DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	560/AV1	DEL	24/06/2014		
						
Oggetto: ANNULLAMENTO IN AUTOTUTELA DELLA DETERMINA DEL DIRETTORE AV1 N. 1270 DEL 30.12.2013. PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;
VISTE le attestazioni del Responsabile del Controllo di Gestione e del Responsabile del Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di disporre, per i motivi indicati nel documento istruttorio, l’annullamento in autotutela della Determina del Direttore Area Vasta 1 n. 1270 del 30.12.2013 avente ad oggetto: “Procedimento disciplinare nei confronti del dipendente C.D. presa d’atto delle disposizioni dell’UPD. Provvedimenti conseguenti”, nonché l’annullamento del Verbale-Provvedimento del Ufficio per i Procedimenti Disciplinari AV1 del 09.12.2013 con il quale è stata irrogata la sanzione disciplinare a conclusione del procedimento disciplinare n. 2/2013 incardinato nei confronti del dipendente, Sig. C.D. – Mat. 44085;
2.	di dare mandato alla U.O. Gestione Risorse Umane di provvedere all’annullamento della suindicata sanzione (importo pari a quattro ore di retribuzione) ed a ripristinare la situazione giuridica e economica del dipendente prima dell’applicazione delle disposizioni di cui alla citata Determina del Direttore Area Vasta 1 n. 1270 del 30.12.2013;
3.	di trasmettere il presente atto a: - Collegio Sindacale ASUR e Settore Economico della U.O. Gestione Risorse Umane dell’Area Vasta n.1;
4.	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

Il Direttore Area Vasta n.1
   (Dr.ssa Maria Capalbo)

Per il parere infrascritto:
RAGIONERIA, BILANCIO e  CONTROLLO DI GESTIONE: 

Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’Area Vasta.

Il Responsabile del Controllo di Gestione
Dott.ssa Anna Olivetti
Il Responsabile del Bilancio
Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 04  pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

                               

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -

U.O. GESTIONE RISORSE UMANE

Normativa e provvedimenti di riferimento:
-	Determina del Direttore Area Vasta 1 n. 1270 del 30.12.2013;
-	Verbale-Provvedimento del Ufficio per i Procedimenti Disciplinari AV1 del 09.12.2013.
ISTRUTTORIA E MOTIVAZIONE
Con Determina del Direttore Area Vasta 1 n. 1270 del 30.12.2013 veniva preso atto del provvedimento di irrogazione della sanzione disciplinare emesso dall’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (U.P.D.) istituito presso l’Area Vasta n. 1 in data 09.12.2013 a conclusione del procedimento disciplinare n. 2/2013 incardinato nei confronti del dipendente, Sig. C.D. – Mat. 44085.
Con il medesimo provvedimento veniva altresì conferito mandato alla U.O. Gestione Risorse Umane di provvedere all’applicazione della sanzione così come irrogata dall’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (U.P.D.) con il suindicato verbale nei confronti del dipendente, Sig. C.D. – Mat. 44085, in particolare la multa di importo pari a 4 (quattro) ore di retribuzione.
A seguito di una verifica da parte della scrivente amministrazione degli atti del procedimento disciplinare oggetto della presente istruttoria risultava il mancato rispetto delle disposizioni di cui all’art. 55 bis, comma 3 del D.Lgs. n. 165/2001 con particolare riferimento alla mancata contestuale comunicazione all’interessato.
Tale condizione ha indotto la scrivente amministrazione a procedere, secondo il principio dell’autotutela amministrativa, all’avvio del procedimento finalizzato all’annullamento della Determina del Direttore Area Vasta 1 n. 1270/2013 e del Verbale-Provvedimento del Ufficio per i Procedimenti Disciplinari AV1 del 09.12.2013 con il quale è stata comminata la sanzione al dipendente.
Ciò specificato occorre procedere con la conclusione del procedimento di autotutela e all’annullamento da parte della U.O. Gestione Risorse Umane di quanto disposto dall’UPD nei confronti del dipendente così come sopra identificato.
DISPOSITIVO
1.	Di disporre, per i motivi indicati nel documento istruttorio, l’annullamento in autotutela della Determina del Direttore Area Vasta 1 n. 1270 del 30.12.2013 avente ad oggetto: “Procedimento disciplinare nei confronti del dipendente C.D. presa d’atto delle disposizioni dell’UPD. Provvedimenti conseguenti”, nonché l’annullamento del Verbale-Provvedimento del Ufficio per i Procedimenti Disciplinari AV1 del 09.12.2013 con il quale è stata irrogata la sanzione disciplinare a conclusione del procedimento disciplinare n. 2/2013 incardinato nei confronti del dipendente, Sig. C.D. – Mat. 44085;
2.	di dare mandato alla U.O. Gestione Risorse Umane di provvedere all’annullamento della suindicata sanzione (importo pari a quattro ore di retribuzione) ed a ripristinare la situazione giuridica e economica del dipendente prima dell’applicazione delle disposizioni di cui alla citata Determina del Direttore Area Vasta 1 n. 1270 del 30.12.2013;
3.	di trasmettere il presente atto a: - Collegio Sindacale ASUR e Settore Economico della U.O. Gestione Risorse Umane dell’Area Vasta n.1;
4.	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;
  
        IL RESPONSABILE
     DEL PROCEDIMENTO
           IL DIRIGENTE
   U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
         (Dott. Paolo Pierella)
                 
                  Funzionario Istruttore
  U.O. Gestione Risorse Umane
          (Dott. Giovanni Neri)

IL DIRIGENTE U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta

          IL DIRIGENTE
   U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
      (Dott. Paolo Pierella)

- ALLEGATI -

(Non sono presenti allegati)