DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N.	269/AV1	DEL	27/03/2014		
						
Oggetto: Det.n.1216/AV1/2012. Costituzione di rapporto individuale di lavoro a tempo determinato con un Dirigente Medico nella disciplina di Radiodiagnostica, ai sensi dell’art. 16 CCNL 5/12/96.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	Di assumere a tempo determinato, ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, il Dr. Andrea Sergi, nato il 04/06/1982, classificatosi al terzo posto della graduatoria approvata con determina n. 1216/AV1 del 06/11/2012, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Radiodiagnostica presso l’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 01/05/2014 per mesi dodici;

2	Di invitare l’interessato alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

3	Di precisare che in caso di rinuncia o decadenza dall’assunzione, si procederà all’utilizzo della graduatoria secondo l’ordine medesimo;

4	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

5	Di attribuire al medesimo il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente;

6	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

7	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 01/05/2014 e fino al 30/04/2015, da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2014 e anno 2015, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	36.148,32	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	9.825,14	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	3.072,62	

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	18.074,16	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.912,57	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	1.536,31	

8	Di attestare che il costo dell’assunzione ha capienza nel budget 2014 come provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1750 del 27/12/2013, e che la stessa sarà inserita nel piano assunzioni anno 2014 del 2° quadrimestre che verrà autorizzato dalla Direzione Generale ASUR;  

9	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

10	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dr.ssa Maria Capalbo

Per il parere infrascritto:

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO DI GESTIONE:
Si attesta che gli oneri derivanti dall’adozione del presente atto verranno previsti nel budget 2014 per come assegnato all’Area Vasta n. 1.

                     Dott.ssa Anna Olivetti	Dott.ssa Laura Cardinali	
Responsabile U.O. Supporto al controllo di gestione	Responsabile U.O. Bilancio	

La presente determina consta di n. 7 pagine di cui n. 0 pagine di allegati che formano parte integrante della stessa.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(Unità Operativa Gestione risorse umane)

•	Normativa di riferimento
D.Lgs. n. 502/92;
Capo I - Titolo II - Libro V del Codice Civile e Leggi sul rapporto di lavoro privato;
D.P.R. n. 483/1997;
Art. 36 del D.Lgs. n.165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibile, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.L. n. 101 del 31/08/2013 convertito in legge dalla L. n. 125 del 30/10/2013;
Art. 16 “Assunzioni a tempo determinato” del CCNL del 5/12/1996 Area Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 5/8/1997;
D.Lgs. n. 368/2001 “Recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10.01.2011;
DGRM n. 1750 del 27/12/2013.

•	Motivazione:
Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1 ha conferito mandato alla scrivente U.O.C. di porre in essere gli atti necessari per conferire un incarico a tempo determinato di Dirigente Medico nella disciplina di Radiodiagnostica in virtù della richiesta del responsabile della U.O. di radiodiagnostica per immagini del Presidio Ospedaliero di Urbino dell’Area Vasta n. 1, acquisita agli atti in forma cartacea ID. n. 138451 del 20/03/2014, onde garantire, per le motivazioni ivi contenute, il mantenimento dei livelli di erogazione dei LEA in seguito ad assenze a vario titolo di personale anche di lungo periodo; ciò compatibilmente con le prescrizioni provvisorie di Budget 2014, come provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1750 del 27/12/2013 ed in conformità al piano assunzioni anno 2014 del 2° quadrimestre che verrà autorizzato dalla Direzione Generale ASUR.
Richiamata la determina n. 1216/AV1 del 06/11/2012 relativa all’approvazione della graduatoria dell’avviso pubblico, per titoli e colloquio, per incarichi a tempo determinato di Dirigente Medico nella disciplina di Radiodiagnostica.
Preso atto della nomina del vincitore dell’avviso pubblico de quo, si procede allo scorrimento della graduatoria interpellando tramite telegramma il giorno 20/03/2014 tutti i candidati collocati utilmente in graduatoria a partire dal secondo classificato fino al sesto. 
Considerata la rinuncia alla proposta di assunzione del candidato classificatosi al secondo posto, si prende atto che il terzo classificato, nella persona di Dr. Andrea Sergi, nato il 04/06/1982, offre la propria disponibilità all’incarico entro i termini stabiliti nel telegramma.
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che ogni stipula di contratto di lavoro dipendente a tempo determinato prevede la risoluzione anticipata del rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, in caso si verifichino esigenze strutturali e organizzative aziendali che rendano necessaria l’interruzione del rapporto stesso, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C..
Dato che l’incarico verrà conferito nel rispetto delle disposizioni contrattuali e legislative in materia di assunzione del personale a tempo determinato e di utilizzo dei contratti di lavoro flessibile, nella fattispecie, dell’art. 16 “Assunzioni a tempo determinato” del CCNL del 5/12/1996 Area Dirigenza Medica e Veterinaria come integrato dal CCNL 5/8/1997 e del novellato art. 36 del D.Lgs. n.165/2001, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 (L. n. 125 del 30/10/2013 - Legge di conversione), il quale sancisce al comma 5-ter l’applicazione alle pubbliche amministrazioni del D.Lgs. n. 368/2001.
Richiamato l’art. 36, comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 che consente alle pubbliche amministrazioni, per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili e che, nel caso di specie, tali esigenze vengono ravvisate nel particolare contesto organizzativo del SSR, attualmente in fase di riordino a seguito dell’adozione del PSR 2012-2014 e della DGRM n. 784/2012.
Si rappresenta la necessità di provvedere all’assunzione del Dr. Andrea Sergi, nato il 04/06/1982, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Radiodiagnostica presso l’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 01/05/2014 fino al 30/04/2015.
Pertanto, 

•	Esito dell’istruttoria: 
SI PROPONE AL DIRETTORE DI AREA VASTA
l’adozione della determina nei seguenti termini:

•	Di assumere a tempo determinato, ai sensi dell’art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., per le motivazioni espresse nel documento istruttorio che si intendono integralmente riportate, il Dr. Andrea Sergi, nato il 04/06/1982, classificatosi al terzo posto della graduatoria approvata con determina n. 1216/AV1 del 06/11/2012, in qualità di Dirigente Medico nella disciplina di Radiodiagnostica presso l’Area Vasta n. 1 a decorrere dal 01/05/2014 per mesi dodici;

•	Di invitare l’interessato alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro afferente all’Area Dirigenza Medica e Veterinaria, ove verrà precisata la decorrenza e la data di fine servizio, il periodo di prova, la sede di lavoro, nonché gli emolumenti stipendiali spettanti;

•	Di precisare che in caso di rinuncia o decadenza dall’assunzione, si procederà all’utilizzo della graduatoria secondo l’ordine medesimo;

•	Di dare atto che nel contratto individuale di lavoro verrà indicata l’opzione per l’esclusività o la non esclusività del rapporto con il S.S.N. che il dirigente neoassunto intenderà esercitare, ai sensi della Legge n. 138 del 26.05.2004 come riportato all’art. 10 del CCNL del 03.11.2005; 

•	Di attribuire al medesimo il trattamento economico corrispondente al dirigente medico previsto dal CCNL dell’Area della Dirigenza Medica e Veterinaria vigente;

•	Di demandare alla U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti, prevedendo di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

•	Di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza del rapporto di lavoro dal 01/05/2014 e fino al 30/04/2015, da imputare al Bilancio di previsione di esercizio anno 2014 e anno 2015, sarà registrato nei corrispondenti conti così come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	36.148,32	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	9.825,14	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	3.072,62	

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	 	 	 	
CONTO	DESCRIZIONE	 	 	 	IMPORTO	
0512010103	competenze personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	18.074,16	
0512010203	oneri sociali personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	4.912,57	
0512010303	IRAP personale ruolo sanitario - dirigenza medico-veterinaria – tempo determinato	€	1.536,31	

•	Di attestare che il costo dell’assunzione ha capienza nel budget 2014 come provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1750 del 27/12/2013, e che la stessa sarà inserita nel piano assunzioni anno 2014 del 2° quadrimestre che verrà autorizzato dalla Direzione Generale ASUR;  

•	Di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 della L.R. n. 36/2013;

•	Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della Legge Regionale n. 26/96 e s.m.i.;

Dott.ssa Roberta Furbetta  			   	               Dott.ssa Antonella Magi
 	  Responsabile dell’Istruttoria 					           Responsabile del Procedimento

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità del presente provvedimento e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.
Dott. Paolo Pierella
Dirigente U.O. Gestione risorse umane

- ALLEGATI -
Non sono presenti allegati.