DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	426/AV1	DEL	12/05/2014		
						
Oggetto: ART. 12, 5°C. CCNL 20.9.2001 - ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI PER EDUCAZIONE ED ASSISTENZA AI FIGLI DELLA DIPENDENTE FATTORINI DENEBOLA – COLLABORATORE PROFESSIONALE  ASSISTENTE SOCIALE A TEMPO INDETERMINATO.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;
VISTA l’attestazione del Direttore dell’U.O. Contabilità, Bilancio e Gestione Finanziaria in riferimento al bilancio annuale di previsione;
- D E T E R M I N A -

1.	di  concedere, alla dipendente Fattorini Denebola, Collaboratore Professionale – Assistente Sociale a tempo indeterminato, un periodo di aspettativa per assistenza ed educazione alla  figlia Goldoni Shaula, nata il 26/07/2013, con effetto dal  04.05.2014 al 04.08.2014 ai sensi dell’art. 12, 5° comma del CCNL 20.9.2001 per il personale dell’Area del Comparto;
2.	- di dare atto che, se al termine del periodo di aspettativa concesso, la Sig.a Fattorini  non riprenderà servizio, il rapporto di lavoro si intenderà risolto, salvo casi di comprovato impedimento, senza diritto ad alcuna indennità sostitutiva di preavviso;
3.	- di dare atto altresì che l’aspettativa pur non essendo utile ai fini della retribuzione e dell’anzianità, è utile ai fini degli accrediti figurativi per il trattamento pensionistico, ai sensi dell’art. 1, comma 4 lettere a) e b) della legge n. 335/1995;
4.	- di notificare il presente atto per i provvedimenti di competenza al settore economico dell’U.O. Gestione Risorse Umane nonchè al Responsabile del S.A.I.O.;  
5.	di dare atto che dalla presente determina non derivano oneri aggiuntivi a carico del bilancio aziendale; 
6.	di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo ai sensi dell’art. 4 della Legge 412/91 e dell’art. 28 della L.R. 26/96 e s.m.i.;
7.	di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

U.O.C. Contabilità-Bilancio-Finanze: 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che dal presente atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta.

		 

Il Responsabile del Controllo di Gestione				Il Responsabile del Bilancio
          (Dott.ssa Anna Olivetti)					(Dott.ssa Laura cardinali)	

		                         			                 		       	                        

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
U.O. GESTIONE RISORSE UMANE – SETTORE GIURIDICO

Normativa di riferimento:
CCNL 20.9.2001 art. 12 c. 1 e 5
art. 1, comma 4 lettere a) e b) della legge n. 335/1995.

	Con lettera del 03.02.2014, acquisita agli atti con prot.n. 22139 del 28.04.2014 e successiva nota del  30/04/2014,  la dipendente Fattorini Denebola,  Collaboratore Professionale Sanitario – Assistente Sociale a tempo indeterminato, chiede di poter usufruire di un periodo di aspettativa senza assegni dal 04.05.2014 al 04.08.2014 per attendere all’educazione ed all’assistenza della figlia Goldoni Shaula nata il 26.07.2013.
	Il Dirigente dell’U.O. Tutela Salute Minori Famiglia Donna ha espresso parere favorevole.
	L’art. 12, 1° comma del CCNL 20.9.2001 del Personale Comparto Sanità prevede che al dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato , che ne faccia formale e motivata richiesta, possono essere concessi periodi di aspettativa per esigenze personali o di famiglia senza retribuzione e senza decorrenza dell’anzianità , per la durata complessiva di dodici mesi in un triennio.
	Il 5° comma del suddetto art. 12 prevede inoltre che qualora l’aspettativa per motivi di famiglia  venga richiesta per l’educazione e l’assistenza dei figli fino al sesto anno di età, tali periodi pur non essendo utili ai fini della retribuzione e dell’anzianità, sono utili ai fini degli accrediti figurativi per il trattamento pensionistico, ai sensi dell’art. 1, comma 4 lettere a) e b) della legge n. 335/1995.
	Considerato inoltre che dall’esame del fascicolo personale risulta che la dipendente non abbia usufruito nel triennio precedente di altri periodi di aspettativa per motivi personali e di famiglia. 

 	Premesso quanto sopra si propone:

•	di  concedere, alla dipendente Fattorini Denebola, Collaboratore Professionale Assistente Sociale a tempo indeterminato, un periodo di aspettativa per assistenza ed educazione alla  figlia Goldoni Shaula, nata il 26/07/2013, con effetto dal 04.05.2014 al 04.08.2014 ai sensi dell’art. 12, 5° comma del CCNL 20.9.2001 per il personale dell’Area del Comparto;
•	- di dare atto che, se al termine del periodo di aspettativa concesso, la Sig.a Fattorini  non riprenderà servizio, il rapporto di lavoro si intenderà risolto, salvo casi di comprovato impedimento, senza diritto ad alcuna indennità sostitutiva di preavviso;
•	- di dare atto altresì che l’aspettativa pur non essendo utile ai fini della retribuzione e dell’anzianità, è utile ai fini degli accrediti figurativi per il trattamento pensionistico, ai sensi dell’art. 1, comma 4 lettere a) e b) della legge n. 335/1995;
•	- di notificare il presente atto per i provvedimenti di competenza al settore economico dell’U.O. Gestione Risorse Umane nonchè al Responsabile del S.A.I.O.;  
•	di dare atto che dalla presente determina non derivano oneri aggiuntivi a carico del bilancio aziendale; 
•	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art.1 L.R. n.36/2013.
•	di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.;

 Il Responsabile della fase istruttoria			Il Responsabile del Procedimento	
       (Rag. Sandrina Tombesi)				       (Dott. Paolo Pierella)

IL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta.

								   Dott. Paolo Pierella
							Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -
 “non sono presenti allegati”