DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	561/AV1	DEL	24/06/2014		
						
Oggetto: Art. 55-bis, comma 9 del D.Lgs. n. 165/2001. Conclusione del procedimento disciplinare istruito a carico del Sig. R.B, dipendente a tempo indeterminato dell’Area Vasta 1.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione dei Responsabili della U.O. Bilancio e U.O. Supporto al controllo di gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	di prendere atto e dare esecuzione al provvedimento disciplinare del 14 marzo 2013 (allegato n. 1), notificato con raccomandata prot. 14097 del 14/3/2014, nei riguardi del Sig. R.B. (matricola n. 24088) dipendente a tempo indeterminato dell’Area Vasta 1, per gli episodi indicati dall’esito dell’istruttoria del procedimento disciplinare, con cui viene irrogata la sanzione disciplinare prevista dall’art. 2 del Regolamento in materia per i procedimenti disciplinari del Comparto nella misura della multa di importo pari a 4 (quattro) ore di retribuzione;

2.	di procedere, per effetto, a trattenere la somma corrispondente alla sanzione irrogata (multa pari a 4 ore), tenendo presente la retribuzione oraria di cui all’at. 37 comma 2 del C.C.N.L. integrativo del 20 settembre 2001 pari ad euro 10,21 per un importo complessivo lordo pari ad euro 40,84;

3.	di dare atto che ai fini dell’applicazione della normativa vigente della privacy (D.Lgs. 196/2003) gli elementi identificativi del dipendente interessato sono contenuti nell’allegato cartaceo che fa parte integrante del presente provvedimento;

4.	di notificare il presente provvedimento all’interessato e al Servizio di competenza;

5.	di dare atto che dall’adozione del presente provvedimento non deriverà alcun impegno di spesa per l’Area Vasta n. 1;

6.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

7.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

          Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

U.O. Supporto al controllo di gestione			                            U.O. Bilancio		

Si attesta che dal presente atto non derivano oneri economici a carico del bilancio dell’Area Vasta.

Il Dirigente U.O. Bilancio	
Dott.ssa Laura Cardinali	
Il Dirigente U.O. Supporto al controllo di gestione
Dott.ssa Anna Olivetti

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
U.O. Gestione risorse umane

Normativa di riferimento:
•	CCNL Comparto Sanità del 19 aprile 2004 – art. 13 “Codice disciplinare”;
•	CCNL Comparto Sanità integrativo del 20 settembre 2001 - art. 37, comma 2 ;
•	Art. 55 e s.s. del D.Lgs. n. 165/2001;
•	Regolamento per i procedimenti disciplinari ASUR approvato con determina n. 97/ASURDG del 08/02/2011;
•	D.Lgs. n. 196/2001 e successive modifiche ed integrazioni.

Motivazione:

-	Con missiva raccomandata a/r prot. 14097/14/03/2014/ASURAV1/DIRAV1/P (rif. allegato n. 1) il Dirigente della U.O Gestione Risorse Umane Dott. Paolo Pierella, ha comunicato al Sig. B.R. (matricola n. 24088), dipendente a tempo indeterminato dell’Area Vasta 1, l’esito del procedimento disciplinare avviato nei suoi confronti con precedente comunicazione prot. n.0055488/08/11/2013/ASURAV1/PROAV1/P.
-	Si da atto che il provvedimento disciplinare in oggetto ha disposto quanto segue: “…omissis… contesta … l’addebito dell’illecito disciplinare previsto dall’art. 2, lettera b) del Regolamento in materia di Procedimenti Disciplinari del Comparto, recepito con determina n. 97/DG del 9/2/2011 ….” con il quale si è disposto la sanzione disciplinare.
-	Si da atto che il recepimento del verbale del suddetto procedimento disciplinare comporta l’applicazione della comminata sanzione nella misura della multa di importo pari a 4 (quattro) ore di retribuzione pari ad euro, come previsto dall’at. 37 comma 2 del CCNL integrativo del 20 settembre 2001, ad euro 10,21 per un importo complessivo lordo pari ad euro 40,84;

Per le ragioni sopra esposte, 

SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA 
	
                 l’adozione della determina nei seguenti termini:

1.	di prendere atto e dare esecuzione al provvedimento disciplinare del 14 marzo 2013 (allegato n. 1), notificato con raccomandata prot. 14097 del 14/3/2014, nei riguardi del Sig. R.B. (matricola n. 24088) dipendente a tempo indeterminato dell’Area Vasta 1, per gli episodi indicati dall’esito dell’istruttoria del procedimento disciplinare, con cui viene irrogata la sanzione disciplinare prevista dall’art. 2 del Regolamento in materia per i procedimenti disciplinari del Comparto nella misura della multa di importo pari a 4 (quattro) ore di retribuzione;

2.	di procedere, per effetto, a trattenere la somma corrispondente alla sanzione irrogata (multa pari a 4 ore), tenendo presente la retribuzione oraria di cui all’at. 37 comma 2 del CCNL integrativo del 20 settembre 2001 pari ad euro 10,21 per un importo complessivo lordo pari ad euro 40,84;

3.	di dare atto che ai fini dell’applicazione della normativa vigente della privacy (D.Lgs. 196/2003) gli elementi identificativi del dipendente interessato sono contenuti nell’allegato cartaceo che fa parte integrante del presente provvedimento;

4.	di notificare il presente provvedimento all’interessato e al Servizio di competenza;

5.	di dare atto che dall’adozione del presente provvedimento non deriverà alcun impegno di spesa per l’Area Vasta n. 1;

6.	di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

7.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

      Dott.ssa Tamara Balduini
   Responsabile del procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -

La presente determina è composta da n. 23 pagine di cui n. 18 pagine di allegati, precisando che nel rispetto della privacy, la documentazione richiamata è custodita nel fascicolo personale del dipendente interessato custodito agli atti presso la U.O. Gestione risorse umane.