DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	304/AV1	/AV1	02/04/2014		
						
Oggetto: [Costituzione Rete dei Referenti della Formazione in Area Vasta 1]	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;
VISTE le attestazioni del Dirigente del Bilancio e del Dirigente del Controllo Gestione in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1.	Di costituire una Rete dei Referenti della Formazione in Area Vasta 1 per supportare il processo fomativo;
2.	Di individuare i Referenti della Formazione mediante Avviso Interno (allegato al presente atto - allegato n.1);
3.	Di individuare i Referenti della Formazione da parte di questa UOS Formazione in base a : curriculum, esperienze in campo della Formazione, competenze informatiche, colloquio in collaborazione con formatore specialista esterno, per la valutazione della motivazione e delle attitudini relazionali (come da allegati al presente atto n.3-4-5-6) ,
4.	Di individuare i referenti della Formazione secondo un’equa distribuzione nei Dipartimenti e Aree di Servizi come da tabella allegata al presente atto - allegato n.2;
5.	Di individuare i Referenti della Formazione in Area Vasta 1 che dovranno svolgere i seguenti compiti:
•	 raccolta e trasmissione alla Formazione del fabbisogno formativo di Area Vasta condiviso con il Dipartimento/Area dei Servizi di appartenza; calendarizzazione delle iniziative e analisi in collaborazione con la Formazione per i quali è previsto un compenso di euro 300,00 (più Oneri Sociali e IRAP) annuali a seguito di valutazione e report;
•	collaborazione con la Formazione alla progettazione e alla gestione dei singoli progetti formativi, con segreteria didattica, monitoragggio e produzione del report finale per i quali è previsto un compenso di euro 100,00 (più Oneri Sociali e IRAP) a progetto secondo la valutazione della Formazione;
•	divulgazione delle informazioni e partecipazione alle riunioni;
•	promozione del dossier formativo;
6.	di stabilire che i Referenti della Formazione dovranno essere formati in apposito percorso formativo interno costituito da n.2 corsi organizzati per l’anno 2014; 

7.	di stabilire che l’incarico dei Referenti della Formazione avrà durata triennale e potrà essere riconfermato dall’UOS Formazione alla scadenza;

8.	di quantificare i costi della Rete dei Referenti della Formazione nel successivo atto di nomina dei Referenti individuati;

9.	di attestare che la presente determina non comporta oneri per questa Area Vasta;

10.	di prendere atto che la presente determina non è soggetta a controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n.36/2013;

11.	di trasmettere il presente atto al Collegio  Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i.

dott.ssa Maria Capalbo

Per il Parere Infrascritto

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE : 

Si prende atto di quanto dichiarato dal responsabile del procedimento e si attesta che dal presente atto non deriva alcun impegno di spesa per questa Area Vasta. 
.

La Responsabile del Controllo di Gestione					La Responsabile del Bilancio
Dott.ssa Anna Olivetti							       Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 19 pagine di cui 12 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. S. FORMAZIONE)

•	Normativa di riferimento

	La normativa fondamentale del Settore comprende le Leggi di Riforma del SSN, i Contratti Collettivi di
             lavoro del  personale, i Piani Sanitari vigenti, la normativa relativa al Programma - Nazionale di ECM:

- Decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, integrato dal decreto legislativo 19 giugno 1999, n.229;
- DPR 28 dicembre 2000 n.445;
- Legge 23 dicembre 2000 n.388;
- Accordo Stato Regioni del 20 dicembre 2001;
- Decreto Ministeriale 27 dicembre 2001;
- Circolare 5 marzo 2002 del Ministero della Salute, avente per oggetto”ECM Formazione Continua”;
- Delibera della Regione Marche n.2673 dell’11.12.2000 “Linee-guida alle Aziende Sanitarie, Ospedaliere, 
   INRCA ed ARPAM per la gestione delle attività di Formazione”;
- Conferenze Stato Regioni sul Programma Nazionale ECM;
- Determina del DZ n.358 del 27 luglio 2007 avente per oggetto “Compensi da corrispondere ad esperti, tutor e
  didattici utilizzati per la realizzazione delle attività formative gestite dalla Zona Territoriale n.2 di Urbino”;
- Determina del DZ n.359 del 27 luglio 2007 avente per oggetto “Piano di Formazione Anno 2007”;
- Determina del DZ n.556 del 17 dicembre 2008 avente per oggetto “Piano di Formazione Anno 2008”;
- Determina del DZ n.259 del 05 maggio 2009 avente per oggetto “Piano di Formazione Anno 2010 e relazione
  attività di formazione anno 2009”;
- Piano Sanitario Regionale 2012-2014;
- Delibera Giunta Regione Marche n.17 del 17.01.2011;
- Determina Direttore AV1 n.740 del 09.08.2013 avente ad oggetto “Regolamento per la gestione delle attività di
  Formazione in Area VASTA N.1”;
- Delibera Giunta Regione Marche n.520 del 08.04.2013 avente ad oggetto”Disposizioni relative al nuovo sistema
  di formazione continua in medicina e all’accreditamento dei Provider pubblici e privati nella Regione Marche”;
- Determina della CNFC del 17 luglio 2013 in materia di “Esoneri, Esenzioni, Tutoraggio Individuale,
  Formazione all’estero, Autoapprendimento, Modalità di registrazione e Certificazione;

•	Motivazione:
Vista l’evoluzione dei Servizi Sanitari e della normativa nazionale e regionale , unitamente alle leggi di riordino dei Servizi sanitari nella Regione Marche ed alla conseguente concretizzazione delle Aree Vaste, comportano un impegno importante per la Formazione aziendale e richiedono un’attenzione piena alla qualità dei servizi interni di Formazione ed Aggiornamento permanente erogati al personale dipendente e convenzionato;

Visto che la Formazione governa e attua, quindi, secondo le indicazioni della Direzione aziendale e le priorità fornite dai sevizi, tutti gli aspetti della Formazione:raccolta del fabbisogno annuale e pluriennale, definizione e attuazione del Piano di Formazione, collaborazione attiva con tutti i Sevizi ATL;

Visto che la Formazione deve organizzare la raccolta del Fabbisogno Formativo e Aggiornamento di tutti i Servizi e di tutte le professioni in modo unificato ,omogeneo,secondo criteri di qualità, con grande capillarità e deve inoltre garantire la massima diffusione delle informazioni relative alle attività di Formazione;

Considerato che per garantire tali standard si avvale della rete dei Referenti della Formazione ;

Visto che la DGRM n.520 del 08.04.2013 che norma l’accreditamento dei Provider pubblici e privati ECM nella Regione Marche definisce come requisito minimo “la presenza di un a rete dei referenti della formazione adeguatamente formati per supportare il processo formativo coma da normativa regionale”;

Visto che l’individuazione dei Referenti della Formazione avverà a seguito di un Avviso Interno a cura di questa UOS Formazione in collaborazione con il Servizio delle Professioni Sanitarie e la Direzione Aziendale in base a : curriculum,esperienze pregresse di collaborazione in campo della Formazione,colloquio per la valutazione della motivazione ,equa distribuzione nei Dipartimenti e Aree di Servizi tenedo anche conto della distribuzione territoriale;

Visto che l’incarico di referente della Formazione avrà durata triennale e potrà essere riconfermato dalla U.O. Formazione alla scadenza;

•	ESITO DELL’ISTRUTTORIA

TANTO PREMESSO SI PROPONE AL DIRETTORE DELL’AREA VASTA N.1, DI:
1.	costituire una Rete dei Referenti della Formazione in Area Vasta 1 per supportare  il processo fomativo;

2.	individuare i Referenti della Formazione mediante Avviso Interno (allegato al presente atto – all. n.1);

3.	individuare i Referenti della Formazione da parte di questa UOS Formazione in base a : curriculum, esperienze in campo della Formazione, competenze informatiche, colloquio in collaborazione con formatore specialista esterno, per la valutazione della motivazione e delle attitudini relazionali (come da allegati al presente atto n.3-4-5-6); 

4.	individuare i referenti della Formazione secondo un’equa distribuzione nei Dipartimenti e Aree di Servizi come da tabella allegata al presente atto - allegato n.2;

5.	individuare i Referenti della Formazione in Area Vasta 1 che dovranno svolgere i seguenti compiti:
•	 raccolta e trasmissione alla Formazione del fabbisogno formativo di Area Vasta condiviso con il Dipartimento/Area dei Servizi di appartenza; calendarizzazione delle iniziative e analisi in collaborazione con la Formazione per i quali sarà previsto un compenso di euro 300,00 lordi annuali a seguito di valutazione e report;
•	collaborazione con la Formazione alla progettazione e alla gestione dei singoli progetti formativi, con segreteria didattica, con monitoragggio e produzione del report finale per i quali sarà previsto un compenso di euro 100,00 lordi a progetto secondo la valutazione della Formazione;
•	divulgazione delle informazioni e partecipazione alle riunioni;
•	promozione del dossier formativo;

6.	stabilire che i Referenti della Formazione dovranno essere formati in apposito percorso formativo interno costituito da n.2 corsi organizzati per l’anno 2014;

7.	stabilire che l’incarico dei Referenti della Formazione avrà durata triennale e potrà essere riconfermato dall’UOS Formazione alla scadenza; 

8.	quantificare i costi della Rete dei Referenti della Formazione nel successivo atto di nomina dei Referenti individuati;

9.	attestare che la presente determina non comporta oneri per questa Area Vasta;

10.	dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno della pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n.36/2013.;

11.	trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i;

Responsabile del Procedimento
                    Dott.ssa Augusta Franci
                       U.O.S. Formazione

DIRIGENTE DELLA U.O. FORMAZIONE:
La sottoscritta si esprime favorevolmente in ordine alla regolarità tecnica e in merito al profilo della legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore dell’Area Vasta 1.

Dirigente U.O. Formazione
dott.ssa Maria Grazia Luzzini

La presente determina consta di n.19 pagine di cui 12 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- ALLEGATI -

UOS Formazione AV 1 Fano
Via Ceccarini 38 61032 Fano
tel: 0721/882763 fax: 0721/882504
ID: //03/2014/ 
All. n. 1
A Tutti i dipendenti della Area Vasta 1 
e, p.c. 	ai Direttori e Responsabili UU. OO.
Ai Coordinatori le UU. OO.
al Servizio Professioni Sanitarie 
alla RSU Aziendale
alle OO. SS. 
AVVISO INTERNO

Oggetto: Selezione per il Ruolo di Referenti della Formazione in Area Vasta– 

In relazione alla individuazione delle figure di “Referenti per la Formazione di Area Vasta ” prevista dal “Regolamento per la gestione delle attività di Formazione” , e che saranno oggetto di uno specifico percorso di Formazione, si comunica che è aperto il presente Avviso, rivolto a tutti coloro che sono disponibili e interessati a ricoprire tale ruolo.
Tali figure, completata la formazione programmata, in collaborazione con l’U.O.S. Formazione, svolgeranno un ruolo di collegamento tra le UU. OO. di riferimento e l’U.O.S.Formazione per le seguenti funzioni:
1.	Raccolta e analisi del fabbisogno formativo del Dipartimento o dell’area funzionale di competenza,
2.	Collaborazione alla progettazione formativa
3.	Coordinamento del Corso
4.	Monitoraggio delle attività formative predisposte e compilazione del Report conclusivo.

Le suddette funzioni verranno retribuite con:
1.	€ 300,00 lordi l’anno per la funzione di raccolta e analisi del fabbisogno formativo del Dipartimento o dell’area funzionale di competenza (punto 1)
2.	€ 100,00 lordi per progetto formativo, a seguito di verifica della UOS Formazione, per l’insieme delle funzioni ai punti n. 2, 3 e 4 
Le suddette funzioni sono da intendersi aggiuntive rispetto ai compiti istituzionali ed alle mansioni normalmente svolte.
La selezione avverrà attraverso la valutazione dei documenti presentati e un colloquio strutturato, che sarà condotto da un formatore esperto specializzato e da componenti della UOS Formazione.
La finalità del colloquio è quella di verificare gli aspetti motivazionali e le attitudini di collaborazione e relazione, indispensabili per l’esercizio del ruolo di Referente.
Le domande per partecipare alla selezione dovranno pervenire entro le ore 14.00 del giorno 21 aprile 2014 compilando la scheda allegata, presso l’U.O.S. Formazione. 
La selezione del gruppo degli operatori appartenenti alle diverse aree individuate secondo lo schema allegato ( all .1) avverrà secondo i seguenti criteri:
punteggio massimo attribuibile : 100
così suddiviso: colloquio 50 max
curriculum europeo 20 max
autocertificazione esperienze nel campo della formazione negli ultimi 10 anni 20 max 
autocertificazione abilità informatiche possedute* 10 max
* scheda allegata
punteggio minimo per l’attribuzione del ruolo : 60
I dipendenti selezionati parteciperanno al percorso di formazione, che avverrà nei giorni 22e 23 maggio 2014 per il primo corso e riprenderà a fine settembre- inizio ottobre per il secondo corso. La partecipazione ad entrambi i corsi è necessaria per l’attribuzione del ruolo.
Tutti i richiedenti sono convocati personalmente (e-mail) per il colloquio di selezione che avverrà nei giorni 12 e 13 maggio 2014, presso la sede dell’ Area Vasta 1, via Ceccarini n. 38 Fano.
Il personale selezionato verrà informato tempestivamente (via mail).
Cordiali Saluti 

              La Responsabile UOS Formazione 			Il Direttore Area Vasta 1
                 dott.ssa Maria Grazia Luzzini 			  Dr.ssa Maria Capalbo 

UOS Formazione AV 1 Fano
Via Ceccarini 38 61032 Fano
tel: 0721/882763 fax: 0721/882504

All. n.2
REFERENTI DELLA FORMAZIONE A.S.U.R. AREA VASTA 1 FANO

DIPARTIMENTI / AREE	N° REFERENTI
DA INDIVIDUARE	
NOTE

DIREZIONE MEDICA E DIREZIONE AMMINISTRATIVA DI P.O. 	1		
DIPARTIMENTO DI AREA MEDICA
Medicina e Lungodegenza, Nefrologia ed Emodialisi, Oncologia, Hospice

Servizio Recupero e Riabilitazione	
2

1
		
DIPARTIMENTO DI AREA CHIRURGICA
Chirurgia, Ortopedia e Traumatologia, ORL, Oculistica, Day Surgery multidisciplinare	
2
		
DIPARTIMENTO DI EMERGENZA URGENZA 
Pronto Soccorso /Medicina d’Urgenza, Cardiologia 
Anestesia e Rianimazione

Emergenza 118
	1

1	Il referente individuato per l’Emergenza 118 segue sia i dipendenti sia i convenzionati operanti nel Servizio	
DIPARTIMENTO MATERNO INFANTILE 
Ostetricia e Ginecologia, Pediatria e Nido, Ginecologia Oncologica, Continuità Assistenziale Materno Infantile
	
1

		
DIPARTIMENTO DEI SERVIZI
•	Diagnostica per immagini, 
•	Percorso Senologico
•	AREA Diagnostica Strumentale , Laboratori e Centro Trasfusionale
SIT Diabetologico

•	Farmacia Ospedaliera 
•	Farmacia Territoriale
•	Area Farmaco e Presidi Medico Chirurgici
	1

1

		
DIPARTIMENTO DI SALUTE MENTALE
	2		
DIPARTIMENTO DELLE DIPENDENZE PATOLOGICHE	1		
DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE
•	Servizio Igiene e Sanità Pubblica
•	S.P.S.A.L. Medicina Legale
•	
•	S.I.A.N.
•	Servizio Sanità Animale,
•	S.I.A.O.A.
S.I.A.P.Z.	
1

2

S.P.P.
	1		
AREA TERRITORIALE 
ADI 
RSA

Strutture Consultoriali, Punti Nascita
UMEE
	2

1
		
DISTRETTO DI FANO
	1		
DISTRETTO DI PESARO
	1		
DISTRETTO DI URBINO
	1		
SERVIZIO PROFESSIONI SANITARIE
	1		
AREA AMMINISTRATIVA E TECNICA

Gestione Risorse Umane
Front Office e Relazioni con il pubblico
Direzione Amministrativa Territoriale 
Segreteria di Direzione, Formazione

Acquisti e Logistica, Prestazioni e Convenzioni, Patrimonio N.O. e Attività Tecniche, Bilancio, Affari Legali, Controllo di Gestione,
Servizi Informativi

Fabbisogni amministrativi trasversali
	
1

1

1		

Medici di Medicina Generale	3		

Pediatri di Libera Scelta 	1		
Continuità Assistenziale	1

TOTALE	33		
.

UOS Formazione AV 1 Fano
Via Ceccarini 38 61032 Fano
tel: 0721/882763 fax: 0721/882504 									All. n.3 

DOMANDA PER INCARICO DI REFERENTE DELLA FORMAZIONE 

Al Responsabile U.O.S. Formazione 
Area Vasta 1 Fano

il/la sottoscritto/a________________________________nata/o il ____________________________

CHIEDE

di essere ammesso/a alla procedura selettiva di 
REFERENTE FORMAZIONE Di AREA VASTA 1
A tal fine dichiara :
•	di appartenere al profilo professionale di ___________________________________________
•	di prestare servizio presso l’U.O. ________________________________________________

CELLULARE 

INDIRIZZO MAIL
( obbligatorio)
_____________ il___________________ Firma__________________________
Acconsento al trattamento dei dati personali sopra riportati come da Art.13, D.lgs.196/03

FIRMA________________________________ DATA_____________

UOS Formazione AV 1 Fano
Via Ceccarini 38 61032 Fano
tel: 0721/882763 fax: 0721/882504 									All. n.4

DICHIARAZIONE ESPERIENZE EFFETTUATE NEL CAMPO DELLA FORMAZIONE 

Al Responsabile U.O.S. Formazione 
Area Vasta 1 Fano
il/la sottoscritto/a_________________________________________________________________

DICHIARA 
Di avere effettuato negli ultimi 10 anni le seguenti esperienze di collaborazione con la Formazione:

Periodo	Esperienza	

		

	

	

	

Data _______________________ Firma _________________________________________

UOS Formazione AV 1 Fano
Via Ceccarini 38 61032 Fano
tel: 0721/882763 fax: 0721/882504									All. n.5 

AUTOVALUTAZIONE COMPETENZE INFORMATICHE 

In relazione alla individuazione delle figure di “Referenti per la Formazione di Area Vasta ” 
Il sottoscritto __________________ dichiara di possedere le seguenti competenze informatiche:

	Nessuna conoscenza	Livello basso	Livello medio 	Livello alto	
Posta mail					
Ricerca in internet					
Microsoft Word					
Excel					
Access					
Power point					
Altro

______________ il___________________ Firma__________________________

UOS Formazione AV 1 Fano
Via Ceccarini 38 61032 Fano
tel: 0721/882763 fax: 0721/882504							All. n. 6 

In relazione alla individuazione delle figure di “Referenti per la Formazione di Area Vasta ” 
A seguito di valutazione dei documenti presentati e del colloquio, si attribuiscono i seguenti punteggi:

Cognome e Nome dipendente	Curriculum	Competenze informatiche	Esperienze di formazione 	Colloquio	Totale	

						

						

						

						

						

						

						

						

						

						

						

						

						

						

						

						

						

Fano, il___________________
Firme:

Dott.sa Maria Grazia Luzzini
Dott.sa Augusta Franci
P.O. Dott.sa Beatrice Marchionni
Coord. Alda Misuriello
P.O,. Dott.sa Rita Talevi
P.O. Carla Tegacci