DETERMINA DEL DIRETTORE DELLA	
AREA VASTA N. 1	
	N. 	254/AV1	DEL	24/03/2014		
						
Oggetto: Assunzione a tempo determinato di n. 3 Collaboratori Professionali Sanitari – Tecnici di Laboratorio Biomedico cat. D.	

IL DIRETTORE DELLA
 AREA VASTA N. 1	

- . - . -

VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;

RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare il presente atto;

VISTA l’attestazione del Dirigente della U.O. Bilancio in riferimento al bilancio annuale di previsione;

- D E T E R M I N A -

1	di procedere, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato per anni 1 , ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, nel rispetto della normativa in materia di verifica dell’idoneità fisica all’impiego della Sig.ra Carbonari Lucia, della Sig.ra Ferri Marilisa e del Sig. Giretti David – Collaboratori Professionali Sanitari – Tecnici di Laboratorio Biomedico cat. D classificatisi rispettivamente al 5°, 6° e 7° posto della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 700 del 25/07/2013 del Direttore di Area Vasta n. 1;

2	di demandare al Dirigente della U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti necessari all’attivazione dei predetti rapporti contrattuali nonché la stesura del contratto nel quale verrà precisata la decorrenza di inizio servizio, la durata del periodo di prova, la sede di lavoro. Gli emolumenti stipendiali spettanti e quant’altro necessario per la regolamentazione del contratto;

3	 di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza di inizio servizio di n. 2 tecnici di laboratorio dal 01/05/214 fino al 30/04/2015 e di n. 1 tecnico di laboratorio dal 16/05/2014 fino al 15/05/2015, da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2014 e anno 2015 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€  46.872,87
€  12.740,02
€  3.984,19

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€  24.932,38
€  6.776,61
€  2.119,25

5	di dare atto che il costo delle sopra indicate assunzioni, ha capienza nel budget 2014 provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1750 del 27/12/2013 e che le stesse verranno inserite nel piano assunzioni anno 2014 del 2° quadrimestre;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

								Dr.ssa Maria Capalbo

RAGIONERIA, BILANCIO e CONTROLLO di GESTIONE: 

Si attesta che la spesa derivante dall’adozione del presente atto verrà prevista nel budget 2014 per come verrà assegnato all’Area Vasta n. 1;

Il Responsabile del Controllo di Gestione				Il Responsabile del Bilancio
	         Dott.ssa Anna Olivetti					Dott.ssa Laura Cardinali

La presente determina consta di n. 7 pagine.

- DOCUMENTO ISTRUTTORIO -
(U.O. GESTIONE RISORSE UMANE )

•	Normativa di riferimento

Art. 31 del CCNL Personale Comparto sanità Integrativo del 07/04/99 sottoscritto il 20/09/2001;
Art. 36 del D.L.vo 165/2001 utilizzo di contratti di lavoro flessibili, modificato dal D.L. n. 101 del 31/08/2013 “Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni”;
D.Lgs n. 368/2001 “recepimento Direttiva CEE per il lavoro a tempo determinato”, integrato dalla Legge n. 92 del 28/06/2012 “Riforma del Lavoro”;
Dipartimento della Funzione Pubblica – Parere del 19/09/2012 sui contratti a termine in seguito all’entrata in vigore della Legge n. 92 del 28/06/2012;
Circolare ASUR n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011
L.R. n. 36/2013

•	Motivazione:

Preso atto che la Direzione di Area Vasta n. 1, ha conferito mandato alla scrivente U.O. di porre in essere gli atti necessari per conferire n. 3 incarichi a tempo determinato per anni 1 nella qualifica di Collaboratore Professionale Sanitario – Tecnico di Laboratorio Biomedico cat. D, in virtù della richiesta prot. n. 124620 del 31/01/2014 del Direttore del Dipartimento di Laboratorio Analisi, al fine di garantire la copertura dei turni di servizio e il mantenimento della funzionalità in termini produttivi ed organizzativi vista la cessazione dal servizio di n. 3 tecnici di laboratorio;
Atteso che, per le vie brevi sono stati interpellati per la disponibilità ad una eventuale assunzione a tempo determinato i candidati: Sig.ra Carbonari Lucia, Sig.ra Ferri Marilisa e Sig. Giretti David classificatisi rispettivamente al 5°, 6° e 7° posto mediante scorrimento della graduatoria dell’avviso pubblico per assunzioni a tempo determinato di Collaboratore Professionale Sanitario – Tecnico di Laboratorio Biomedico cat. D, approvata con determina n. 700 del 25/07/2013 del Direttore di Area Vasta n. 1 e momentaneamente hanno dato la propria disponibilità all’assunzione;
Preso atto che tali assunzioni sono coerenti con le prescrizioni di budget, come provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1750 del 27/12/2013 e che le stesse verranno inserite nel piano assunzioni anno 2014 del 2° quadrimestre;
Richiamata la delibera n. 149 del 17/02/2014 della Giunta Regionale Marche avente per oggetto: Art. 24, comma 2, L.R. n. 20/2001. Approvazione dello schema di protocollo d’intesa tra la Giunta regionale, gli enti del Servizio Sanitario Regionale e le confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL;
Vista la nota prot. n. 801 del 10/01/2011 del Direttore Generale ASUR, che al punto c) indica tra l’altro che è facoltà dell’Amministrazione, in caso di esigenze strutturali e organizzative aziendali, di risolvere anticipatamente il rapporto di lavoro rispetto alla data di scadenza indicata nel contratto individuale di lavoro, con preavviso di trenta giorni, condizione specificatamente approvata per iscritto dalle parti ai sensi dell’art. 1341 del C.C.;
Richiamato il D.Lgs 165/01 art. 36 che consente alle Pubbliche Amministrazioni per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, di avvalersi di forme contrattuali flessibili;
Viste, ed esaminate le disposizioni legislative e contrattuali in materia di assunzione del personale a tempo determinato, nonché l’art. 31 del Contratto integrativo del 20/09/01 del personale del comparto sanità e del D.L.gs 368/01 e s.m. i;

•	Esito dell’istruttoria: 
Per i suddetti presupposti di fatto e ragioni giuridiche,
				si propone al Direttore di Area Vasta:
l’adozione della determina nei seguenti termini:

1	di procedere, per le motivazioni indicate nel documento istruttorio che qui si intendono integralmente riportate, all’assunzione a tempo determinato per anni 1 , ai sensi dell’art. 31 del CCNL Area Comparto integrativo del 20/09/2001, nel rispetto della normativa in materia di verifica dell’idoneità fisica all’impiego della Sig.ra Carbonari Lucia, della Sig.ra Ferri Marilisa e del Sig. Giretti David – Collaboratori Professionali Sanitari – Tecnici di Laboratorio Biomedico cat. D classificatisi rispettivamente al 5°, 6° e 7° posto della graduatoria dell’avviso pubblico approvata con determina n. 700 del 25/07/2013 del Direttore di Area Vasta n. 1;

2	di demandare al Dirigente della U.O. Gestione risorse umane la predisposizione degli atti conseguenti necessari all’attivazione dei predetti rapporti contrattuali nonché la stesura del contratto nel quale verrà precisata la decorrenza di inizio servizio, la durata del periodo di prova, la sede di lavoro. Gli emolumenti stipendiali spettanti e quant’altro necessario per la regolamentazione del contratto;

3	 di inserire nel contratto individuale di lavoro l’espressa clausola di risoluzione anticipata da parte dell’Amministrazione, come da direttive impartite dalla Direzione Generale con Circolare n. 801/ASUR/DG/P del 10/01/2011;

4	di dare atto che il costo totale, ipotizzando la decorrenza di inizio servizio di n. 2 tecnici di laboratorio dal 01/05/214 fino al 30/04/2015 e di n. 1 tecnico di laboratorio dal 16/05/2014 fino al 15/05/2015, da imputare al Bilancio di previsione dell’esercizio anno 2014 e anno 2015 sarà registrato nei corrispondenti conti come segue:

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2014	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€  46.872,87
€  12.740,02
€  3.984,19

BILANCIO DI PREVISIONE ANNO 2015	
CONTO	DESCRIZIONE	IMPORTO	
0512030103
0512030203
0512030303	competenze personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
oneri sociali personale ruolo sanitario - comparto T. determinato
IRAP personale ruolo sanitario - comparto T. determinato	€  24.932,38
€  6.776,61
€  2.119,25

5	di dare atto che il costo delle sopra indicate assunzioni, ha capienza nel budget 2014 provvisoriamente assegnato dalla Regione Marche con DGRM n. 1750 del 27/12/2013 e che le stesse verranno inserite nel piano assunzioni anno 2014 del 2° quadrimestre;

6	di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.;

7	di dichiarare che il presente atto non è soggetto al controllo regionale ed è efficace dal giorno di pubblicazione nell’albo pretorio informatico AV1, ai sensi dell’art. 1 L.R. n. 36/2013;

Il Responsabile dell’Istruttoria	 			Il Responsabile del Procedimento
           Sig.a Cavani Silvana				  		Dott.ssa Magi Antonella

PROPOSTA E PARERE DEL DIRIGENTE DELLA U.O. GESTIONE RISORSE UMANE
Il sottoscritto, considerata la motivazione espressa nell’atto, esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica e sotto il profilo di legittimità della presente determinazione e ne propone l’adozione al Direttore di Area Vasta n. 1.

Dott. Paolo Pierella						 
				          Dirigente U.O. Gestione Risorse Umane

- ALLEGATI -