nei casi ed entro i termini previsti, la denuncia di infortunio presso l’INAIL, indicando come numero di posizione INAIL la dicitura “GESTIONE PER CONTO DELLO STATO”. L’Azienda/Ente ospitante è tenuta inoltre, nel più breve tempo possibile, ad informare il Dipartimento di afferenza del tirocinante e a trasmetterle la relativa documentazione. Il Dipartimento si impegna a far pervenire alla Regione o alla Provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali copia della convenzione e di ciascun progetto formativo e di orientamento o quanto concordato direttamente con i soggetti sopraccitati. L’Azienda/Ente ospitante si impegna a garantire che il tirocinio si svolga presso strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici ecc.) che rispettino le vigenti disposizioni normative in tema di prevenzione incendi, igiene e sicurezza del lavoro, garantendo, in particolare, che i locali, le attrezzature e le strumentazioni siano idonee e adeguate ai sensi del D. lgs. 81 del 9 aprile 2008 e successive modificazioni e integrazioni. L’Azienda/Ente ospitante si impegna inoltre ad assolvere a tutti gli obblighi indicati dal D. lgs. 81/2008 con particolare riguardo al Titolo I, Capo III, SEZ. IV ”Formazione, informazione e addestramento”, sez. V “Sorveglianza sanitaria” per i casi eventualmente previsti (presenza di rischi specifici), fermo restando che per quanto attiene al  Titolo III, Capo II “Uso dei dispositivi di protezione individuali”, tali adempimenti saranno svolti dal Dipartimento.
Art. 6
(Natura e durata della convenzione)
La presente convenzione ha validità di tre anni e  potrà essere rinnovata dietro richiesta scritta da parte della Università .
Art. 7
(Trattamento dati)
Le parti dichiarano di essersi reciprocamente informate, di acconsentire che i dati personali raccolti per la formalizzazione del presente atto siano oggetto di trattamento per gli adempimenti di legge ai sensi del d. lgs. 196/03 e di essere a conoscenza di quanto previsto dall’art.13 dello stesso decreto.

Art. 8
(Foro competente)
Per qualsiasi controversia che dovesse insorgere tra le parti in relazione all’interpretazione, all’esecuzione e/o alla validità della presente convenzione, il foro competente ed esclusivo è quello di Perugia.
Per tutto quanto non previsto dalla presente Convenzione, le parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia.
Art. 9
(Oneri fiscali e spese di registrazione)
Il presente atto è soggetto a registrazione in caso d’uso ai sensi del D.P.R. 26/04/1986 n. 131 tariffa parte II, art. 4. Le spese di registrazione sono a carico della parte richiedente.

Il Direttore Dipartimento di Scienze Agrarie, Alimentari e Ambientali - Università degli Studi di Perugina
Prof.Francesco Tei

Il Direttore  Area Vasta 1
Dr.ssa Maria Capalbo 

MODULO DI CONVENZIONE DI TIROCINIO n. ……….

1.	Denominazione										

2.	Tipo di soggetto ospitante:
a.	Azienda agraria					             .
b.	Azienda agroindustriale				             .
c.	Studio professionale				             .
d.	Associazione di produttori			             .
e.	Ente pubblico					             .
f.	Agenzia di servizi				             .
g.	Altra tipologia 									

3.	Descrizione dettagliata dell'attività svolta dal soggetto ospitante: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________	

4.	Sede legale:												

5.	Rappresentante legale (cognome e nome):						

6.	Indirizzo dell’Ispettorato provinciale del lavoro competente (non per la provincia di Perugia):						

7.	Sedi del tirocinio (indirizzi completi degli stabilimenti / reparti / uffici):																					

8.	Tutore/i aziendale/i (cognome, nome, tel, fax, E-mail):																	

9.	Descrizione dettagliata delle attività pratico-applicative che possono essere svolte dal tirocinante presso il soggetto ospitante:																																																																																			

10.	Numero massimo di tirocinanti ospitabili contemporaneamente ():			

11.	Eventuali dispositivi di protezione individuali (D.P.I.) necessari per l’esecuzione delle attività da svolgere e non ricompresi in quelli di base ():											

12.	Disponibilità del soggetto ospitante a mettere a disposizione del tirocinante i D.P.I. sopra individuati:      si /      no

13.	Presenza di rappresentanti sindacali aziendali:      si /      no